市民政局关于2020年度意识形态工作落实情况的报告.docx

市民政局关于2020年度意识形态工作落实情况的报告2020年，市民政局党组根据市委部署要求，全面落实党组意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。现将有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）强化党组统一领导，落实意识形态工作主体责任一是提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，两次专题研究部署意识形态工作，每季度开展民政系统意识形态工作研判，及时向市委报告工作情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以*同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是落实工作责任。市民政局党组及时召开党组会专题研究部署意识形态工作，认真落实局党组意识形态工作责任制，党组书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了党组的责任内容、相关制度、追责的相关情形，确保意识形态工作常态化制度化。坚持把意识形态工作作为局党组班子民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员切实落实意识形态工作责任，确保意识形态工作落实到位。（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”一是坚定理想信念。坚持以*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九最新全会精神为指引，依托“两学一做“常态化制度化学习教育和“三会一课”，对党的政策方针进行宣讲。扎实做好中央和省、市委关于意识形态工作的相关文件及会议精神的学习，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。二是筑牢思想防线。局系统各级党组织加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育、法律法规学习等*次，将意识形态工作作为重要内容纳入学习教育之中，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。（三）加强舆论阵地管理，牢牢把握工作主动权一是掌控意识形态主导权。“一把手”亲自抓网络意识形态和网络意识形态安全。单位网站、微信公众号由专人负责，建立发布稿件审核制度。同时有针对性地抓好社会热点问题的引导，利用微信群、官方网站等新媒体传播好声音、传递正能量，引导正确的舆论导向。二是加强网络舆论监管。按照“及时监控、科学分析、审慎应对、妥善处理”的舆情要求，经常性地关注涉民的网络舆情，有针对性地抓好社会热点问题的引导，及时监控和删除网络不良信息；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件的言论，及时为领导研判舆情提供依据。（四）强化履职尽责，推动民政事业发展。聚焦“保基本、惠民生”主线，抓亮点，求突破，全年承担的*省政府绩效考核指标高质量完成，*项市政府重点工作任务和*项民生实事全部兑现。进一步完善了低保制度，提高了社会救助标准，加大了临时救助力度，强化流浪乞讨救助和未成年人关爱保护工作，充分发挥慈善和社会组织在社会救助中的积极作用，兜住基本民生保障底线，增进困难群众福祉。提高养老服务供给水平，扎实推进殡葬服务改革，创新基本社会服务模式，提升为民服务水平。创新城乡社区治理，激发社会组织活力，探索社会工作和志愿服务新模式，夯实基层社会治理基础，促进社会和谐稳定。民政工作上水平、走前列迈出坚实步伐。二、市民政局意识形态领域分析情况（一）局党组对意识形态工作领导的坚强有力社会主义核心价值观教育，意识形态学习教育、思想政治工作、文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。一是认真落实了党组书记负总责，班子成员分工负责，支部书记和各科室负责人具体负责的意识形态责任制，形成了层层抓好落实的良好局面；二是能够按照市委的部署，局理论中心组和党支部都能积极开展学习宣传*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，支部和各科室能够把意识形态工作与民政工作同部署、同检查，大多数党员都能撰写心得体会，基本上做到了入心入脑。三是围绕社会主义核心价值观，强化了民政系统行风政风建设，狠抓了便民服务、高效服务，不断改善服务态度，服务环境，提升形象和服务效率，全体干部职工的服务意识和精神风貌得到了提升。（二）民政系统意识形态形势平稳、安全、可控市民政局党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建工作责任制，建立意识形态分析制度，对本单位的舆情态势、舆论热点问题、干部群众思想动态等意识形态领域情况每季度至少开展一次综合分析研判，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）和市直机关工委关于进一步推进市直机关党建工作规范化的指导意见，推动各级党组织从组织机构、组织生活、党务干部队伍、党建责任制、纪律作风五个方面进行规范，推进机关党建质量提升。以创建“星级党支部”为牵动，推动局系统基层党支部全面提升党建工作质量。通过分析研判认为，目前市民政局意识形态工作的主流是好的。市民政局现阶段意识形态领域形势平稳、安全、可控，广大干部职工对党和国家的大政方针是非常拥护的，对我国改革开放，特别是在疫情防控中取得的成果表示满意。（三）民政系统没有发生较大的舆情、舆论风波一年来，特别是在新冠疫情防控工作中，民政系统干部职工坚决贯彻落实党中央、省、市委决策部署，走在前、做表率，扛起群防群治工作重任。指导城乡社区组织，会同基层医疗卫生机构，细化社区防控各项工作，责任到人、联系到户，严防死守、严格管控，确保无遗漏、全覆盖，外防输入、内防扩散，坚决阻断病毒传播渠道，构筑起群防群治的严密防线。扎实开展精神文明单位创建工作，进一步提高干部队伍整体素质，造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取”的干部队伍。组织局系统各单位开展学雷锋志愿行动、“我们的节日”和“走亲戚在行动”以及坚决制止餐饮浪费等活动，弘扬中华优秀传统文化，推进“讲文明树新风”活动的持续开展，大力培育和践行社会主义核心价值观。民政系统干部职工相信党、相信科学、相信权威，不造谣、不传谣、不信谣，自觉维护良好的网络和社会氛围，没有较大的舆情、舆论风波和意识形态领域重大事件发生。（四）做好疫情防控常态化下的意识形态工作形势不容乐观当前，虽然我国国内的新冠疫情已经基本得到控制，但是国外疫情仍有较大不确定性，“外防输入，内防扩散”压力仍然较大。民政部门所属的救助站、福利院、殡仪馆、鹤栖园公墓管理所等窗口单位服务对象特殊，多为老弱病残。在疫情防控的初期，干部职工的思想压力较大。随着疫情防控进入常态化阶段，一些干部职工在思想上出现了一些松懈。三、存在问题（一）对理论学习和业务工作的关系认识不够准确，运用理论指导实践的能力不足。学习培训多以集体学习为主，对个人自学的敦促不够，存在个别干部学习自觉性不高，以干代学的情况。尤其是当工作与学习发生矛盾时，往往将工作放置于学习之前，导致学习的积极性不高、系统性不强，学习效果不好。部分同志不能适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时，仅仅是用它来看文章和观看新闻，并没有积极参与挑战答题等项目。（二）对意识形态工作重要性的认识需要进一步提高。意识形态学习教育活动持续时间较短，缺乏常态化的学习机制保障。在排查意识形态管理、查找风险隐患和薄弱环节方面仍需要进一步探索。对意识形态领域的新情况、新变化的分析研究不够具体，推动意识形态工作理念观念、内容形式、方法手段等创新能力方面仍需加强。（三）意识形态工作的方式方法需要创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。（四）对意识形态领域工作的宣传教育还需要进一步加大力度。对新时代民政部门的意识形态宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，特别是在新形势下引导舆论的本领需要进一步提高，研究把握现代意识形态传播媒介和规律方面，增强舆论工作的传播力、引导力和影响力方面仍需提高。四、下一步打算针对上述问题，市民政局将进一步认真学习*总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市委的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：（一）提高政治站位，牢牢把握正确政治方向。进一步落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态工作责任制落实，将意识形态工作纳入党建工作责任制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。（二）浓厚工作氛围，进一步强化理论武装。以“不忘初心、牢记使命”制度化为契机，学懂弄通悟实*新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。（三）加强队伍建设，创新意识形态工作方法。加强意识形态工作队伍建设，不断探索新的方法，把新时代党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与民政工作紧密结合起来，以思想理论好、综合素质高、意识形态工作经验丰富的标准，打造一支意识形态工作干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全，使意识形态的宣传教育工作覆盖全局系统，做到入情入理、潜移默化。通过抓好意识形态工作落实，确保民政各项工作取得新成效。（四）完善工作机制，加强意识形态常态化建设。丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。