作风建设年活动方案锦集3篇.docx

作风建设年活动方案锦集3篇作风建设年活动方案1按照县委县政府的统一安排部署，认真贯彻落实县委常委、组织部长在全县作风建设主题活动动员大会上的讲话精神，大力开展“改进作风促发展，强化服务惠民生”作风建设主题活动。为了把此项活动抓好、抓实、抓出成效，现结合我局的工作实际，制定xxl年作风建设主题活动方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬艰苦奋斗的优良传统。全面加强干部职工的思想作风、工作作风、生活作风建设，弘扬正气，抵制歪风，着力解决干部职工在作风建设中存在的突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，抓党风、促政风、带民风，为县委十届三次全会提出的“实现五个明显，建设六个龙山”的奋斗目标提供有力保障。二、目标要求全面贯彻落实中央、省委、州委和县经济工作会议精神,认真抓好作风建设主题活动工作，以崇尚实干、敬敬业业、默默奉献、切切实实的工作作风把文物管理工作抓落实，使之再上新的台阶。为着力解决全县重点工程、民生建设、新农村建设、信访维稳和安全生产等方面的突出问题尽心尽力服务，打造文物管理工作者新形象；为推动全县经济社会又好又快发展、促进社会和谐作出新的贡献。三、加强领导抓作风建设工作，关键在于领导的决策，在于工作力度,在于工作措施。为确保作风建设活动有序，真正取得实效，经局班子研究决定，成立作风建设主题活动领导小组：组长：吴文化副组长：王昌平、田维民、李金平成员：贾美树、周东征、烈、刘翔、穆春艳、刘爱华。领导小组下设办公室，贾美树同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的日常工作事务。四、工作措施（一）加强政治理论学习，提高干部职工的思想政治素质。（二）组织开展一次“寻觅革命先烈足迹”主题活动，通过到延安等革命圣地参观学习，对干部职工进行爱国主义和革命传统教育，以期锻炼情操，升华信仰。（三）强化管理，健全各项规章制度，以纪律约束、以制度管人，使机关作风进一步转变。（四）全年工作实行目标管理，有计划、有措施、有检查。年终评比，奖优罚劣，调动干部职工工作热情和主观能动性，增强责任感和使命感。（五）大力开展“创先争优”活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，带动全局上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。四、工作步骤这次作风建设主题活动是在县委县政府统一领导下组织实施，坚持集中解决问题与月带年相结合、个案分析研究与以点带面相结合。主题活动从3月上旬开始，具体分三个步骤实施：（一）动员布置:组织全局党员干部认真学习县委常委、组织部长杨志慧同志在全县作风建设主题活动动员大会上的讲话精神。根据我局的工作实情，拟定活动方案，全面有序地推动主题活动的顺利开展。（二）组织实施：开展作风建设主题活动，其目的就是要推动工作，促进事业的全面发展。在组织实施的过和中，首先是展深入基层,深入群众，调查研究，解决工作中的实际困难，全力抓好各项工作任务的落实。一是围绕推动发展，突出抓好重大项目建设。二是围绕服务群众，突出抓好民生事业建设。三是围绕和谐构建，突出抓好信访维稳工作。（三）总结验收：办公室要对整个活动进行担负起组织协调、指导督促责任，制定奖惩办法，加强督促检查，及时解决活动中存在的不足和问题，对措施不力的要进行批评教育。并不断总结成功经验，对在工作中取得显著成绩的个人，进行大力宣传和表彰，使活动开展得扎实有效。作风建设年活动方案2为深入贯彻落实县委、政府关于深化“作风建设年”活动相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。结合在政法系统开展忠诚教育实践活动，进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、政府的统一部署，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案：一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委十八届五次全会、自治区纪委八届五次全会、地区纪检监察工作会议以及县十一届五次党代会精神决策部署，以社会稳定和长治久安为着力点，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的人民满意机关为目标，全面提升干部队伍整体素质，大力弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风，不断加大执行力、提高公信力，确保县委、政府重大决策部署落实到实处，为实现社会稳定和长治久安提供有力的作风保证。二、基本原则（一）坚持领导带头，全员参与。党员领导干部要充分发挥示范引领作用，带头下基层、入农户，带头宣传党的路线、方针、政策、法律法规。在开展机关作风建设专项治理活动中率先垂范，带头改进作风，形成领导带头，广大党员干部积极参与的良好工作格局。（二）坚持正面教育、弘扬正气。以现代文化为引领，按照“到人、管用、有效”原则，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”、党性党风党纪、无神论和科技知识等教育，引导广大群众明辨是非对错、自觉抵御渗透、走向现代文明。（三）坚持报务群众、改善民生。把保障群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等内容开展专项治理，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把改革发展成果体现在改善民生上，使改善民生的过程成为凝聚民心的过程，让群众直接得利益，让群众直接受教育，增强全社会的凝聚力、向心力，最大限度地赢得民心。（四）坚持注重实效，积极创新。开展活动要注重落实转变作风、注重实效，积极创新工作措施，善于总结经验教训，着力在创新工作载体、改进工作方法、提升工作实效上下功夫。三、工作目标开展此次机关作风建设专项治理活动，旨在解决领导班子、党员干部特别是党员领导干部遵守工作纪律、提高机关效能、坚决反对“四风”执行廉洁自律规定等方面存在的突出问题，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容,采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和责任追究的方式，全面提升机关党员干部的整体素质。一是解决宗旨意识不强，群众观念淡薄的问题。切实解决脱离群众，漠视群众的问题。弘扬联系群众、亲民为民作风，情系群众，心系群众，深入基层、深入群众，在群众普遍关心的热点、难点问题上下功夫，严肃查处损害群众利益的违纪违规行为。二是解决工作作风不实的问题。弘扬求真务实、真抓实干作风，在工作落实、责任落实上下功夫，切实解决个别干部工作作风漂浮，工作不深入扎实、联系实际不够、抓紧落实不到位的问题。三是解决服务效能不高的问题。认真解决好个别服务部门窗口单位服务方式灵活，办事流程复杂，工作人员接待办事群众不够热情、服务态度不好，办事拖拉的问题。四是解决工作纪律松懈的问题。认真解决好个别党员干部存在遵守工作纪律不严，上班期间不遵守作息时间、迟到、旱退、工作时间做与工作无关的事等问题。五是解决大局意识不强问题。认真解决个别党员干部特别是领导干部思想与行动不合拍，办事、说话考虑部门、个人利益多，考虑大局和整体利益少，未能和县委、政府工作部署保持高度一致的问题。四、主要任务以建设“廉政、勤政、务实、高效”的人民满意机关为目标，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等到内容开展专项治理。（一）开展一次群众监督评议机关干部作风活动。要对本单位作风建设方面存在的问题开展一次自查自纠活动。领导班子围绕是否依法依规办事；是否格执行中央八项规定；是否存在吃拿卡要；是否落实利民惠民政策，简化行政审批和办事程序；是否依法及时准确公开办事的依据、流程和结果；是否遵守廉洁自律各项规定等方面撰写自查报告。领导班子成员要围绕是否热衷做表面文章，虚报浮夸政绩；是否架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办；是否存在服务群众意识不强，办事不公，拉关系、讲人情、做交易；在重要事项、重大决策方面是否存在独断专行，个人说了算；是否存在贪图享受、公款吃喝、公车私用问题；是否存在受红包、购物卡，大操大办婚丧嫁娶、变相敛财等问题撰写自查报告。（二）严守政治纪律，大力推进党员和干部带头“去极端化”工作。坚持把思想政治建议摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩作为对全局领导班子和党员干部第一位的要求，把党员和干部政治坚强及在“去极端化”中的政治表现作为检验所有党员和干部守纪律、讲规矩的第一标准，通过深入学习党路线，方针、政策，教育党员干部带头严于律自，带头管好亲属，带头引领群众，充分发挥在维护祖国统一、反对民族分裂，尤其是在“去极端化”工作台中的示范引领辐射带动作用。在司法局制定党员干部遵守政治纪律自查自纠工作方案，发动党员和干部自觉对照“十个不允许”和“八个不得”的行为规范，开展自查自纠，针对自查过程中发现的苗头性、倾向性的问题，及时形成整改措施。（三）整顿思想、提高政治素质，树立忠诚为民的新形象。突出政治建警，切实做到去“庸”求“进:加强思想政治工作，引导广大干警坚定理想信念，强化宗旨意识、责任意识、服务意识，真正从思想深处解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠实履行巩固党的执政地位、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的职责使命。（四）整顿纪律、提高执行能力，树立廉洁严明的新形象。突出从严治警，切实做到去“贪”求“廉二以铁的纪律管理队伍，教育干警严格遵守中央“八项规定”、自治区“十项规定”和县委“十二条规定”、政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”等纪律规定，继续建立健全司法行政效能制度、党务政务公开制度、规范行政权力运行制度、廉政风险防控制度和法律援助、人民调解、公证制度等。加大力度，按照为民、便民、利民的服务理念，认真落实首问责任制、服务承诺制、绩效考核和问责制、实行限时办结制等长效工作机制。特别要贯彻执行自治区政法委执法办案“五严禁”规定，严格教育，严格纪律，严格管理，严格监督，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，确保队伍清廉、纪律严明、步调一*致。（五）整顿作风、提高服务质量，树立高效实干的新形象。突出作风强警，切实做到去“懒”求勤”、去“浮”求“实”、去“慢”求“快二彻底整治司法行政机关中存在的精神状态“庸懒浮”、工作效率“慢推拖”、内部管理“粗乱差”、队伍管理“松散软”、对待群众“冷硬横”等顽症，以作风建设的实际成效取信与民，推动司法行政工作不断迈上新台阶。（六）进一步提高机关党员干部的整体素质，抓培训工作。要充分发挥党支部和党员在机关作风建设年活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高机关党员干部的整体素质。结合实际，制定具体的干部培训实施方案，从“政治理论、法律法规、业务技能、公务礼仪”等四个方面的内容进行，努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的能力，使机关作风建设年活动成为锻炼提高干部素质的平台。五、工作要求1、加强领导，精心组织。成立县司法局作风建设年活动领导小组、公证处、各基层司法所等抽调，下设办公室由同志担任。加强作风建设是当前队伍建设的一项重要工作，各科室要高度重视，确保作风建设各项措施得到落实。2、分层分类指导。要结合各自的实际，针对不同单位、不同行业和不同层面，细化措施方案，分别提出具体要求，增强活动针对性和实效性。3、抓好督促检查。局办公室要组建督导检查组，采取突击检查，随机暗访、受理举报等形式，对局机关、公证处、律师事务所、基层司法所、法律服务所作风建设活动进行督导检查。强化监督，严格考核。及时发现并查纠违规行为。同时，加大查处力度，严肃法纪，敢于动真碰硬，坚决防止走过场。4、统筹兼顾，突出重点。要将作风建设贯彻于全年工作的始终，注意把握影响作风建设方面存在的重点环节、重点人员、重点事项，做到与业务工作、队伍建设紧密结合，努力增强活动的实效性。作风建设年活动方案3为贯彻落实市委20xx年在全市继续深入开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动的精神，根据市作风办关于印发市20xx年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案的通知J作发（20xx）号）要求，结合市政务中心工作实际，特制订本实施方案。一、组织领导成立市政务中心纠“四风”治陋习树新风作风建设活动领导小组，组成人员如下：组长:副组长：成员：领导小组下设办公室，负责活动的统筹协调、组织实施、资料报送、问题线索受理移交等工作，办公地点设管理处办公室。二、工作重点及责任分工（一）严格执行市委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,及时传达学习、贯彻落实市委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法，认真总结梳理中央八项规定精神执行以来的成效，修订完善本单位的落实措施，并及时向社会公开。建立阶段性工作总结评估机制，每半年进行1次自查。（责任科室：办公室）（二）大力整治形式主义、官僚主义紧紧聚焦习近平总书记在纠正“四风”问题重要指示中指出的10个方面具体表现，重点整治扶贫领域和改革发展中的形式主义、官僚主义等作风问题。1.着力整治扶贫领域履责不到位、措施不精准、作风不务实等问题。（责任科室：办公室）2 .着力整治放管服改革中的形式主义、官僚主义，严查“一次办结”改革中行政效能低下、索拿卡要、态度恶劣、“事难办”“推拖绕”等问题。（责任科室：督查科政务协调科）3 .整治政务服务热线电话长期无人接听、门户网站长期不更新、政务公开、便民快捷服务等栏目僵尸化等问题。（责任科室：办公室管理科督查科）4 .整治以文件落实文件、以会议落实会议，层层圈阅，层层推责，调研搞形式、走过场等问题。（责任科室：办公室）（三）持续整治“四风”变种问题。深化治理违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、变相公款旅游、涉赌涉毒等六大陋习。密切关注新问题、新动向，持续整治私车公养、违规公务接待、公务接待化整为零违规报销等变种问题。重点治理违规收送红包礼金、“一桌餐”和违规饮酒等问题。严肃查处公职人员到私人会所接受管理服务对象宴请、执行省内公务接待禁止饮酒规定不到位或假借接待客商和外事活动等名义公务活动中饮酒等问题。（责任科室：办公室）（四）督促重要岗位监督评议活动顺利开展。积极配合落实市直单位重要岗位监督评议活动四年行动计划，对今年参与重要岗位监督评议活动的窗口进行重点督查，将评议结果纳入窗口及人员年终考核评分，形成改进作风的倒逼机制，构建治理“中梗阻”的长效机制。（责任科室：管理科督查科）（五）开展崇俭戒奢移风易俗系列活动。开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜、党员和公职人员在推进殡葬改革进程中发挥模范带头作用等系列活动，深入治理基层“人情风”，督促广大党员干部带头破除大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，教育引导亲朋好友和身边群众树立移风易俗、文明乡风新气象。（责任科室：办公室）三、工作步骤20xx年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动从3月开始，到12月底结束。分动员部署、集中整治、总结提升三个环节进行。（一）动员部署环节（3月中旬）召开动员部署会议，传达学习市20xx年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案，研究部署中心作风建设活动。研究制定一市政务服务中心20xx年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案，明确活动的工作目标、内容、步骤和具体要求，做好责任分工。（二）集中整治环节（3月Tl月）按照市委、市政府统一安排，结合中心实施方案，认真开展自查自纠，整治形式主义、官僚主义、“四风”变种等问题，建立问题台账，逐一整改“销号”。广泛收集群众意见，结合工作实际，重点针对投诉反映的问题组织开展明察暗访，加大整改力度。（三）总结提升环节（12月）经过集中整治，把好的做法、经验形成制度，作为加强干部作风建设的长效机制，并将纠“四风”治陋习树新风作风建设活动的成果作为单位窗口、个人评先评优的依据。四、工作要求（一）加强领导，落实责任。要提高政治站位，切实把思想统一到中央纠正“四风”的坚定决心和部署要求上来，坚决打好作风建设持久战。领导干部要率先垂范，一把手负总责，班子成员履职尽责，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。（二）联系实际，边整边改。各进驻单位窗口、管理处各科室要结合自身工作特点，找准亟待解决的突出问题，边整边改，讲求实效，真正树立大局意识、纪律意识、效率意识、团结意识、廉洁意识。（三）加强宣传，注重教育引导。要充分利用会议、文件、电子显示屏、宣传栏等方式，强化对作风建设活动的教育引导，开展形式丰富的主题教育活动，促使广大党员干部自觉严守法纪规矩，养成良好习惯。