-幼儿园检查问题反馈整改-.docx

“幼儿园检查问题反馈整改”1、幼儿园检查问题反馈整改依据区委统一部署，*年*月*日至*月*日，区委第三巡察组对区*幼儿园进行了巡察。*月*口，区委巡察组向区*幼儿园反馈了巡察看法。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区委巡察整改状况报告如下。一、整改工作基本状况区委巡察组反馈的看法中指出存在*个问题，并提出*项看法建议。我们完全接受区委巡察组的巡察看法，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想熟悉。接到巡察反馈看法后，我园快速贯彻落实，准时部署整改。*月*日，召开全体教职工会议学习区委第三巡察组关于巡察区*幼儿园的巡察反馈问题清单，会议明确了整改任务分工、责任领导、责任科室，充分熟悉巡察整改的重要作用和重大2、意义。*月*日上午园领导班子召开巡察反馈看法整改工作部署会，讨论争论整改方案。*月*日上午全园中层会议上部署巡察详细整改工作事宜，动员全园上下深化对比查摆、统一思想熟悉、形成整改合力，确保整改实效。二是加强组Z领导。成立整改工作领导小组，支部书记为第一责任人，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他班子成员、各负责人根据分工支配抓好整改落实，形成上下联动、责任全掩盖的工作格局。三是仔细督促检查。对能够立刻解决的问题，即知即改、立行立改。对整改工作进展状况进行跟踪督办，并对工作落实状况予以反馈通报。对需要肯定时间解决的问题，持续深化推动整改。四是明确目标责任。支部书记压实主体责任,3、班子成员切实担起“一岗双责，带头抓好自身整改、抓好分管领域整改、指导好分管科室整改，推动各项措施落到实处，进行不定期检查。整改工作领导小组定期召开会议梳理汇总整改工作进度，听取整改工作进展状况汇报。协调解决巡察整改中的重大问题和重点工作，准时提出整改要求、不断传递整改压力。五是强化成果运用。坚持标本兼治,既抓好整改落实，又着力做好建章立制工作，努力构建务实管用，规范有序的制度体系和长效机制，即做好原有制度的修订完善，也针对巡察整改存在问题抓好制度建设，并强化成果运用，推动整改落实。二、区委巡察组反馈看法整改进展状况（一）关于食堂管理方面问题*.食堂陪餐记录没有记录食品平安方面的内容问题。园领4、导食堂管理措施不到位,存在疏漏、监督不到位的状况，幼儿园消失了餐厅管理上的漏洞。园领导陪餐记录没有记录食品平安方面的内容。陪餐工作流于形式，陪餐记录中没有提出存在的问题及建议。整改进展：（*）我园严格根据*市*区*幼儿园关于落实区委第三巡察组巡察反馈看法的整改方案，结合幼儿园实际制定出了*区*幼儿园陪餐制度，加强食堂日常管理和监督，把陪餐工作细化落实到人，要求每日陪餐人员仔细履行陪餐职责，对发觉的问题准时记录，做好反馈，充分发挥陪餐制度的效用；（*）带班领导连续加强对每日食堂工作的监督，目前此项整改任务已完成并持续落实。（二）关于平安工作方面问题*.幼儿园*名保安中*名保安缺少保安证问题。园领5、导主动解决问题不乐观，幼儿园存在平安隐患。平安人防力气不强。*幼儿园的*名保安中*名保安缺少保安证。整改进展：（*）我园乐观协调金盾安保公司解决保安缺少保安证问题，目前幼儿园内*名保安均持有保安证；（*）加强安保人员的管理和培训，每月初对保安进行培训，严格落实校内封闭化管理和巡查巡察制度，增加人防力气，切实做好活动场地的平安保障工作。园所天井一块玻璃破裂，存在平安隐患问题。园所设施存在平安隐患。经现场查看，*幼儿园天井玻璃破裂一块，随时有可能脱落，存在肯定风险。整改进展：（*）幼儿园平安领导小组高度重视，支配专人对接天井玻璃更换工作，准时联系修理人员来园实地检查讨论，制定修理方案并于*年*6、月*日完成天井破裂玻璃的更换工作；（*）加强幼儿园平安隐患日常排查，保障幼儿园平安有序的生活和嬉戏环境。（三）关于老师队伍管理方面问题*.非在编老师考核机制欠缺，缺少激励机制和措施问题。非在编老师考核机制欠缺，缺少激励机制和措施。园领导没有讨论制定相应的激励机制，不能充分调动老师的工作乐观性。非在编老师存在边工作、边学习、边考编的现象，这部分老师人心浮动，对待工作存在应付现象，甚至会有部分老师请假参与考编辅导班，对幼儿园的工作存在肯定的影响。整改进展：（*）*年*月我园协商制定了非公办老师的考核方案，同时制定了相应的激励措施；（*）*年*月*月，园领导通过谈心谈话等方式与非在编老师进行了沟通交7、流，对工作纪律进行了重点提示，杜绝日常工作应付现象的消失，建议有考编意向的非在编老师全身心投入学习。（*）加强师德师风培训，严格要求老师仪容仪表，充分调动非公办老师的工作乐观性。*.履职尽责不到位，老师队伍管理不严格的问题。履职尽责不到位，老师队伍管理不严格。在考核、激励上存在短板。园领导不担当，老师考核搞平均主义。区*幼儿园实行考核优秀*年一轮的方法，这种“大锅饭形式的考核方法让更大范围的老师能够考核优秀，但是也打击了真正优秀老师的工作乐观性,对于真正优秀的老师来说有失公正，不能体现实干实绩的导向。整改进展：（*）*月份利用周例会向幼儿园中层人员传达了关于修改园所考核制度的通知，广泛征集了8、一线教职工的看法和建议;（*）*月份班子成员依据上级相关文件，结合一线教职工的看法和建议，重新协商制定*市*区*幼儿园老师考核方案，杜绝平均主义，新方案已在*月份新学期正式实施。（四）关于师德师风建设不扎实方面问题*.师德师风培训不全面问题。对师德师风培训内容讨论不深不透，方法措施不丰富。没有系统规划师德师风培训，常以培训学习、撰写心得体会、签订师德师风责任书、演讲竞赛等为主要形式，在学习先进榜样上，特殊是园里的师德标兵选树上还有不足。整改进展：（*）*年*月*日，分管领导及中层人员召开师德师风专题会议，针对本年度的师德师风培训方案进行了准时调整，内容上挖深挖透，形式上增加了园长讲师德师风9、专题党课、邀请法制副校长开展法制专题教育等；*年*月*日，园领导再次召开全体教职工“树师德、正师风专题培训会议；*年*月新学期开头，分管领导及中层人员召开师德师风专题会议，针对本年度的师德师风培训方案进行了准时调整，内容上挖深挖透，形式上增加了园长讲师德师风专题党课、邀请法制副校长开展法制专题教育等内容。（*）分管领导制定假期培训方案，借助寒暑假期加强对老师专业学问的培训学习，进而加强对专业的认知，树立良好的师德形象。抓日常老师仪表不严格、不持续问题。对老师日常仪表不够重视，没有将其作为师德师风的重要方面严加要求，师德师风会议上一般“一带而过，日常检查中也往往要求不严格。在日常工作中，10、有时个别老师们会消失做长美甲、化浓妆、穿高跟鞋、披肩发等状况，违反了幼儿园规范化服务细则中的老师礼仪。整改进展：（*）通过对幼儿园规范化服务细则中老师礼仪和老师岗位工作职责的培训学习，规范老师的日常行为;（*）园领导重视日常老师仪表，加强日常监督和提示，严格、持续进行检查督促。目前工作正在持续推动中，已见成效。（五）关于幼儿园招生方面问题*.招生政策落实有偏差，存在超规模招生现象问题。*幼儿园共有*个班，都存在大班额问题。其中小班共有*个小班，都达到了*人以上，与教育部颁布的幼儿园工作规程中小班*人，中班*人，大班*人的要求相距甚远。存在综合活动室、功能室被改扩为教室的现象。大班额问题突出，导11、致幼儿保育工作不够细致。且因综合活动室、功能室被长期占用，师生缺少足够空间开展大型活动，相关课程开课率低且难以保证质量，肯定程度上影响了幼儿园的保教质量。整改进展：（*）*年*月*日*日，我园严格根据上级主管部门统一支配，全方位落实*年招生政策；（*）我园领导班子将借助暑期，依据*年秋季小班招生实际状况，增加幼儿园内部班级人员老师数量,缩小与标准班额的差距，此项工作*年*月已完成落实；（*）提前筹划新学年教育教学工作方案，多方整合教育资源，加大对课程的优化力度，提高保教质量。（六）关于主动作为意识不强，人员配备短板问题长期得不到解决方面问题*.师资配备不足问题。园领导主动担当作为不够，消极等待12、，在向上乐观争取解决问题上存在不足。仅按要求上报用人方案，一报了之，未主动争取。幼儿园师生比*：*,与幼儿园教职工配备标准（暂行）规定的“全日制幼儿园教职工与幼儿比应达到*：*：*的要求差距较大。在老师不足的状况下，教务处、平安办等职能部门职责均需要由一线老师担当,导致老师身兼多职，工作繁杂，不能很好的发挥每个岗位的作用。整改进展：（*）乐观争取上级关怀。*年*月，我园领导以报告的形式向上级有关部门争取在编人员，*月份在全区的事业单位公开聘请（教育类）的招考中我集团园争取到了*名新老师的名额安排，在新的学期将大大缓解我园师资不足的现象，目前已达到标准规定；（*）*年*月*日进行了新学年的班主13、任岗位竞聘活动，其中*名班主任竞聘胜利，保证了新学期各班级各项活动的正常开展；（*）园领导鼓舞优秀配班老师担当教务处和平安办的部分职能工作，减轻班主任工作压力，充分发挥每个岗位的作用。*.专职保健医配备问题。幼儿园没有专职保健医，达不到托儿所幼儿园卫生保健管理方法文件要求，按要求卫生保健人员应当根据收托*名儿童至少设*名专职卫生保健人员的比例进行配备。幼儿园现有幼儿*名，应至少配备专业保健医*名，专职保健医数量远远不能满意日常工作的需要。幼儿园抽调老师作为兼职保健医帮助完成消杀、体检、疫情防控等工作。除此以外还把一些晨午检和疫情防控等工作分担到了各班老师的身上，但一般老师与专职保健医在专业性上14、还存在很大的差距，难以保障幼儿园疫情防控、晨午检等相关工作高质量完成。整改进展:（*）*年*月在全区的事业单位公开聘请（卫生类）的招考中我园争取到了*名保健医的名额安排，但由于报名人数未达到最低数量，岗位取消。我园还将连续乐观争取；（*）加大对我园*名兼职保健医的专业培训，在不耽搁班级正常工作的前提下合理支配*名兼职保健医的工作量和时间。三、今后整改工作准备经过落实整改，让我们糊涂地熟悉到这次区委第三巡察组反馈的问题，要持续常抓不懈。接下来我们将连续深化学习贯彻*思想，全面贯彻落实*视察*时的重要讲话精神，坚决贯彻落实各项决策部署，巩固现有整改成果，持续深化地抓好巡察反馈问题的整改，确保党的建15、设全面加强，整改任务落实到位。*.高度重视，持续深化抓好巡察整改。在接下来的工作中，各部门负责人在思想上将连续高度重视，持续深化抓好问题整改，加大巡察整改总结力度，对整改过程中消失的新状况、新问题准时进行讨论部署，乐观寻求有效解决方法，确保件件有回音，事事有着落,全面提升整改工作成效。*.与dj结合，强化巡察整改成果运用。坚持把巡察整改与加强党的建设结合起来；坚持把巡察整改与基层dj质量提升行动及基层dj建设结合起来，全面提升dj工作实效；全面梳理各项工作进展状况，将巡察成效转化为强大动力，加快推动幼儿园高质量进展。着眼长远，构建巡察整改长效机制。深化分析问题产生的深层次缘由，仔细开展自查自纠，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，把解决详细问题与推动制度建设紧密结合，做到完善一批制度、形成一套机制，不断巩固维持整改成果，建立长效机制。