医院护士长竞聘工作实施方案.docx

医院护士长竞聘工作实施方案为适应医院发展需要，加强护理管理干部队伍建设，提高护理队伍素质，激发护理人员的工作热情，推动医院高质量发展，依据市中医医院护士长竞聘工作实施方案，现就有关竞聘事项公告如下：一、竞聘职位及聘期1、本次全院拟设护士长岗位19个。2、本次竞聘只竞争职位，具体岗位根据竞聘人员的综合成绩和专业特长，由组织安排。3、护士长实行聘任制，聘期3年，聘任期间如因工作需要及其他原因由院党委适时作出调整。二、竞聘资格条件（一）基本条件：1、具有履行职责所需的政治素质和政策水平，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德。2、热爱护理事业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，有一定的组织能力、沟通能力、协调能力和文字水平，群众认可度高。3、刻苦钻研业务，专业技术精湛，具有一定的护理教学、科研能力。4、能严于律己，以身作则，勤政廉洁，作风正派，团队意识强，群众威信高。5、近三年年度考核为合格及以上，无违反“九不准”等行为。6、身心健康。（二）资格条件：1、学历：大专及以上学历；2、职称：护师及以上职称；3、工作年限：从事临床护理工作5年及以上；4、年龄：50周岁及以下（19年8月1日以后出生）。（三）有下列情况之一者不得参加竞聘：1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；2、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内，竞聘高于现任职务的；3、受过司法机关刑事处罚的；4、近3年年度考核有基本称职、不称职（不合格）等次的；5、在本院工作试用期未满的；6、其他根据有关政策和规定不宜参加竞聘的。三、竞聘的方法与程序1、公开职数、个人报名。在医院网站、微信公众号、职工QQ群等媒体平台发布竞聘公告。根据公布的岗位职数和岗位条件，个人自愿填写护士长竞聘报名表。报名时间：截止20年8月24日。报名地点：医院护士长竞聘工作领导小组办公室（院政工科，联系电话：）O报名要求：提供本人第二代身份证、学历证、学位证、学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等原件及复印件，近期1寸免冠标准彩照1张，具有相关工作经历者请提供相关工作证明（或原工作单位聘用合同）原件。2、资格审查。由院政工科、护理部和监察室三部门联合，对申报人员的资格条件进行审查，结果汇总后上报院党委审阅。3、笔试：笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，委托第三方机构出题。考试内容为政治理论、部门法规、护理管理知识、护理专业知识等。根据笔试成绩从高分到低分按竞聘职数与面试人数1：3比例确定面试入围人选。若本人放弃进入面试的，则按笔试成绩依次递补。4、面试：面试采取竞聘演讲、答辩的方式进行，满分为100分。演讲每人限时3分钟，主要内容为：简要介绍个人基本情况、竞争优势、岗位设想、忠诚履职承诺四部分；答辩每人限时8分钟，由面试评委根据竞聘者的业务知识水平、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质进行综合评分。面试竞聘演讲、答辩委托第三方机构组织。5、组织考察。根据笔试、面试综合成绩排名（笔试成绩占40%,面试成绩占60%）,按竞聘职数与考察人数L2比例择优确定考察对象，并将确定的考察对象名单予以公示。若本人放弃进入考察的，不再递补。由竞聘工作领导小组对拟确定的考察对象进行组织考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，并在一定范围内进行民主测评，充分听取群众意见，形成考察报告。6、讨论决定。由竞聘工作领导小组根据考察情况提出各科室护士长拟聘人选建议，由院党委会讨论决定拟聘人选。7、公示。对拟聘用的护士长进行为期5个工作日的院内公示。8、聘任。公示无异议者，进行任职前谈话，按程序办理相关聘任手续，并报上级主管部门备案。对新聘的护士长实行为期一年的试用期。五、纪律和要求1、全体护理人员要从医院建设发展大局出发，正确对待和积极参与竞聘工作。要自觉遵守纪律，坚持原则，自觉抵制和坚决反对违背原则、干扰破坏竞聘工作的行为。2、在竞聘工作具体实施过程中，做到周密安排，有条不紊，严禁拉票贿选和诬陷诽谤他人等行为；竞聘工作领导小组成员要以高度负责的态度，慎重行使自己的职权，做到公道正派、不徇私情，以好的作风选人、选作风好的人。3、严格按照规定程序办事。聘任过程中不搞临时动议，不能个人说了算。聘任决定在公布之前需要复议的，必须经党委超过半数以上成员提出方可进行。4、任何人不得外传或向当事人透露竞聘过程中酝酿讨论情况。凡违反规定的，认真追查，严肃处理。5、竞聘工作由院监察室全程监督，接受投诉举报，核实反映的情况，确保竞聘过程及结果公正、公平。6、在聘任决定公布、工作交接之前，所有原护士长都要坚守工作岗位，严格遵守组织纪律，保证科室护理工作正常开展。对不服从院党委安排的，视不同情节给予处理。7、笔试、面试、组织考察等相关工作日程安排，根据竞聘工作各阶段的实际进展情况另行通知。特此公告!