公司后勤管理工作心得.docx
公司后勤管理工作心得近年来，随着公司发展的需要，人数众多的有志青年先后加盟XXX,为公司的发展壮大作出了重要贡献。如何丰富公司员工的精神文化生活，为员工提供良好的工作和生活环境，不断满足员工对衣食住行玩等方方面面的需求，完善公司的后勤管理工作，提升服务品质，已经成为了总务部各单位的重要课题。作为公司的后勤工作部门，要充分体现自己的功能，提高人员素质，改善服务质量，提高管理水平，确立后勤工作的创新意识，才能适应公司的发展需要。这些年来，总务部龚副协理、张经理等领导干部都在积极探索、寻求一种与时代发展相适应、与公司情况相符合、优质高效、具备市场竞争力的后勤管理模式，以推动公司事业的发展。各后勤部门的干部，也在不断学习和摸索中成长、成熟，成为公司后勤管理的精英和骨干，在自己的工作岗位上，体现出了自己的专业水准。只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习、娱乐环境，解除他们的后顾之忧，满足他们在伙食和住宿方面的需求，在工作之余尽情娱乐，缓解工作压力和身心疲惫，一心一意投入生产和工作中，做好本职工作。后勤工作的重要性，我想大家都心知肚明，在这里不必多说。清洁工只有每天起早贪黑，默默耕耘，才能把公司的厂区、餐厅、道路、宿舍楼、厕所等打扫得有序、整洁、美观，才可以把公司的景观花木、草坪修剪得平整、美丽，才可以把宿舍和树木上的虫子驱除尽，给员工提供一个舒适、美观、清新的生活环境，使全体员工在工作和生活时心情舒畅，在休息时愉快、安逸。宿舍管理员只有忠于职守，才能防止宿舍财物被盗、防止火灾，才能确保员工在下班之后，能在宿舍体味空调带来的凉爽。文康中心只有牺牲自己的休息时间，在员工休假日或休息时间举办各种文体活动和旅游，才能让员工的业余生活极大丰富，工作压力得以舒缓。员工放假和休息的时间，正是他们最忙碌的时候。后勤工作涉及到广大员工的切身利益，涉及到企业能不能留住员工的心、能不能招到人，涉及到企业的核心竞争力能否提升，意义十分重大。它要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热情、周到地做好各项服务工作，要求后勤工作人员辛勤付出、挥洒汗水、发扬团队合作精神。后勤职工也必须牢固树立为公司无私奉献的思想，不计个人得失，提高后勤服务的综合水平和能力，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量，提高工作效率，提高管理水平，为公司的持续发展作出最大的贡献。“我为人人，人人为我”，XXX公共环境的维护，更需要全体员工的共同爱护和努力营造。各位员工有必要加强自身修养，在公共场合讲文明、讲礼貌、讲道德、守秩序、爱护环境卫生，做到“遵四德，行四美”,不要以为生活区天天有人扫，就乱丢果皮纸屑，好像我如果不丢纸屑，清洁工就会丢了饭碗-无事可做了。公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，在公司的地位十分重要、不可缺少。而在很多人的眼中，后勤部门人数少，不直接参与生产，对制鞋技术一无所知，对公司、对员工没有直接的贡献，是生产单位“养”起了后勤部门。其实，这种观点是狭隘和片面的，也是十分错误的。不光XXX,就是任何一个企事业单位，永远都是“兵马未动，粮草先行”，没有后勤单位的保障、配合、协作，充当坚强后盾，生产单位要想正常、高效运转，无异于痴人说梦。而且，后勤单位同样人才济济，专业性很强。在建国60周年大阅兵上，全世界人民看到了中国军人的飒爽英姿和先进武器，身为人民子弟兵，接受世界各国友人的喝彩，他们无疑是无比骄傲和自豪的。然而，那些先进的、令强敌闻风丧胆的武器，都是“幕后”的科研工作者苦心设计和研制的，他们虽然没有获得如潮的掌声和注视的眼神，然而，他们的贡献举足轻重在我们XXX,任何部门都离不开后勤部门，总是每天要与后勤部门“打交道”。例如，没有工程股每天送水、电、气并作日常维护，现场的机器怎能运转，生产怎能进行？如果没有厨房工作人员的流汗和付出，员工的一日三餐如何安排？现场的技术能手，不见得就是炒大锅菜的能手。如果没有采购员及时购买大大小小数以千种的物品，现场的生产也难以正常开展。如果没有文康股举办丰富多彩的企业文化活动（篮球、足球、旅游、唱歌、中秋晚会等福利活动），创办职工的精神园地XXX人，员工的业余生活必然是一片空白，除了吃饭、睡觉、打牌、玩电游等，实在找不到合适的消遣方式。快乐、轻松的心情，自然也不知从何而来。可是，后勤工作极不容易被人理解。比方说做一百件事情，九十九件做好了，只有一件没有做好，也会有人认为后勤管理工作没有做好。他们不理解后勤工作的特殊性及操作流程的复杂性。有的人第一天拿着一张买东西的函件交给采购，第二天就要东西，忽视了请购是一个复杂的过程，有很多步骤要做。许多后勤工作是一天二十四小时都在运转，月月如此、年年如此，因此，很多人就很少有休息时间，而是终日职守在工作岗位上，失去了很多与朋友相聚、与亲人相处、与情侣陪伴、外出旅游的时间。如供水、发电、一日三餐、宿舍水电空调电视的开放等，每个岗位都是一个飨卜一个坑，无人替代，每到逢年过节，大家都放假休息了，年轻人享受着家庭的温暖，老年人尽享着天伦之乐，而我们总务后勤战线上的同仁们，却是最繁忙、最辛苦的时候。很多人都是一个人做两个人的事情，不但不能回家乡与亲人团聚，连休两三天年假都十分困难。可是，他们从不计较个人得失，总是年复一年、日复一日、默默无闻、任劳任怨地工作着、奉献着，为了公司的发展需要，他们无私地奉献着辛勤的汗水，服务着员工的衣食住行，感化着人们的心灵，谱写着“全心全意为员工服务”的感人篇章。我们500多名总务同仁的共同心声就是：让员工在工作中找到快乐，提高员工的工作质量和生活质量，让员工感到公司的人性化管理和贴心服务，养成“以厂为家，奉献xxx”的思想观念。
