水务局2024年党建工作计划工作要点两篇.docx

水务局2024年党建工作计划工作要点两篇第一篇为全面推进县水务局党建工作，认真贯彻落实中央及上级党组织党建工作要求，结合单位工作实际，制定2024年党建工作计划如下。一、指导思想2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施"十四五"规划的攻坚之年。县水务局深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕县委政府的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好本单位党员干部思想政治建设、党的基层组织建设，为推进党建工作再上新台阶，建设美丽幸福新靖远作出积极贡献。一、重点洛实以下几万面工作（一）抓实抓牢政治建设、思想建设1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领,加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定"四个自信"，强化"四个意识"。2、持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展。大力弘扬"四下基层"优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部"下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。3、深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以''三会一课"和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。4、加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。每年至少2次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报1次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。5、继续坚持学习制度，扎实推进学习型党组织建设。严格落实各党支部每月1次的固定党日活动制度，持续开展思想以及理论体系的学习教育，及时组织学习中央、县委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间，不少于12学时；支部委员每年集中学习时间不少于20学时。6、切实做好思想政治工作，抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。按照关于进一步建立健全党内关怀机制的意见，加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度，党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于40次，党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人每年谈心不少于20次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于30次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部会议或廉政谈话等记录本上同步做好记录。（二）抓实基层组织和党员队伍建设，进一步激发机关党组织生机和活力7、加强支部标准化建设。加强基层党支部建设，积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强支部工作活力。把标准化理念引入党支部的建设，围绕提升组织力、强化政治功能，制定下发关于加强党支部标准化建设的意见,提出组织建设、组织生活、品牌建设、党内关怀等方面的标准，明确"双向述职评议"办法及考核结果运用，以标准化促支部建设过硬，切实发挥好战斗堡垒作用。年底争创支部建设示范点。定期向所在水务党工委报告建设过硬支部进展情况。8、严格党内组织生活。按照市委办关于印发"三会一课”制度实施细则（试行）等十一个党的组织生活制度的通知要求，严格执行制度规定，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大会每月召开一次，可结合主题党员固定活动日全年至少开展12次，时间为每个月的第一个星期一，会议内容为传达学习党的路线方针政策和有关文件；贯彻落实上级党组织决议决定，讨论支委会工作总结和计划；讨论通过党员表彰处分、发展党员等重要问题。每季度至少上一次党课，可与党员活动日合并进行，根据当前工作和党员思想实际确定党课内容，对全体党员进行经常性的党性教育、廉政教育、理论教育、形势教育等。支部委员会每月至少召开1次，由支部书记确定召开时间并主持会议。会议内容为检查总结上月工作情况，研究部署本月工作；研究贯彻上级党组织指示决定；分析支部党员状况并制定教育管理措施；讨论发展党员等。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加"双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。9、强化党员的教育、管理和监督。认真总结近年来加强党员教育管理监督的经验，围绕充分发挥党员先锋模范作用，加强党性党纪党规教育。坚持正面教育，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。把学习教育内容纳入干部培训、积极分子培养的必备课程，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为领导干部和党员干部的必修课。通过"讲党课”、主题党日活动、重温入党誓词等形式，对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性。10、提高机关党建信息化水平。积极推行"互联网+党建",发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用，用好党支部微信群，建设"网上支部"，搭建党建工作新阵地，不断提升党建工作的信息化、科学化水平。（三）强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息11、严格落实责任，着力构建责任体系。强化责任担当，层层传导压力，深化"定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任,分解工作任务，列出具体工作项目，明确牵头领导，落实责任股室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。切实落实实施细则，配备专职或兼职党务工作人员，将党组织活动经费列入行政经费预算。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。进一步规范党组织设置、党员发展教育管理、党内"三会一课”、党内民主建设等基础性工作。12、深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习县委、县纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。13、持久贯彻落实中央八项规定精神，锲而不舍纠正"四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯"四风”新形式、新动向，持之以恒纠"四风”、转作风，抓住关键时间节点，抓牢具体问题，尤其是形式主义、官僚主义，严防"四风”反弹回潮。14、突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好问题整改。务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。15、强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让"红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访，定期组织对局属各管单位的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。16、完善党建"述职评议"制度。各支部书记既要向上级党工委述职，还要向所在支部的党员述职，同时要组织党员、群众代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点放在个人"履职尽责、问题和不足、下一步努力方向"三个方面。细化党建工作绩效考核指标，强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，开展党组织书记抓党建工作专项述职评议考核。认真落实书记抓党建述职评议，领导班子和党员领导干部年度述职时必须包括抓党建和落实党内政治生活制度的情况。（四）充分发挥组织职能作用，进一步做好精神文明建设工作。继续深入开展"文明劝导"志愿活动；三月份组织全体党员开展学雷锋志愿服务活动；在春节、元宵、清明、端午、重阳等传统节日，利用多种形式打造"我们的节日"亮点；"七一"前夕，组织全体党员赴红色基地开展党性教育活动。（五）切实加强党务干部队伍建设，进一步推动党建工作创新发展17、切实加强党务干部队伍建设。把党务干部队伍建设放在更加突出位置，着力在"选、训、激”上下功夫。坚持标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱党务工作，有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度，积极参加县委标准化示范支部培训班。进一步整合党建资源，形成党建工作合力，不断强化党务干部责任意识，激发工作热情。18、切实加强党支部自身建设。坚持"三会一课”制度，每月至少召开1次支委会，研究部署工作，强化支部班子整体功能。加强党支部规范化建设，定期开展理论和业务学习，严格落实党内组织生活、固定学习日等制度，抓好党员星级分类争创活动管理，激发全体党员干部工作热情，不断提高工作的规范化、科学化水平。VM2024年市水备局党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对XX工作和视察XX重要指示要求，全面落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，聚焦市第X次党代会确定的目标任务，按照"五个牢牢把握”要求，坚持高点定位、高端规划、高位推进、高新突破，以模范机关建设为主线，深入开展党建质量全面提升行动，统筹推进政治铸魂、基础提升、暖心聚力、能力淬炼四项工程，着力打造具有全国、全省、全市影响力的党建品牌，团结带领全局各级党组织和广大党员创新实干、事争一流，当好高水平现代化强市建设排头兵。一、坚持把党的政治建设摆在首位1.带头捍卫"两个确立"做到"两个维护"。坚持和完善"第一议题”制度，持续开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，教育引导党员深刻领会"两个确立”的重大意义，坚决做到"两个维护”，始终牢记"国之大者"，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。将贯彻落实习近平总书记视察东营重要指示要求作为头等政治任务，实行任务项目化、项目清单化、清单责任化，确保不折不扣落实到位。加强对党外干部的政治引领，支持党外干部围绕中心工作建言献策。2.深入推进模范机关建设。聚焦"讲政治、守纪律、负责任、有效率"要求，对照"四过硬一突出"（政治建设过硬、组织建设过硬、业务工作过硬、作风建设过硬、示范作用突出）评价标准，深化完善模范机关建设的工作机制、活动载体和评价方式，组织现场观摩和经验交流，着力培育体现水务行业特点、示范作用明显的廉政模范机关建设典型案例。3.提高党内政治生活质量。认真落实"三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，每月开展"有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实党员领导干部双重组织生活、党支部联系点等制度，党员领导干部每年至少讲1次党课，党组织书记每季度至少讲1次党课，班子成员每年至少到基层党建联系点调研2次，县级党员领导干部每年撰写1篇调研报告。坚持和完善重温入党誓词、党员过"政治生日”等政治仪式，建设具有机关特点的政治文化。4.加强纪律作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化政治监督，加强党章党规党纪教育。大力倡树"严真细实快”的工作作风，落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治"四风"。加强机关纪委规范化建设，健全监督执纪工作机制，创新拓展监督方式，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。加强机关廉政文化建设，"一季度一主题”开展廉政教育活动，培育打造廉政文化建设示范典型。二、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂5.强化理论武装。健全用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作制度机制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。完善党组理论学习中心组列席旁听机制，持续打造学习示范课。提升"公益讲堂"、解读会、分享会质量，为广大党员创设互学互鉴、创新创业、展示风采的载体平台，推动学用结合。丰富多元化学习载体，加强''学习强国""灯塔党建在线"等平台使用管理。6巩固拓展主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。7严格落实意识形态工作责任制。严格执行党委（党组）意识形态工作责任制实施办法基层党组织意识形态工作细则（试行），精准开展意识形态工作督查，加强意识形态工作培训，确保年内组织1次全体干部职工意识形态培训。落实涉意识形态舆情会商研判和应对处置工作机制，"一事一策”防范化解问题风险。以党支部为单位每季度进行1次党员思想状况汇报，动态分析、及时掌握机关党员思想状况，增强思想政治工作针对性和实效性。加强阵地管理，积极稳妥做好舆论引导，维护网络意识形态安全。做好安全、保密等工作，全面践行总体国家安全观。8.加强新时代精神文明建设。带头践行社会主义核心价值观，深入实施"四德”工程建设，积极倡导美德健康生活方式。推进"八五”普法工作，提高党员法治素养。认真落实文明城市创建工作责任，结合实际开展各类文明创建活动。深入开展志愿服务活动，充分发挥党员在服务基层、服务群众中的先锋模范作用。大力倡树厉行节约、绿色办公理念，积极创建节约型机关。三、做学习贯彻党的二十届三中全会精神工作9深入学习宣传贯彻党的党的二十届三中全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以"三会一课"和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来,统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。10.组织开展以"奋进新征程建功新时代"为主题的系列实践活动。结合水务实际，积极组织开展以"奋进新征程建功新时代”为主题的系列实践活动，用好用活局网站、微信公众号、微博等新媒体，统筹开展线下宣传，激励广大党员干部比实干、比担当、比奉献，营造"创新实干、事争一流"的浓厚氛围。四、锻造坚强有力的基层党组织11实施支部建设整体提升工程。贯彻落实中国共产党部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内法规条例。持续打造"两规范一创建”升级版，巩固提升党支部标准化规范化建设成果，按照关于在市水务局全面推行党支部评星定级管理的实施方案规定,全面推行党支部星级管理，加强分类指导和动态管理，确保年底"五星级"党支部达标率不低于40%、不存在"三星级"及以下党支部，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，星级评定结果作为推荐表彰、评先树优的重要依据。严格落实市水务局党员分类积分量化管理考核办法（试行），实施动态管理，实现党员管理精细化、科学化、常态化。充分发挥党建示范点的示范带动作用，培育选树基层党建各类先进典型，巩固提升基层党建示范点创建成果。12.增强教育培训实效。按照市委市直机关工委建立健全机关工委示范培训、部门单位全员培训、基层党支部日常培训、专业师资特色培训的"四位一体"培训体系的要求，用好市直机关党员教育培训师资库，统筹制定培训计划，分级分类做好基层党支部书记、专职党务干部、机关纪委书记、党员发展对象、新党员等教育培训工作。严格落实2019-2024年全国党员教育培训工作规划规定，"落实学时制度，党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训"，自2024年起，局各级党组织要结合各自实际建立党员教育学时登记制度，对党员（含退休党员）、基层党组织书记和班子成员集中学习培训学时情况进行统计分析，并登记在册形成台账，确保学时达标。坚持以比促学、以干代训，创新经验交流、比看展评、练兵比武等培训方式，提升党员干部综合能力。13加强党员管理和关心关爱。严把党员发展"入口关”，提高党员发展质量，年内转正党员10名，计划发展党员6名。加大对党员的情感关怀、文化关怀和心理关怀，围绕基层所需，整合资源力量，丰富拓展"菜单式服务"内容。落实党员权利保障条例，做好特殊群体、困难群体走访慰问工作。配齐配强党务工作力量，深化党建工作实绩综合运用，激发基层党务干部动力活力，确保我局各级党组织重新划分调整后各项工作的有效衔接和连续性。五、引领和推动高质量发展14开展"创新实干、事争一流"行动。聚焦落实市第七次党代会、市委经济工作会议、市"两会"部署要求，在全市水务系统开展''创新实干、事争一流”大讨论，瞄准水务行业先进典型，寻标定标追标达标，推动各项工作争一流、走在前，围绕如何走好水安全有效保障、水资源高效利用、水生态明显改善的集约节约发展之路，聚焦制约水务事业高质量发展的"硬骨头"和水务民生领域的难点、痛点、堵点，勇于改革创新，奋力攻坚克难。年内各党支部要形成至少1篇研讨成果。健全"项目化实施+专班化推进”工作机制，大力推进"行动支部”建设，完善"要素跟着项目走”组织体系，以党建引领重点工作攻坚。深入推进党支部和党员"双比武"活动，搭建基层党组织和党员发挥作用的载体平台。15.深化党建与业务融合。认真落实关于推进机关党建与业务工作融合发展的十五条措施，坚持谋划重点任务注重突出党建引领作用、部署党建工作注重强化服务保障中心工作，积极探索党建与中心工作有效融合的新路径、新方法，推动党建创新、工作创优、服务创效。深入落实习近平总书记''十六字"治水思路和关于治水重要讲话指示批示要求，坚持稳中求进工作总基调，按照市水务局"1+863”的工作总思路，找准党建工作和业务工作的结合点，切实做到将党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使党建工作与业务工作有效衔接、互促共进，推动各项工作有特色见成效。16.提升为民服务水平。弘扬密切联系群众的优良作风,践行“四个在一线”工作法，加强和改进调查研究工作。深化"两个走进心里""机关开放党群连心""双报到"等工作机制，推动"我为群众办实事”实践活动常态化，精准有力解决群众急难愁盼问题。助力推进"放管服"改革，持续优化发展环境。六、凝聚党建工作强大合力17.层层落实党建责任。全面推行"清单制+责任制”工作方法，健全“三级两类九岗"责任体系。压实第一责任人责任，开展局党组成员履行全面从严治党责任和各级党组织书记抓基层党建述职评议。探索党建与业务融合共促新模式,实施深化制度落实，提升党建工作质量书记抓基层党建突破项目。建立健全定期排查、党建督查、党建考核等工作机制，一体推动重点任务落实，每半年局机关党委采取"四不两直"等方式对各级党组织党建工作开展情况进行1次督导检查。18.强化落实黄河国家战略专项监督。深入落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，积极开展系列交流活动。推动市黄河流域生态保护和高质量发展专项监督工作部署会议各项任务落实，全力支持和配合我市黄河流域生态保护和高质量发展专项监督和专项巡察工作开展，全面落实涉及水务领域"一台账、两清单、双责任、双问责"监督机制，在抓牢责任制"牛鼻子"、筑牢风险"防火墙"、织牢织密制度"铁笼子"上用实劲，在加快构建抵御自然灾害防线、全方面贯彻''四水四定”原则、大力推动水生态环境保护治理上求实效，将狠抓落实的各项要求融入到业务工作流程的每个环节。19.加强和创新群团工作。坚持党建带群建，支持群团组织依章程开展活动。推进群团组织规范化建设，提升群团干部履职能力。围绕"喜迎二十大、奋进展风采"，举办"文明礼仪进机关”、好书共品读、红色观影、文艺汇演、体育赛事等活动，开展三八红旗手（集体）、劳模工匠、青年先锋等评选工作。20.提升党建影响力。加强与市委市直机关工委和其他单位的沟通联络，发挥党建"走在前”作用，深化与农村、城市社区、学校、企业、"两新”组织等领域党建的互促共融，进一步搭建交流平台，协同开展系列活动。围绕''以高质量机关党建引领高质量发展"，按照市水务局机关委员会关于开展"一支部一品牌”创建活动的实施意见要求，持续打造一批有东营特色、有水务行业特点、有影响力的党建品牌。强化成果总结和经验提炼，以更大力度做好外宣工作，提升市水务局党建工作的知名度和影响力，为推动水务事业高质量发展聚能聚力。