“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料(精选六篇).docx

"想一想我是哪种类型干部"研讨发言材料（共6篇）目录篇一、"想一想我是哪种类型干部"研讨发言材料2篇二、开展"干部要干、思路要清、律己要严"专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料5篇三、"想一想我是哪种类型干部"思想大讨论发言材料9篇四、基层干部"想一想我是哪种类型干部"思想大讨论发言材料12篇五、2023专题教育"三问"（过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料14篇六、专题"想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报.17篇一、"想一想我是哪种类型干部"研讨发言材料根据在主题教育中开展"想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照"四种现象"，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。-V对照干部作风"十型"问题、“四种现在"查找差距不足主要存在几下方面问题：(一)对照"十种类型”主要表现在以下几个方面：1自我感觉良好、安于现状、小进即满的"佛系型"。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的"打盹型"。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有"事不关己，高高挂起"的思想。3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的"木偶型没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作,总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上"刻舟求剑"，作为上"守株待兔"。4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的"太极型二或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和"弹钢琴"。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照"四种现象"主要存在几下方面问题：1.对照"老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照报，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交;二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。2.“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过"方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做少错,不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2.自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起"帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性.解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做-个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇二、开展"干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和"想一想我是哪种类型干部"思想大讨论发言材料当前学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正如火如荼开展，此次思想大讨论就是要让*党员干部从思想上再动员、从理论上再强化、从认识上再革新。就是要聚焦学习贯彻党的二十大精神，省委十四届四次全会精神，以及陈刚书记在全省省管领导干部警示教育大会上的讲话精神，牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，带头改进思想作风，强化自身建设,提升干事能力，为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。根据"干部要干、思路要清、律己要严”主题研讨和"想一想我是哪种类型干部"思想大讨论专题学习会要求,我作以卜发言与同志们交流。作为*领导干部，我结合学习和工作实际，认真分析自己是属于哪一种类型的干部，要彻底改变等、靠、要的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态，树牢为民服务的宗旨意识，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部。要提高政治站位，做忠诚担当的坚守者。聚焦省委"干部要干、思路要清、律己要严''工作要求，以找准新方位、明晰新路径、提出新创见、展现新作为为主线，主动对标对表"三类干部"，持续加强对党的创新理论和相关业务知识的学习，作为党员干部在大学习中领题、大讨论中破题、大创新中解题、大提升中答题，以实际行动推动省、州、市委各项决策部署落细落地。要理清发展思路，做敢为人先的进取者。始终保持"紧在前头、快在前头、干在前头”的奔跑状态，发扬锐意进取、开拓创新的作风，树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，强化战略思维、系统思维、创新思维、底线思维，一马当先干起来，率领"一班人"、影响"一群人"，切实凝聚起强大合力。要坚守为民情怀，做服务群众的实干者。以群众满意不满意作为主题教育开展好不好的根本评判标准，要经常走进群众的农家院，坐坐群众的热炕头，听一听群众的心里话，在推心置腹中与群众打成一片，并通过问计于民找到破解难点、堵点的"金点子"，真正做到集思广益、对症下药，以主题教育的实效增强人民群众的安全感、满意度C要常怀律己之心，做廉洁自律的领头者。深入践行中央八项规定精神，严格落实省委"十严禁”、以案促改专项教育整治和作风突出问题专项整治工作要求，以铁的纪律为标尺,坚决纠正各种不正之风,更加自觉坚定党性原则，率先垂范，守住底线，始终如一做信仰坚定的"明白人"、作风正派的"规矩"、清正廉洁的"带头人”，努力营造风清气正的干事创业氛围。结合正在开展的主题教育，下一步我要做好以下几方面工作。一要筑牢思想之基，推动政治强起来。牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，在学思践悟中不断提高理论水平、把牢政治方向、坚定政治立场、严守政治纪律、校准政治偏差，切实打牢提高政治能力的思想根基。要通过学习答好理想信念的终身课题、铸就对党忠诚的政治品格、厚植爱民为民的宗旨意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信”、做到"两个维护"。二要把握特点规律，推动思路活起来。作为*干部，要带头强化战略思维、系统思维、创新思维、底线思维，聚焦党中央重大决策部署和省州县委工作要求，积极探索工作的新思路、新举措、新方法,坚持好、运用好以往工作中的好经验好做法，推进理念思路、制度机制、工作载体、方式方法创新，努力破除思维定势和路径依赖，以深度解放思想、主动更新观念推动全县各项工作提质增效。三要狠抓工作落实，推动工作实起来。作为领导干部要坚持"四不两直"工作法，深入一线了解平时难以听到、不易看到和意想不到的情况，了解推动落实中的难点、堵点和痛点问题，及时提出改进措施，做到工作在一线推进、难题在一线解决、任务在一线完成。各乡镇、各部门、各单位"一把手"要增强"想抓”的意识、"敢抓"的勇气、"会抓"的本领，既要当好设计师，也要当好施工队长，不做甩手掌柜，始终保持“快在前、干在前"的劲头，把该挑的担子挑起来、该扛的责任扛起来、该抓的事情抓起来，切实杜绝"等靠要”的拖沓，消除"温吞水"的状态，切实把各项工作抓实抓细抓到位。四要坚守行为底线，推动纪律严起来。要带头遵守各项党纪党规,严守底线、不踩红线，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，在政治上用规矩明方向、在工作上用规矩促有为、在生活上用规矩树形象，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从。要着力带好班子、管好干部、建好队伍，带头贯彻执行民主集中制，主动开展批评与自我批评，坚持真理、修正错误，自觉接受组织和社会监督，做到既干事又干净、既勤政又廉洁，永葆共产党人的政治本色。五要深化作风建设，推动作风硬起来。深入落实6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和全省作风突出问题专项整治、州委''转作风、强本领、重实干、勇担当"专项行动各项要求，抓好纪律教育、警示教育、廉洁教育，加强对自身全方位的管理监督。要持续强化正风肃纪，坚决把纪律挺在前面，心有敬畏、行有所止、举有所虑，绝不当"比划型、说唱型、太极型、木偶型、打盹型、走秀型、梗阻型、两面型、三拍型、佛系型''等十种类型的干部。要着力增强作风整治的自觉性，在查摆问题、整改整治上下真功夫，将好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，锤炼自己真抓实干的过硬作风，营造干事创业的浓厚氛围。篇三、"想一想我是哪种类型干部"思想大讨论发言材料根据X党委关于深入开展"想一想我是哪种类型干部''思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦陈刚书记提出的"干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是哪种类型的干部"的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，"纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面"作为一名纪检工作人员，我认为我是"不受人欢迎"的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知,自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足,一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请,很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的''忠诚卫士二、下一步工作计划(一)锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实"监督+服务"助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出："要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。"作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消"好人主义"的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好,2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调杏处置这份''责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的"十聚焦、十提升"为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组"作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因,发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇四、基层干部"想一想我是哪种类型干部"思想大讨论发言材料开展"想一想我是哪种类型干部"思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措。通过思想大讨论,我有如下心得与同志们交流。一是做善学型干部。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察青海时的重要指示批示精神。将党员干部学习党规党纪作为基础性要求，不断提升党员干部政策理论水平，推动真学真懂真信真用。同时围绕乡党委政府安排的重点工作任务，结合各自岗位实际，抓好自身业务能力提升。二是做亲和型干部。作为X工作人员要不断提升服务理念、优化服务方式、提高服务质量，坚决杜绝"冷硬横推”的思想和"门难进、脸难看、话难听、事难办"的作风，保持和蔼可亲、耐心周到的服务态度，以''群众满意不满意"作为衡量标准，真正成为群众"可亲、可敬、可信"的主心肯、贴心人。三是做奋斗型干部。要始终保持“紧在前头、快在前头、干在前头”的奔跑状态，发扬锐意进取、开拓创新的作风，树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，戒掉推一推、动一动和''稀、拉、散''的作风，以时不我待的紧迫感，推动中央、省市县委各项决策部署在查南乡落细落地、走深走实。四是做修养型干部。深入践行中央八项规定精神以及省委"十严禁”纪律要求，严格落实以案促改专项教育整治和作风突出问题专项整治工作要求，以铁的纪律为标尺，坚决纠正各种不正之风，更加自觉坚定党性原则，率先垂范，守住底线，始终如一做信仰坚定的“明白人"、作风正派的"规矩人"、清正廉洁的"带头人"，努力营造风清气正的干事创业氛围。下一步工作中，我要做到以下几方面。一要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,将其转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护二要不断强化学习实践，将学习到的知识和掌握的方法充分运用到生态环境保护工作实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的经验和本领，提高履行职责使命和狠抓落实的能力。坚决杜绝思想“躺平"、行为"躺平"，不做“躺平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，争做"有理想、能吃苦、肯奋斗"的干部。三要深刻汲取“6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题''的警示教训,率先垂范，守住底线，坚决执行省委"十严禁"，时刻坚守底线、不越红线，管好自己、管好家人，自觉净化"生活圈”"朋友圈”"交际圈"，以实实在在的工作成效落实省州县委、政府各项决策部署，努力营造风清气正的干事创业氛围。篇五、2023专题教育"三问"（过去学得怎么样、现在干得怎么祥、将来打算怎么办）学习心得研讨发言材料在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。作为基层党支部书记,要全面落实"学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，切实把党的创新理论转化为坚定真理、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。现围绕“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办"，结合自身工作实际，浅谈以下几点认识体会。第一个方面，过去学得怎么样？学得怎么样？这是个态度问题,也是一个初心和使命问题。自开展主题教育以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，力争做到学而信、学而悟、学而行。我通过集中学习、线上交流、个人自学等方式认真研读了党二十大报告、党章及习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料，以理论滋养初心、以理论引领使命，切实提高自身政治站位和政治修养，深刻领悟"两个确立"、做到''两个维护"。但从学习的广度和深度方面还不够，缺少系统性、前瞻性的思考，融合到具体的工作和实际行动中还有差距。第二个方面，现在干得怎么样？干得怎么样？这是一个查找差距的环节。审视自身工作，还存在一定不足和差距：一是理论学习有差距。目前，领导学历水平、专业知识都非常高，接触工作面宽，学习能力强，这就需要办公室人员，特别是文字人员进一步加强业务学习，跟得上领导的步伐和节奏，保持与工作上的''同频共振:二是一线调研有不足。工作中，跟随领导到镇街、部门调研较多，陪同上级有关部门被动调研较多，主动走进镇街，深入企业了解问题，“解剖麻雀”较少。有时还存在"靖蜓点水”"鸭子潜水"式"逛基层”浅调研，没有做到“鸿鹅抓鱼"式"驻基层"、潜深水。第三个方面，将来打算怎么办？打算怎么办？是一个抓落实的过程。作为党委办公室，抓落实、抓执行责任重大。本人将按照习近平总书记对党委办公室"五个坚持"的要求，立足岗位，精心办文、办会、办事，视常为圣、视小为大、视平为要，扎实推动"三服务''工作取得新的进步。具体做到以下三点：一是学习，学习，再学习。学习是工作的基础、服务的前提。作为综合服务部门的同志，个人将把学习当作第一任务，坚持把办公室当教室、把公文包当书包，做到工作学习化、学习工作化，不断提高自身修养。勤读书，从不知到知之，由知之不多到知之甚多。学会合理安排，善于挤出时间，静下心来，搞好读书学习。勤思考，养成勤于思考、善于筹划的习惯，无论是跟活动、跟调研，还是日常会议活动，事无巨细，都要举一反三，反复琢磨，力求发现规律，触类旁通。勤总结，作为办公室的同志，忙完一个材料，参与一次会议，完成一项工作，都要在脑子里转一转，想一想在整个工作过程中，哪些是得当的、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒劳的，哪些是有规律可循的，力争做好一项工作就得到一条经验，处理一件事情就学会一种解决问题的办法。二是主动服务，精致服务，科学服务。服务是办公室工作的核心。主动服务，做到宜早、宜少、宜透。宜早就是树立"立即行动、马上就办"的理念，增强工作的预见性，强化超前意识，做到今日事今日毕，事不隔天、文不过夜，处理问题争主动。宜少，就是参谋建议要求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。宜透，就是领会上级精神，把握领导意图，做到情况明、想得全、把得准。搞好精致服务。大事细办，以如履薄冰的谨慎态度，认真处理好每一个细节，轻事重办，不能因为小事而不为、事杂而乱为、事急而盲为、事难而怕为。熟事生办，不能想当然、凭经验办事，要坚持把熟悉的事情当作不熟悉的事情来办，努力做到"零差错、零失误、零缺陷"，确保做出来的就是样板、就是标杆。搞好科学服务。加大统筹的力度，认真把握工作规律，紧密结合实际情况，准确抓住主要矛盾，始终突出工作重点，做到急事迅速办、特事重点办、难事灵活办，不断提高科学服务的水平。三是争先进，树形象，育人才。区委办是党委核心要害部门，个人倍加珍惜这个岗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有为争有位，以有为促发展。争先进，围绕''对标学习”目标，瞄准贾汪、长兴等先进地区党委办公室标准，力求全年省级以上刊物发表调研文章2篇以上，市级发表6篇以上，讲话材料高标准，文件运转无差错，把工作推上一个更高的台阶。树形象，围绕"五个坚持”的要求，牢固树立"三不让"理念，即不让工作差错在我这里发生、不让工作在我这里延误、不让办公室形象在我这里受损，努力使办公室成为优秀窗口。育人才，关心文字科室同志的成长，积极为同志们创造必要的条件，努力解决大家的实际问题，营造办公室'铁一样的纪律，家一般的温暖"良好氛围。积极开展周一学习例会制度，加强与各区市交流学习，培养锻炼文字科室的同志做到“提笔能写、开口能说、遇事能办:篇六、专题"想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报根据公司党委关于深入开展"想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知文件精神，聚焦党委书记提出的"干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是哪种类型的干部"的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面"作为一名纪检工作人员，我认为我是"不受人欢迎"的干部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足,一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护企业健康发展的"忠诚卫士"。二、下一步工作计划(一)锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实"监督+服务"助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出："要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。"作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要积极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，打消"好人主义"的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份"责任田”，重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的"十聚焦、十提升"为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合越来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划,将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生违法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。