2023年“四下基层”专题党课心得讲稿发言稿精选(通用九篇).docx

2023年"四下基层"专题党课心得讲稿发言稿（共9篇）目录篇一、2023年"四下基层"主题教育党课心得讲稿发言稿.2篇二、四下基层专题党课讲稿3篇三、2023"四下基层"专题党课讲稿7篇四、"四下基层"专题党课10篇五、"四下基层"党课讲稿研讨发言材料15篇六、"四下基层"专题党课17篇七、"四下基层"专题党课21篇八、某副县长"四下基层"专题党课讲稿27篇九、党课讲稿：大力传承弘扬"四下基层"优良传统31篇一、2023年"四下基层"主题教育党课心得讲稿发言稿习近平总书记当年在宁德工作时，提出了"四下基层”的工作方法，并且亲身践行，为党员干部作出了示范。当前正是第二批主题教育深入开展之际，党员干部身处服务群众最前沿，要一以贯之地传承弘扬党的优良传统，既要关注大事要事，更要办好小事琐事，让群众拥有真真切切的获得感幸福感，在“四下基层”中燃起主题教育的燎原之火。从思想上，把"小事"当作"要事"看，深化党群干群"鱼水情"一枝一叶总关情，最是小事显担当。"国之大者”"为民小事"，大与小之间，承载的是千千万万共产党员永恒不变的初心。群众的衣食住行，看似"鸡毛蒜皮"，却是群众心中与生活益息息相关的"大事"。管好这些"小事"，才能让群众认可满意，进而拉近党群干群关系，反过来推动群众工作，形成良性循环。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”要牢固树立"群众利益无小事"理念，把"让群众满意"当作最高标准，在感情上贴近群众,把群众当成自家人，做群众的知心人、贴心人。要善于站在群众角度看问题，摒弃好高鹫远心态，从群众关心关切的柴米油盐、衣食住行、急难愁盼等"小事着手，多做雪中送炭的实事，少些锦上添花的虚事，切实把好事办到群众心坎上口从行动上，把''小事"当作"实事"办,用好调查研究"传家宝"。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。为民小事不是想出来的，而是走出来的、听出来的、悟出来的。要迈开腿、张开嘴，带着对群众满满的关心关怀，深入田间地头、厂矿车间、城市社区一线，与群众同吃同住同劳动，了解群众所思所想、所困所盼，明确"办的方向"。要根据调研情况，分门别类建立问题清单，清楚"办的内容"，深入分析导致问题原因，全面掌握问题的来龙去脉，为下步解决问题提供第一手资料。要明确责任清单，对问题进行细化分解，明确责任部门、整改时间，找准"办的路径"，最大限度凝聚工作合力，探寻解决问题的方法。从常态上，把"小事”当作"好事"干，甘当为民服务"孺子牛"。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。为民服务是宗旨，能否为民解忧、群众是否满意则是试金石。办好为民小事，就要时刻坚持问题导向，把人民群众的急难愁盼记在心间，把人民群众的"小事"当作自己的''大事”，带头实干、身体力行解群众所困，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要聚焦问题原因不放松，抓住关键环节、深层问题、重要节点，难事面前不退缩，千方百计想办法，泰山压顶不弯腰，持之以恒促解决。要善于看群众"脸色"，从群众的表情、反馈、评价中检验工作，对群众欢迎、富有成效的要持续推进，对群众不解、心存困惑的要解释清楚，对反映较多、出现堵点的要立即整改，对明确反对、没有效果的要坚决取消。篇二、四下基层专题党课讲稿很高兴今天有机会和大家一起，围绕学习贯彻关于"四下基层"的重要指示精神，开展专题党课学习。这次党课的主题是''深入学习领会关于四下基层'的重要指示精神，坚持和发扬'四下基层'工作作风，以实际行动践行人民至上、执政为民工一、深刻领会"四下基层"的重大意义"四下基层"是*在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的一种行之有效的工作方法和工作制度。*年*月，刚到福建宁德工作不久,就在霞浦县主持召开了第一个"地县领导接待群众来访日"，县委书记和县长当面接待百姓，解决群众反映的各种困难和问题。*年*月，明确提出要开展"四下基层”活动，即地县领导到基层去现场办公,各级领导建立群众接待日制度，领导干部同基层单位挂钩联系。在此基础上，进一步将这些做法具体化、系统化，提出了"四下基层''的完整内涵，即"宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层：在福建工作期间，一有时间就深入基层一线，用脚步丈量民情,留下了"九进寿宁""三进下党""七下晋江"等许多感人事迹。"四下基层"是*思想在福建的生动实践，充分体现了从实际出发、密切联系群众的工作作风，彰显了人民至上、执政为民的价值追求，蕴含了真抓实干、求真务实的责任担当。“四下基层"对于我们学习贯彻*思想，转变工作作风，提高工作能力，解决发展难题，办好人民满意的实事，具有重大的指导意义。二、深入领会"四下基层"的基本内涵"四下基层”的基本内涵包括四个方面：一是宣传党的路线方针政策下基层。这要求我们把宣传党的理论和路线方针政策作为首要任务，深入基层一线，采取各种形式，把党中央的决策部署和各项工作要求讲清楚讲透，使广大群众特别是基层党员群众增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到''两个维护"，自觉行动起来。二是调查研究下基层。这要求我们要深入基层调查研究，对工作中遇到的难点和群众反映强烈的问题，要深入调查，广泛听取群众意见，摸清基层实际情况，聚焦发展所需、民心所向，提出解决问题的对策建议。三是信访接待下基层。这要求领导干部要深入基层开展定期信访接待，耐心倾听群众诉求，及时解决群众合理诉求，化解社会矛盾。四是现场办公下基层。这要求领导干部要深入基层一线开展现场办公，针对工作中遇到的难点问题，现场调研、现场指导、现场协调，破解发展难题，办好群众急难愁盼的实事。"四下基层"的基本内涵，充分体现了马克思主义执政党以人民为中心的价值追求，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，对于我们增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，密切党群联系，提高工作能力，解决发展难题，具有很强的指导意义。三、深刻认识开展"四下基层"的重大意义开展"四下基层"，对于推动当前各项工作，具有十分重大的意义：一是有利于更好贯彻落实党中央决策部署。"四下基层"可以让我们更好地宣传贯彻党的理论和路线方针政策，使党中央的决策部署转化为基层群众的自觉行动。二是有利于提高解决问题的能力。通过"四下基层"，我们可以更深入了解基层情况和群众需求，及时发现和解决工作中的问题，提高工作效率。三是有利于密切党群联系J'四下基层"可以缩短我们与群众的距离，让群众对党和政府的工作有更直观的感受，增强群众获得感。四是有利于推动高质量发展。"四下基层”可以帮助我们找到发展的症结所在，破解发展难题，推动经济社会高质量发展。五是有利于增强党的创造力、凝聚力、战斗力四下基层"可以让广大党员干部同人民群众保持血肉联系，不断汲取创新发展的智慧和力量，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。四、扎实推进"四下基层"，必须注意避免以下问题一是必须防止流于形式，做好“四下基层”不能“走马观花"，要深入调查研究，耐心倾听群众呼声，努力破解发展难题。二是必须防止"低级红高级黑"，做好"四下基层"要真抓实干，解决好群众关心的问题，不能搞政绩工程。三是必须防止"一阵风"，要将"四下基层"制度化、长期化，形成工作机制。四是必须防止"一棍子打死"，对“四下基层"中出现的问题要辩证看待，总结经验教训，不断完善。五是必须防止“闭门造车"，要广泛听取群众意见，与群众共同推进工作。五、坚持和发扬"四下基层"工作作风，以实际行动践行人民至上、执政为民"四下基层"的生动实践充分彰显了马克思主义执政党全心全意为人民服务的根本宗旨。我们要深刻认识开展"四下基层”的重大意义，扎实推进"四下基层"，坚持和发扬"四下基层"工作作风，以实际行动践行人民至上、执政为民。一是要坚持以人民为中心的发展思想。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要在思想上牢固树立以人民为中心的发展思想，把解决好人民最关心最直接最现实的利益问题作为出发点和落脚点。二是要坚持辩证求实作风。对工作中出现的问题，要本着辩证法的思维方式，从多个角度进行分析，找出问题的症结，提出针对性解决方案。三是要坚持民主法治理念。坚持依法治国、依法执政，充分发扬社会主义民主，保障人民当家作主。四是要坚持艰苦朴素作风。要有牺牲奉献的精神，甘于奉献，勇于担当作为，坚持艰苦奋斗，保持朴素节约的作风。五是要坚持密切联系群众。要深入基层了解群众所思所想所盼，倾听群众心声，努力解决群众关心的问题。同志们，“四下基层”是我们党一以贯之的优良传统和作风，充分体现了马克思主义执政党全心全意为人民服务的根本宗旨。让我们深入学习领会关于"四下基层"的重要指示精神，坚持和发扬"四下基层”工作作风，以实际行动践行人民至上、执政为民，为推动高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！篇三、2023"四下基层"专题党课讲稿同志们：“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层"工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活"四下基层''为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到"身"入基层、''心''到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实际，就“四下基层"谈几点感悟，作交流发言。一、坚持厚植为民情怀，深刻认识"四下基层"的时代意义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。"四下基层"是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。党的二十大报告中数百次提到''人民”二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报告中出现的"人民立场"、"人民主体地位"、"人民至上"、"以人民为中心，等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，通过深入开展"四下基层”活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。二、坚持守正创新，把"四下基层"作为化解矛盾、聚焦主业主责的重要抓手。作为国企党员领导干部，我们要通过"四下基层"，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到有效化解,促进企业的和谐稳定；制定"四下基层''相关制度，严格推行''一线工作法"，实行"一站式"服务，保持为企业职工服务“零距离"，为社会大众服务"零距离"；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部"四下基层"中真正得到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立"企情台账"，分析原因，压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后，党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立"一盘棋"思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务，解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局，以更高的站位、更远的眼光谋发展、定''盘子"，高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐，做好公司业务中长期规划，确保目标顺利完成。要聚焦主业主责，注重项目策划，按照"先行先试、辐射带动”的工作要求和“串点、连线、成面"的发展思路，整合有效资源，强化要素保障，进一步做优产品、做强品牌、做大市场，不断创新经营理念，积极培育新业态、新经济、新模式，进一步激发企业经济发展的新动能。三、坚持科学谋划、统筹兼顾，把“学思想，强党性;重实践，建新功”主题教育实践活动与"四下基层"结合融合。作为国企党员领导干部，我们把"四下基层''作为固本强基、锤炼自我、提高本领、强化全心全意为人民服务宗旨意识的有效手段,自觉把当前“学思想，强党性；重实践,建新功”主题教育实践活动与''四下基层''结合融合。一是在"四下基层"时，严格遵守中央''八项规定"和上级党委的有关要求，带头做到轻车简从、减少陪同、简化接待，带头沉下心来、放下架子、扑下身子，真心实意解决实际问题，树立为民、务实、清廉的形象。二是各级领导干部要认真学习党的创新理论，深刻领悟''两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护二三是要增强纪律意识、规矩意识，坚守法纪红线，筑牢思想底线，认真履行一岗双责之责任，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲，通过"四下基层"，祛''官气"、除"四风"，兴正气，打造一支风清气正、让党放心，让人民群众满意的国企干部职工队伍；四是要脚踏实地干事，勇于担当谋事，牢固树立和践行"功成不必在我、功成必定有我"的政绩观,既要做好"显功"，也要做稳"潜功"。既做让广大企业干部职工看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做作铺垫、打基础、利长远的好事。追求群众的好口碑、真评价，真正做到对历史和人民负责；五是以"时时放心不下''的责任感，察实情、出实招、办实事、求实效，以好作风树立好形象，永葆共产党员的先进性和纯洁性。谢谢大家！篇四、"四下基层"专题党课传承发扬''四下基层”优良传统，推动主题教育走深走实同志们：习近平同志在福建宁德工作时，亲自倡导和践行的"四下基层"工作制度。当前，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。我们要深学细悟习近平同志在福建、在宁德工作期间开创的一系列重要理念、重大实践，带着感情学、带着责任干，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。把"四下基层”坚持好传承好发扬好，从中汲取精神动力和思想营养，努力走好新时代党的群众路线，推动主题教育走深走实，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*新篇章。一、把握好、运用好"四下基层"工作制度蕴含的立场观点方法"四下基层"工作制度要求党员干部自觉主动深入到人民群众中去，倾听人民群众呼声，解决人民群众的实际困难和问题，把党的路线方针政策转化为人民群众推动发展的强大力量。把握好、运用好"四下基层"工作制度蕴含的立场观点方法，对于我们进一步增强政治能力和工作本领具有重要意义。(一)保持坚定的党性原则和深厚的人民情怀。"四下基层”工作制度提出时，要解决的是制约党的事业发展的瓶颈问题，面对的是人民群众改变贫困落后状况、不断实现美好生活向往的强烈愿望。只有对推动党的事业发展持高度负责的态度与强烈的责任感使命感，对广大人民群众有殷切的关心和深厚的情感，才能主动深入基层，与人民群众密切联系、打成一片。这种坚定的党性原则和深厚的人民情怀，是"四下基层"工作制度的出发点和重要基础。(二)保持强烈的问题意识和科学的工作方法。善于发现问题和解决问题，是推动发展变革的前提。"四下基层”工作制度，既抓住了当年工作中的薄弱环节和党风政风改进的切入点,具有极强的针对性指导性，又坚持对上负责与对下负责的统一、让党中央放心与让人民群众满意的统一、为了群众与依靠群众的统一，体现了科学的工作方法。这种强烈的问题意识和科学的工作方法，是"四下基层"工作制度不断取得实效、得到人民群众欢迎拥护的重要保证。（三）保持顽强的斗争精神和自我革命意识。福建闽东地区当时经济基础薄弱，带领人民群众脱贫致富，需要以顽强的意志攻坚克难。在宁德工作期间，习近平同志坚决查处''马路边的腐败",教育干部保持清正廉洁，发扬滴水穿石的精神与韧劲，倡导“为官一任，造福一方"等重要理念，有力加强了干部队伍建设，为宁德地区加快改革发展提供了坚强保障。这种顽强的斗争精神和自我革命意识，是实行和坚持"四下基层"工作制度必不可少的重要前提和基本条件。二、推动"四下基层"常下常新，走好新时代党的群众路线，推动主题教育取得实实在在的成效当前，全党正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。习近平总书记强调："改进调研方式，力戒形式主义、官僚主义，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研。善于换位思考，走进群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼要在主题教育中弘扬"四下基层”优良作风，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，推动"四下基层"常下常新，走好新时代党的群众路线，推动主题教育取得实实在在的成效。（一）构建宣讲体系、创新宣讲形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家"新征程上，一要抓好新时代基层宣讲队伍建设。统筹整合体制内外资源，建立理论专家、党员干部、基层群众为主体的，多层次、广泛覆盖、专兼结合的理论宣讲员队伍，构建新时代基础理论宣讲工作格局，构建完善新时代基层宣讲体系，加快构建"干部讲政策、专家讲理论、百姓讲故事、先锋模范讲奉献、创业者讲创新、青年人讲传承"新时代基层理论宣讲体系。二要创新宣讲方式方法，提升基层理论传播阐释力。紧扣''在哪讲、谁来讲、讲什么、怎么讲、讲多久”关键环节，突出大众化宣讲、通俗化阐释，把政治话语转化为大众话语、"土”味话语，用心、用情、用力传党音，润民心，夯实基层理论宣讲根基，切实打通基层理论宣讲''最后一公里"，让人民群众在家门口就能享受"菜单式"宣讲服务，提升宣讲效能。（二）坚持实事求是原则、大兴调查研究之风，拜人民为师、向人民学习调查研究是我们党的传家宝。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视调查研究工作。2019年，习近平总书记在春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调："要拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究,解剖麻雀，发现典型，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来J2023年3月，中共中央办公厅印发了关于在全党大兴调查研究的工作方案，要在全党大兴调查研究之风。新征程上，我们要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中掌握好调查研究这项基本功,"拜人民为师，向人民学习"，尊重群众首创精神，推动广大党员和领导干部走出机关大院，深入群众之中，问需于民，问计于民，问效于民。（三）高质量做好新时代信访工作，夯实我国全过程人民民主的实践基础信访系民生，民生无小事。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们只有主动适应社会主要矛盾新变化新特点，才能牢牢抓住以人民为中心的发展思想，深入推进信访工作机制创新，着力加强责任信访、法治信访、阳光信访建设,推动信访工作在新时代有新作为。新征程上，我们要更加注重培育协商文化，深化协商民主实践，持续推动信访制度的创新发展与完善，发挥协商民主在基层社会矛盾治理领域的作用，把基层协商民主优势转化为人民民主效能与国家治理效能。新时代的广大党员和领导干部要用心用情做好新时代信访工作，变群众要"上访"为干部主动去''问访"，把群众诉求高质量送到群众的"家门口"。（四）“下"而有为、"下"必有为，提升新时代基层干部群众工作能力习近平总书记指出："通过深入基层，提高领导机关的办事效率，有利于把问题解决在源头，把矛盾消弭在萌发状态；同时，要积极做好群众的宣传、发动和思想教育工作，改进各级领导的工作作风，使党的方针、政策真正落到实处形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。新征程上，我们要坚持以人民为中心的发展思想，力戒形式主义、官僚主义，在积极主动服务群众的过程中提升群众工作能力；要''下"而有为、"下"必有为，促进基层干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干；要坚持在发展中保障和改善民生，用心、用情、用力解决好人民群众的急、难、愁、盼问题，扎实推进共同富裕。学思想、见行动。在主题教育中弘扬"四下基层"优良作风，推动新时代广大党员和领导干部到基层一线、矛盾最集中的现场了解实情、解决问题，做到为民解难、为党分忧，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，进一步密切干群关系、转变工作作风、加强基层治理，为强国建设、民族复兴提供有力支撑和坚实保障。篇五、"四下基层"党课讲稿研讨发言材料"宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层"，是习近平同志在福建工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。近日，习近平总书记在反映福建宁德坚持35年践行"四下基层"促发展见实效的有关材料上作出重要批示。中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室也发出通知，要求把学习推广"四下基层”作为第二批主题教育重要抓手。广大党员干部要紧紧围绕''学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，坚持脚步向下走、身子往下沉,坚持俯身问计、问需，以真抓实干的行动作风，让群众的"呼声''变"掌声"，进一步推动第二批主题教育"往深里走、向实里行"。一、从"声边"到"身边"，政策落基层政策只有得到有效贯彻落实，才能发挥应有作用，而有效的政策落实，离不开“最后一公里”的打通。过去，贯彻落实决策部署过程中，往往存在"雷声大雨点小”"上有政策下有对策”"选择性落实"等现象，使得党中央的决策部署在基层落实受阻，政策落实效果也会大打折扣甚至流于纸面、沦为“空中楼阁:如何宣传好、阐释好党的理论政策，这就要求必须在深学细悟、讲活讲透上真下功夫、下真功夫。因此，要精准把握群众需求，突出大众化宣讲、通俗化阐释,把政治话语转化为大众话语，多些群众听得懂、听得进的"土方言"，少些鹦鹉学舌、照本宣科的"书面语"，用群众语言为群众答疑释惑；重点推进惠民惠企政策的落实落地，主动到群众身边去、到群众耳边去。政策宣传不能只停留在大喇叭里、电视里，要通过"面对面""手把手"的"滴灌"，把党的创新理论送到群众心里。二、从"脚力"到"能力"，调研入基层没有调查就没有发言权。调查研究就是我们党的优良传统，是推动各项工作的重要法宝。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。习近平同志到任宁德之初，为解决闽东贫困地区的发展难题，走遍闽东9个县收集一手资料、倾听一线声音，提出了"弱鸟先飞""滴水穿石"等一系列重要理念和重大实践，彻底结束了当地"一方水土养不活一方人”的历史。广大党员干部不应困在办公室里"上传下达"、陷入''文山会海''不能自拔,而是要走出机关大院、高楼大厦，身入田间地头、院坝庭院。在群众面前甘当"小学生"，向“土专家""田教授"请教，切实将调查研究转化为推进工作、解决问题的实际成效。三、从"坐诊"到"出诊"，接访下基层信访工作是密切联系群众的一种必不可少的方法，解决的是人民群众''急难愁盼"的问题，是送上门的群众工作。广大党员干部要将信访接待作为检视整改的重要途径，作为检验自己群众工作能力和作风的"磨刀石"，决不能把信访当作"负担"、把矛盾当作"皮球"。要把信访群众当亲人，带着感情带着责任带着方法，依法依规依政策,就地解决群众的信访需求，真心实意地为群众排忧解难，积极回应人民群众所想所盼。及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，让人民群众得实惠、相信党、拥护党、跟党走。四、从"会场"到"现场"，办公到基层“现场办公下基层"是密切党群关系的治本之策，也是打通服务群众"最后一公里"的有效措施。在宁德工作期间，面对艰苦的环境和条件，习近平同志三进下党乡走村串户、访贫问苦、现场办公，协调解决产业发展、公路和水电建设等问题，为下党发展排忧解难。广大党员干部要积极践行"现场办公下基层"。推动"马上就办"。带着真心实意温暖群众，放下架子、俯下身子，带着责任、带着任务、带着措施深入基层办实事、解难题，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，现场会诊、现场解难、现场开方，以立说立行、紧抓快办的实际行动给群众吃下"定心丸"。篇六、"四下基层"专题党课学好用好"四下基层”工作制度推动公司各项业务高质量发展同志们：习近平同志在福建工作期间倡导并践行的"信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层"工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活"四下基层"为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到''身"入基层、"心"到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量发展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实际，就'四下基层"谈几点感悟，与大家交流。一、坚持厚植为民情怀，深刻认识'四下基层”的时代意义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。习近平同志开创引领的"四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。党的二十大报告中数百次提到"人民"二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报告中出现的''人民立场"、"人民主体地位"、"人民至上"、"以人民为中心"等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，通过深入开展"四下基层"活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。二、坚持守正创新，把"四下基层''作为化解矛盾、聚焦主业主责的重要抓手。作为国企党员领导干部，我们要通过''四下基层"，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和谐稳定；制定“四下基层”相关制度，严格推行''一线工作法"，实行"一站式"服务，保持为企业职工服务"零距离"，为社会大众服务"零距离"；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部"四下基层"中真正得到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访了解、个别访谈等多种形式，建立"企情台账"，分析原因，压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后，党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立"一盘棋"思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务，解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强、做优、做大。要强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局，以更高的站位、更远的眼光谋发展、定'盘子"，高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐，做好公司业务中长期规划，确保目标顺利完成。要聚焦主业主责，注重项目策划，按照"先行先试、辐射带动"的工作要求和“串点、连线、成面"的发展思路，整合有效资源，强化要素保障，进一步做优产品、做强品牌、做大市场，不断创新经营理念，积极培育新业态、新经济、新模式，进一步激发企业经济发展的新动能。三、坚持科学谋划、统筹兼顾，把'学思想，强党性;重实践，建新功"主题教育实践活动与"四下基层"结合融合。作为国企党员领导干部，我们把"四下基层”作为固本强基、锤炼自我、提高本领、强化全心全意为人民服务宗旨意识的有效手段,自觉把当前"学思想，强党性；重实践,建新功”主题教育实践活动与“四下基层”结合融合。一是在"四下基层”时，严格遵守中央“八项规定"和上级党委的有关要求，带头做到轻车简从、减少陪同、简化接待，带头沉下心来、放下架子、扑下身子，真心实意解决实际问题，树立为民、务实、清廉的形象。二是各级领导干部要认真学习著作选读第一卷、第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、2022年党的二十大报告、关于调研研究论述摘编、论党的自我革命等党的创新理论，深刻领悟''两个确立”的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,为推进强国建设、民族复兴作出国企党员领导干部应有的贡献。三是要增强纪律意识、规矩意识，坚守法纪红线，筑牢思想底线，认真履行一岗双责之责任，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲，通过"四下基层"，祛''官气"、除'四风"，兴正气，打造一支风清气正、让党放心，让人民群众满意的国企干部职工队伍；四是要脚踏实地干事，勇于担当谋事,牢固树立和践行"功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，既要做好"显功"，也要做稳"潜功"。既做让广大企业干部职工看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做作铺垫、打基础、利长远的好事。追求群众的好口碑、真评价，真正做到对历史和人民负责；五是以"时时放心不下"的责任感，察实情、出实招、办实事、求实效，以好作风树立好形象，永葆共产党员的先进性和纯洁性。谢谢大家！篇七、"四下基层"专题党课推广"四下基层"优良传统，确保主题教育推深做实走远见效同志们：“四下基层"把宣传党的理论和路线方针政策作为重大任务，把调查研究作为重要路径，把解决问题作为重心导向,把推动发展作为重担所扛，其内涵要义与主题教育目标任务高度吻合。学习推广“四下基层"优良传统是第二批主题教育的重要抓手，是爬坡过坎的现实之要，是人民至上的应有之义，是推进中国式现代化地方实践的必然之举。要把''四下基层"深度融通到履职践诺中，强化''四下基层"与主题教育衔接联动，确保主题教育推深做实走远见效。一、坚信走访"第一要义民心至上习近平总书记强调，千头万绪的事，说到底是千家万户的事。“四下基层"本质是群众工作，民心顺了，一顺百顺。基层下得好不好，就看用心不用心。唯有牢固站稳政治方向,始终坚持问题导向，精准把握形势走向，时刻聚焦民意指向,才能以心换心，才能心心相印，才能有求必应，才能一呼百应。"一一既要脚沾泥土，更要心含真情。要从感情上融入基层，让基层干部群众被尊重、被理解、被认可。子不嫌母丑，狗不嫌窝穷，要赴远方调研、来村里调研、到农家调研、去椅角音兄处调研，看湖中世代渔村里的排船，问山下黄河农耕的收成，数港上繁忙起吊的货仓山高水远、道阻且长,不论地方贫富、不管环境好坏，都要放下架子、迈开步子、扑下身子，听得进基层干部群众的唠叨、理解他们的牢骚、体恤他们的苦难，做到"添双筷子、加把凳子、不要稿子、只看里子”，只有这样，才能得到基层干部群众的认同，才能让大家道实情、诉衷肠、献箴言、教真招。既要当好先生，更要当好学生。基层是政策落实的最后一公里，上连党心、下连民心，肩负着强一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责。上面千条线、下面一根针，事有千千万、高手在民间。要始终围绕有解思维来发力，迈开步子"多跑腿"，张开嗓子"多动嘴"，开动脑筋"多费心”，将上级政策有模有样、有声有色、有滋有味地传递给基层干部群众。要争做为党立言、为民请命的调研者，讲好党言党语、人言人语、土言土语，让大家一听就明、一聊就僮、一点就透，确保上层意图传达无损耗、顶层架构传递无变形、调研信息传播无差池。要虚心向基层同志求教，问特色"芦花鸡"如何养,问好品"滩涂瓜”如何种，问传世"玉堂菜"如何做，问专精特新“小巨人"如何干有意"烧香"、诚心“拜佛"，请大家放开讲、讲透彻，敞开说、说明白。要发扬古人马上、枕上、厕上的"三上"研究精神，做到问题症结不找到不放过、活的方法不研究清楚不放过、基层的经验不学明白不放过，真正调出真情、研出结果、学出水平。既要以诚待人，更要以诚感人。"四下基层”要全身心投入基层工作，让基层干部群众看到自身最大的诚意、最纯的用意、最真的情谊，干部群众才会积极主动配合、客观反映实情。要真心实意帮，登门入户了解百姓诉求；要真金白银助，精准号脉助企纾困解难；要真招实策护，扫清障碍保护干群隐私。大家要将四下基层融入地方发展，特别是要关心关注重大决策部署、重点攻坚项目、重要利民政策,经常到攻坚一线、厂房车间和田间地头开展调研，问问"三进下党"有什么难处、看看''连家船民"有什么意见、听听"菜篮牵挂''有什么怨言，凡是能够立即解决的马上就办,不能现场解决的也要拿出"时间表''限时解决，向基层干部群众表达一份敬意、亮明一种态度、释放一个信号，用诚心换来诚信，让诚信彰显公信。二、坚持走访"第一要求共情至深"与其群众跋山涉水上访，不如我们干部直接下访，几个干部下去，总比那多群众上来要强一些"。这是时任福建宁德地委书记的习近平同志强调指出的。打破心墙才能打开话匣，“四下基层”的灵魂在思想沟通。有思想的走访，更具亲和力、感召力、引领力，更能引人深思、发人深省，能更好地起到引领和推动工作的作用。要勤思多想，在谈话方式、走访形式、工作范式上下功夫，走访成果才会有真知灼见。一一要真情表明来意。走访都是希望基层能够真正反映问题，但基层干部群众可能会有'怕讲错话""怕惹麻烦''"怕得罪人"的忧虑。因此，要把走访的意图讲清楚，把倾听基层呼声的诚意表达好，引导访谈对象摒弃迎检迎查心态。为了得到真心话，可以多多采取"四不两直"的方式，避开焦点，躲开关注，直插一线，共诉真情。-要热情拉近距离。访谈基层干部，可以谈谈任职情况、单位实况、家庭状况，了解过往政策，掌握历史变革,在不知不觉中打破"心墙"；访谈基层群众，可以通过寒暄、问候、讲故事，缩小双方的心理距离，给访谈对象留下好印象，适时进入正题；访谈企业家,可以体验产品、上手实操、代言推销，让企业家明白不是“来找茬""混吃喝”"装大爷"，而是“出点子""给金银""助攀登”要放下官帽子、端起茶缸子，橹起衣袖子、掀开门帘子，少说"你们"，多说"咱们"；少说"上边什么样"，多说''这里怎么样"；少说"调研"为了大家。多说"大家帮了大忙"。要温情体恤不易。在社会主义建设的征程中，我们用改革开放四十年走过了西方两百年走过的道路，一些地方难免存在着“萝卜快了不洗泥"的情况，也存在着"地方支援中心"的现象。要用体恤式的温柔听懂基层干部群众的话,理解印刻在他们身上的苦难，抽丝剥茧找到症结根源，主动帮其向