党建与主责主业深度融合工作工作自查报告含下步举措（10篇）.docx

党建与主责主业深度融合工作工作自查报告含下步举措（10篇）目录乡镇党委2023年党建工作总结1经验交流：建党建引领主业发展工作机制52023年三季度党建工作总结及四季度工作打算（集团公司）16XX社区党建工作总结策文242023年持续推进全域党建工作高质量发展总结29公司党支部党建工作问题专项整治自查报告范文36医院2023年党建工作总结40社区2023年季度党建工作总结47某省直机关党建工作总结51乡镇党委2023年党建工作总结X镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感和奋勇争先的使命感投入到工作中来，以高质量党建保障现代化建设、引领高质量发展，为建设XX增添强劲动力。一、坚持在队伍建设上下功夫，“战斗堡垒"常筑长牢一是统领思想实现人心聚合。坚持领导带头示范、"关键少数”引领，充分利用全镇X名领导干部力量，继续抓牢抓实镇委党校（党员教育中心）平台，围绕党性教育、矛盾化解、人居环境整治、拆违治乱等重点内容开展领导干部讲党课，创新党员教育方式，合力接地气、发力树正气、全力聚人气，引导带动镇村干部提升素质、进步成才。二是统揽全局实现工作协合。依托包村责任制明确领导班子成员"党建联系点”，形成"党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓"的工作格局，积极发挥X名站所和双管部门负责人的骨干作用，把专业知识、专业能力转化为推动工作的具体思路和实际成效。三是考核指挥激发力量联合。在全市率先出台X月动态绩效考核办法，将X经费与绩效考核情况挂钩，进一步调动X工作积极性；继续在全镇范围内开展村党组织书记亮绩比武活动，以党建考核为核心，以工作实绩为重点，以群众评价为基础，务求考出实绩、考出责任、考出担当，提升村党组织凝聚力、战斗力。二、坚持在干事创业上出实招，"项目落地"常盛长兴一是坚持党建引领，稳步推进回迁安置。以“顶格逻辑”深化"指挥部+党支部"双擎驱动模式，建立"1+1+7+11”协同作战体系，稳步推进X个村庄搬迁群众的回迁安置工作，前期已顺利完成抓阉分房工作，X套房源100%实现应抓尽抓；目前正在进行房屋交付。突出党建引领，全方位做好回迁安置的后半篇文章，抓好基层社会治理，积极探索“社区化"管理模式，努力打造管理规范、服务高效、邻里和睦、生态宜居的幸福社区。二是坚持联管联治，联合党委凝聚合力。坚持抓党建就是抓全局，以争创全国文明典范城市为场景，充分发挥党组织战斗堡垒作用，全面整合各类资源，凝聚起创城工作合力。以服务社区群众、推动社会治理为落脚点，探索推进东部商务区联合党委建设，将新型城镇化社区、机场搬迁安置区以及机场职工宿舍全部纳入联合党委管理，实现党组织与党员群众"心连心三是坚持精准发力，助推项目开工落地。以"项目落地年”为抓手，坚持党建引领项目落地，深入推进与X控股、航空城集团等国有平台合作，加快推进X美丽时尚国际产业城、X智能医疗智造谷、X静脉生态产业园"三大园区"''八大产业组团"建设，打响开工、提速、竣工、扩资等"四大战役”。健全完善领导干部“包挂项目机制"和"闭环管理机制"一个项目一个项目地盯、一个环节一个环节地跟，确保所有项目能开快开、应开尽开。三、坚持在网格管理上做文章，“基层治理”常抓长治坚持人民至上的执政理念，践行一心为民的使命担当，努力推动X镇高质量发展，突出党建引领，依托网格助力，建立完善"1+1+N"的网格管理体系。一是以服务群众为导向，改善管理服务。建成启用全市首家镇级党建引领基层治理推进中心，深入开展"广场夜话”"双深双民"等活动，加快推进新型城镇化社区以及X小学、镇中心幼儿园、镇卫生院等重点民生项目建设，不断增强群众获得感、幸福感和安全感，一再彰显不忘初心、为民务实的"X温度"二是以阵地建设为中心，推动优化提升。优化调整"10分钟步行圈”网格党群服务站，持续完善服务区建设，保证党组织和党员活动、接待来访群众、便民利民服务、党群议事等基本功能。聚焦无物业小区管理难题，同步实施社会治理提效工程，加快推进城市社区居委会标准化建设，健全"自治、德治、法治、数治"四治融合治理体系，用好志愿服务力量，构建共建共治共享的社会治理格局。三是以乡村振兴为抓手，推动村强民安。继续发挥"乡村夜校''"田间课堂''等教育平台作用，重点吸引“乡村致富经理人”"新农人”返乡入乡在乡创业，以新农人赋能乡村振兴。发挥人才第一资源的支撑引领作用，依托X基地、X创业港2个平台，完善更加实用有效的人才培养开发模式，培养产出农业农村发展方面的人才、专家，形成有效支撑农业农村发展的新格局。经验交流：建党建引领主业发展工作机制近年来，在上级党组织的指导和引领下，X党总支牢牢把握基层党建工作的正确方向，结合中心工作，积极探索更好发挥基层党组织战斗堡垒作用、推动党建与中心工作深度融合的"1+7+N”发展思路和组织架构，从高站位、育文化、夯基础、搭平台四个方面切入，推动党建与中心工作的深度融合。一、高站位，推进党建工作创新党总支提高政治站位，加强理论学习、创新工作方法、狠抓工作落实，努力推进党建工作提质增效。创引路机制。党总支把加强理论学习作为提高思想政治素质和业务工作能力的重要手段，要求从读原著看原文悟原理中深入思考，以党的创新理论指导工作实际。结合X现实发展需要，聚焦分析和破解发展过程中面临的难题和难点，主要围绕"如何形成中心合力""如何带好队伍"等专题，形成了定期分析研讨机制，明确战略发展思路，建立支委常态化专题培训，提高支委的业务工作能力，并结合中心业务工作实际，围绕体系架构设计、人工智能、数据应用等重点研究方向，由领导牵头组建6个技术攻关小组，开展理论研究与技术攻关，推进体系科研项目。管大局方向。为进一步确定明晰发展战略、使命定位和发展愿景，X2023年初发布了装备体系发展规划，明确了体系领域发展思路、发展布局、重点项目、核心技术和产品体系。党总支从战略发展大局的高度，要求各级党组织坚持党建引领，严格履行主体责任，把牢政治方向，持续强化形势任务教育，关注中心员工思想动态。同时，在重大科研项目中有效发挥基层党组织战斗堡垒作用，把员工思想高度统一到党中央和上级党组织的重大部署上，提高政治站位，坚定信心决心，增强责任担当，保证科研任务的圆满完成。研组织建设。以强化规范支部管理为目标，党总支建立对所属党支部工作的常态化指导和把关工作机制，督促推动基层党建工作的落实和检查。针对中心常态化驻外参与的科研项目，探索驻外临时党组织运行模式，坚持以党建引领作为首要目标，成立了"N”个驻外临时党支部，不断探索临时党组织在工作手册、流程与制度等方面工作深入开展，积极推进党建工作与核心业务的深度融合。二、育文化，实现文化体系引领党总支把立德树人的成效，作为检验党组织战斗堡垒作用、加强思想政治工作的重要标准，真正做到以文化人、以德育人，不断提高政治觉悟、思想水平、道德品质、文化素养。育文化体系。为进一步统一思想、凝聚队伍，规范X员工行为作风，打造良好的团队和员工形象，打造有文化、有温度和人人自觉遵守的企业文化氛围，党总支编制并印发了X员工行为准则以及"十一条"员工行为准则，旨在增强全体员工的责任意识、道德素养和职业操守，形成"团结协作开放创新高效专业"的团队理念、“大局担当精细严谨闭环坚定"的员工作风。党总支要求各单位、各部门严格落实执行，做到"贴墙上、拿手上、挂嘴上、记心上"，持续锤炼品质作风，提升组织合力，扎实推进体系领域工作。强文化信念。党总支确立"三位一体”的价值观引领目标，引导青年建立文化自信。加强文化认同。坚持每年开展“弘扬新时代航天三大精神，传承科学精神基因”的青年文化传承活动，党总支书记和外请专家定期进行文化授课，每年坚持组织开展"绿色骑行筑梦航天”的航天日文化传承活动，共同追寻红色记忆，弘扬航天精神。促进文化融入。组织青年员工积极参与中心文化体系讨论，增强青年的归属感和融入感。坚定文化信仰。引导青年员工对文化与理念进行课题研究，定期组织开展政研论文青年课题评选活动，每年形成一批关于专业发展、队伍建设、文化融入、组织建设等方面的政研成果。三、夯基础，厚植体系发展动力党总支坚持以党建引领全局，不断夯实工作基础，聚焦抓重点、破难点，着力补短板、提效能，构建上下衔接、执行有力、发挥作用的运行机制。立体系制度。针对重大调研接待活动管理、中心会议管理、预先研究管理、试验室管理、保密安全管理等各方面工作，党总支积极组织集中研讨，针对一些重点难点问题，组织联合攻关，进行深入分析研究，形成破解难题的思路和方法。同时，发布相关业务领域的规章制度，切实推动管理规范化、流程化、信息化，加强中心制度体系建设，做到有章可循，有法可依，使中心管理更加透明、高效，使中心运转更加流畅、稳定。促综合管理。为加强综合协调管理，针对中心行政管理等工作，设置中心综合助理、各处室联系助理，形成"总一一分一一总”的三层管理模式，实现行政管理工作的快速分解、高效运转。同时，围绕质量标准化、大安全、培训交流、预研创新、能力建设等方面，由党总支领导牵头负责，各处室设置八大领域专员，有序保障日常基础管理工作高效开展。夯基础能力。坚持以固本强基为目标，推动形成X发展纲要，深化中心职能定位和各处室的核心发展方向，形成了体系工程研制程序、型号体系工作流程，实现体系专业融入型号研制流程，提升体系工作的专业性和协同性；党总支组织各处室党支部建设形成专业技术体系，系统提升中心整体的核心基础能力，有效支撑体系领域项目竞标和任务实施推进。强队伍建设。党总支要求中心各处室在队伍建设中充分发挥示范作用，以优秀党员的标准衡量每一名党员干部，以团队和谐、凝聚、团结作为首要原则。各级党组织持续拓展创新活动形式，在保障科研任务按时完成的基础上，围绕项目研制、能力提升等方面的实际需求，组织开展了专题研讨、培训讲座等形式学习活动，并支持技术骨干组建技术攻关团队，在中心内形成了良好的知识共享、共促的学术氛围，提升了团队的专业技术能力与整体战斗力。四、搭平台，构建能力提升阶梯党总支创建“联合培券"工程，通过“促交流”"搭台子”''树先锋”，帮助青年员工更快掌握工作技能，不断提高解决实际问题的能力，锤炼过硬实战本领。提班组能力。党总支常态化组织开展中心班组交流活动，拓宽班组长的领域认知与管理能力，针对经验不足的年轻班组长，搭建"领航”班组长交流论坛，邀请单位内部优秀班组长开展班组基础建设和创新管理交流，充分学习管理经验，切实提升管理能力，谋划班组未来建设发展布局。铸提升工程。基于中心业务实际，党总支创建“联合培葬"工程，安排青年员工开展跨单位联合培养，使青年员工更好地了解和掌握装备研制流程和研制方法，同时创建“十个一"能力提升工程，夯实青年员工专业技术能力基础，指引员工找到未来发展目标，并为青年员工量身定制"老带新"培养计划，引导员工确定职业发展方向。搭创新舞台。X青年员工数量占比较多，党总支系统筹划和科学布局青年成长成才的培养机制，结合实际创建了多元化的人才培养方法，充分调动和激发年轻人的积极性、创造性，打造思想素质高、专业技术硬、创新能力强的新时代航天科技青年尖兵组织。组织开展了俄乌战争启示、青年思辨创新沙龙、青年科技（管理）论文征集评选、百日读书打卡分享等活动，为青年员工搭建展示平台。树典型先锋。党总支进一步丰富党员激励与表彰机制，完善反馈渠道，做好"双向沟通”"双向评价”，积极树立典型先锋人物，定期遴选优秀故事和案例，特别是在重大任务期间表现突出的党员，在第一时间推荐纳入支部的奖先评优范围，以多种形式进行表彰、宣传。通过印制海报、编辑画册等方法，充分宣传体系月度之星、先进团队等。在年中和年末，开展奖先评优活动，树立典型榜样人物，加强先进事迹的宣传，充分发挥先锋模范带头作用，在中心内部形成正确的价值导向与积极向上的工作作风。提升基层党组织建设工作永远在路上，筑牢基层战斗堡垒是当务之急，是必须抓好的大事要事，X党总支将持续深入贯彻落实上级指示要求，不断探索推动基层党组织建设方法，切实促进党建工作与中心业务的深度融合，坚持以高质量党建引领高质量发展。县公立医院党建工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级卫生健康部门和组织部门的精心指导下，XX县卫健局党委严格按照2023年公立医院党建工作要点文件要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，始终把加强党的领导作为公立医院发展的根本遵循，把加强党的建设作为驱动公立医院发展的战略支撑，以党建引领促进公立医院综合医疗服务能力提升，切实推动公立医院高质量快速发展。一、公立医院党建工作开展情况（一）落实主体责任，狠抓班子建设。一是按照公立医院"党组织领导下的院长负责制"，书记为主要负责人，将书记、院长分设，由组织部发布正式任命文件，合理配备。二是XX县医院、XX县中医医院建立了党建工作责任制，落实书记第一责任人和班子其他成员"一岗双责"制度。两所医院书记均没有兼任行政领导职务，院长担任医院委（总支）副书记。三是根据精干高效、德才兼备、结构合理等原则，在民主集中制基础上合理配备院党委（总支）班子。实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，医院班子不仅是贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还是科室业务的骨干和能手。（二）健全制度职责，严肃议事规则。一是两所公立医院均已将加强党的领导和党的建设有关要求写入医院章程，明确了党组织设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容要求，明确医院党组织研究决定医院重大问题的制度机制，医院治理和现代医院管理各环节都能体现党的领导。二是XX县医院和XX县中医医院两所公立医院按各自工作实际均制定了医院党委（总支）会议事规则医院院长办公会议议事规则医院党委（总支）会议和院长定期沟通制度，并严格按照各项规章制度执行。（三）全面从严治党，加强廉政建设。一是严格落实党风廉政建设主体责任。签订党风廉政建设承诺书；加强重点岗位人员和关键环节监督、重点节日监督；落实"微腐败"评价约谈机制，坚决纠正过度检查、过度治疗、过度用药、违规收费、违规使用耗材、收受红包、药械回扣等损害群众利益的行为；建立权力运行监控机制，定期开展风险点查找、等级评估，制定防控措施；开展警示教育，提高拒腐防变能力。二是两所医院根据工作实际制定了医德考评制度,倡导救死扶伤、医者仁心的良好医风医德，加强行风建设、医德医风和党风廉政建设工作，贯彻落实行风建设"九不准"；严格执行医德医风考评，实行医风医德"一票否决制"。三是XX县医院成立了纪检监察室，党委配备纪检书记；XX县中医医院党总支纪检委员，负责纪检监察工作。（四）加强队伍建设，提升工作水平。一是注重让理论水平高、业务能力强、群众威信高的干部职工担任专职支部书记，配齐选优党建队伍。严格坚持党管干部原则，中层干部任命均由院党委（总支）会议研究决定。二是实施党支部书记"双带头人"培育工程，落实把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的"双培养"机制，两所公立医院今年共发展党员XX人，其中既是科室负责人又是学科带头人的XX人，科室业务骨干X人。三是把党建工作纳入年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣，考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进医院工作上档次，上水平。县医院不断探索党支部建设的制度化、规范化、科学化，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。（五）践行为民宗旨，做好民生实事。一是组织开展"医疗服务延伸、党员下乡义诊""走亲住农家、暖心办实事""上门服务，温暖到家""党员义诊送健康"等一系列志愿服务活动。今年以来，两所公立医院共累计到XX个村（社区）开展义诊活动，服务基层群众XXXX余人次；发放健康宣传资料XXXX余份，开展健康宣教，倡导健康生活方式，使广大群众了解基本健康知识，进一步增强群众防病治病意识；组织村"两委”干部、驻村工作组、党员代表、村民代表召开"干群夜谈会”，宣讲宣传党的二十大精神，开拓思路，群策群力，为脱贫户、老党员、退伍老兵、困难儿童解决生产生活中面临的困难；为高龄、行动不便等人群提供上门留置更换尿管、膀胱冲洗、压疮等护理服务XXX余次。二、工作中存在的问题多年来，医院把业务业绩作为核心，故而形成了重业务、轻党建的认识误区，导致医院党的基层组织建设弱化。一是党建与业务深度融合不够。不能根据本单位的工作实际将党建工作在业务工作的基础上予以特色化、岗位化地细化落宾。二是规范化学习落实不好。因医疗卫生行业工作的特殊性，受值夜班，临床科室需要保证人员在岗等因素影响，个别人员不能按时参加"三会一课”，“主题党日”特色不明显；个别党员不能有效开展批评和自我批评。三是组织生活缺新意。组织生活形式单调、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的信息和材料；组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分发挥。三、2024年工作打算一是高位推进公立医院党的建设，持续推动强基提质标准化创建工程。全面开展党支部标准体系建设，持续提升医院党建标准化、规范化、信息化水平。强化全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，定期开展廉政风险点及隐患排查，加强对重点部门、岗位、人员、项目等的管理监督，健全权力运行制约监督体系。开辟党建阵地，培育红色文化，打造医院党建品牌。二是强化基层组织建设，进一步增强基层党建组织活力。切实提高党员教育管理科学化水平。选树一批党员名医、医德标兵，着力营造比学赶超的生动局面。同时充分发挥基层党组织作用，消除个别党员重业务、轻党建的思想，着力吸收政治素养好、学历高、专业技术能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化党员结构，提升党员素质，为推动基层党建健康发展提供支撑，创新特色，发挥优势抓出宾效。三是注重创新工作内涵，进一步突出党建的行业特色。创新党建工作内容，用好公立医院党建活动阵地，党建工作紧密结合行业特点，与改善医疗服务行动计划相促进、互推进，以党建促业务、以榜样树新风，加强队伍建设，培养爱岗敬业、进取创新、大医精诚的精神，着力加强党务干部和党员的思想作风建设，并与医德医风建设有机结合起来，把志愿者服务、爱心义诊、健康扶贫等活动继续开展下去，让百姓真正得到实惠。使党建工作在统一思想、深化认识、凝聚力量上取得实效，推动基层党组织全面进步，全面过硬。2023年三季度党建工作总结及四季度工作打算（集团公司）2023年以来，公司认真贯彻落实上级党委及地方政府党委总体部署，围绕"破题攻坚”工作主题和"创新创优"主线，聚焦公司中心任务，深入扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以铸思想、强阵地、抓质效、树品牌为打造"党建引领型企业"聚力赋能。一、三季度工作总结（一）聚焦"凝心聚魂"，力推主题教育走深走实。主题教育开展以来，公司党委牢牢把握总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，在真学细悟、深研真改、真抓实干见实效。一是理论学习上下功夫。采取领导带头学、专题研讨学、示范宣讲学等"X学”模式，发放理论读物XXX余本并纳入学习配档表，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍"五进”宣讲XX场，组织"五个一"党性教育活动XX余场次，党员干部撰写心得XXX余篇，七一期间组织XX余名新老党员赴XX开展现场教育，力推学习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是调查研究上下功夫。把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”，围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题，开展"走基层大调研”活动。其中，领导班子组织调研XX次，召开座谈会X次，征集各方面意见建议XX余条，形成调研报告X份；机关科室推行"推进式提升、体验式调研”活动，协调解决问题XX余条；各支部及党员开展承诺、践诺、评诺"三诺”活动，制定承诺书XXX余份，以实际行动体现主题教育成果。三是检视整改上下功夫。坚持“学、查、研、改”一体推进，从上到下，层层召开检视问题专题会XX余场次，从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面深刻剖析问题XXX余条，明确整改方向和重点。同时，通过座谈交流、问卷调查等方式，两级党组织同步推进检视整改，向基层征集意见建议XX条，公司党委摆查问题X条，各党支部摆查问题XX条，形成"我为群众办实事清单"XXX余项，加速推动新建篮球场、羽毛球场、职工超市、职工食堂等"十大民生工程”落地，以问题的有效解决带动各项工作更好更快推进。（二）聚焦"思想引领"，宣传工作效能持续放大。聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推进宣传思想工作再上新台阶。一是抓实思想教育。深入扎实开展党的二十大精神学习宣贯，公司领导带头讲专题党课X场，集体观看专题片X场，基层宣讲XX余场，获评上级党的二十大精神线上知识竞赛优秀组织奖。制定形势任务教育实施方案，编写辅导材料X期，成立宣讲团，开展三班宣讲XX余场。围绕主题，撰写并入选企业文化故事案例X篇、漫画X篇，位居下属单位前列。二是抓实主题教育。按照上级主题教育部署要求，召开启动会，制定工作方案，成立领导小组，班子成员率先垂范，以每月X次中心组集体学习研讨和X期读书班为引领，实现了学习教育常态化。上级刊发公司主题教育简报X期，新闻稿件及电视新闻XX余篇。三是抓实新闻宣传。制定宣传干事内部学习制度加强新闻宣传轮训制度新闻宣传考核制度“三项制度”，常态化执行落实。X名职工分别获得全国"煤炭行业第三届微党课"大赛一等奖、二等奖；X名职工获评"中国梦新时代-新使命"百姓宣讲活动理论类一等奖。健全完善意识形态工作责任制，新增和更换网评员XX名，坚持每月召开舆情分析会，在XX集团党委意识形态专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到上级高度认可。（三）聚焦"组织过硬"，加速打造党建品牌矩阵。坚持"大抓基层”鲜明导向，以"组织过硬”作为检验党建工作特色成效的重要标准，全面激活基层党组织"神经末梢”。一是持续提升政工队伍素质。举办为期X天的党支部书记培训班，分X期组织XXX名党员参加了党的"二十大精神”专题培训，扎实开展"一支部一特色、一书记一项目"申报创建，购进XX余本国企党建品牌创建实用手册，常态化开展每周X次优秀案例视频学习及''党建品牌沙龙”，邀请专家开展党建品牌创建辅导X场，到兄弟单位学习优秀党建品牌X次，举办支部党建品牌创新创优论坛X次。二是持续发挥先锋模范作用。举办庆祝建党XXX周年"六个一"系列活动，扎实开展各类先进推荐评选，X个基层党支部获评"先进基层党组织"、X名同志获评“优秀共产党员”和"优秀党务工作者”；X个基层党支部获评"优秀基层党组织"、XX名同志获评"优秀共产党员"、X名同志获评"优秀党务工作者"。汇编涵盖榜样力量、品牌引领、联创共建等内容的内部专刊X本，发至基层支部学习互鉴。三是加速党建品牌创建。秉承"以党建品牌推动工作创新创优"理念，公司XX个党支部已形成契合自身、特色鲜明的品牌项目，“七一"发布首批党建品牌，拍摄展播党建品牌专题片X部，公司党建品牌矩阵初步形成，力争下半年实现全覆盖。（四）聚焦"从严治党"，营造风清气正政治生态。坚持从严从实，突出关口前移，强化标本兼治，切实筑牢党风廉政建设第一道防线。一是巡察整改高质高效。认真贯彻落实巡察整改要求，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，抓实"三张清单"，做到"五个明确”，实施"挂图作战”，严格销号管理，保证整改质效。在上级巡察整改通报中，公司总体评价均为"好”。二是监督执纪从严有力。坚持严的基调不动摇，突出靶向精治，构建了日常监督、专项监督、联动监督''三位一体”的监督格局。集中开展"不担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治及工作纪律、工资分配领域、安全事故责任追究落实情况X个专项检查X次，下发通报X期，查出典型问题X条，党纪处分X人次，运用提醒谈话、责令检查、约谈处置X人次，经济处罚X万元。三是文化创建有声有色。培树了具有X特色的廉洁文化品牌，设计发布品牌标识，拍摄制作X部廉洁微视频。整合现有资源，一体打造了包括"廉池、廉廊、廉棋、廉语、廉路、廉景、廉石”等廉洁文化主题公园。广泛开展"莲心廉语”征集活动，先后征集“莲心廉语"X条，择优在廉洁文化墙集中展示，激发全员干事创业"廉动力"。（五）聚焦"群策群力"，迸发群团工作合力活力。突出群团工作质效，以常态化实施"四大工程"为活动主线，充分发挥其服务干部职工、助力企业发展的作用。持续推进区队班组自主管理，每月联合各口严格考核，不搞平衡。三季度以来，对基层X个班组落实奖励X万元。常态化开展"五个一”群众安全宣传教育活动，每季度对群监员进行调整，发放"三大员”考核奖励X万元，加强现场作用发挥。公司获评"XX省总工会五一劳动奖状""XX集团先进女职工委员会”等荣称。印发关于开展群众性创新成果评比活动的通知，按照“季度汇总、半年评比”的工作原则，扎实做好了群众性创新成果评定和评先树优工作。升级打造"XX高技能人才创新工作室”“XX劳模创新工作室”和"全员创新成果转化基地”等五处创新阵地和一处创客共享平台。协同落实好2023年民生重点工程，目前已完成X项。启动开展以工会品牌创建，建成了“爱心驿站”、职工电子书屋和书画室等活动阵地，先后为职工发放洗漱用品、高温茶、保温壶等生活用品X余份。为全体在册职工购买了重大疾病互助保障；为井上下各重点场所配备了急救药箱，为部分单位购买了"三高监测一体机”。高标准、高质量举办''学雷锋志愿服务月"启动仪式，召开公司第二届青年表彰座谈会，表彰团内各类先进X余人。二、四季度打谱（一）持续抓好主题教育收尾。按照上级党委总体部署要求，主题教育办公室各小组进一步明确目标和责任，细化完善学习、问题、调研、创新举措"四个清单”，确保理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融合贯通、一体推进、常态坚持。紧紧围绕企业发展、重点工作、破解难题等方面，持续深入广泛开展调查研究，建立教育成果转化机制，力促各项工作推陈出新、取得突破，实现以高质量发展成果检验主题教育成效。同时，充分挖掘主题教育好做法好成果，善始善终抓好主题教育收尾工作，以备上级党委督查检查，确保主题教育落实落细、开花结果。（二）持续抓好思想政治引领。严格执行"第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。持续抓好理论学习，创新学习方式，采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，做到''规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用，进一步增强学习效果。强化信访维稳工作，落实各级责任，加强协作联动，做好正面引导和“一人一事”思想教育工作，着力解决职工群众关心关注的热点、难点和焦点问题，确保"五个不发生”。（三）持续抓好党建品牌创建。按照"成熟一批、推荐一批、表彰一批”的方法，以各基层党支部为主体，结合分管业务特点，实施党群人员包挂支部制度，帮助支部解决党建问题，健全完善支部党建品牌，突出品牌效应，持续抓好基层党支部"一支部一特色、一书记一项目"申报创建，力争下半年发布第X批及第X批党建品牌，确保党群各专业口、牌“全覆盖"，实现由"特色"向"品牌"的升华，促进党建整体工作上水平、上台阶。（四）持续抓好形势任务教育。持续深入开展形势任务教育，结合四季度追赶超越、冲刺目标等不同时期的工作特点，适时编写形势任务教育辅导材料，进基层、面对面，向全体干部职工宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展，切实增强全员成本意识、安全意识和责任意识。同时，注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，营造形势任务教育浓厚氛围，扩大形势任务教育成效。（五）持续抓好党风廉政建设。按照上级纪委要求，持续深入开展专项整治和基层治理不良现象及不担当、不作为、乱作为、假作为问题专项整治，深入纠治"四风"，大兴调查研究，激励担当作为，充分调动广大干部职工干事创业积极性。按照"一支部一特色"廉洁文化创建要求，积极开展廉洁文化进机关、进工区、进班组、进岗位活动，跟进做好新入职员工廉洁教育，着力抓好中秋、国庆期间节点教育，广泛开展系列廉洁特色活动，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。（六）持续抓好民生建设工作。持续抓好年初"十大民生工程”落地落细，常态化组织好篮球比赛、职工健步走、诗歌朗诵等职工文体竞技活动，广泛开展"为职工送祝福""井口送温暖"“班前嘱平安"等活动，高质量举办好第5届"美食文化周”及一系列职工喜闻乐见的文化活动，提高全员幸福生活指数。聚焦XX集团共青团大兴调查研究实施方案，深入开展青年情况大摸底、问题大梳理、难题大排查，建立与新入职大学生、青年职工的沟通联系机制，组织举办好“中秋明月夜千里共婵娟"青年联谊交友活动，为公司青年扎根企业、奉献企业厚植思想根基。XX社区党建工作总结范文一、重点工作推进情况(一)加强政治引领，筑牢党的建设根基。2023年度，X社区采取“点线面”相结合的形式，加强理论学习，提高政治水平：一是丰富学习方式。全面开展各类党委学习研讨活动:次，其中集中学习X次，研讨活动X次、领导干部上党课X节，固定党日活动X期，召开党员大会X次；其中与X高新区志愿者协会党支部联合开展的"我为X添点绿，共建国家公园城市”植树节主题党日活动吸引了高新区以及天府新区X余家企业X多名志愿者参与。二是创新学习载体。突出线状工作，用活线上学习阵地，立足学习强国、青年大学习、X国际社区公众号等平台，发动广大党员干部积极参与线上学习活动，统一党员干部的思想；兴隆社区X余名党员年度积分X分以上。三是形成良性互动。联合辖区企业共建“兴'四心'青年助力产业社区高质量发展"党建品牌，在新区党建路演汇报中取得第二名的好成绩并积极申报X市2023年度基层党建工作创新项目，目前项目正有序推进。（二）突出具体任务，增强党的组织能力。2023年度，X社区统筹区域组织融入，育强队伍"示范引领”，严把入口提升质量：一是持续推进天府新区"两新"组织"两个覆盖"集中攻坚及质量提升行动，新建企业支部X个，其中两新支部X个。二是积极开展党务工作突出问题对照检查自查行动，对自查中发现的X个问题及时上报街道并整改完三是着力提高党员队伍质量，目前按照程序有发展对象X人，入党积极分子X人。四是高标准优化党建阵地，按照上级要求，标准化完善社区党群服务中心标志建设以及内部建设，为推动"地企联建"提供阵地保障。（三）履行主体责任，夯实党的作风建设。2023年度，X社区以推进新时代廉洁文化建设为抓手，切实营造风清气正的营商环境：一是狠抓作风建设，全面落实从严治党。建立健全社区纪委监督一体化工作机制和监督机制，抓活教育载体丰富多样；截至目前开展纪检监督X次，开展廉洁活动X次，创建"书记说廉"廉洁品牌活动，开展"周一廉洁文化早课堂"X期，引导全体工作人员坚定反腐必胜信念。二是严守工作纪律，规范权力阳光运行。重大工作及时汇报上级领导，重大决策通过居委及议事会集体讨论决定，重大事项全部进行公示说明；目前各保障资金项目及服务类项目均按程序进行。三是加强组织领导，促进意识形态提升。由党组织书记牵头制定两委班子、主要负责人及班子成员2023年度全面从严治党班子主体责任清单，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。四是关注"十大领域"，全面开展专项治理。全体工作人员梳理完善岗位二级风险点X条，完成专项监督X次；紧盯重点领域和关键环节，开展"阳光监督码上举报”宣传活动X场，共计发放宣传资料X余份，张贴宣传海报X余份，聘请X名企业员工、热心群众为"监督员"，借助"码"上监督等形式，推动企业监督"触手可及"。（四）践行群众路线，服务党的中心工作。X社区持续开展"我为群众办实事"活动，探索实施多元治理模式:一是党建引领社区治理多元融合。探索构建“议事会+联盟组织"居民融入治理模式，成立"儿童议事会"，吸引辖区X名儿童加入议事会、监事会、观察员，以构建“全域友好儿童型”社区为抓手，"以小手拉大手”促进社区和谐发展。协调推动"公共空间安装智能监控”等议题在社区落地。二是多方助力社会治理稳定有序。依托社区矛盾纠纷调解中心探索"一二三四五"工作模式，成立"竹林五贤工作室”，协助调解社区纠纷X余件，现场协调解决涉及农民工专项资金件X件，累计资金X余万元，累计处理市长公开电话转办单X余件，实现矛盾化解社区处理成功率100%。2023年1月X社区被评为2021年省级"六无"平安村（社区）。三是服务优先民生保障有温度。办理退役军人优待证办理X人；开展元旦春节、端午节、儿童节、建军节、中秋节等节日活动X场，开展公益类线上线下活动X场，志愿者活动X场，新时代文明实践活动X场。X社区获评为2023年X市慈善社区、2023年X市健康社区。（五）勇于创新担当，开创重点工作新局面。X社区在做好常规工作的同时，狠抓重点工作，坚持开拓创新：一是党旗领航企业服务全面开花。深化“三色专员”工作制度，定制社区服务清单，与企业共建服务一米阳光空间，提档社区共享食堂服务内容，解决高龄老人用餐问题，发掘企业骨干、党员、居民骨干加入"一米计划"，打通服务企业员工、居民"最后一米"。2023年上半年X社区企业服务专班累计处理解决企业各类问题X件。三是突出重点青年工作初见成效。2023年X社区以建团一百周年为契机，坚持党建带团建，创新"双四心"工作法，通过建强凝心“青春网格”、引领同心"青春思想"、做优安心"青年服务"、贡献暖心“青年力量"四位一体工作模式，让辖区新青年、新职业青年群体积极融入社区。X社区便民服务中心被共青团X市委命名为2023年度X市青年文明号。二、存在问题2023年X社区坚持党建引领，在各项工作的开展中取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是企业服务主动意识不够；二是党建联建共建的机制有待完善：三是需加大党员干部队伍监督管理：这些问题，都亟待我们在今后的工作中认真研究加以完善和着力改进。2024年，我们将进一步深化作风建设、夯实思想基础；持续开展"湖畔先锋"党员示范行动，夯实组织基础；常态开展新时代文明实践活动，夯实群众基础；提高党员干部素质，加强党的建设，以推动高质量发展、创造高品质生活、实施高效能治理的战略谋划和务实举措，作答X新区建设发展的时代命题。2023年持续推进全域党建工作高质量发展总结近年来，河南省南阳市围绕推动高质量发展、创新社会治理，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，聚焦实践中存在的突出问题，坚持系统思维和开放理念，在需多方合作协作的改革发展实践一线，探索实施全域党建新模式，为高质量建设现代化省域副中心城市提供坚实组织保证。-、主要做法严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。南阳市以"统"的理念、"跨"的形式、"联”的机制，创新党组织设置和活动方式，在推进中心工作和重点任务中，因需而建各类联合党组织1239个，初步构建起全域统筹、多方联动、集群发力、共建共享的全域党建工作格局，瞠出一条基层党建与中心工作有机融合、同频共振、互促共进的新路子。全领域统筹组织力量，织密赋能改革发展实践的组织体系。聚焦乡村振兴、基层治理、特色产业、创文固卫、治污治河等领域，遵循因需而建、因需而联原则，在不改变建制性党组织隶属关系的基础上，把不同体制、区域、层级、行业的党组织有机联结起来，同心同向攻坚克难。一是跨领域联建共建。面向由多个部门或单位在一定时期内联合完成的工作