党建与业务深度融合工作落实情况自查报告包含下步安排多篇.docx

弟一篇2023年上半年医院党建工作总结2023年上半年，X院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，严格落实"三重一大”制度，强化政治建设，推动党风廉政建设，建强组织体系建设，以抓党建促高质量发展为抓手，全面落实上级决策部署，为医院高质量发展，提供有力的思想、组织和作风保障。一、工作开展情况（一）认真开展组织生活，强化理论武装。一是组织职工积极参与学习强国、灯塔一在线自主学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部严格落实按照三会一课制度。二是组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话和批示指示精神，不折不扣执行上级决策部署，推动大家以实际行动践行初心使命、彰显"四个意识"，落实"两个维护"；X月X日，组织召开"X"提升行动动员部署会，要求全体党员干部充分认识开展"x"提升行动的重大意义，切实以"x"的大提升，推动思想大解放、素质大提高、工作大落实，激发党员干部干事创业的热情和干劲，推进医院各项工作发展。（二）抓好党风廉政建设，推动作风建设。X月X日召开了党风廉政建设会议，与领导班子成员笠订落实全面从严治党主体责任责任书党风廉政建设责任书，并开展警示教育，推动作风建设。召开警示会议，要求全体职工坚定理想信念，坚守做人底线，要"明纪律、知敬畏、存戒惧、做表率"，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制歪风邪气,切实提高廉洁从业意识，增强自律能力。X月X日，召开了医药卫生领域腐败问题和不正之风专项整治行动动员会，聚焦政策落实、采购基建、医疗服务、医保基金等专项整治重点，深入开展医药领域腐败问题和不正之风专项整治，查处系统腐败问题，改进行业作风，净化政治生态，健全完善廉政风险防控和权力运行监督制约机制，切实维护广大人民群众的切身利益。按照区委组织部关于开展"X"活动的通知要求，X院党委自六月中旬起，深入开展"X”活动，通过组织全体党员佩戴党徽、设置党员先锋岗等方式，引导党员亮明身份，践行承诺，自觉接受群众监督，不断提升党员作风和医院形象。同时，医院党委动员全院党员干部立足岗位职能，"比服务、比作风、比实绩"，通过技能操作比赛、外出义诊宣教等方式,不断提高服务水平，改进工作作风，引导党员干部职工以实实在在的行动为群众解决问题，进一步提升医院综合服务能力。（三）管好班子带好队伍，落实领导责任。在工作中坚持党要管党、从严治党的原则，做到履行主体责任"不甩手"，严格落实"一岗双责"。班子成员对各自分管工作加强监督指导，将党建工作纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理，与中心工作、业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，使党建工作真正做到与各个部门、各个科室相结合，推动形成领导带头、上下联动的生动局面。二、工作亮点做法一是注重党建工作与实际工作的有效结合，根据各支部党员工作岗位实际，抓实活动实践，压实学习教育成效。以党员为主导,经常性到社区、学校开展健康知识宣传、大型义诊等志愿服务活动。二是医院高度重视"第一书记"派驻工作，将其作为密切联系群众，为广大人民群众谋福祉的大事来抓。X年X月X日，医院党委到X村，走访慰问困难群众，为他们送去慰问品。X月X日，组织专家来到X村，开展健康义诊活动，让老百姓在家门口就能享受专业、优质的医疗服务。三是注重公益，丰富载体，不断提升医院整体形象，X月X日，联合X社区举办庆"七一"双拥文艺晚会。四是抓实活动实践，充分发挥党员领导干部模范先锋带头作用。在开展创建全国文明城市活动中，组织党员干部带头到华新新干线进行志愿服务活动，并根据社区实际向其捐赠了环保垃圾桶等物品。三、存在问题党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效果不突出，解放思想的程度还需进一步加大。四、下一步工作思路和主要措施（一）健全有机结合机制。首先，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务"的思想。党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。其次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合。（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实"三会一课"制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理,充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为医院的事业发展提供强力支撑和组织保障。第二篇某市住建局党建工作参考总结今年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XX、XX和省第X次党代会精神，深入中央、省、市纪委全会精神，围绕新时期党的建设总要求，以政治建设为统领，坚定不移推进党的建设迈上新台阶。-、强化思想引领，政治建设再提升不断强化思想引领，细化工作措施，健全制度机制，推进政治建设。一是坚持以上率下，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会第一议题和中心组学习的首要内容。今年以来，局党组会，第一议题”专题学习习近平总书记的重要讲话精神和党中央重要精神X个，研究贯彻落实意见X条。第一时间围绕党中央、省委省政府、市委市政府各级重要精神向全局干部职工发布学习提示XX期，进一步强化党员干部政治意识。召开党组理论学习中心组学习（扩大）会X次，其中集中学习研讨X期，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对XX工作系列重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要文章和重要着作，认真研究部署党建、党风廉政建设等工作。二是持续深化拓展党史学习教育成果。研究并制发XX市统计局党组关于深入学习贯彻V中共XX市委关于深入学习贯彻党的二十大精神和省委X届X次全会精神巩固党史学习教育成果的意见的实施方案，推动巩固拓展党史学习教育成果各项部署落地见效。局机关和各党支部通过"第一议题”"三会一课”"固定党日"活动组织党史学习教育X余期，开展"感悟党的初心使命、传承红色基因、霹续红色血脉"红色文化传承教育。局党组理论学习中心组召开X期党史学习教育专题学习研讨会，中心组成员围绕中国共产党简史改革开放史新中国史、"十个明确”展开激励的讨论，不断从党史学习中汲取奋进力量。二、突出抓好业务理论学习。组织开展了建筑市场管理、市政工程管理、建设安全管理、建设工程质量监督、建筑市场监察、城乡规划审批、燃气市场管理、地震业务开展、设计规范流程等各项培训教育9次，累计培训630余人次，有效提升了业务能力水平。三、全面从严治党责任制工作情况建立局党委书记负总责、其他局领导分工负责、局党委推进落实、股长"一岗双责”的三级党建工作责任体系，层层签订抓党建工作责任状,逐级建立责任清单和责任目标，做到量化到岗、细化到人，并建立健全问责追责办法。各支部定期上报学习开展情况。扎实开展基层党建提升年活动。针对局属部分基层党组织班子能力与素质不高、组织生活制度落实不好、党组织缺乏活力等现实情况，对有关党支部进行督导，采取学习交流、组织培训等方式，加强对党支部书记队伍的培训、交流，有效提高了党务工作者开展党建工作的能力水平。局各支部书记每年年底要向局党委、支部全体党员述职，由局党委和支部党员对党支部书记进行考核评议。四、党组织监督机制建设工作严格落实党风廉政建设"两个责任"，党委书记与基层支部书记签定责任状、与局机关干部签定自律状。认真学习中国共产党党内监督条例，要求各支部严格开展党内组织生活，认真开展批评与自我批评，监督党员切实履行义务。运用"四种形态"，进行明察暗访、监督检查，密切关注"四风"新动向。切实加强各支部的作风建设。五、党组织生活质量进一步加强按照党委科级党员领导干部要学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部的"五个在支部”要求，住建局党政班子成员深入基层各支部参加支部活动8人次。基层各支部严格执行"三会一课"制度，每月一次按时召开主题党日活动。开展组织生活会，开展党员评议活动。六、基本制度执行情况召开支部党员大会1次，民主生活会2次。机关支部召开主题党日活动12次，组织生活会2次，进行1次民主评议党员。局机关各支部"三会一课”等基本制度执行落实率达到95%以上。严格做好党费收缴工作。年初将上年度党费缴纳情况进行通报公示，保证基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权；严格党费缴纳标准，局党委专门下发通知，要求各党支部认真计算党费缴纳基数，严格按照标准做好党费缴纳工作，截止到12月15日，共缴纳党费37615.40元，全部上交至组织部账户。七、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平住建系统业务广泛，涉及的领域较多，各科室和下属单位，党风廉政建设工作面临着诸多考验。我们注重教育先行、典型示范，从根本上打牢了本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。我局召开优化营商环境、作风整顿大会3次，扎实推进机关作风效能建设。局机关各支部要通过民主生活会、组织生活会等方式，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题，列出任务清单，建立落实台账。进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。八、抓制度，强队伍，全面加强党员管理教育水平我局制定各种管理制度，加强党员的管理与教育，局机关各支部积极组织党员学习省市县委全会精神，为推进全县振兴发展这个中心聚焦发力,把广大党员干部组织起来，切实履行好服务全局和组织、动员、落实的职能，充分发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。发挥理论学习中心组示范带动作用。局党委组织中心组理论学习12次,大讨论、大调研会议2次；每名党委成员结合工作实际撰写学习心得2篇、调研报告2篇。3、开展干部培训工作。我局聘请县委党校老师以如何做习近平总书记眼中的好干部为题，为住建设系统的广大党员干部上了生动的一课。4.严格落实发展党员制度。按照"坚持标准、保证质量，改善结构,慎重发展"的原则，坚持''成熟一个、发展一个"的原则，抓好推荐、培养、培训、考察、公示等环节，今年择优从基层一线发展预备党员3人，同时有2名预备觉员按期转正。5、开展基层支部书记培训工作2次。6、组织发展对象参加县委组织部培训4人次，住建党委开展积子分子培训一次，15人参加此次培训。九、党建基础工作和信息化水平工作建立完善全局党员基础信息系统和数据库，做好局党建信息化建设基础工作，积极推进"互联网+党建"信息平台建设，对全局党员实行信息化动态管理，利用网络平台组织党员学习，进一步提升全局党建工作效能。近年来，住建局党委狠抓班于自身建设，落实"三会一课"制度，加强党员队伍的学习、教育和管理，深入开展优化营商环境作风整顿活动、学习型党组织建设等系列活动，取得了一定成绩，但距离上级的要求和党员群众的期待还存在一定的差距。主要表现在：1、党委整体功能弱化，党委班子不健全，监督指导工作有待于进一步加强；2、组织生活制度的落实还存在薄弱环节，有时忙于事务性工作；3、个别基层党支部工作能力薄弱，开展党建工作的能力素质还有待提高；4、深化创建活动的力度与工作的结合还不够紧密；5、党员教育和活动的形式较单一。在今后的工作中，住建局党楚工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高党建科学化水平，牢牢把握和加强党组织自身建设和党的先进性、纯洁性建设这条主线，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设；努力建设学习型、服务型、创新型“三型"党组织。我们将按照'抓学习，提素质；抓创争，浓氛围；抓落实，强效能；抓廉政，保稳定”的思路，进一步加强自身党组织建设和党员队伍建设，不断提高履职尽责的能力素质；开展机关党建创新创优和职业道德教育，增强党员干部的职业道德、责任意识、落实能力和工作效果，为各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。第三篇国企党建生产"双融合"工作总结坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"。国有企业基层党组织是党在基层的战斗堡垒，推进党建向基层拓展、向纵深拓展，推动党建工作更好地融入生产经营，以高质量党建引领高质量发展，是企业发展的内在需求，也是新时代提升基层党建质量的必然要求。XX厂党委下设3个党支部、8个党小组，党员人数占比约55%。一直以来，单位党委坚持以"强党建、保安全、稳生产、谋创新、促发展"为重点，不断深化拓展党建与生产工作的结合点和着力点，以党建生产“双融合”，激活X厂高质量发展新动能。一、以"思想融合"为先导，筑牢高质量发展的思想根基坚持统一认识夯基础。思想是行动的先导，只有认识统一，才能步调一致。单位党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实“第一议题”制度，持续在组织形式、主要内容及创新方式上下功夫，着力筑牢高质量发展的思想根基，引导广大党员和员工深刻认识到"党建做好了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”，做到全员重视党建、全员参与党建。坚持抓好理论必修课。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实党委理论学习中心组学习计划，分类定制“学习清单”，党委理论学习中心组坚持"先学一步、深学一层"，充分发挥示范带头作用。坚持"走出去+请进来"的培训学习方式，每两年组织一次到井冈山、延安、遵义等"红色圣地”开展现场学习；每年组织到周边红色教育基地开展理想信念教育，并邀请省委党校专家到现场授课交流，切实增强学习教育感染力和引领力；坚持利用"每周一讲"文化品牌开展分享学习，举办"官地青年说”等主题活动，引导广大党员在分享中悟思想、见提升。坚持以学促干见实效。选树先进典型，全方位讲好"身边的优秀党员"等典型先进事迹，激励广大员工自觉学先进、赶先进、当先进。深化拓展，开展好"实践学"，把基本理论与典型事例相结合，把思想教育与生产工作相结合，不断延展党建项目化管理内容，持续开展好“党员过政治生日”"安全生产明星”等典型做法，将“党员先锋队""先锋引领、精益检修”等作为生产一线克难攻坚的战斗堡垒和发挥模范作用的前沿阵地，最终让领导干部示范"带起来"、创新载体"活起来"、营造氛围"浓起来"、学以致用"干起来"。以二、“组织融合”为保障，凝聚高质量发展的强大合力基层班组是X厂管理最基层的组织单元，是X厂安全生产任务的直接执行组织；党小组是党支部的组成部分，是推动基层党建工作落细、落小、落实的最小单元。XX着力构建部门与基层党支部、班组与党小组相互对应的融合工作体系，实现党建与中心工作的全过程融合。在组织设置上实现"一体化”。XX坚持党支部与部门同设置，党小组与班组同划分，党员分布上做到"班班有党员"，形成党建与班建一体化格局。比如，X厂检修部党支部根据专业划分为机械班、X气班、自动班、监控班及保护班5个班组。在划分党小组时，充分结合班组党员人数和工作性质，划分出4个党小组,其中X气班与监控班党员人数相对较少，合并为1个党小组，其他3个班组均单独设置党小组，党小组组长均由班长担任。在干部配备上实现"一肩挑”。XX坚持"选优配强"要求，突出政治性和业务能力双重标准，让符合条件、勇于担当、积极作为的党员担任党内职务。X厂党委下属的3个党支部书记，均由部门"一把手"担任，下属的8个党小组组长，均由班（值）长担任，有效实现了"一肩挑”。同时，在干部的选拔使用上优先任用担任过党内职务的、既有政治担当又本领高强的党员干部，突出党内干部选拔任用的鲜明导向。在考核体系上实现"双融合"。XX牢固树立"抓党建就是抓发展"的理念，坚持以安全生产成果检验党建工作成效，通过签订党建及安全生产目标责任书，明确各项责任内容，细化责任清单,实行党建与生产考核体系"双融合”。通过建立"年初部署、季度监督、年中通报、年末考核"的工作机制来推动责任落实，持续推动党建工作考核体系与安全生产目标考核体系相衔接，将责任考核做深、做实、做细，有效实现从“软指标"到''硬约束"的转变。三、以"党建项目"为抓手，激发高质量发展的强劲动力单位党委创建实施了"先锋引领精益检修”"党旗耀铁塔，护航特高压”等多个与中心工作紧密结合的党建项目，并在实践中不断充实和完善，持续激活企业发展动力。此处以"先锋引领精益检修"系列党建项目为例进行具体分析。统筹谋划系列党建项目。为让党建与生产融合更加深入，经过广泛调查了解及统筹谋划，单位党委提出了立足机组检修关键环节，创建实施''先锋引领精益检修”系列党建项目，其中包含''党员承诺践诺""党员一线课堂""党员示范工作面'等多个子项目，着力开创“党委牵头、支部主建、项目主推、全员参与"的生动局面。X厂党委在每年检修期前编制实施方案，成立活动组织机构，负责统筹、组织、指导活动开展，并在检修工作启动会上宣布方案。该系列党建项目覆盖检修前准备、检修过程管控、检修后总结3个阶段全过程，涉及安全风险管控、质量管控、进度管控、规范化及精细化管控、工作协作5个方面。扎实开展系列党建子项目。以"先锋引领精益检修”系列党建项目中2个子项目为例，"党员一线课堂”子项目，通过知识授课、现场讲解、模拟操作等形式，做好传帮带。按照每台机组开展不少于3次"党员一线课堂"的原则，采取党员自愿报名方式，利用检修期设备操作、拆解、调试、试验等机会，给新员工讲解实际设备结构、原理、逻辑关系、工作流程等内容；"党员示范作业面"子项目，在检修现场开展党员示范作业，由在现场安全管控、检修质量把控、工期控制、文明生产等方面表现出色并具有丰富工作经验的党员骨干担任工作负责人。按照每台机组不少于2个工作面设置，亮明示范作业面名称、党员身份以及工作时间。2023年度检修期间，"党员一线课堂''开展20余期，先后有50人次参与主讲，设立了10个'党员示范作业面"，以党员示范作业为基点，逐步引领和辐射检修现场所有工作面。在项目中持续改进促提升。"党员一线课堂"子项目实施过程中，项目负责人发现培训的系统性还有所欠缺，应急演练真实性不够等问题，难以满足支部迫切的培训需求。于是，XX有针对性地提出三维模拟X站实际，为设备认知、故障分析诊断、运行操作提供平台，三维可视化智能仿真系统应运而生。随着该系统的建成，员工可借助3党或VR体验现场设备，彻底打破空间壁垒，随时练习各类操作，加强应急处置能力，验证对设备设施的各种思考，极大提高培训质量和效率。针对“班值流动红旗”评选的常见扣分项以及问题多发点，XX经过多方调研，提出了运维综合管控平台建设，将设备状态库、安措比对系统、防误管控系统充分融合。如今已实现X站运维工作全流程管控，安全化、规范化、X子化的智能X站试点项目已基本建成。近年以，XX取得多项荣誉，X厂党委被授予"集团红旗党委”，1个基层班组被授予"全国工人先锋号”，X厂2次被授予"省安全生产先进集体"，2名员工荣获"省五一劳动奖章"，2名员工荣获"优秀共青团员"等奖项。推动党建与生产工作的有机结合、有效融入、深度融合，既是提高国有企业综合竞争力的客观要求，也是推进全面从严治党向纵深发展的必然选择。XX将持续探索实践推动深度融合的有效路径，切实把党的政治优势、组织优势延伸到生产工作的各个层面、各个环节，有效提高基层党建工作质量，有力推动企业高质量发展。第四篇国企关于高质量党建引领高质量发展工作汇报党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求。对于国有建筑企业来说，需要深刻领会高质量发展的内涵，紧抓高质量发展的黄金时期，以党的建设为统领，以高质量发展推动企业各项事业向前发展，以实际行动确保党的二十大精神在做强做优做大国有企业的进程中落地、落实。建投集团作为市规模最大的综合性国有投资建设集团，在跨入市管重要骨干企业的崭新征程上，以党建为统领，以生产经营业务为抓手，总结以往经验，创造性地提出了"五个深度融合”的新思路，开辟了国有企业高质量党建的新道路，充分发挥了党建引领国有企业高质量发展的作用。"五个深度融合"的具体内涵是：党的全面领导与企业治理体系深度融合、党的组织建设与重点项目管理深度融合、党员领导人员作风建设与人才队伍建设深度融合、党的思想建设与企业文化建设深度融合、党的纪律优势与企业风险管控深度融合。现将有关工作进展情况汇报如下：一、旗帜鲜明讲政治，深入推进党的全面领导与企业治理体系深度融合建投集团不断创新完善企业管理制度，探索推进党建与生产经营工作深度融合。一是坚持把党建工作要求写入公司章程，在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。二是坚决做到重大经营管理事项前置研究，制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，对重大经营管理事项进行了明确，督导各直属党委制定并报批党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，强化企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。三是将党的建设融入集团战略规划中，牢固树立以转型发展成果检验党建工作成效的导向，不断改进党建工作方法，对标对表发展目标，探索建立党建工作目标和企业发展目标之间的内在联系、逻辑关系。四是完善党建考核体系，促进党建与生产经营有机联动，推动党建工作责任制与生产经营责任制联动，同部署、同落实、同检查、同考核；建立党务工作部门与生产经营部门的联动机制，对二级企业党委实现党建责任制考核，将党建工作考核与经营业绩考核有机结合，坚持以企业发展成果检验党建工作成效，使考核工作科学化、规范化，并按20%比例在年薪兑现中体现，切实做好考核"后半篇文章"，坚决防止考核"空转。二、激发组织新活力，推动党的组织建设与企业机构建设深度融建投集团树立"抓基层，强基础"的鲜明导向，全面建强基层党组织,推动党建与生产经营深度融合。一是加强基层党组织标准化规范化建设，强化政治功能发挥,推进基层党支部建设标准化、规范化，分级分类对基层党建工作开展调研指导，努力做到"一企一策"，使基层党建工作的方式方法更加符合实际发展需求，提升融合度。二是分类定级、联系指导，全面提升基层党组织的战斗力。深入掌握基层党组织建设、年度提升、奖惩情况，形成比学赶超的良好氛围。健全领导班子联系基层党组织制度，建立两级党委领导班子基层党建工作联系点、基层党支部工作联系点，两级领导班子成员围绕党的建设、企业改革发展等工作，深入联系点开展政策宣讲、听取基层意见建议、加强帮扶指导，带动支部建设全面过硬、取得新突破。三是建立健全项目党建工作机制，优化项目党组织设置，以创建项目建设、党的建设"双一流"工程为目标，严格落实"四同步"项目党建制度，加强分类指导，注重量身订制，细化分解任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。四是紧紧围绕深入贯彻落实关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，在"一企一品一支部一特色"的基础上，坚持"围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点"的原则，按照数量服从质量的的要求，扎实做好党建项目化工作，配套活动经费,推动党建项目化工作真正落到实处。三、风清气正树导向，推动党的作风建设与人才队伍建设深度融建投集团认真做好干部选拔任用工作，为企业高质量发展提供人才保障，推动党建与生产经营深度融合。一是深入推进"六定"改革，打破干部能上不能下、"铁交椅"的旧习惯，积极推进竞聘考核上岗工作，严格按照标准，一把尺子量到底。二是坚决防止"带病提拔"，综合研判审计、信访等情况，充分发挥党组织把关定向作用，努力把"带病"干部挡在门外，确保从严规范把控选人用人各个环节。三是做好干部档案工作，开展人事档案任前审核专项整治工作，加快推进干部人事档案信息化工作。四是推动党管人才创新，制定引进中层管理岗位急需紧缺人才实施办法，引进高素质紧缺管理人才，适应集团改革发展需要；深入实施人才强企战略，探索推进"党员+人才"双向培育模式，提升党员和人才队伍整体综合素质；完善干部激励考核机制，制定试用期满干部考核评价管理办法，保证选人用人质量，树立鲜明业绩导向，推进任期制和契约化管理，建立差异化激励约束机制，推动经营业绩考核兑现；拓宽选人用人渠道，建立市场化选聘职业经理人制度，加大中层管理岗位急需紧缺人才引进力度，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，为企业改革发展提供坚实的人才保障。四、培根铸魂强使命，推动党的思想建设与企业文化建设深度融建投集团始终将思想政治建设摆在首位，不断深化理论学习工作。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员和职工群众头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是提高思政工作渗透力，筑牢意识形态防线，落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态主动权，以集团党委为核心发挥示范带动作用，利用多元化、多层次的活动深化思想认识。三是扎实开展党内学习教育活动，为集团持续健康发展保驾护航。以干部教育培训、党内组织生活为载体，创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的基础上，利用新兴媒体进行学习，坚持落实学习教育任务与企业生产经营、项目管理、安全生产、清收清欠等重点工作的督促检查相结合，确保学习取得实效引领企业发展。四是持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，强化宣传新格局，构建宣传大格局，上下联动、形成合力，实现同口径、同步调，提升企业知名度和美誉度。五是加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承优良传统，践行社会主义核心价值观，开展精神文明主题实践活动等，引导党员群众弘扬社会道德风尚，树立正确的人生观、价值观、世界观。五、从严治党促合规，推动党的纪律建设与企业风险管控深度融建投集团不断净化政治生态，压实政治建设责任，为集团高质量发展提供政治保障。一是压实党组织主体责任，确保上级重大决策部署不折不扣落实到位；严格执行重大事项请示报告制度，将请示报告工作贯穿到各种工作中、体现在行动上，坚决杜绝重要事项擅作主张、自行其是；加强对履职尽责监督，严肃党内政治生活，切实提升干事创业的责任感和紧迫感。二是做好党的十八大以来履行全面从严治党主体责任"回头看工作，用好"回头看方式，推动检视问题、整改落实常态化长效化,全方位检视在制度建设和制度执行中存在的问题，对现有制度进行整合、修订、完善，着力消除历史欠账，提高企业内控体系的健全和防风险能力。三是高质量推动集团巡察工作，完善组织机构，成立巡察工作领导小组，设立巡察办公室，配备专职巡察人员，开展党委巡察工作。在以高质量党建引领高质量发展的实践中，建投抢抓国资国企改革历史机遇，大刀阔斧推进改革改制与资产重组，解决了多年久拖不决的诸多难题，资产负债率大幅下降，资本状况显著改善；以''全产业链"为引领,合并重组了省内优势科研与勘察设计资源，补上了集团在建筑科研、规划、设计、勘察、咨询等方面的短板，同时完成了对深圳一家投资公司国有股权收购工作，实现了对两家上市公司的股权控制，搭建起企业资本运作平台；超前布局建筑产业现代化，建成投产七个建筑产业化园区，构建集研发、设计、制造、装配于一体的装配式建筑全过程建设体系，被住建部认定为首批"国家装配式建筑产业基地"；创新商业模式，作为投资建设运营主体首单承接“潇河新城”建设项目，打造集生态景观、现代服务、文化艺术功能于一体的太原都市区高品质新城；以创新促转型，打造了国内首个"产创融合”全产业链"双创”基地，在智慧绿色建筑、城市清洁供热、分布式能源、海绵城市建设及城乡垃圾处理一体化等五大领域孵化了一批成熟企业，形成了创新人才聚集、技术成果转化和新动能、新业态培育的运营模式；依托与建筑业的高度关联性，大力发展房地产业，培育相关金融板块，建设“物资集采”平台，为集团转型提供了强有力的支撑。第五篇公司特色党建品牌创建工作总结XXX公司以长大隧道施工为专业特长，并在行业内形成了良好的声誉和品牌口碑。在此过程中，既有党建引领的"红旗招展”，也有基层广大党员的"先锋头阵"。也正是基于此，X公司党委公司年度工作会和第X次党代会上系统提出了“擦亮隧道品牌、熔铸党建品牌”的工作部署，并确定了"匠心筑隧道行致远"的隧道品牌理念。由此，在充分调研和总结提炼的基础上，以"红色旗帜隧道先锋”为主题的隧道特色党建品牌也应运而生。随后，牌，项目党建出特色"为工作理念，形成了以党建品牌创建提升党建工作质量的工作格局。一、聚焦主题，形成品牌创建X公司隧道党建品牌以"红色旗帜隧道先锋"主题，品牌内涵包括红色旗帜和隧道先锋两个部分，"红色旗帜"表示基层党组织要发挥党建引领作用，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，在生产一线树立红色旗帜,使党旗在工程项目一线高高飘扬；"隧道先锋"代表X牌，是中国XX开路先锋精神的拓展和延伸，是党建工作与生产经营深度融合的体现，企业党建要实现党建品牌与企业品牌同创同推，确保以高质量党建引领高质量发展。在隧道党建品牌的指引下，工程项目党组织纷纷高举“红色旗帜”勇当"隧道先锋"，充分发挥党建引领作用，助力施工生产快速推进。3月4日，由XXX公司党委、XX有限公司党委联合主办的党建联建活动暨"高扬党旗保目标，建功XX争先锋”"六比一提升"争先创优劳动竞赛活动启动仪式在X公司XX铁路项目部XX隧道出口举行。XX高铁项目全年实现了2座隧道贯通、7座连续梁合龙、桥梁下部结构完成等一系列节点，并且隧道、连续梁、桥梁下部结构施工及箱梁架设在XX全线首家率先完成，获得了业主"六比一提升”争先创优劳动竞赛"优胜单位"称号。X公司芷铜高速公路项目在2021年6月被交通运输部列为全国"平安百年品质工程创建示范项目"。11月25日，通过项目部党干部职工831天夜以继日的紧张施工，由项目部承建的XX省在建第一长隧一一XX隧道全隧贯通，标志项目建设取得了阶段性胜利。品牌既是目标方向，也是责任动力，这就是品牌的力量。一年来，生产一线的党员干部职工在红色旗帜的引领下，争当开路先锋、隧道先锋，快速推动工程项目建设，圆满完成重大节点任务。XX高铁工程等一批重点工程项目相继在中央电视台新闻频道、国际频道、科教频道专题报道宣传,有效扩大了企业品牌影响力。二、完善体系，深耕品牌创建创建党建品牌，发挥党建引领，首要任务是夯实工作基础。X公司党委坚持"大抓基层"工作导向，坚持"一切工作到支部”工作理念，隧道品牌创建严格按照"一个清单、两块阵地、三基建设、四个责任、五项目标”的工作体系开展工作。落实"一个清单”，即落实基层党建工作清单，着力推进党支部工作标准化建设；建设"两块阵地"，即精心建设好党建文化长廊和党员活动室（红色教育展馆）；夯实“三基建设”，即通过落实“三基建设”实施方案，推动基本组织、基本队伍、基本制度全面从严、全面过硬、全面标准；履行"四个责任”，即党组织及其负责人必须严格落实基层党建工作责任、党风廉政建设责任、意识形态工作责任、保密工作责任。实现"五项目标”，即打造红色堡垒工程、打造红色头雁工程、打造红色动力工程、打造红色融合工程、打造红色示范工程G（一）阵地建设是党建品牌创建的重要载体。X公司党委职能部门及时进驻项目施工现场，按照党建工作品牌创建方案对XXXX二期等新开工项目党建工作阵地建设及特色党建品牌创建等工作进行了前期策划。并确定了品牌文化展示四大重点版块："红色历史一一党领导下的企业改革与发展"；"国企担当一一服务国家战略的企业担当与奉献”；"经典工程一一发展历程中的企业业绩与荣耀”"党员先锋一一各条战线上涌现的企业模范与典型”。（二）队伍建设是党建品牌创建的重要保障。X公司党委及时举办了2022年度政工干部培训班，培训以党建业务知识、党建工作品牌建设为内容，对项目部、分公司党组织负责人、公司机关政工干部共40余人进行集中培训，分批次组织20余名党组织负责人参加股份牌创建奠定了思想基础和素质保障。（三）工作创新是党建品牌创建的重要动力。X公司党委引导基层党组织创新工作方式方法，大力开展党建共建活动，XX铁路、XX铁路、XXXXXX段6标、XX段2标、助绿高速等项目党支部通过主题党日等形式，与业主、地方监管部门开展党建联建共建活动40余场次，既为施工生产快速推进创造了良好的外部环境，也冲锋发挥了项目部党建品牌展示的"窗口”作用。三、系统推进，打好品牌创建在隧道特色党建品牌创建中，X牌、铸精品”为总目标，推动项目党建与工程建设深度融合，实现标准化党建和标准化管理"双标共建"、党建品牌与隧道品牌“品牌共创”、党建文化与企业文化"文化共融”、党建成效与项目效益"双效共促"，全面打好品牌创建"组合拳"，着力创建具有X公司特色的党建工作亮点，打响X牌，以高质量党建引领企业高质量发展。（一）精神引领提升品牌"高度”。X公司党委在宝鸡地区开展了"传承筑路精神为党争光有我以优异成绩向党的二十大献礼"精神传递主题活动，并在西康铁路、XX铁路等项目和2022年新员工中开展了XX"筑路精神宣贯”和精神旗帜传递活动。今年以来，X公司党委先后组织本部党员在XX首任局长王世泰革命战斗的马栏革命遗址、宝天铁路建设革命纪念馆开展实地践学主题党日活动2场次。各单位党组织在项目就近红色教育基地分别开展主题党日活动23场次，通过实景实地的现场实践学习，使XX筑路精神更加深入人心，进一步增强党性观念和爱党爱国爱企热情，为党建品牌创建奠定了良好的思想基础。（二）企业文化塑造品牌"厚度"。X公司党委持续总结提炼企业文化核心内涵，确定并发布了"匠心筑隧道行致远”X公司隧道品牌理念，着手梳理企业精神谱系，不断提升企业品牌的知名度美誉度，提升企业文化的历史厚重感和集体认同感。同时，充分发挥新媒体平台宣传效应，制作筑路精神传递宣传片1部、制作发布视频号1期、编辑筑路精神传递专题公众号3期，推动企业文化建设升级再造，使之更具体系化、标准化和品牌化。（三）特色文化拓展品牌"广度"。3月8日，中国XXXXXX工程项目"尚廉若水与廉同行"廉洁文化建设启动会在二十大召开。XXXX工程各参建二级、三级单位90余人员观摩了X公司XXXXXX段施工2标项目廉洁文化建设示范点，项目党支部负责人在启动会就项目廉洁文化品牌建设上作了经验交流，项目部打造的"水廉文化”品牌获得与会人员一致好评。（四）特色活动激发品牌"浓度"。党的二十大胜利召开以后，X公司党委创新方式开展学习宣贯党的二十大精神"流动讲堂”，推动党的二十大精神进基层进职工。先后在湖北XX铁路、云南XXXXXX段2标、XX段6标活动、弥玉高速、助绿高速等多个项目开展宣讲活动，实现了“小讲堂、大宣讲"的作用。在学习宣传贯彻党的二十大精神过程中突出"三个融合"，把党的二十大精神宣贯与廉洁教育相融合，将党的二十大有关全面从严治党的新要求、新举措融入到党员干部职工纪律意识、合规意识、廉洁自律教育当中,加强廉洁警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线；把党的二十大精神宣贯与企业文化宣贯相融合，将党的二十大有关增强文化自信的要求，融入到企业文化理念、隧道品牌宣传教育当中，系统宣贯XX新版文化理念体系，充分发挥优秀企业文化铸魂育人塑形作用；把党的二十大精神宣贯与政工干部和党员培训教育相融合，将落实新时代党的建设总要求、增强党组织政治功能和组织功能的具体要求融入到党建工作品牌创建、党建工作责任制落实、严肃党内政治生活等具体工作当中，坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作质量全面提升。，第六篇公司党支部党建工作问题专项整治自