7篇学习贯彻2023年度第二阶段专题教育专题学习推进情况总结、简报.docx

共7篇2023年度深入学习贯彻主题教育总结汇报、简报第1篇聚焦成果转化惠民生。一是突出民生需求，推动问计于民助破题。到边境地区、重点项目区、业余体校等，深入体育公园、体育场、全民健身活动中心、篮球场地、多功能健身活动广场，开展座谈交流5场次，走访当地干部群众50余人，力求摸准情况、吃透问题、找准需求，切实解决群众身边体育问题。举办2023年"乡村振兴”全国社会体育指导员志愿服务活动，深入尼木县、察隅县等地开展全民健身指导、健身与运动专题讲座，开展体育科普服务进军营活动8场次，累计选派优秀社会体育指导员120人次，开展全区社会体育指导员培训5场次，开展送民族传统体育下基层马术表演活动5场次；开展2023年全民健身志愿服务活动"六进”活动5场次，惠及当地群众、中小学生1余人次；举办全民健身系列活动5场次；聚焦广大农牧民群众健身需求，向XX县捐赠价值15万元的体育器材，投入76万元升级改造公园内健身路径及体育器材。二是突出青少年群体，推动重点工作新突破。针对青少年免费体育场馆缺乏问题，利用XX全民健身体彩公园现有场地，投资20余万元打造占地127平方米的青少年笼式篮球场1个，免费向广大青少年开放。持续抓好青少年体育，主办'星耀XX攀岩进校园"活动2场次，惠及中小学生1500余人次。开展体育项目进校园系列活动，举办2023年田径耐力性项目青少年夏令营系列活动，全区160余名青少年运动员参加。三是突出高质量发展，推动体育强区谋新篇。针对体育科研选题贴近高原健身实际不强、科研力量安排不够科学等问题，组织专家多次线上交流研讨，邀请国内外知名专家学者以"低氧与健康”为主题在XX开展学术交流。举办雪古拉峰山地自行车越野挑战赛、第二十届中国XX登山大会系列活动洛堆峰滑雪登山交流大会等区内各类大型赛事活动Il场次。截至6月30日，我区运动员在国际国内赛场已获得35枚金牌、17枚银牌、28枚铜牌。第2篇强化系统理念突出实干担当XX部党组以高度的政治自觉抓紧抓实主题教育各项工作，引导全体党员干部坚定拥护"两个确立"，坚决做到“两个维护"。强化系统理念，在"统筹、深入、精准、实效上下功夫。在统筹谋划上求全面，加强工作统筹、任务统筹、群体统筹、措施统筹；在理论学习上求深入，健全"部党组理论学习中心组示范学、基层党组织带动学、青年理论学习小组踊跃学”大学习格局；在调查研究上求精准，初步梳理形成XX个重点难点问题，提出XX余项具体产出成果；在目标任务上求实效，提升中央科技委办事机构履职能力，高质量落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央科技创新重大决策部署。找准结合点，推动机构改革顺利实施。强化思想教育，教育党员干部学思想、强党性，把思想认识统一到党中央关于党和国家机构改革重大部署上来。抓住关键点，务求重大科技任务取得新突破。胸怀"国之大者"，在事关国家战略安全的领域加快"补短板"；攻坚克难，深入推进科技体制改革；敢于善于斗争，主动谋划国际科技交流合作。扭住发力点，激发国家实验室释放新动能。突出使命导向、以实干担当加快重大成果产出；突出科学治理、以制度机制保障实验室改革发展；突出国家情怀、以思想引领凝聚科技力量。第3篇党的二十大报告指出，要“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为深入学习贯彻落实党的二十大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，XX地质勘查局（以下简称"地勘局"）针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务，在高质量党建上下功夫，在推动落实上见成效，加强基层党组织和党员队伍建设，把国有企业基层党组织打造成为组织建设过硬、党员队伍过硬、基本制度落实到位的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。一、基层党建引领国有企业高质量发展的实践与探索理清思路，精准施策。一是统一思想，统一行动。地勘局党委准确把握新形势新要求，将基层党建作为推动企业发展的重要引擎。紧紧围绕引领保障高质量发展这一主题，系统推进党建与中心工作深度融合，用整体谋划促进全面提升。二是把关键点，抓关键人。抓住重点带动面上工作，加强分类指导，推动企业找准党建与业务工作的切入点，从"关键少数"入手、从党务干部抓起，推动形成党建与业务深度融合的新思路、新方法。三是大抓基层，大抓基础。牢固树立基层为重、基层为要的鲜明导向，充分发挥政治功能和组织功能，建设上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据基层党建面临的新情况新问题，大力推进党建工作改革创新,切实把党的组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为治理优势，以党建"第一责任"引领保障发展"第一要务"。学深理论，凝神铸瑰。一是以上率下示范学。健全完善党委理论学习中心组学习制度，不断提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心组先学一步、深学一层，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合、理论学习与实践工作相结合，形成常态化学习机制。二是创新方式常态学。通过集中研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座等多种形式，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的立场观点方法。结合企业特点，用好干部在线、学习强国等网络学习平台，组织党员干部参加各种理论专题班学习，做到日常学习全覆盖。有效利用、云之家等新媒体平台，畅通学习渠道，引导广大党员干部随时随地学习。三是提质增效深入学。巩固拓展"不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办干部读书班，组织理论知识测验、党史知识竞赛，检验学习成效，突出以赛促学。利用红色教育基地，组织党员亲身感悟红色历史，汲取前进力量。四是知行合一务实学。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力，在消化、深化、转化上下功夫，将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。建强体系，聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，在巩固党组织设置以局属企业和工作区域为依托、以单独组建为主要方式的基础上，创新党组织设置形式，设立项目党支部和临时党支部，形成横向到边、纵向到底的严密组织架构。对于暂不具备组建条件的，做到哪里有群众哪里就有党的工作，推进党的组织和党的工作有效覆盖。二是建强组织队伍。选优配强基层党组织带头人，全面实行党政负责人“一肩挑”，确保党的全面领导“一根钢钎插到底"。坚持“书记抓、抓书记"，持续加强带头人队伍建设。开设新时代基层党支部实务网络直播课和党支部书记培训班，提高党支部书记政策理论水平和履职能力。三是严肃组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的"熔炉”。严格执行“三会一课"、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，落实党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度。严把民主生活会、组织生活会质量关，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是严明组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念，抓住党要管党、从严治党的这个"牛鼻子"，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善"三重一大”决策制度，发扬党内民主，维护团结统一。严格落实请示报告制度，抓好对违反组织纪律行为的问责，不断增强纪律的强制性和约束力。擦亮品牌，融合创新。一是加强标准化规范化建设。坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程，全面实施基层党组织组织力提升工程，健全标准化建设考评体系，深化"五好党支部"创建。深入开展党支部分类定级，排查整顿相对后进党支部，提升中间党支部，扩增先进党支部，建成一批"红旗党支部"和"基层党建示范点"。二是打造项目化特色化品牌。坚持问题导向，把党建重点任务和发展难点问题结合起来，用足用活载体，突出精准发力，推动党组织生活紧贴中心、服务大局。借鉴经济工作理念，推行基层党建项目化管理，创新工作思路，拓展融合路径，破解高质量发展中的痛点、难点、堵点，加快推动基层党组织由局部优化向整体提升转变。三是深化先进典型培树。始终把保持党员队伍的先进性、纯洁性作为基层党的建设的根本问题和重要目标，深入开展党员示范岗创建、党员责任区创建活动，深入开展"学习身边榜样"活动，培树一批先进典型，强化党员身份意识。树立鲜明榜样示范导向，扎实开展"两优一先”推荐、评选和表彰工作，引导党员充分发挥先锋模范作用。二、基层党建引领国有企业高质量发展的问题与原因党建与业务工作融合不充分。大多数党务干部能够清醒认识到基层党建的职责定位，认识到围绕中心、服务大局这一工作原则，但在实践中缺乏实现党建与业务相融合的有效招法，结合实际落实党的组织生活的创新意识不足、创新手段不多，吸引力和凝聚力不强。究其原因，党建与业务工作的对象不同，特点不一，党建工作主要是做人的工作，取得成效的难易程度、周期长短也不一样，这些差异势必给党建与业务工作融合增加不确定性。基层党建品牌效应不突出。基层党建品牌影响力不足，品牌效应不明显，难以在无形中规范党员的行为，增进党员的认同感。发挥党建品牌示范、引导、激励作用不明显，打造党建品牌的工作热情不足，把党建品牌打造成为唤醒党员意识的警钟和加强党性教育的"加油站"上还有差距。究其原因，基层党务工作者对党建工作的基本规律把握不到位，对党建品牌提炼总结不够深入。党建工作载体的作用发挥不充分，在创新内容形式、运用科学方法和现代信息技术传媒手段，提升党建品牌影响力上用力不足。党建引领发展的效果不均衡。基层企业和项目之间的党建工作质量不均衡，党建引领发展的效果也不均衡，对照高质量发展目标还有差距。究其原因，基层党组织把发展难点作为党建工作的切入点找得不准、抓得不实、融合不紧密，党建引领发展的科学化水平有待进一步提升。企业党务干部绝大部分是兼职，本身承担较多的业务工作，党建工作能力水平参差不齐。三、基层党建引领国有企业高质量发展的对策与思考秉持"高"的追求。一是在高站位下履行党建工作职责。始终把政治属性作为党建工作的第一属性，从讲政治的高度想问题、谋事情、抓工作，突出政治功能,严肃党内政治生活，坚决贯彻落实党的各项任务。二是在高标准下提升党建工作质量。压紧压实党建主体责任，把高的标准树起来，不断优化工作理念、思路、机制、方法，切实提高研究具体举措和推进工作落实的质量。三是在高水平下谋划党建工作思路。从大局中找准职责定位，坚持目标导向和问题导向，既着眼于增强政治功能和组织功能的目标，又主动解决基层党建的短板弱项，系统谋划，持久发力，有效搭建党建工作的"四梁八柱"。树立"实"的导向。自觉把党建工作放到大局中去思考、部署和落实,观大势、谋大事，切实以党建工作的高质量推动经济发展的高质量。加强党组织书记带头人队伍建设，深入实施基层党组织书记"头雁领航"计划,打造一支具有专业能力、专业精神的党务干部队伍。坚持重一线、凭实绩,为想干事、敢干事、干成事的干部搭建舞台，提拔重用能扛重活、打硬仗的党组织书记。坚持严管与厚爱结合，加大鼓励激励力度，最大限度保护和激发基层党组织书记干事创业热情。探索"新”的路径。常规工作抓到位就是创新，难点工作落实好就是创新。深刻认识和把握新形势下基层党组织建设的特点，紧紧围绕中心大局，整合各方资源，统筹考虑基层党组织建设与其他各项工作，坚持以党建统领各项工作。对组织体系建设、落实党的组织生活制度、党员教育管理监督等基础工作、固本之举，及时研究新问题、新情况，打破思维定式,优化工作路径。善于立足自身实际，创新工作举措，把基层组织建设中一些行之有效的老经验、老办法结合新情况，上上"磨刀石”、做做"小手术”，让老树发新芽，老刀更锋利。坚持"严”的标准。坚持严的标准、严的措施、严的要求，以敬终如始的态度抓好党建工作，以钉钉子精神解决高质量发展中存在的实际问题,毫不松懈走好"最后一公里”。夯实严的责任，扛牢全面从严治党使命责任，聚焦''十四五”发展目标，紧盯发展战略实施情况，加强监督检查，跟进监督、精准监督、做实监督。突出严的重点，严肃党内政治生活，教育党员领导干部保持"不敢腐"的震慑，切实提升"不能腐"的效果，有效增强"不想腐"的自觉，一体推进"三不腐”战略目标。第4篇近段时间以来，局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕主题教育部署，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，紧密结合组织部门工作实际，精心谋划、周密部署，以走在前、作表率的责任担当，不断加强党员干部创新理论武装，提高服务群众实践能力,扎实推进各项工作开展，把学习成果转化为推动新时代组织工作高质量发展的实际成效。现将近期主题教育开展情况汇报如下：一、扎实开展理论学习，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走一是制定领导班子、党员干部学习计划，结合自学、集体研讨、听专题讲座、参观红色基地等多种形式，深化学习效果。通过领导示范、覆盖全员，潜心静学、联学研讨，读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。截至当前，开展专题讲座X次，组织集中学习研讨X次，参观红色基地并进行现场教学X次。二是分阶段举办读书班。制定读书班学习计划，明确分两个阶段举办读书班，围绕党的二十大报告、党章、习近平著作选读第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等学习材料，进行全封闭自学，进一步学深悟透、融会贯通。组织学员深入学习贯彻习近平总书记对X工作的重要讲话重要指示精神、总书记关于党的建设重要论述等，做到原原本本学、一篇一篇读、逐段逐句悟，真学真懂、真信真用,切实打牢开展好主题教育的思想基础、理论基础。三是立足本地区本单位实际，用好特色资源，教育引导党员、干部带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，推动党的创新理论真正入脑、入心、入行。把传承和弘扬红色精神融入主题教育，充分发挥红色资源优势，深入开展''牢记嘱托，精神永在，革命精神代代传”教育实践活动，组织党员、干部到红色教育基地、红军战斗遗址开展主题党日、实地践学、沉浸式党性课堂等，让理论学习更加生动化、具象化、深入化。二、深化调查研究推动解决发展难题，推进主题教育走深走实、经济社会高质量发展充分运用调查研究这一我党的传家宝，用足用好''深、实、细、准、效”五字诀，大力弘扬唯实求真精神，切实把调查研究作为弘扬党的光荣传统和优良作风的实践要求、想问题做决策的基本前提、破解高质量发展难题的关键之举、密切党群干群关系的有效途径和提升干事创业本领的重要手段，不断提高调查研究的质量和实效。一是坚持以上率下，发挥"关键少数"示范引领作用，班子成员采取调研形成一个、指导推动一个方式主动领题、直面问题。按照大兴调查研究安排部署，直切主题、直入基层、直面群众，确保方向准、内容实、解难题、能转化。班子成员提前碰头，就各自调研课题、时间、地点等充分沟通后采取"四不两直”直插一线，有效防止扎堆调研、做秀调研。针对发现的问题，通过召开座谈会等形式，商讨解决对策，针对调研中发现的问题，协调相关部门，及时抓好整改，有力营造扑下身子找差距、深入基层找方法、贴近群众找对策的调查研究良好氛围，以实际行动推动主题教育调查研究先走一步、走深走实。截至当前，班子成员带头开展调研X次，发现问题X个，已解决X个。二是坚持扑下身子摸实情，解决实际问题。坚持调查就是要掌握实情，研究就是要找到解决办法，综合运用实地走访、座谈访谈、专家调查等方式，扑下身子、沉到一线，力戒形式主义官僚主义，做到真调研、实调研、深调研，全面掌握第一手资料和基层实际情况。班子成员带头，围绕全面深化改革、全面从严治党等主题，深入困难突出、情况复杂、群众意见集中的基层单位调研，与一线职工群众"面对面”开展交流X多次,切实问计于群众、问计于实践。三是坚持一抓到底，紧盯调研问题整改。坚持边调研边解决问题,及时建立调研反映发现问题及解决措施落实情况清单和调研成果转化运用清单，逐一明确解决措施、责任单位、责任人、完成时限，对短期可解决的问题立行立改，对需要持续推进的问题紧盯不放、一抓到底。目前已发现问题X余项，制定整改措施X条，着力推动解决影响和制约经济社会发展的突出问题，切实将调研成果转化为破解难题、推动工作、促进事业高质量发展的实际成效。三、坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量坚持把问题整改贯穿主题教育始终，边学习、边对照、边检视、边整改、边落实，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。一是理论学习与干事创业所需紧密结合，党员、干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学出感恩奋进、干事创业的强大动力。通过专题读书班、党组理论学习中心组学习、专题党课以及党支部学习、个人自学等多种方式读原著、学原文、悟原理，组织引导党员、干部结合主责主业，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，促进学习成效转化为工作实效。坚持用党的创新理论指导实践，深入分析新时代新发展阶段工作面临的新形势新任务新要求，积极转变工作理念，努力提升工作质效，集中整治长期未解决问题，持续用力办好群众关心的热点难点，推动各项工作高质量发展取得新突破新成效。二是找准找实方法路径，推动工作提档升级、全面发展。坚持把深入学习贯彻习近平总书记关于X工作的重要论述作为开展主题教育的必修课、常修课，严格对标对表中央各项决策部署，加大工作执行力度，确保各项工作始终沿着坚定正确的政治方向前进。明确调研课题，找准找实制约高质量发展的难点堵点，立足本单位职能职责，深入研究对策办法,为服务经济社会发展、护航现代化建设提供科学支撑和解决路径。从检视整改中找方法找路径。围绕突出问题、重点问题、难点问题，以及调查研究、来信来访、审计监督等发现的具体问题，全面查找短板不足，建立问题清单，有针对性地确定专项整治任务，做到靶向施策、有的放矢，制定出台专门政策举措，积极回应群众对X工作新期待。三是积极探索特色鲜明、形式多样的活动，充分激发奋进新征程、建功新时代的使命担当。在调查研究的过程中，对照中央要求,聚焦人民群众关心期盼的切身利益问题，进行问题大梳理、难题大排查，了解群众盼在何处、企业难在何处、基层忧在何处、工作卡在何处。引导党员干部积极践行党的群众路线，深入基层一线用真情实意去观察、去体验、去体悟，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。坚持学与做结合，把服务高质量发展作为主题教育的具体行动，持续创新服务举措，不断提高创造性执行力，将主题教育与贯彻落实党中央、国务院各项决策部署结合起来，与重点工作结合起来，推动党员干部不断把主题教育学习成效转化为干事创业的强大动力。四、存在问题和下一步打算虽然X主题教育取得了阶段性成效，但也存在一定问题，主要表现在,一是理论学习、推动发展、检视问题形成的问题清单和检视问题的成果转化方面。二是以主题教育工作为契机推动高质量发展的自觉还有待提升。三是围绕主题教育工作成效，合力不够，还需要进一步发力。针对存在的问题，我们将重点抓好以下工作：一是在锤炼党性上做到目光向上学以铸魂。要深化看齐意识，把目光聚焦到上级重要决策部署中去，时刻关注党中央强调什么、提倡什么。通过党委理论学习中心组、干部教育培训等方式开展集体学，结合原著原文、报纸期刊等进行自学。确保主题教育开展方向明确、路径清晰。要做到学深悟透、融会贯通，让精辟思想、经典论断、严密逻辑在头脑中生根发芽，真正学出坚定信仰、学出政治觉悟、学出奋斗决心。结合本地本部门工作实际，坚决执行好党的理论和路线方针，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是在转变作风上做到目光向内检视自省。要发扬刀刃向内的自我革命精神，以人为镜、以事为鉴，严格按照检视查找、征求意见、谈心谈话的内容，分类梳理各类问题，深挖顽瘴痼疾。坚持问题导向，带着问题学、奔着问题去、对着问题改。要以问题检视为契机，真正做到举一反三、延伸拓展，深挖问题背后的成因，注重从制度机制上找准症结、研究对策，着力堵漏洞、补短板、强弱项，防止问题“按下葫芦浮起瓢”，以整治成果彰显主题教育成效。三是为民服务上做到目光向下枝叶关情。要从主题教育的学习实践中清楚"我是谁”，知道"为了谁”，弄懂"依靠谁"，深刻领悟党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民的重要意义。要扑下身子、迈开步子，主动投入到为民服务最前沿，将主题教育与党的二十大提出的重大战略部署相结合，与经济社会发展、促进乡村振兴相结合，真正将理论上的"高度”转化为实践上的"热度"。要聚焦纠纷矛盾突出、困难需求众多的地方，聚焦群众急难愁盼的大事小事，把主题教育先进案例、典型经验运用到为民解忧、为民纾困中，进一步推动主题教育成果合民意、聚民情、暖民心。第5篇XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议召开以来，本单位迅速启动部署、精心组织谋划，紧紧锚定主题教育根本任务，"三个聚焦”推动主题教育见行见效。一是聚焦主题主线学原理，在夯实思想基础上下功夫。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，采取党组理论学习中心组学习、领导干部讲党课、个人自学等方式，多层次、多角度引领广大党员、干部在主题教育中感悟思想伟力、凝聚奋进力量。依托XX红色教育资源，开展"追寻总书记足迹"理想信念教育活动；结合局"XX”等学习交流阵地，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，引导青年干部多思多想、学深悟透，知行合一、学以致用，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念。依托支部"三会一课”、主题党日和"学习强国”"XX机关党建云”"财政干教"“党建与财政监管大讲坛”学习平台等，通过交流研讨、宣传阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习，推动党员、干部真学真懂真信真用，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。二是聚焦主责主业抓落实，在履职尽责上做文章。坚持把开展主题教育同财政中心工作结合起来，聚焦财会监督、XXX重大决策部署落实、重大财税政策实施监督、财会监督、地方财政运行分析评估、XX转移支付支出监管、属地XX预算单位监管服务、预算绩效管理、地方政府债务监管、财政金融监管等中心工作。以时时放心不下的责任感和积极担当作为的精气神全面履职尽责，引导全局上下把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的实践指引，深入贯彻落实XXX对财政工作和对XX工作的重要指示批示精神。不断推进财政监管事业开创新局面，为服务地方经济社会高质量发展、推动财政治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。三是聚焦调查研究优服务，在推动发展上出成效。围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，结合XXXX年财政重点工作安排，聚焦XX个方面调研内容，制定、执行调研工作计划。深入农村、社区、企业、医院、学校、新经济组织、新社会组织等基层单位，问计于群众、问计于实践。通过转换角色、走近群众，广泛听取群众意见，了解群众的烦心事操心事揪心事，真心帮助群众解决实际困难。结合专题研讨，交流调研情况，集思广益研究对策措施，形成调研成果转化运用清单并抓好组织实施，真正把调研成果转化为解决问题、改进工作、促进发展的实际举措。要求党员干部在学习教育、调查研究中学思想、强党性，在担当作为中找差距、抓落实，在检视问题、整改落实中重实践、建新功,把开展主题教育的成效转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。第6篇主题教育开展以来，X党支部牢牢把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，采取行之有效的举措，引导全体党员干部从理论学习提高度、调查研究强深度、检视整改重力度、推动发展拓广度四个维度出发，创造性地推动主题教育走深走实走心、各项任务稳步有序推进，现将阶段性工作开展情况汇报如下；一、理论学习情况坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同学习贯彻党的二十大精神相结合，采取"领学、共学、比学、自学"等方式，促进主题教育理论学习走深走实。一是结合"三会一课"、主题党日，采取集中学习与个人自学、线上与线下学习相结合等方式，固定每周五开展集中学习，目前共开展主题教育集中学习15次，形成读原文、学原著、悟原理的良好学习氛围。二是创新开展"微党课、微故事、微分享、微朗读"活动，每周安排一位党员干部结合工作开展"四微"活动，将开展主题教育同推动业务工作紧密结合。三是紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，每次集中学习安排1名党员干部作重点发言，安排两位党员分享交流学习感悟，同时结合应知应会知识测试，以考促学，让党员干部真正在思想上受教育、能力上有提升、工作上见实效。二、调查研究情况把调查研究作为找准问题、办好实事、服务发展的重要抓手，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大部署及办公室中心工作,推动调查研究工作落实见效。一是制定办公室专题调研方案，认真拟定调研课题，明确调研目的，紧扣调研内容、规划调研时间、搭配调研力量，为调查研究工作有序开展打下坚实基础。二是以整治形式主义为基层减负为重要目标，结合税务系统实际，通过调查问卷、实地走访、查阅资料和网络舆情信息收集、集体座谈等形式，深入开展调查研究，靶向精准破解发展难题。同时选派干部深入基层局开展蹲点调研，做到''带着问题下去，形成思路上来”，切实把调研成果转化为推动办公室各项工作全面提升的实际行动和积极成效。三、检视整改情况坚持"把问题整改贯穿主题教育始终”要求，结合理论学习、调查研究、干部队伍X等工作同步开展问题检视。截至目前，共检视问题3个，制定整改措施6条。（一）问题一：部分机关处室工作安排部署存在不合理、任务重、预留落实整改时间不足，反馈时间紧等情况。整改措施：1制作管理清单，工作统筹厘清主体，将“多"整合成"一"，根据基层税务局不同部门的职责恰当的分配任务。2.建立健全信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享等机制。（二）问题二：文件数量仍然较多、部分存在隐形变异发文"名减实不减"以及会议数量较多、会时较长、无关人员陪会参会整改措施：L在进一步精简文件、会议活动等方面实行动态统计监测，年中年末通报文件会议计划执行情况。通过基层监测点开展"以下看上”随机抽查。2.整治规范发文渠道，严格控制发文数量。提倡开短会讲短话，对会议形式、时间、人员参与范围等方面制定机制办法，严格执行。会议性质或内容相近的，尽量合并召开或者套开，不要求无关人员陪会。（三）问题二：仍存在"指尖上形式主义"问题，部分手机APP、微博、朋友圈虽没有具体工作任务，但是为了推广宣传要求基层额外完成下载、关注、点击任务数等情况。整改措施：1健全税务系统政务APP管理机制，持续清理、归并税务部门自主开发建设并面向基层税务干部使用的政务APP。2.强化日常监管，督促各处室、各地州局规范应用学习兴税平台等政务APP,坚决防止搞积分排名、硬性要求学习时长，硬性要求点到、打卡、即时响应等。四、干部队伍X开展“六个一"活动情况按照区局机关干部队伍X工作安排，扎实开展"六个一"活动，念好廉政"紧箍咒"，切实推动办公室作风建设。一是通过书信方式，向全体干部家属寄送廉洁家书，积极倡议干部家属培育家庭廉洁观、紧绷家庭廉洁弦、守护家庭廉洁门，切实让家属感受到组织的关心关爱，帮助税务干部筑牢廉洁"防火墙，当好"廉内助"。二是开展廉洁教育主题党日活动，党支部书记以"带头发扬优良作风时刻做到，三个始终，"为题，围绕如何加强作风建设，确保廉洁奉公为全体党员干部讲授廉洁党课，进一步强化了党员干部的责任意识和纪律规矩意识。第7篇X党委深刻认识开展主题教育的重大意义，牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，在第二巡回指导组的指导下,紧紧锚定目标任务，加强理论武装，深化调查研究，将"穿石"行动贯穿始终，狠抓问题整改，突出实践导向，扎实推动企业改革发展取得积极成效。一、做法特点"五学"细化真学深学，奠定思想基础。一是原原本本深入学。班子成员领学4本必读书目的18篇经典内容、习近平总书记在主题教育期间的系列重要讲话精神，谈体会认识，在读原著学原文悟原理上做好表率，带领大家一起悟规律、明方向。二是红色基地沉浸学。到陈云纪念馆召开专题读书班，深入学习习近平总书记“新发展理念"“新发展格局”等重要论述，继承发扬老一辈革命家学哲学、用哲学的思想和方法。三是党建联建共同学。与集团公司X部理论联学4次、开展主题党日1次，围绕发挥上市公司平台作用、推动融投业务及权益融资等主题进行深入交流和研讨，推进融投产业平台落地。四是引进外脑帮助学。邀请外部专家就习近平总书记新理念新思想等进行2次集中授课，进一步深入系统掌握贯穿其中的立场观点方法，增长智慧、强化本领。五是扩大范围提前学。通过召开中心组学习（扩大）会、印发8期学习资料等，带动三级单位围绕中国式现代化等重要论述提前学习、提前思考、提前谋划。为加强督导督学，公司认真选出班长、学习委员、纪律委员等班委成员，以同学相称，明确请假制度，营造良好的班风学风。同时，利用下班后、周末等工余时间，进行集中学习，做到学习、工作“两不误"。"五带"深化调查研究，推动解决难题。一是带着"精神"，贯彻中央关于调查研究是谋事之基、成事之道的指示要求，把集团公司党组"X行动同步"一对一传达到每家三级单位，做到上下同向发力、同频共振。二是带着"方案"，即"一厂一方案"，采取"自下而上+部门横向"沟通方式，锁定本部、基层亟待解决的两类问题，做到事前精准确定主题，精选调研人员，精心设计提纲，做到与改革发展任务统筹衔接、一体推进。三是带着"问题"，即坚持问题导向，以推动实现集团公司"x"目标为己任，聚焦安全生产、新能源发展、经营管理等中心工作，围绕17个重点问题确定了10项调研选题，做到精准聚焦、靶向发力。四是带着"方法"，即运用集团公司党组抓工作方法，做到掌握情况在一线、解决问题在一线、转变作风在一线，深入一线蹲点调研、单独谈话、分层座谈、随机走访，做到全息式了解情况、全景式排查问题。五是带着"服务"，即以服务基层为导向，做到"能立即解决的问题坚决不带回"，立行立改；不能当场解决的，一律上系统建清单，共有X个问题纳入公司级督办流程，紧抓快办，做到常态长效、善治久治。"三聚焦”转化推动发展，完成"建新功"目标。一是聚焦目标发力。公司党委坚持问题导向，立足职责定位，认真落实新一轮国企改革、推动绿色低碳发展等重点任务，找准助力企业转型发展、提质增效的重点项目，从13个备选内容中精心挑选难度大、成效显著的5个项目，组织团队着力攻坚。二是聚焦靶向问诊。以方法导向为准绳，公司领导班子成员从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找举措、找办法，带队赴5个"建新功”场地，现场"下沉"调研问题症结，灵活运用党组工作法，查问题定措施抓整改。三是聚焦本领提升。大力开展项目开发、自主检修、春申杯等培训和技能竞赛工作，打造高素质专业化的职工队伍，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。随着X储能电站全容量并网、全球供氢规模最大的加氢站之一的X股权交割完成、X项目全面开工、日本综合智慧零碳项目完成立项等任务完成，"建新功”预定目标已全部完成，多维度推动绿色转型取得新突破。"三关键"做实检视整治，保障整改成效。一是找准关键问题。严格对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育意见要求的6个方面问题，结合公司实际全面梳理出制约和影响公司高质量发展和群众反映强烈的13项问题，其中专项整治2项问题，形成动态更新台账，分析深层次原因并制定针对性措施39项，做到描述直接、措施具体、时限明确。二是压实关键责任。坚持统一思想、周密部署、明确责任、高位督导，建立整改整治专项工作机制，针对问题逐一明确责任人员和牵头领导,并对公司各部门和相关单位建立专项工作联络群，每周跟踪提醒问题进展并6次调度问题清单，领导小组办公室集体讨论5次，领导小组讨论3次。主要领导总揽全局、准确把脉，分管领导带头攻坚、亲自协调，责任部门切实履行主体责任、抓好检视整改，形成以上率下、逐级落实的整改责任体系。三是抓实关键成效。严格执行整改销号程序，对照细化工作措施，结合调查研究、督办整改、党委巡察等方式督促工作推进、落实整改成效,将整改与中心工作相结合，责任单位、管理部门、主题教育办公室、分管领导、纪检机构逐级逐项严格把好整改销号验收关，做到整改不到位不销号、整改不达标不销号、整改不见效不销号，同时不定期对已销号问题整改实施"回头看"，进一步查漏补缺、固强补弱，不折不扣抓好整改落实。"三实”优化建章立制，提炼方法路径。一是从实际需要出发。切实贯彻"重在建设"原则，针对主题教育过程中发现的问题，有的放矢制定修订规章制度，做到要什么赞什么、缺什么补什么。比如党群部针对调研发现的“基层单位党建工作的针对性和指导性不够，缺乏分类指导、精准指导的有效措施，上下一般粗的现象仍然存在”情况，建立“1+1+N”分类学习机制，将理论学习材料根据党员干部的学习需求和工作实际进行分类，明确具体学习要求，给基层单位提供深度学习+结合实际学习自选内容的时间，帮助党员干部有针对性地开展学习，提升理论素养。二是从实际可操作性出发。充分认识制度建设目的在于应用，针对整改整治提出的问题，尤其是经常提、经常改又反复出现的问题，从可操作、易接受角度出发修订制度，从体制机制上破解难题。比如，针对落实安全生产和技术监督体系统一性和协同性穿透力不够的问题，开展班组建设专项提升行动，组织修订X办法，印发"三基”标准手册，通过“包保制''"强排名""网格化管理"以及定期例会、经验分享等机制提升基层安全管理水平。三是从实际效果出发。坚持实效是制度建设的生命力之所在，在对现状深刻了解、对发展前景科学把握的前提下，把创新做法固化下来。比如，人资部将集团公司30项激励工具及相关制度与现行制度体系对比，按照"完成承接""结合实际承接”和"不适用”进行分类，汇总形成激励约束体系对照表，并自主创新项目开发专项奖励机制，形成X公司员工薪酬福利管理规定（试行），充分调动沪外省域公司员工的积极性和主动性。"三进”抓实组织领导，统筹整体布局。一是融合推进。制定主题教育工作计划图，坚持"五位一体"贯穿全程，边学边查、边查边改、边改边立，将党组工作方法贯穿理论学习、调查研究、检视整改、推动发展、建章立制全过程。二是层层递进。以学习教育为根本、调查研究为途径、检视问题为关键、整改落实为目的，细化量化目标任务、载体项目，既有机衔接更突出重点。三是督导跟进。通过月度领导小组会、双周办公室会议，及时了解主题教育工作开展情况、研究部署下阶段工作，进行过程跟踪、及时校正纠偏。共召开领导小组会议4次，办公室会议8次，通过周报压实工作链,通过两类会议压实责任制，形成了"学、查、改、做、立”融合并进的强劲态势，确保主题教育步步见成效、层层有收获、群众得实惠。"五项举措"强化"滴水穿石"，确保落地见效。一是抓好"调度。建立例会调度机制，公司领导班子成员针对本部职能部门与三级单位"穿透"事项，现场调度16次，实现有效衡量和上下衔接。二是抓好"承接"。组织业务部门制定承接方法机制的52条落实举措,结合34家三级单位实际情况量身定做承接事项，确保能落地、可操作。三是抓好"实践"。以"解决真问题，真解决问题"为导向，直属第三党支部针对企业发展问题，运用"发展大协同、发展投资管理、发展区域统筹"三大工作方法，公司领导、总助总师每人至少负责一家发展单位、分管一个区域，每月对发展单位进行排名亮相和精准激励，推动重点项目快速落地，华容项目提前一个月全容量并网。四是抓好"督办"。以问题清单、任务清单和成效清单"三张清单”为抓手，落实跟踪督办，确保问题彻底解决。建立问题清单13项，其中当下问题10项，已解决3项，制定创造性承接落实方法机制7个，总结形成"样板房"