交通局党建品牌创建工作经验做法交流发言材料.docx

交通局党建品牌创建工作经验做法交流发言材料XX区交通局突出党建统领，充分发挥"红色"动能，按照习近平总书记“交通成为中国现代化的开路先锋"精神指引，结合交通行业要素流动、产业发展带动等特征，打造"红动交通开路先锋"机关党建品牌。通过筑牢"红动堡垒”、培树"红动先锋"、强化"红动统领"系列行动,充分发挥机关走在前、做表率作用，让基层党组织积极行"动"、党员发挥主观能“动"、党建引领群建联“动"，推动各基层党组织、党员积极融入双城经济圈建设，探索出一条高质量党建引领交通高质量发展的新路子。一、凝心铸魂，筑牢"红动堡垒"机关党总支坚持在党建引领下，发挥交通先导先行作用、互联互通效应，持续推动行业党组织变革重塑，打造"大交通、大党建"格局。一是强化红色教育。以常态化开展党史学习教育为契机，发掘交通建设先辈光辉事迹，通过邀请退休老同志讲故事、集中观影、微宣讲等多种方式开展特色主题党日活动。建立党务干部定期培训制度，设置政治、组织、宣传、信息等课程，有效提升服务中心工作能力。二是活跃“红动文化"。依托机关驻地、道路运输党群中心，打造党的创新理论、廉政教育、交通发展史等文化宣传墙，展示习近平总书记精神指示、交通历史等内容。广泛收集整理交通老照片、老物件、老资料，积极打造历史陈列室，建设交通人精神家园。开行渝西地区首条红色公交-126路"红动交通开路先锋"主题公交，让"流动车厢"成为移动的红色宣传阵地。设立书香XX读书角，集中展示干部职工的书法、绘画、摄影作品。三是构建交通行业党建联盟。主动服务驻永交通企业，探索构建"理论联学、队伍联育、服务联合、发展联动、品牌联筑"的机关党建带行业党建联建新体系，初步吸纳中交一公局重庆分公司、中交资管重庆分公司、中铁二十一局五公司、长城汽车、重庆长运集团永北公司等15家成员，推动形成大党建带大交通新格局，激发企业融入XX、建设XX新活力。二、争先创优，培树"红动先锋"机关党总支围绕深化落实人才"逐浪奔永"、干部"百炼成钢"等重点工程，不断提升干部人才队伍适应和引领现代化能力。一是建强人才队伍。以逐浪奔永人才工程为契机，在"党建课题调研""智慧交通"等领域开展招才引智行动，实现党建引领队伍建设。实施“百炼成钢”干部队伍能力素质提升行动，完善科级干部、优秀干部、后备干部三本台账，推进"横向互通、上下融通、内外贯通”通渠工程，选派4名党员干部分别到市级部门、兄弟区县交流锻炼，36名党员干部到机关科室、下属单位顶岗锻炼，激励干部立足岗位建功立业。二是推行"双争"评选。建立健全"双争"评优细则，完善"赛马"工作机制，健全考核制度，引导各科室、各党员围绕中心工作，发挥先锋模范作用，确保各项工作任务落实落细，闭环管理，推动交通系统形成"上下争红旗"的火热氛围。三是有效扩大两个覆盖。开展党建结对共建，机关党支部与道路运输协会综合党委结对，统筹建立货运、网约车等协会分会党支部，指导各支部完善争先创优载体，调动327名党员从业人员积极性，服务好网约车、货车等两新群体，涌现重庆市“五一劳动奖章”获得者王洋等行业先锋9名。三、双融双促，统领"红动交通"机关党总支坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，构建大抓党建工作格局，扎实推动党建统领的各项任务落地落实。一是在执行上钟足劲。坚定不移落实党中央决策部署，做到党中央有部署，区委有安排，交通见行动，抢抓交通强国、西部海通道、成渝地区双城经济圈建设等重大历史机遇，谋划储备交通项目18个，9个项目纳入上位规划，41个交通项目获得“三区三线"保障，42项纳入清单管理，为“交通强区"建设奠定坚实基础。二是在效能上见真章。2022年完成投资任务28亿元，获评全国城乡交通运输一体化示范县，助力XX成为全国首个全车无人化示范运营城市，切实党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势。三是在一体化上作引领。主动对接泸州、自贡等地交通部门，通过"交通融合党旗红"泸自永交通行业党建协作，以"规划同图、建设同步、运输同频"为目标，着力实现交通运输规划、网络、枢纽、服务、管理“五个一体化"，初步建立了"党建交流、定期会商、人才联动"等机制，就跨省交通基础设施、川渝通办等事项开展共建活动10次，实现重点项目一体规划、同步开工、同步推进、同步通车，三地间建成规划的省际通道总数将达16个。