民办学校教师聘任合同 标准版.docx

民办学校教师聘任合同教师聘任合同（编号：_）聘任方：（简称甲方）受聘方：J简称乙方）根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为一年，即自年月日至年月日。第二条聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方从事工作；（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1.遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。2、认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教育教学工作。第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1.甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、乙方应严格遵守国家和当地的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处理。4.依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1 .获得相应的工资、报酬及福利待遇。2 .遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。3 .履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第三条考核与续聘1 .甲方按本合同确定的目标和工作任务对乙方进行年度考核，考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2 .对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3 .考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第四条合同的变更、解脚口终止1 .乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2 .乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月（假期内）向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。3 .乙方未经甲方同意，旷工超过7个工作日，或者1年内累计旷工超过15个工作日的，可以解除聘用合同。4 .聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应协商品处理。5 .本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第五条违约责任乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第六条附则1.本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的，按有关规定办理。3.本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。