督查调研情况参考报告.docx

督查调研情况参考报告近年来，XX区把如何加强和改进农村发展党员工作，增强党的凝聚力和战斗力，发挥农村党员先锋模范作用，为社会主义新农村建设提供保障,作为当前农村党建工作迫切需要解决的一个现实课题，同时也作为党建工作的一项重要任务予以重视，通过加强入党积极分子和发展对象的双重培训，既严把“入口”，又坚持做到成熟一个发展一个，使全区农村党员队伍整体素质有了很大提高。近期，我们组成调研组，对农村发展党员工作进行了专项调研，并进行了认真的分析总结和理性思考。一、全区农村党员队伍现状XX区现有4个涉农街道，18个行政村，有农村党员404名，占全区党员总数的2、54%;女党员54名，占农村党员总数的13、4%o从年龄结构分析，35岁以下58名，占农村党员总数的14、4%；36-59岁210名，占农村党员总数的51、9%；60岁以上136人，占农村党员总数的33、7%o从文化程度分析，高中以上文化程度的有83名，占农村党员总数的20.5%；初中及以下文化程度的有321名，占全区农村党员总数的79,5%o二、全区近五年发展农村党员工作情况2003年以来，XX区坚持把发展党员工作作为一项重要工作，并将此项工作纳入每年党建工作目标，坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中。在具体工作中，注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，实行发展党员公示制。五年来，全区共发展农村党员143名，占全区发展党员总数的8、8%；其中发展女党员42名，发展35岁以下党员66名。数据表明，近年来我区各基层党组织都能从巩固党的执政基础、增强党的战斗力的高度出发，认真抓好发展党员工作，使党员队伍结构得到改善、战斗力明显增强，发展党员工作出现了可喜局面。三、主要做法及取得的成效（一）抓好源头工程，扎实有效地开展青年农民入党教育工作。抓源头，不断提高入党积极分子素质，是不断提高党员素质的关键。一是建立组织机构，加强培训。为了有组织有计划地做好对一线农民的入党教育工作，我们要求4个涉农街道成立了由党工委书记牵头的农村发展党员工作领导机构，加强了农村发展党员工作的组织领导。各村党支部、共青团等组织密切合作，齐抓共管，对一线农民进行多途径的入党教育。在农闲时节利用远程教育基地对一线农民进行集中培训。二是改进教育内容和方式，确保教育收到实效。在内容上，紧密联系一线青年的思想实际，进行爱国主义、集体主义和革命传统教育，进行现阶段党的路线方针政策的教育，进行中国共产党党史和党的基本知识的教育，进行科学文化知识的教育。三是突出教育重点，为党组织培养后备力量。针对农村党员队伍年龄老化的问题，我们首先把35岁以下的青年农民作为入党积极分子教育重点，在吸收他们参加集中统一教育活动的同时，由村支部安排素质高、能力强、作风实的党员经常与他们沟通和接触，帮助他们在工作上、政治上要求进步，引导他们靠近党组织。同时，围绕农村经济发展这个中心，结合“三争一促”活动的开展，把那些种植、养殖、经商、致富带头人作为教育重点，党组织指派专人与他们联系，向他们宣传党的政治主张，引导他们靠近党组织。（二）严格工作程序，确保发展党员质量。为确保发展党员质量，有效地把住党员队伍“入口关”，我们在党章规定和发展党员实施细则要求基础上，结合本区实际，完善了发展党员的各项制度。一是建立档案管理制度。即凡被党支部确定为入党积极分子的，档案要完善；被确定为发展对象的，档案要做到规范，手续齐全，并具有公示和预审等有关材料。二是实行谈话制度。即发展新党员时必须由村党支部书记、街道党工委委员谈话。三是实行责任追究制度。即入党介绍人、党支部书记、党工委委员,在发展党员工作中，无论哪个环节、哪个人出现问题，一经发现，严肃处理。四是实行六不发展制度。即入党前没参加培训的不发展；入党积极分子没经过一年以上培养的不发展；党内外群众意见较大的不发展；入党动机不纯、态度不端正的不发展；党的基础知识不了解的不发展；不经公示和预审的不发展突出关键环节，切实做好发展一线农民入党工作。我们在组织领导、规划制定和具体措施等关键环节，都对发展一线农民入党工作，做出了明确规定。在组织领导上，区委把发展一线农民入党工作作为发展党员工作的重中之重来抓，纳入党建目标管理考核体系，明确责任和奖惩。在规划制定上，坚持向农民致富带头人倾斜，向没有妇女党员的村民小组倾斜，向2至3年未发展党员的村支部倾斜，向没有党员的村民小组倾斜，向党员年龄老化、能力弱化的村组倾斜。在具体措施上，一方面，围绕如何确保发展一线农民党员任务的落实，进一步完善了发展农民党员工作责任制、发展党员工作先进村党支部奖励办法以及对连续三年以上不发展党员的村支部书记进行诫勉谈话等相关制度。另一方面，为了确保发展一线农民新党员的质量，我们严格坚持了积极分子培养教育考察制度和公示制度。被确定为发展对象的入党积极分子，在入党前，由村党支部通张榜公布等形式向全村党员和村民公布，公示期7天，广泛征求党内外意见。对反映的意见，党组织责成专人进行调查，待问题查实后，再确定是否发展入党，以确保党员队伍质量。加强自身建设，增强党组织的吸引力。加强基层党组织的自身建设，不断增强党组织的战斗力和吸引力，是吸引广大优秀群众向党组织靠拢的关键。一是坚持把村党支部建设好。对软弱涣散的村党支部坚泱进行调整，对只抓经济、忽视党建工作，特别是对发展党员工作“推、拖”的村党支部书记，加强教育，经教育没有明显改变的，坚决予以调整。二是加强对党员的教育管理。开展形式多样的组织活动，激发广大党员的政治热情。用党员的模范行动感染群众，吸引群众。三是不断增强农村党组织领导发展的能力。千方百计发展集体经济，尽快改变贫困落后面貌，增强村级组织的服务功能和发展后劲，树立村党支部和党员在群众中的威信使农民看到加入党组织的责任、义务和作用。四、存在的问题五是实行公示和政审制度。即对新发展的党员和准备转正的预备党员都要进行公示，对新发展的党员进行政治审查。不经公示和政审的一律不予发展。近年来，XX区发展农村党员工作虽然取得了一定成绩，但由于历史的原因，当前发展农村党员工作中仍然存在着一些不容忽的问题，如果不认真研究解决，农村基层党建工作将成为无源之水、无本之木。一是部分农村基层党组织对发展党员工作重要性认识不足，对发展党员的计划性不足。一些农村基层党组织在发展党员工作中不注重调查研究，没有按照实际需求预先制定发展计划，党员发展的目标任务不够明确，在党员的发展上时冷时热，使发展党员工作出现波动及不平衡状态。二是农村党员队伍结构不合理，存在“四偏现象。尽管近几年我们在农村发展党员工作上下了很大气力，但由于基础较差和党员年龄自然增长，一些农村党支部中，存在党员年龄偏大、文化程度偏低、生产一线党员和女党员数量偏少的现象。三是存在个别三年未发展党员的空白村。个别村由于多年不发展党员，党员队伍出现“老龄化、老面孔、老资格”，支部班子不是“长期坐庄”，就是“轮流坐庄”的情况，长此以往，党在农村的群众基础将逐渐减弱。四是存在工作不够熟悉、操作不够规范的问题。个别党支部工作程序不够规范，甚至减化必经程序；有的把没有经过一年以上培养考察的入党积极分子确定为发展对象；有的基层党组织、培养人没有切实负起培养联系、教育和考察的责任等等。五、今后工作的对策和建议更新观念，以改革创新的精神做好新时期党员发展工作。要教育基层党组织和党员干部解放思想，与时俱进，从巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作，不断增强做好发展党员工作的责任感和使命感。在发展标准、发展对象、发展方式上实现“四个转变”：由发展“老实听话型”党员向吸收“开拓创新型”党员转变；由吸收“贫民”党员向吸收“富人”“能人”党员转变；由被动“等人上门”向“主动上门”转变；由发展党员“本土化”向“外出务工青年和在家务农人员一齐抓”转变。针对当前党员队伍的状况，把优秀青年和致富能人作为党员发展工作的重点，不断为党的肌体注入新的活力。科学规划，把青年农民和致富能人做为新时期发展党员的重点对象。要根据党员与群众的比例、入党积极分子与党员队伍的比例情况，制定发展党员工作中长期规划，明确每个村支部每年必须培养的入党积极分子和新发展党员的数量，并保持一定的常数。要将发展致富能人和青年农民入党工作与农村基层组织建设的其他工作结合起来，切实做到“四个同步”，即与培养村级后备干部同步；与后进、贫困村的转化工作同步；与加强新经济组织党建工作同步；与搞好村级组织配套建设同步。要把发展致富能人和青年农民入党情况纳入村支部年度工作目标，与支部评先和年终考评奖罚相结合，确保发展党员工作计划全面落实。抓住源头，把壮大入党积极分子队伍做为发展党员工作的重点环节。要解放思想，拓宽视野，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，不求全责备，则重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理的年轻人，外出务工经商、从事经营管理的优秀人才纳入重点培养对象。要因人制宜，悉心培育，做好正面引导和宣传发动工作，宣传党的基本知识和主张，宣传优秀党员的先进事迹，激发青年农民的入党热情。要加大脱产培训力度，提高入党积极分子的政治理论素质。要吸收入党积极分子参与村务、党务的民主管理，使之在实践锻炼和考验中加快成熟。要落实好培养联系人制度，建立培养登记卡片，跟踪掌握培养1青况，同时，要积极发挥老党员的“传、帮、带”作用。要全面“推优”，广纳贤才，定期请党员、村组干部和群众代表，从致富能人、村干部、回乡优秀青年中“荐贤”。要在外出务工人员比较集中、条件成熟的地方建立党小组或党支部，从外出务工人员中的优秀人才中，培养一批入党积极分子，发展一批有致富头脑、有发展潜力的青年党员。加强管理，提高基层党组织的凝聚力和向心力。加强党支部自身建设。要选好支部书记，配强班子，把作风好、服务意识强、能带头致富的人选进村党支部班子；对后进党支部班子，实行跟踪管理。要加强党员队伍教育管理。用重要思想、科学发展观武装党员头脑，加强党员实用技术等致富能力的培养，提高党员“双带”本能；抓好村党支部民主生活会、党员民主评议、争先创优活动，增强党员的服务意识，提高党员的服务本领，增进党员内部团结，对在群众中造成恶劣影响的党员进行严肃处理。要提高基层党务干部队伍素质。发展党员工作搞得好不好，关键在于党务工作者素质的高低，建立党支部书记、组织委员调训制度，实行党务知识考试考核办法，通过举办各类以会代训及专题讲座等培训班，强化业务知识教育，提高基层党务工作者的业务素质。要提高村组干部待遇。在政治上关心村干部，在公务员招考中，同等条件下，优先录用优秀村干部，激发村干部的工作积极性；采取多种措施，确保村组干部的工资正常发放，提高他们的经济待遇；关心村干部疾苦，及时为村干部解决生产生活和工作中遇到的困难。强化责任，努力形成工作合力。要建立“三级联动”制度。实行区委领导包街道、街道党工委成员包村、村支委及党员联系入党积极分子的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的发展工作网络。要建立检查、汇报制度。各涉农街道党工委每半年要对村党支部发展党员工作情况进行一次检查，向区委组织部报送一次发展党员工作的情况，并将培养对象和新党员名单报区委组织部备案；区委组织部不定期进行检查，对工作落后的街道提出整改意见。要建立目标管理制度。把做好发展党员工作列入街道党工委书记的任期目标责任制中，作为政绩考核的依据；明确村党支部书记为直接责任人，建立“不抓发展党员工作是失职，抓不好是不称职”的责任机制；建立发展党员预警和处分制度，对连续2年以上不发展党员或不培养入党积极分子的村党支部，给予严重警告；对连续3年以上不发展党员的村党支部书记，予以诫免或免职。要健全责任追究制度。全面推行预审、公示制，试行谈话回复、责任追究制度，对发展党员工作中的重大失误及违纪违规行为，要追究有关党组织和责任人的责任，既保证发展质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。及关于推进直播电商发展的调研报告近年来，XX区农村电子商务快速发展，在推动农业产业转型升级、促进地方经济发展起到了重要的作用。电商经济已经成为对冲疫情影响、稳定经济增长的重要抓手，作为实施乡村振兴战略的重要一环，农村电商打破时空阻隔，实现供需对接，为农村经济发展插上了腾飞的翅膀。围绕XX区党代会提出的“打造全国规模第一的海产品电商直播基地”这一目标，聚焦如何将“小海鲜”插上电商的“翅膀”，如何实现网红大咖的蝴蝶效应，切实增加农村电商从业人员的钱袋子，促进全区电商规范有序高效发展，分析全区电商发展现状，提出进一步规范和促进直播电商发展的相关建议。一、全区电商发展的总体情况和现状全区现有网络商户XXXX余户，其中直播带货主播XXXX余人。2020年全区电商交易额XX亿元，2021年突破XXX亿元，2022年达到XXX亿元，电商交易实现逐年攀升。今年12月份，实现交易额XXX亿元，快递上行量XXXX万件，同比增长xx%和xx%。先后被评为全国“互联网+农产品”出村进城工程试点县、XX省农村电商示范县。2022年快手大数据研究院发布的“快手上的幸福乡村”报告显示，XX镇、XX镇年度快手视频播放量分别达XXX亿次、XX亿次，位居全国镇级排名第X和第X。拥有X个省级电商物流基地、X个省级农村电子商务示范村，XXXX、XX>XX>XX等X个镇和XX、XX、XX等XX个村，入选阿里研究院发布的中国“淘宝镇村”名单。（一）从直播电商产业链来看，电商发展重心在于后端的货，而非前端的人和场。电商经营范围广、类别多，根据阿里提供的农产品销售50强名单，全区“水产品”电商销售位列全国第X,但是从直播电商区域发展指数而言，XX是连云港市唯一进入全国百强的县区。为了进一步推进电商发展，区里提出“打造全国规模第一的海产品电商直播基地”的目标，突出“海产品、直播”两个关键词，符合全区电商发展现状及趋势。直播电商的发展，离不开“人货场”的核心，即前端和后端，前端为“人”和“场”，后端即“货”。基于对电商发展的理解和认知，多数人相对侧重于前端，即“人”和“场”，全区有多少网红大咖、他们在哪里播、点击量多少等表象，而忽视了“后端”，包括全区乡镇建设的电商馆,也是为了解决“人”和“场”的问题，但是“前端”表面的繁荣和热闹并未真实反映全区电商发展的现状；产业链的关键环节是“货”，即供应链,包括“养殖、捕捞、存储、加工、包装、快递物流”几个环节。通过调研发现，全区电商出现的诸多问题，表象为网红大咖转移外地、行业恶性竞争严重等问题，但是深层次的问题在于“货”的供应链上，只有把供应链做稳做强，“人”和“场”自然会产生虹吸和叠加效应，才会对网红产业产生吸附力。因此海鲜电商的重点在于：抓好产业链后端的“货”，关键和核心在于供应链。（二）从电商规模及产品销售类型来看，主打产品是海产品，产业总体游离于摸不到、不见底、管不着的散乱状态。一是对全区电商进行摸底排查。XX电商产业表面繁荣热闹，2022全年销售额XXX亿元，也仅仅是通过快递上行量评估，但未真实体现对全区经济的贡献度。前期，商务部门组织对全区电商进行了摸底，全区共有电商企业xxxx家，其中直播电商xxxx家，粉丝量过500万X家、过200万X家、过100万XX家、过50万XX家。xx%的电商售卖海产品，其中前XX家电商，xx%销售海产品。通过抖查查平台查询，1一2月份，销售额过XXXX万元X家、过XXXX万元X家、过XXXX万元XX家、过XXX万元XX家、过XXX万XX家（实际超出此数字）。包括：XX喜哥喜嫂XXXX万元、XX哈喽婷婷XXXX万元、XX昌萍海产品XXXX万元、XX豆芽菜XXXX万元、XX张可爱XXXX万元。二是电商纳统尚有潜力可挖。目前全区已入库电商企业XX家，1一2月份销售额X亿元。通过各乡镇摸底排查，1一2月份销售额过XXX万元企业XXX家，尚未实现纳统，销售额XX亿元（实际高于此数字），其中过X亿元X家、过XXX万元X家、过XXXX万元XX家、过XX万元XX家、过XXX万元XX家。三是产品种类以海产品为主。主打龙虾尾、大虾、牛肉、扇贝、虾仁虾滑等品类，同时有海苔、海鲜休闲零食、生活产品为辅。主播多以家庭为载体，分散在各镇村中，聚沙成塔形成了庞大的规模，拥有巨大的销售力，仅以湖北龙虾尾为例，XX电商的日销量可达XXX吨。四是各镇电商发展各有特色。XX镇特点为：喜哥喜嫂、昌萍海产品等头部网红，销售额占全镇XX%,其余仅有多家小微网红；XX镇特点为：腰部网红（销售额超过500万元）居多，预计占全区一半以上，且形成了相对完善的产业链配套体系；XX镇网红直播以直播基地为主，主打产品为牛肉、日用品等，在头部网红豆芽菜等带领下，旗下拥有XX个网红。（三）从货物来源和冷链仓储来看，捕捞养殖、海鲜交易市场等海洋渔业基础和禀赋，促进了直播电商的迅速发展。作为渔业大区，捕捞养殖是传统产业，随着电商产业的发展，海鲜产品供不应求。本地产品不够卖，鱼贩们变身批发商，大规模购入XX、大连、舟山的产品，更有本地的投资人看准食品加工缺口，对海产品加工进行二次深加工，培育了海娃食品、恺骐食品、方信食品等一批市级电商食品龙头企业；同时XX直播电商的成功很大程度上依赖原就存在的海鲜贸易市场，其独特渔船渔港风貌、鲜活繁荣的市场交易成为了直播迅速发展的基础；海鲜丰收季节，XX、XX周边冷库全部爆满，部分海产品只能寄存于XX安东卫等地大型冷链仓。（四）从快递物流发展情况来看，区镇村三级物流体系基本建立,京东、顺丰等冷链物流是发展海产品电商的优势所在。全区目前共有邮政、京东、顺丰、“四通一达”、极兔、德邦、优速等XX家登记在册快递企业、XXX余个快递末端网点，实现乡镇快递末端网点全覆盖，XXX个行政村全部建有村邮站；电商件约占总发件量XX%,海产品占比XX%；京东、顺丰全力服务海鲜件寄递。京东XX分拨中心实现了海鲜就地分拣，夏季全程冷链运输；顺丰开设海鲜产品冷链运输专线，在XX建设海鲜综合服务中心、进驻高新区智慧快递物流园。京东、顺丰直发冷链线路，实际寄递时间比普通线路至少节省12小时。虽价格略高，但时效性及冷链的高质服务依旧使京东、顺丰成为大部分海鲜电商的首选，这也是全区优于周边临沂等地区的地方。（五）从直播电商发展趋势来看，由拼量向拼质发展，由拼粉丝向拼流量转变，始于网红、终于供应链的直播电商才刚刚开始。直播电商产业在经历爆发式的增长后，电商经营由“拼量”向“拼质”发展。直播带货表面比拼流量，实际是比拼供应链能力，未来模式更多的是向上游供应链的整合。直播入行门槛低，但吸引粉丝、成网红、赚流量的难度越来越大，有一定的壁垒，可以说入门门槛低、但赚钱门槛不低，两极分化严重，绝大部分只能赚吆喝。以粗放式流量运营为主，仅关注粉丝量等表面数据指标的主播正在被行业淘汰，大批量让农民试水直播最终能产生多大效益值得观察。只有不断创造优质内容，才能获取更多精准流量，开启直播电商的良性循环模式。以龙虾尾为例，同样粉丝量的主播，到湖北、安徽等主产地直播，销售效果远远不如XX,因为在当前发展形势下，销售不是以粉丝数量带来的私域流量为依靠，而是XX作为龙虾尾销售大区、华东地区作为主要市场，共域流量自然向其推送倾斜。例如，喜哥喜嫂前期带货都是通过拥有的庞大粉丝群，而现在每次销售额XXX万元，至少需要2030万元购买共域流量；再如海天云海今年I月份才注册，仅有XX万粉丝，依托专业运营，利用平台大数据规则，通过引流，近30天销售额达到XXX万元。二、存在的问题（一）发展无序，缺乏监管和行业自律，恶性竞争扰乱市场，易造成规模性坍塌。由于电商入行门槛相对较低，个别商户为了获得点击量,采取低价倾销，甚至通过掺杂使假、以次充好等方式降低生产成本，加之产品结构单一，供货量不稳定，无标准化库存管理系统，造成了市场出现恶性竞争；大部分电商户的经营模式，仍以自身居住场所或者租用临时厂房为主，家庭作坊式发展难以扩大规模；同时，由于本地企业生产能力不高，电商货源不足，部分商品要从外地采购，品质难以保证，食品安全问题时有发生。以紫菜产业为例，目前全区拥有生产企业XXX家左右，其中至少XXX家为小作坊式、无证经营。以前，XX海苔是主推产品、网红产品,现在是网红开播前，为了吸引人气而推送的“低价附送品”。每个海苔包装盒成本为X元，而现在海苔销售价格在X元左右。紫菜原料分为头水紫菜、二水紫菜、三水紫菜，有些小作坊甚至采用渔网上残留的紫菜渣作为原料，且生产设备落后、大多采用人工、场地不符合卫生规范，如果不出台相关措施，XX海苔品牌即将坍塌。（二）支撑无力，缺乏冷链仓储，尚未打通供应链，核心竞争力不强。生鲜产品最主要的特质在于其一个鲜字，“又鲜又快”是消费者最重要的诉求，因此冷链是决胜生鲜电商的关键、标准化管理是生鲜电商的支撑。通过调研及座谈交流，普遍反映缺少冷链仓储场地，很多大网红前期都通过各种方式购买了土地，但受规划、批建手续限制无法建设。另外,全区物流成本高于XX临沂等地，顺丰首重（3公斤以内）较XX等周边地区价格高1一1、5元，其他快递高0.50.8元；因快递利润问题，部分电商通过自行送货至日照、临沂等周边地区发货，特别是冬季或者其他不受冷链物流影响的产品通过组团跨区域发货。另外，当前生鲜电商的一大特点为：不仅仅靠网红直播卖货获利，更需要通过较大规模的仓储，把海鲜变成“期货”而获利。例如湖北龙虾尾，通过大型冷库存储，今年以来价格暴涨。同时海鲜水产本身不是标准产品，但通过产地供应链建设，可在产品的打包、品控等方面实现规模化与标准化。（三）梯队无人，网红孤军奋战，部分网红外溢，缺乏统一协调和引导。除极个别大网红有专业团队，其他多停留单打独斗阶段，电商管理人才、销售人才、经纪人、营销团队等专业人才短缺，直播成效容易打折，造成大量网红外溢，例如XX的七月静静等；网红、特别是头部网红，通过直播噱头“一播成名”、快速致富，因此不愿意接受管理和约束，也没有长期的发展规划和设计，更不愿意接受行业自律，造成了XX电商松散无力、发展动力不足、缺乏延续性；部分网红存在直播内容低俗化、同质化，产品质量不达标等问题，被网站停号、封号的现象时有发生。特别是电商食品出现了质量问题被个别网站报道，对整个XX的地域品牌产生了一定负面影响。三、相关建议一是强化行业监管，引导做优品质，推进电商健康规范发展。相关职能部门要以“辛巴事件”为戒，避免“出问题、再监管“，突出政府扶持+监管，双管齐下助推行业健康发展，强化食品质量常态化监管，重点清理打击黑作坊等食品生产加工点。同时，还要建立产品溯源管理机制,加大电商食品抽检力度，守牢食品安全底线；发挥行业协会作用，组织电商示范企业开展诚信承诺公示。引导电商企业加强行业自律，切实加强电商诚信体系建设。二是打通产业链、优化供应链，推动分散的产业要素向园区集聚。按照紫菜、石材、再生资源等特色产业园发展思路，强化载体建设,推动分散的产业要素向园区集聚、成熟的供应链体系向园区集中，实现集中配套，特别是冷链仓储。支持有条件的乡镇结合特色产业，打造功能齐备、集聚度高的电子商务特色产业园，如XX镇海鲜电商产业园、九里海产品电商创业园、青口镇紫菜产业园、XX电商直播基地、大盘牡蛎电商园等特色园区；通过招商引资配套大型电商仓储冷链物流中心，为电商企业提供高效便捷的仓储、分拨、集散、品控、冷链等物流服务。三是强化龙头企业引育、突出品牌打造，推动直播电商高质量发展。坚持“外引内培”双擎驱动，聚焦电商上下游产业链关键节点，加大龙头型、平台型电商企业招引力度，积极对接快手、抖音、天猫、京东等平台，主动亮出优势，邀请他们在XX设立官方基地和生鲜食品产业带,引进一批头部网红、头部直播电商机构，打造“直播网红打卡基地”。培育一批特色突出、示范性强的直播基地，推动直播电商产业快速发展。把品牌化作为电商可持续发展的关键环节，针对龙虾尾、大虾、生蛀、紫菜、牛肉、扇贝、虾仁、虾滑等特色产品，优选标杆企业，强化地域公共品牌创建，以严格质量管控倒逼高质量生产，打造一批市场认可、消费者信任的放心品牌。四是强化产业联动、实施电商+产业工程，形成与实体经济发展良性互动。10个网红可带动1个企业，网红带货、直播发达亦是全区招商引资的优势所在。充分发挥网红带来的市场拓展优势，实施电商+产业工程，促进全区优势资源、特色产业与电子商务融合发展，强化“电商+制造业”、“电商+扶贫”协调互动，打造“电商+食品产业园”、“电商+紫菜产业园”、“电商+红色旅游”、“电商+特色农产品”等产业体系，提高电商对本地企业、特色产业、区域经济的辐射带动作用。同时，强化促进电商纳统，扩大统计覆盖面，强化电商数据统计监测。五是强化人才培训、加大MCN运营机构招引，强化直播电商人才支撑。积极部署战略规划并制定扶持政策，高度重视电商主播人才的培养与引进。把网红当人才待，通过“筑巢引凤”、电商平台“招贤纳土”、本土人才“领路带头”，重点引进、培养、扶持一批具有专业知识和实践经验的电商人才，扶持培育网红达人，针对专业主播进行包装和打造，培养一批头部网红；根据全区“电商直播人才20条”，加强电商直播人才认定，提供配偶就业、子女入学等帮办服务，择优发展为党员，推荐为“两代表一委员”；鼓励XX中等专科职业技术学校电商专业培训力度，强化校产联合；创新电商人才培训机制，设立“头部、腰部、尾部”网红分层培训体系；举办直播电商带货大赛，评选一批网红大咖、培育一批网红品牌，扩大XX直播电商的知名度和影响力，营造良好产业发展氛围；大力培育专业电商服务机构，强化优质MCN服务机构招引，鼓励优秀电商企业对外开展专业服务，提供全流程、一站式、低成本、高质量的电子商务专业服务。