关于公司内部员工推荐新员工奖励通告.docx

关于公司内部员工推荐新员工奖励通告根据公司发展需求，急需招聘一线作业人员。为了发挥团队的力量，提高内部推荐的积极性，现面向全体员工鼓励内部推荐。一、奖励推荐时间：2024年1月1日2024年5月15日（暂定）二、奖励对象：成功推荐一线作业人员、技工和仓管员的推荐者三、奖励条件：（1）被推荐人符合公司普工、技工招聘条件，面试合格，经过2个月的试用期,继续留在公司工作；（2）试用期内推荐人与被推荐人离职（含主动与被动离职），不予发放奖励金；（3）推荐者和被推荐者在当次奖励金发放前离职，不予以发放奖励金；（4）被推荐者有违反厂纪厂规行为，违反国家法律法规，给公司造成较大经济损失，取消当次奖励金发放。四、奖励费用：符合条件的推荐者奖励金额为800元/人，分两次发放。被推荐者工作满3个月时发放300元奖励，在公司连续工作满12个月，发放剩余的500元奖励。五、发放方式：由人力资源部负责整理出奖金发放名单，部门经理签字，交予行政部审核，再提交财务部核实发放；当次奖励金额直接打入推荐者工资卡，与薪资一起发放。六、任职要求普工任职要求：男女不限，初中以上学历，男：18-50岁，女：1850岁；身体健康，无传染病，无不良犯罪记录。仓管员任职要求：男，25一一45岁，高中以上，有半年以上制造型企业物料管理、整理（动手）相关工作经验者优先。技工任职要求：男，45岁以下，中专以上学历，机械类相关专业，有机械制造型公司工作经验者优先。七、推荐流程：推荐人填写内部推荐表一一人力资源部安排面试一录用一一被推荐人试用一一推荐人领取推荐奖励金。请至人力资源部填写内部推荐表（见附件一），人力资源部统一安排面试。希望大家踊跃推荐，特此公告！人力资源部2023年12月15日批准:附件一:内部推荐登记表推荐人信息姓名性别联系电话部门岗位入职日期与被推荐人关系招聘中本人必须协助入职指引口背景调查其他被推荐人信息姓名性别身份证号学历籍贯联系电话录用部门岗位入职日期人力资源部面试日期面试官结论录用情况入职日期部门职务薪资标准奖励记录首次领取第二次领取备注