公司深入学习贯彻党的二十大精神实施方案参考范文.docx

公司深入学习贯彻党的二十大精神实施方案参考范文为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定，按照XX集团党委和新材料公司党委关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的意见要求，切实把公司广大党员干部职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大确定的各项任务上来，推动党的二十大精神在公司落地落实,制定如下意见。一、充分认识党的二十大的重大意义党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴，在党和国家发展进程中具有重大现实意义和深远历史意义。1 .深刻认识党的二十大报告是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。报告对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局作出了全面部署，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南,是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献。大会通过的中央纪委工作报告，宣示了党以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心。2 .深刻认识党章修正案对推进新时代党的事业和党的建设具有根本规范和指导作用。大会通过的党章修正案，把党的二十大报告确定的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措写入党章，充分体现了党的十九大以来党的理论创新、实践创新、制度创新成果，对坚持和加强党的全面领导、坚定不移推进全面从严治党、坚持和完善党的建设、推进党的自我革命提出了明确要求，有利于更好发挥党章的规范和指导作用，为党和国家事业发展提供了重要制度保障。3 .深刻认识大会选举产生的以习近平同志为核心的新一届中央领导集体体现了全党全军全国各族人民的共同意志共同心愿。党的二十大和二十届一中全会选举产生以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，是一个凝聚全党共识、反映人民期待，值得全党全军全国各族人民充分信赖的中央领导集体，是一个政治坚定、团结统一、富有活力、能够适应党和国家事业长远发展需要的中央领导集体。习近平同志继续当选为党的总书记、中央军委主席，是历史的选择、人民的选择、时代的选择，是党心所向、民心所盼、众望所归，充分体现了全党共同意志，充分反映了亿万人民共同心愿，必将为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强政治保证和组织保证。4 .深刻认识党的二十大精神的丰富内涵。要全面准确学习领会党的二十大精神，深入理解内涵，精准把握外延。要深刻领会党的二十大的主题，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，深刻领会中国式现代化的中国特色和本质要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署，深刻领会教育科技人才、法治建设、国家安全等方面的重大部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。二、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，是党和国家事业兴旺发达的根本保证，是党应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。5.忠诚践行“两个维护”。把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加自觉地维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保党中央政令畅通、有令必行。要把“两个维护''体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上，使对党忠诚、听党指挥、为党尽责成为广大党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉。6.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循和行动指南，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，深刻领会“两个结合”，坚持学思用贯通、知信行统一，自觉做坚定信仰者和忠实实践者。要全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，持之以恒武装头脑、指导实践、推动工作，把党的创新理论贯彻到各方面全过程。7.全面落实习近平总书记对国企改革发展的重要指示要求。习近平总书记对国有企业高度重视，多次强调要推动国有资本和国有企业做强做优做大；弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业，为我们做好工作提供了总遵循、总定位、总航标。各单位各部门要把深入学习贯彻党的二十大精神与学习习近平总书记系列重要讲话结合起来，与落实习近平总书记对国企改革发展的重要指示要求结合起来，联系起来领会，统筹起来推进，贯通起来落实。要全面对标对表习近平总书记重要指示要求，全力抓好落实，自觉校正偏差，确保贯彻执行不偏向、不变通、不走样，加快建设世界一流新材料产业集团。三、认真做好党的二十大精神学习宣传学习宣传党的二十大精神，既要整体把握、全面系统,又要突出重点、抓住关键。要把着力点聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核心，习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上；聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上；聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上；聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上；聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上；聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上；聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。8 .干部带头示范学习。党员干部要把学习党的二十大精神和党章作为重点内容，制定系统学习计划，列出专题进行研讨。要积极组织收听收看“山能大讲堂”、“新材料大讲堂”，认真学习权威专家教授作专题辅导报告。在学习中，运用好党的二十大报告辅导读本党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料。（责任单位：党群工作部，各单位党支部）9 .全面覆盖培训学。紧密结合党中央在全党开展的主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神。举办培训班、学习班，集中一段时间对公司党员干部进行集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训I。（责任单位：党委组织部，各单位党支部）10 .齐动联动讲好党课。坚持领导干部带头，讲好二十大精神专题党课，公司党委领导讲好“第一讲”，党委班子成员到分管单位或联系点讲专题党课。各单位也要相应开展党课授课，党支部书记带头宣讲，以实际行动带动广大党员干部职工的学习。（责任单位：党委组织部，各单位党支部）11 .迅速推进宣讲活动。在全公司范围内集中开展党的二十大精神宣讲活动。各单位党支部要抽调骨干力量组成学习贯彻党的二十大精神宣讲队，深入机关、车间、班组、岗位进行宣讲。要着力增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性，紧密联系干部职工思想和工作实际，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让职工群众听得懂、能领会、可落实。（责任单位：党群工作部，各单位党支部）12 .灵活形式深入学习。坚持“五学”联动，即在党委理论学习中心组带头示范学的同时，推动党支部和党小组集中学、党员干部个人学、学习强国平台在线学、各类集体研讨交流学。各单位党支部要采取多种形式，灵活运用“三会一课”、座谈讨论、征文比赛、知识竞赛、主题党日等形式，组织党员、职工认真学习，切实让党的二十大精神全面覆盖、深入人心。（责任单位：党委组织部、党群工作部，各单位党支部）13 .有序开展分众化学习宣传。结合学习党的二十大报告，各级领导班子召开改革发展务虚会，各单位举办“学习贯彻党的二十大精神一一班长论坛”，回顾党的十九大以来特别是联合重组以来企业发展成就，谋划新一年工作思路举措。在青年职工中开展“学习二十大奋进新时代”系列青年实践活动，激励青年职工“学业务、强本领、勇担当”争做时代先锋。在各级机关开展“学习贯彻二十大精神一一三服务'（服务企业、服务发展、服务基层）能力作风大检验研讨交流”，增强干事创业能力素质，进一步提高各级机关工作效能。（责任单位：党委组织部、党群工作部，各单位党支部）14 .精心组织新闻宣传。充分利用网络媒体开设学习宣传专栏，及时转发上级重要社论、解读文章，大力宣传党的二十大精神，宣传党员干部职工对党的二十大的热烈反响和积极评价，宣传各单位学习贯彻党的二十大精神的具体举措和实际行动。充分利用各种宣传形式和手段，采取职工群众喜闻乐见的形式，使宣传报道更接地气、更动人心，引导广大党员干部职工坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进。（责任单位：党群工作部，各单位党支部）15 .积极开展网络宣传。把网络传播平台作为党的二十大精神宣传的重要阵地，坚持分众化、差异化、精准化，开设网上专题专栏，制作推出新媒体产品，开展网上互动，登载领导干部专题文章，在网络宣传上展现新面貌、新作为，推动形成网上正面舆论强势。发挥新媒体矩阵作用，推出一批轻量化、易传播的短视频、H5等作品，做好重点稿件转评赞。（责任单位：党群工作部，各单位党支部）四、全面抓好贯彻落实各单位要紧紧围绕新时代新征程的使命任务，牢牢把握“新材料产业领军企业”发展定位和构建三园一基地一中心“311”产业布局，加快转型升级，奋力跨越突破，以排头兵的姿态，主力军的担当，奋力争一流、创佳绩。16 .全力推进市场突破。综合分析国际国内经济运行环境，发展趋势，准确把握国家政策利好方向，提升对市场行情的观察力和对市场嗅觉的敏锐力，全面拓展市场应用领域。一是坚持市场导向不偏移。持续加大对市场信息和客户需求的跟踪调研，加大市场信息的分析利用，坚持“量大面广”大众产品与“高端、高附加值”产品相结合的营销思路，树立“客户需要什么，我们就生产什么”的理念，全面拓展市场领域。二是加大营销提升不放松。牢固树立“专业人做专业事”的理念，通过各种渠道深入挖掘行业内的营销领军人才，从营销理念、业务知识、产品技术、服务推广等方面入手，定期组织“专业营销知识”培训，全面提升营销队伍能力和水平。建立营销人员能力素质评估模型，实施以增量绩效为导向的薪酬分配模式，落实月度、季度、年度销售冠军奖励制度，全面激活市场营销活力。三是推进产业协同不松劲。树立协同共享的发展理念，在做好外部市场的同时，大力开拓内部合作的联动，积极开展新产品、新工艺推广会和客户座谈会，做好新产品的展示与宣传,积极协调列入XX集团协同业务事项清单，做好内部连接、协同共享，实现内部产业联动发展。17 .全面实施“两化融合”。持续深化精益市场化机制，以成本管控为抓手，深入开展挖潜增效攻坚行动，最大程度调动员工降本提效的积极性。一是强化生产经营改善。全方位进行精益管理、文明生产检查，督促各单位自查自纠，组织召开两化融合季度发布会、开展精益项目发布评审会，对优秀精益项目进行固化推广、持续改善，形成行之有效的奖惩机制。二是强化精益成本管控。按照成本控制目标任务，从严控制生产经营各项成本费用，扎实落实好成本日报制度，落实“以销定产”原则，加强产销日调度，降低产成品占用，持续改进经营管理成效。三是加大对标管理提升。利用“走出去、请进来”的方式，持续开展对标一流提升活动，着重对先进企业的管理模式、经营指标、成本费用、综合效益等目标值进行深入分析，建立长期跟踪反馈机制和对标改善机制，切实提高企业精益管控的能力和水平。18 .强化创新创效赋能。加快技术研发创新突破，建立健全科研体系，以科技计划重大项目为引领，集中破解制约技术瓶颈，提升各产业核心竞争优势。创新完善管理机制，整合升级科技创新平台，实施“赛马制”“包干制”“揭榜挂帅”等机制，激发科技创新活力。充分发挥新材料产业基金、新材料创新研究院等赋能驱动作用、产业政策加持作用，深化基金赋能、创新赋能和政策赋能，放大产业发展乘数效应。加快干部人才培养创新突破，建设一支政治素质过硬、勇于担当作为、作风务实扎实、专业能力突出的干部队伍。加强年轻干部选拔培养，加大人才内培外引力度，搭建“公平公正、竞争择优”平台，营造尊重创新、尊重人才的浓厚氛围。提高政策研究创效水平，多渠道关注各种政策，强化各类补贴政策运用，协同推进财务创效、政策创效和税务筹划，确保各类政策红利应享尽享。19 .深化体制机制改革。加快机制优化、制度创新、流程再造，激发全员干事创业激情。构建扁平化、高效化管控模式，建立以战略目标和财务效益为主的管控模式，打造透明、规范、高效的公司治理结构，在提高企业活力效率上取得显著成效。认真贯彻中央推进领导干部能上能下规定，明确管理干部“下”的通道，打开各类用工“出”的大门，拓宽收入薪酬“增”的空间。坚持工资与效益、效率同向联动，“减人不减资、增人不增资”，实行工资向效益开发、脏苦累险岗位、重点创效单位和生产一线倾斜。充分挖掘“链主”企业、“冠军”企业带动能力和产业整合能力，以供应链、信息链、资金链、创新链多链融合、协同发展为方向，延伸业链条，加强产业链上下游对接，加快技术创新和成果转化，推动新材料领域发展。推深做实“存量优化”和“增量跨越”两篇文章，坚持以存量促增量，通过优化技术工艺、产品体系、产品质量、产业链条、产业效益，最大限度盘活闲置资产、释放系统潜能，实现存量“焕新”增值。坚持以增量带存量，做实项目支撑，加快资本运作步伐，高标准选择新材料行业的头部作为并购目标，确保在建续建项目早日投产达产达效，确保规划储备项目并购即收益、合作即增盈、增量即增利。20 .全面做好风险防控。牢牢防控好安全环保、经济运行、综治维稳等风险，为高质量发展营造和谐稳定的内外部环境。一是抓实安全环保风险防控。始终坚持人民至上、生命至上“两个至上”安全发展思想，守牢安全健康生命线。进一步深化安全攻坚行动，严格落实各项规章制度措施，压实安全岗位工作责任制，坚持依法管理、依法生产，坚决守住法律法规底线。健全双重预防机制，建立重大风险重点管控和事故隐患责任倒查机制。强化安全考核激励，健全完善重奖重罚的双向考核激励约束政策，持续推动企业长治久安。二是抓实经济运行风险防控。突出资金风险防控，加强法律纠纷事前预防、事中控制，突出抓好外部逾期款项清收集中攻坚，针对重大逾期和外部逾期款项，采取清欠责任抵押，坚决杜绝逾期款项风险。三是抓实综治维稳风险防控。压紧压实维稳主体责任，严格落实信访工作责任制、矛盾纠纷排查调处和风险评估制度，全面抓好信访重点人员、重点群体的预警预控，确保企业信访稳定。四是抓实新冠肺炎疫情防控。加大疫情防控督导力度，切实让全体职工充分认清疫情防控的严峻性和紧迫性。严格落实疫情防控责任，切实形成各单位主要负责人靠前指挥、亲自组织、严格督导的工作格局，坚持“外防输入、内防松懈”，超前做好职工往返、核酸检测等工作，确保疫情防控不出问题。21 .全面推动党建融合发展。全面加强党的思想建设,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。一是以党的二十大会议精神为引领，全面落实XX集团“双入双创”党建模式新要求和新材料公司党建工作安排部署，大力实施聚合党建工程,把群众作为聚合反应的普通分子，将党员作为聚合反应的活跃单体，把支部打造成为充分释放政治效能的反应釜，党委作为催化剂。通过落实“5443”党建工作任务，完善保障体系、夯实组织基础、营造宣传氛围，让职工和党员之间、生产和经营之间的“聚合”反应明显、强烈、实效，使党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。二是积极关注民生发展。坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享，建立合理的工资增长机制，在岗职工年人均收入稳定增长，形成企业与职工的命运共同体。坚持全心全意为职工服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线，落实“1+1+N”党员联系职工群众机制，提升服务职工质量和水平。三是扎实推进全面从严治党。始终绷紧从严从紧这根弦，推动全面从严治党向纵深发展。深化形式主义、官僚主义整治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，严肃查处设租寻租、利益输送、关联交易、侵吞国有资产等问题。深化运用"四种形态"做到早发现早提醒、真容错敢纠错，保护干部干事创业的积极性、主动性和创造性。五、切实加强组织领导学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期各级组织的首要政治任务。公司各级要把学习宣传贯彻党的二十大精神摆上重要议事日程，切实加强组织领导。22 .切实负起领导责任。公司各单位要切实提高政治站位，按照党中央部署和省委要求，结合本单位实际，作出专题部署，提出具体要求，着力抓好落实，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。党委组织部门要把学习宣传贯彻党的二十大精神与干部教育培训工作、加强领导班子建设和基层党组织建设结合起来。党委宣传部门要扎实做好党的二十大精神宣传工作，营造学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。工会、共青团、女工等群团组织要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。要加强工作指导，加强督促检查，及时发现解决存在的问题。23 .牢牢把握正确导向。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。要严格按照党中央精神全面准确开展宣传，把准方向、把牢导向，牢牢把握宣传引导的主导权、话语权。要落实意识形态工作责任制，按照谁主管谁负责和属地管理原则，切实加强对各类宣传文化阵地的管理，防止错误思想言论和有害信息传播。24 .着力提升实际效果。坚持贴近实际、尊重规律，紧密联系广大党员干部职工的新期待，努力增强学习宣传贯彻党的二十大精神的吸引力感染力和针对性实效性。要创新形式载体，丰富方法手段，善于运用职工乐于参与、便于参与的方式，采取富有企业特色、体现实践要求的方法，在拓展广度深度上下功夫，使学习宣传既有章法、见力度，更重质量、强效果。要充分运用新技术新应用，注重互动化传播、沉浸式体验，努力扩大宣传工作的覆盖面和影响力，让正能量产生大流量。