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    临时用工合同.docx

    • 资源ID:752506       资源大小:16.83KB        全文页数:3页
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    临时用工合同.docx

    临时用工合同用工单位(甲方):受聘人(乙方):身份证号码:甲方因工作需要临时聘用乙方,现根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、乙方应服从甲方工作安排,在用工期内履行以下义务:1 .工作岗位:O2 .职责范围和要求:o3 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。4、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2 .甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1 .乙方在合同期间的工资标准:;2 .o五、保险、福利待遇1 .甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。2 .节日福利待遇与本单位正式职工相同。六、劳动纪律:1 .乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;2 .按时上下班,不得迟到早退;3 .维护单位形象,爱护公共财物;4 .上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。七、劳动合同的解除1 .符合下列情况的,甲方可以解除用工合同:(一)乙方不符合规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的。2 .符合下列情况的,乙方可以解除用工合同:(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;(二)用工单位不能按照规定支付劳动报酬的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行用工合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;3 .任何一方解除用工合同,一般情况下,必须提前一周通知对方并办理解除合同手续。八、任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。九、其它双方协商事项:O十、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。H一*、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(签章):年月B乙方(签章):年月日

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