纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”党性分析报告总结报告合集范文.docx

纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”党性分析报告总结报告合集范文根据*市纪检监察干部队伍教育整顿第二轮检视整治的部署和要求，我积累了第一轮教育整顿的经验，在学习交流、征求意见、交心谈心的基础上，及时总结提炼、对照剖析、分析研判。重点聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”，进行自查自纠，明确整改目标，有针对性地提出整改措施，全面进行党性分析，现将党性分析情况报告如下：一、存在的问题(一)对照信仰是否缺失方面。心有所信，方能致远。信仰是一种能量，是一种动力，是一种精神。一个人如果信仰缺失、信念动摇、信心丧失，精神上就会“缺钙”，甚至会得“软骨病”。作为一名纪检监察干部，能够坚定信仰的力量，以信念、信仰、信心为支撑，构建信仰的框架体系。但责任感和使命感不强，但学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的学习的态度敷衍、思想懈怠、动力衰减。比如：尽管能够积极主动参加市委理论中心组学习，但学习缺乏持之以恒的信念、坚如磐石的定力、铁杵磨针的毅力，学用呈现“两张皮”，一定程度上存在“急学急用”“现学现用”的倾向。（二）对照是否政治动摇方面。“天下大德，莫大乎忠”。虽然自己在政治立场、政治方向、政治原则方面，不背道而驰，不偏离轨道，不触碰红线。但在认清是非曲直、把握发展规律、应对局势变化，缺乏宏观全局、高瞻远瞩的的思维和格局，缺乏统筹规划、全盘统筹的政治站位和意识。在执法执纪工作中，政治大局观念不强，政治理论学习不深入、不彻底，学思用贯通方面存在短板和盲区，未能达到凝心铸魂的境界，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，跟不上节奏，赶不上步伐。（三）对照是否放弃原则方面。虽然口口声声要坚守工作原则，实际上口头承诺大于实际行动。纪检监察干部在原则问题上，能够擦亮眼睛、认清形势，但履职尽责的责任感和使命感不强，在自己熟悉的领域，干事讲究原则，做实稳重踏实，但对自己未知懵懂的领域，原则的坚守就出现了滑坡和断层，甚至会出现享乐主义苗头和倾向。长此以往，就有可能造成“四风”问题的反弹，容易滋生享乐主义和奢靡之风的现象。在一些重大政治原则和大是大非问题上，审时度势不够，缺乏敢于动真碰硬、直面矛盾的勇气和魄力，缺乏跳起摸高、争先进位的斗志和毅力，工作上有时候出现挑肥拣瘦、拖沓延迟的现象。（四）对照作风不正方面。党的作风关系党的形象，关系党的生死存亡。在这一点上，我有清醒的认知和感悟，但具体落实上，作风不扎实、履职不认真、意志不坚定，责任意识和攻坚意识削弱。在凝心铸魂、修身养性、提升素质，缺乏严、实、细的作风，没有依靠强硬的措施、先进的手段、创新的模式，致使官僚主义和形式主义的现象时有发生，存在着瞻前顾后、顾此失彼的现象。面对偏差和盲区，作风不够扎实过硬，管理宽松疲软，解决群众关心的难点堵点焦点问题上，存在打游击、做盆景、放空炮的现象。攻城拔寨、攻坚克难的精神有待于进一步加强。（五）对照是否滥用权力方面。虽然能够严格要求自己，正确行使自己的权力，做到“权为民所用，利为民所谋”，但在“长休从政之德、常思贪欲之害、长戒非分之想”方面做得功课不够，下的功夫不深。接受群众的监督不够，责任落实不强，承压奋进、奋发有为的精神头减弱。主要表现在：党性锤炼、政治历练和精神磨砺方面锤炼不够，对职务权力的认识肤浅，理解片面，艰苦奋斗的意识褪色，防微杜渐、抓早抓细的能力有待于进一步探索和加强。作为党员干部必须廉洁自律，强化规矩，绝对不能知法犯法，否则会受到严厉的惩罚，需要引起高度的重视。（六）对照清廉失守方面。作为*市的一名纪检监察干部,能够严格遵守党章党规党纪，约束自己的行为，在廉洁自律方面坚持原则，在大是大非面前坚定立场，但自我监督、自我提醒、自我锻造、自我防范的意识薄弱，批评与自我批评勇气不佳，不能绷紧责任之弦，时常过滤自己的思想，反思自己的行为，对加强作风建设不能做到久久为功，常抓不懈。平时对自己的朋友圈、交友圈缺乏慎重的选择，有一起聚餐喝酒的现象，勤俭节约的良好习惯逐渐丢失了。管党治党一抓到底有待持续增强，跟踪问效有待进一步落实，对干部的履职行为、工作作风、精神状态的监督管理还需要进一步强化。二、原因分析（一）理论学习的风向标进一步树牢。面对新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展的“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精抓的学习不够全面、不够深入、不够系统，停留在粗浅化、浅表化、笼统化的层面和维度，运用科学理论指导实践、破解发展难题、解决发展理念、培树群众观点、提升执政能力方面存在短板和盲区，围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”标准和要求，以学促干的效力发挥不够，理论学习指导纪检监察工作存在贴合不紧密、衔接不顺畅、效果不明显的现象。需要通过健全常态化的学习机制，创新常态化的学习模式、丰富常态化的学习载体，进一步提高理论素养、锤炼忠诚品格，坚定理想信念，促进*市纪检监察工作吹糠见米、落地见效。（二）党性锤炼的能力需要进一步提升。因受主观主义和个人主义思想的影响，在党言党、在党忧党、在党兴党的意识不够坚定，有时候存在以落实工作代替党性锤炼的问题和现象。面对新时代新形势下，自我学习、自我锻造、自我改造的幅度和力度不大，克服本领恐慌和能力恐慌的能力存在短板和缺陷。改造世界观、人生观和价值观的勇气和魄力不足，审时度势、高瞻远瞩的视角和责任担当的不够，一些重点工作没有抓实见效，一些矛盾难题没有直面破解，干部监管失之于软、失之于宽。主要原因，理想信念的阀门没有拧紧，只求过得去，不求过得硬的思想还不同程度地存在，致使凝心铸魂，固本培元的效果不明显。（三）纪律作风的防火墙需要进一步筑牢。虽然能够严格按照中央八项规定和各项纪律法规的要求规范自己的一言一行，但强化纪律作风，提升工作效能方面缺乏持之以恒的责任感和使命感。在谨言慎行、严以律己、务求实效方面做得功课不够，对形式主义和官僚主义等不良现象，旗帜鲜明反对和抵制还不够，自我批判精神不足，离廉洁自律、公道正派、忠诚担当的标准还有一定的距离。面对复杂的形势和挑战，纪律作风的守恒存在短板和盲区，针对“四风”和腐败问题，有时候抱着“事不关己，高高挂起”的心态，甚至置若罔闻，无人问津，长此以往，造成思想松懈、精神滑坡、动力骤减下等现象。主要原因是，强化作风整改、筑牢底线思维的意识淡薄,缺乏自我革命，自我净化的勇气和毅力。三、下一步整改措施和努力方向（一）强化理论学习，增强政治定力。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为重要的政治任务来抓，在学思践悟、学懂弄通、学深悟透上下功夫，进一步加固不忘初心、牢记使命的根基。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干原则，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，积极开展专题党课、参观红色教育基地，开展特色服务活动，学习革命先辈先进事迹，进一步传承伟大建党精神，守护好共产党人的精神家园。作为纪检监察干部，要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，切实将学习成果转化为纪检监察工作的动力源，转化为推动*市发展，破解瓶颈难题的新思路、新举措，切实提升政治素质和履职能力。（二）强化履职担当，提高工作能力。要坚持把用心用情担当使命，切实维护群众利益放在心中最重要的位置。紧紧围绕纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治活动的关键核心，紧盯人防、食药、医疗、教育、科技、民生、扶贫等领域的专项整治，聚焦群众痛点、难点和焦点问题，强化监督执纪问责，坚持把管理监督、激励约束、问责追责结合起来，查找岗位廉政风险点，健全完善相关配套制度和体系，规范工作流程，推动问题整改，坚决筑牢廉政风险的防火墙。（三）坚持清廉自守，锻造过硬作风。要坚决树牢正确的政绩观、权力观和价值观，聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”，查摆问题、制定措施、补齐弱项。同时要加强警示教育，引导党员干部以反面典型为镜鉴，吸取违法案件教训，提高廉洁自律免疫力；加强法纪教育，深入学习党纪党规，促进党内法规学习的常态化、长效化；加强道德教育，汲取中华优秀传统文化的精髓，进一步坚定文化自信和深厚的家国情怀。2023年纪检监察工作总结报告范文2023年，区纪委监委驻区*纪检监察组聚焦政治监督，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,紧盯“关键少数”，压实主体责任，丰富监督方式，强化作风建设，坚持惩前慰后，治病救人的方针，深入开展“以案四说，以案四改”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。一、2023年工作情况1.以政治监督为引领，践行“两个维护”一是准确把握派驻监督本质上是政治监督的职责定位，全面参加综合监督单位党委（组）会议、民主生活会，督促各单位将学习习近平总书记重要讲话精神和指示批示作为第一议题。督促严格执行民主集中制、“一把手”末位表态制，营造风清气正的政治生态。二是聚焦党中央关于安全生产、优化营商环境等重大决策部署，坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟到哪里。督促区*委、区*委、区*委、区*局等单位充分发挥部门优势，在粮油保障供应、防控物资保障、企业复工复产、行程筛查识别软件开发方面尽责履职，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的纪律保证。疫情期间，专题研究疫情防控、调研物资保障和复工复产9次。督促脱贫攻坚，助力产业发展，持续推进“万企进万村*在行动”扶贫工作。督促区*委等部门统筹推进新冠疫情防控常态化下企业安全生产工作，组织学习市长在9.29安全生产工作会上讲话精神，常抓安全生产不放松。为优化提升良好营商环境，督促区*委、区*委等部门落实“三送两办一访”制度，截止目前，统筹区级领导干部联系服务重点（非民营）企业*余次，收集问题*件，已解决企业反映的问题*件。2 .以“关键少数”为抓手，压实“主体责任”一是主动协助各综合监督单位党委（组）落实主体责任，督促其结合单位实际，建立健全落实全面从严治党主体责任正面、负面清单。要求各单位高质量撰写，并按时上报落实全面从严治党主体责任任务分解表、落实全面从严治党主体责任情况的报告、党组主要负责人述责述廉报告。二是通过对单位主要领导、班子成员、新提任处级干部、开展廉政谈话、工作提醒，参加各党委（组）研究全面从严治党工作专题会议，党委（组）会议、行政办公会，督促各综合监督单位党委（组）书记履行全面从严治党第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责”。截止目前，今年共对处级干部开展廉政谈话*人次，参加综合监督单位相关会议*次，针对涉及“三重一大”议题和存在的廉政风险隐患提出意见建议*余条。三是在督促班子成员按规定动作完成述责述廉的同时，要求六个综合监督单位共*名中层干部梳理总结本年度履行“一岗双责”情况，并形成书面材料，报纪检监察组留存掌握。3 .以日常监督为基础，强化作风建设一是做到哨卡前移。提前把关拟上区委常委会、区政府常务会、招商联席会议题*个，从纪检监察工作的角度提出意见*条，为领导决策参谋。例如，在涉及招商引资优惠政策议题中，往往有一条或多条突破了普惠政策，纪检监察组向相关科室具体经办人详细了解，并仔细梳理，提出合理建议，为会议决策做好基础工作；又如，某单位拟将应采取公开随机抽取确定承包商的项目，直接发包给某国企实施，纪检监察组了解后，按照相关规定提出了不同意见。此外，全年为拟提拔任用的干部出具党廉回复*人次。二是做到抓早抓小。全面推行廉情抄告制度，先后对财务报销、物品采购等方面存在廉政风险点和不规范的行为开出“廉情抄告单”*份，要求相关单位立即整改，并完善制度，堵塞漏洞。三是做到心中有数。因机构改革、人员调整，监察对象情况有了一定变化，为提高监察工作精准性，对六个综合监督单位监察对象信息进行了全面采集更新，并对*名*级干部情况进行了梳理，始终做到心中有数，确保全面准确掌握监督对象情况。四是做到如影随形。作风建设永远在路上，日常监督也要做到如影随形，寸步不离。今年以来，对日常工作纪律、公车管理等情况进行明察暗访*次。每季度组织综合监督单位党风廉政建设工作联络员召开例会，传达最新工作要求。逢节假日，均对各单位进行节前廉政教育和提醒，最大程度地防止违反中央八项规定精神的情况发生。五是做到数据联通。充分运用涉权事项管理系统、政采云监督岗、公务用车实时监管系统、检举举报平台等数据信息开展监督，持续从严落实中央八项规定精神。全年共对*起不符合领取低保救助金发放的情况进行了处理，对*起采购公告发布异常和*起车辆信息预警进行了核查。4 .以“治病救人”为前提，用好“四种形态”精准运用监督执纪“四种形态”，坚持既有力度、又有温度的执纪理念，是惩前思后、治病救人的具体体现，更是确保政治效果、纪法效果和社会效果相统一的必要方式和方法。针对某单位未按时上报材料，经多次催促后仍一拖再拖的情况，纪检监察组对该单位分管领导进行了严肃的提醒谈话，该领导干部也深刻认识到错误，表示会以此为戒，杜绝类似情况再次发生；今年7月，在对某单位财务票据检查中，发现某同志疑似超额报销出差地交通费，违反中央八项规定精神的问题线索，经初核后，问题属实。此后，结合该同志能够认识到错误，主动将超额报销费用予以退还的情况，纪检监察组集体研判报联系室批准后，果断采取第一种形态，给予了该同志批评教育处理，该单位也对类似情况进行了清理和整改。该案例挽回了损失，挽救了干部，形成了震慑，取得了较好的政治效果和纪法效果。5 .以推进“三不”为目标，抓实廉政教育今年以来，纪检监察组先后对综合监督单位*名中层领导干部开展了廉政谈话、廉政教育，要求他们身先士卒，做好表率，切实履行“一岗双责”；重大节假日前，开展节前提醒,督促各综合监督单位组织深入开展“以案四说，以案四改”，通报典型案例，分析违纪违法案件背后的深层次原因，加强对理想信念，党规党纪，法律规定的宣传教育，并结合部门实际查找问题，剖析根源，完善制度，堵塞漏洞，统筹一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。全年，各综合监督单位开展“以案四说，以案四改”*次，治理突出问题*个，建立完善机制制度*项。6 .以“系列讲座”为依托，提升履职本领今年，纪检监察组以五期“纪法贯通，法法衔接”系列讲座为依托，以监督检查业务培训和相关管理系统培训为强化，以自学政务处分法、民法典为延展，以应知应会测试为标尺，以穆红玉书记所作在执纪执法中认真践行全面从严治党的政策策略全员培训为升华，全面系统学习工作规程、业务技能*次，深入领会落实中央八项规定精神30问，不断提升履职本领，为下一步推动纪检监察工作高质量发展提供了有力保障。二、存在的问题1.监督对象中科级领导干部履行“一岗双责”还需要加强。各综合监督单位中科级领导干部往往把主要工作精力和重心放在业务工作上，忽略了对科室人员、分管领域的党风廉政建设工作，“一岗双责”履行情况还需要加强。7 .各综合监督单位运用监督执纪“四种形态”还比较欠缺。综合监督单位片面理解运用“四种形态”是纪委的事，与自己无关，在有效、精准运用“四种形态”方面还有所欠缺。三、下一步工作打算1 .继续强化政治监督。精准把握新时代政治监督的科学内涵，结合综合监督单位职责和承担的工作任务，找准工作着力点，引导督促党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面贯彻落实党中央“六稳六保”重大决策部署，严格执行“三重一大”制度和民主集中制，继续营造风清气正的政治生态。2 .继续压实主体责任。强化压力传导，督促综合监督单位完善内控制度，对履行主体责任的情况不定期进行监督检查，深入开展对班子成员、中层领导干部、关键岗位工作人员的廉政谈话，通过及时处置政采云监督系统、公车实时监管系统、公务消费职能筛查系统的预警信息，形成强大震慑，并结合廉情抄告等制度的运用，不断压实主体责任。3,继续紧盯“关键少数”。六个被监督单位共有监察对象*名，与纪检监察组仅有的两名同志相比，明显感觉监督力量有些薄弱。于此，必须紧盯班子成员、中层干部等“关键少数”，做到瞪大眼睛查、竖起耳朵听，放开声音说，及时发现倾向性、苗头性问题，抓早抓小，有效运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。4.继续加强队伍建设。加强自身建设，严格执行*区纪检监察干部“八小时以外”行为规范，深入领会全市纪检监察干部监督工作培训会精神，深刻汲取*、*,以及“四起纪检监察干部违反工作纪律典型案例”的教训，廉洁自律，不断增强执纪监督的硬本领和软实力，成为心中有数，肩上有责，手中有招的新时代纪检监察干部。