约谈记录样式（新入职）.docx

附件2：约谈记录样式编号:约谈记录约谈时间：年月日约谈地点：谈话人：记录人：约谈对象：部门及职务（岗位）：联系电话：约谈原因：年度例行谈心谈话约谈人：今天根据公司“谈心谈话”制度以及xxxxxx分公司廉政谈话制度文件要求，对员工进行有关工作、思想、生活以及廉洁自律方面的谈心谈话，并且廉洁谈话制度也是依照中国共产党章程执行党风廉政的重要措施，同时也是公司保证员工廉洁从业，增强员工廉洁自律、依法办事意识，教育、挽救和保护党员干部及员工的重要手段。1、请谈谈你对目前工作岗位的认识，主要工作内容有哪些。被约谈人：2、目前岗位的工作量怎样？你对目前的工作是否适应？被约谈人：3、所负责工作的进展及完成情况，有无存在困难或问题？被约谈人：4、谈谈你所在岗位存在哪些廉洁风险点，针对这些风险点采取了哪些防控措施？被约谈人：5、本人或周边其他人员有无存在违反党纪企规，违反中国联通员工内外部交往纪律，以及中央八项规定精神的情况？被约谈人：6、除工作之外个人及家庭日常生活中有无其他困难需要组织帮助的？被约谈人：7、是否有其他情况需要向支部反馈？被约谈人：8、对部门的工作有无建议或需要反应的问题？被约谈人：希望你在今后的工作中、生活中一如既往地严格要求自己，严格遵守职业纪律和职业道德，廉洁从业，正确对待监督，主动接受监督，注重自身修养，落实中央八项规定精神，坚决反四风树新风，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。在以后的工作及日常生活中如遇到相关问题，也可随时反馈。今天的谈话到此结束。