“五大”要求、“六破六立”学习大讨论活动心得体会研讨发言材料（共9篇）.docx

“五大”要求、"六破六立”学习大讨论活动心得体会研讨发言材料（共9篇）目录篇一、“五大”要求、“六破六立”学习大讨论活动心得体会研讨发言材料2篇二、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言3篇三、2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料5篇四、2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报7篇五、2023年有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的研讨发言材料8篇六、2023“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言10篇七、“五大要求和“六破六立”学习研讨心得交流材料.12篇八、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会4篇九、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会16篇一、“五大”要求、“六破六立”学习大讨论活动心得体会研讨发言材料当前，围绕省委书记韩俊提出的“五大”要求、“六破六立”等讲话精神，全省掀起了一股大讨论热潮。开展大讨论活动有利于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，能够加快推动经济转型升级，实现高质量发展，对检察工作也有着重要的指导意义。下面结合工作实际，谈谈几点体会。一、要保持谦虚进取，做到戒骄戒躁。作为刚入职人员，在工作中难免有很多不懂不会、难以把握尺寸的地方，这就要向老同事虚心请教，在实践中埋头学习。同时，也要加强理论武装，利用闲暇时间学习最新政治理论和业务知识，不断给自己“充电”，让自己“慢”下来，有时候慢一点才能走得更快。要时刻严格要求自己，在工作上追求极致Q始终保持空杯心态，在新的道路上行稳致远。二、要培养创新意识，警惕思维固化。面对日新月异、瞬息万变的新时代，要学会用发展的眼光看待问题。对待工作既要借鉴以往的做法，也要有自己的想法，不能想当然、以为是，应摒弃惯性思维和固化模式。要善于汲取别人的聪明才智，借他山之石攻我山之玉。在工作中，勤于思考、勇于创新、敢于尝试，跳出固有思维的盒子，发现更多可能。只有思想上“破冰”，才能在行动上“突围三、要强化责任担当，克服畏难情绪。找准自身工作中的定位，明确自身工作的职责，当好一颗“螺丝钉”。强化责任意识，尤其是涉及到人事及工资管理这一块，要慎之又慎，反复核对，尽量避免粗心大意。不断弘扬实干精神，崇尚务实作风，脚踏实地办实事，履职尽责勇担当。遇到难事时，不畏缩、不退缩，敢于迎难而上、攻坚克难。善于在急事、难事中挑担子、练本领。开展大讨论活动既是一次精神上的洗礼，也是一次推动工作落实的感召。为下一步凝心聚力促发展，奋勇拼搏开新局指明了方向、提出了要求。我们要以此次大讨论活动为契机，不断强化思想政治引领,切实推动检察工作提质增效。篇二、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言我市在各级党组织和党员领导干部中围绕“五大”要求、“六破六立”开展的大讨论活动，首先是抓好思想大解放,通过专题学习研讨，与当前各项中心工作紧密结合起来，与年度高质量发展创新创优争先进位目标任务紧密结合起来,坚持从百年党史X走在前列的精神传承中汲取奋进力量，牢固树立争先进位意识，提升能力本领，坚持思想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角等高对接，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的突出问题，着力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。抓好思想大解放，做到“六破六立”，要弘扬精神传承，敢于勇闯新路。迎难而上、积极进取的精神状态是老区人民奋发有为的基因密码，更是全市党员干部理应秉承和永葆的炙热情怀。回望老区百年党史，二十八年红旗不倒，三十万英雄儿女英勇献身，以崇高的革命理想、坚定的信念信仰，孕育出伟大的大别山精神。历经艰苦奋斗,老区党员干部带领群众战天斗地，建成了举世闻名的济史杭灌区，树起了仰之弥高的济史杭精神丰碑。事实证明，奇迹都是拼出来干出来的。要学习借鉴先进经验,破除“小进即满、小富即安”的自满观念，在思想上等高对接沪苏浙，着力解决不符合新发展理念的突出问题,树立走在前列、争先进位的进取意识，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好工作部署落实。进一步突破自我、找准定位、开拓眼界，牢牢把握机遇，激发创新的动力和发展的活力，以更高标准干在实处，努力争取走在前列。抓好思想大解放，做到“六破六立二要克服思想僵化，敢于创新创优。X是一片红色的土地，在革命战争年代孕育了大别山精神，新中国成立后，修建了大别山六大水库群和济史杭灌溉工程，孕育了济史杭奋斗精神。当前，区域竞争越来越激烈，增强争先进位意识，一心一意抓改革、谋发展，是对干部能力本领最直接的检验。我们必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在精神传承中汲取奋进力量，把不可能的事情变成可能，坚持沪苏浙能干我们就能干，善于超前谋划，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好落实。在对标沪苏浙中找差距，敢于同先进比高下、敢于同自己过不去，以更高标准干在实处、走在前列。要在全国发展大局中找定位，强化奋勇争先意识、坚持“清单+闭环”推进工作落实、强化正风肃纪、践行正确政绩观，大力弘扬“忠专实、勤正廉”，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，加快推动老区实现高质量发展。抓好思想大解放，做到“六破六立二要树立比拼意识，敢于善作善成。当下，我们党员干部队伍在抓发展的责任感、紧迫感不足；有的干部遇到难题往上交，遇到责任往下推,不思进取只想“躺平”；还有的干部思想不够解放、方法不够创新，面对差距和压力讲困难问题多、想解决办法少，面对机遇和挑战缺乏敢于应对的勇气和决心。我们讲解放思想,就是要树立法无禁止皆可为的理念，敢于领跑闯出新路。X同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期。我们要有劈路闯关的勇气，创造条件、借鉴经验，以一股拼劲、闯劲、钻劲，打开高质量发展的新天地。我们要主动学习借鉴长三角改革经验，牢牢把握机遇，强化“同念一本书、争当优等生”的比拼意识，不断提升工作质效，确保重点目标、重点任务、重点事项可推进、可考量、可考核。今天的X,正抢抓长三角一体化高质量发展等重大国策加持的重大机遇，全市党员干部必须钏足一股劲，拧成一股绳，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的气魄，紧盯标杆奋起直追,瞄准先进勇争一流，在推动X绿色振兴赶超发展的道路上，与城市共出彩，与时代共前进！篇三、2023年“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料当前正在开展的“五大'要求、六破六立'大讨论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工作落实。一分部署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展,让“干就干成”成为X干部的不懈追求，以每一个地区、每一个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”，推动X在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。干就干成，必须有奋发有为的精神状态。良好的精神状态，是我们做好一切工作的前提。当前的X到在长三角区域竞争中把握机遇争得一席之地，小到在某一单项工作中在全省争先进位，都需要有不甘人后、只争朝夕、力争上游的精神，与强者比、向高处攀、跟快的赛，抓住一切机遇迎难而上，变后进为先进，先进更要上进，始终保持昂扬向上的精神面貌。干就干成，必须有善谋善断的前瞻思维。不谋全局者,不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。想法决定办法，思路决定出路。思路科学清晰，事半功倍；思路混沌不明，事倍功半甚至一事无成。小到一个部门，大到一个地区，谋划好发展思路很重要。要坚持问题导向、效果导向，提前谋划、干中优化，确保思路清、方向明。干就干成，必须有能争第一的创新能力。机遇与挑战并存，如果没有创新能力、创新举措、创新成果，就很难在同一赛道实现对其他地区的弯道超车。领导干部要有敢为人先、大胆突破的“示范创新”，公职人员要有不吝做小事、善于干实事的“务实创新”，近200万X人民更要有自下而上、全员上场的“全民创新”，只有这样，X在安徽、在长三角的区域竞争中才有可能缩小与发达地区的差距。干就干成，必须有“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界。“双招双引”、项目建设、乡村振兴、环境治理许多工作不可能一蹴而就，久久为功才能干成大事，这就要求各级领导干部胸中有全局，脚下有“泥土”，处理好长远利益与个人利益的关系，一棒接着一棒跑，一任接着一任干。善谋者行远，实干者乃成！干，就一定要干成，更加需要全市广大党员干部创造性地贯彻中央、省委、市委决策部署，善谋落实之策、狠抓落实之事、务求落实之效，凝心聚力抓好任务大落实，奋力推动现代化美好X建设迈上更高台阶。篇四、2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报近日，镇围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论活动以来，持续压实组织责任，把高质量开展好“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论活动作为重大政治任务，扎实推进各项工作。强化理论学习，打牢思想基础。镇坚持线上与线下、自学与辅导、研讨与交流相结合，同时以机关带系统，各村支部与镇机关同步开展,围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议，组织学习讨论，联包村干部到会指导学习。本周持续深入学习上周相关学习篇目，并跟进学习第五次全国经济普查相关文件和工作要求、市第五次全国经济普查工作指南等，不断深化思想认识，筑牢理论基础，增强行动自觉。并充分发挥好“三会一课”、主题党日等在基层党建中的重要作用，深入抓好党员干部带头学、示范学，推动政治理论学习往深里走、往实里走。突出问题导向，抓实问题整改。深刻认识和把握坚持问题导向的科学内涵和实践要求，镇各级党组织和党员干部对照“五大”要求、“六破六立二结合平时工作督查、检查、通报中发现的问题，以及全区重点工作责任清单、月度效能点评暴露出来的短板不足，重点立足思想、工作、作风等方面深入细致查不足、找差距，全方位查摆、梳理、检视支部和党员个人存在的问题，并分类别建立问题清单，动态深化清单管理，坚持把问题整改贯穿大学习大讨论活动始终,提高站位自觉改，持续提升整改实效，不折不扣、高标高质地推动各项整改任务落实、落细。坚持以学促干，服务保障发展X镇按照“破难题、促发展”要求，聚焦单位职责和工作定位发力，以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，把大学习大讨论活动中焕发出的学习、工作热情转化为担当作为、干事创业的实际行动，切实把大学习大讨论活动成效转化为服务保障发展的具体行动，全力做到“办实事、解民忧”。用好“深、实、细、准、效”五字诀，深入基层一线察实情，把经济发展、乡村振兴、基层治理等工作中存在的问题找准查实，刨根问底、深入研究，分析问题成因、发展态势，把办法找到、把困难解决。坚持人民至上，厚植为民情怀，聚焦群众急难愁盼问题，常走群众门、常思百姓苦、常谋富民策，一项一项落实，实打实地干，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。篇五、2023年有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的研讨发言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚,大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰”。要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。篇六、2023“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出安徽事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会Q落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想”天花板。提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足Q以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实"五大”和"六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍Q紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台J促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关Q我的发言完毕，谢谢大家！篇七、“五大要求和“六破六立”学习研讨心得交流材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。从一定意义上讲，地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、增长才干、补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工作中抓住关键，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，靠谱干事、努力成事，为实现绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。赶超发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，把工作当事业、把事业当学问，成为各项工作的行家里手。要坚决做到对标对表，贯彻执行中央决策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底，推深做实工业项目“积树成林”“老树发新干。农业特色产业提档升级“138+N”和农业提质增效“6969”，城市建设“畅强补”等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”，奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程:推动全市经济社会发展提质增效，加快实现在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群众的本领。“人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻强化服务意识，把群众满意度作为工作的根本落脚点，关注群众最关心的现实问题，科学合理地改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨论为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决”+民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用心用情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理，推广“一合两联“和“无事找书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）”创建，不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解决、矛盾处置和问题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断保障和改善民生，着力解决群众关切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼问题。要进一步优化为民办实事、为企优环境工作，着力提升办事效率和服务水平，为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避危于无形各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安行动。分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行,推动安全生产治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保障。篇八、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论，有利于深化思想认识、对照检视问题、深化问题整改。一、查摆问题更具有针对性，理想信念更坚定。破除“小进即满、小富即安”的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识，破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，大胆闯大胆试，勇于创新突破。破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，树立开放意识。破除“只想做官、不想做事”的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识，始终把守好民心作为最大的政治，把为民造福作为最大的政绩。破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二、司法为民对立榜样找不足，服务意识再提升。民为邦本，本固邦宁，民心是最大的政治，对法院来讲，要努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，要把凝聚民心体现在让人民群众理解、支持、认可、赞同法院的审判执行工作上。努力学习榜样，做到行有示范，对标先进找差距，要不断提高群众工作能力、社会沟通能力，增强司法为民意识，深入了解民情和民生问题，切实保护人民群众的合法权益，妥善化解矛盾纠纷，贯彻司法公开，提升司法公信力。以司法案例通俗释法，努力运用司法审判守护社会主义核心价值观、维护公序良俗，惩戒违法失信行为，让好人好报、行有示范得到弘扬。三、实干担当找差距，迎难而上动力更充沛。当前社会处于转型期和矛盾多发期，法院面对的新类型、群体性疑难复杂案件不断增多，法院作为维护社会公平正义的最后一道防线。作为年轻人，直面矛盾不退缩、迎难而上敢担当。没有过硬的能力作支撑，担当就是无源之水、无本之木。在工作中深思细悟、勤学苦练。始终怀有“本领恐慌”意识和“空杯心态”，通过向书本学、向网络学、向实践学、向身边的“先优典型”学，从庭前准备、庭前阅卷、庭审驾驭、调解技巧、裁判文书制作等审判实践入手，不断提升法律智慧、能力和技巧，青年人正值干事创业好时机，勇于担当，多接几回烫手山芋，在担当中历练，在尽责中成长。篇九、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会在研判部署上下功夫，压降道路风险。要聚焦“人、车、路、企”四大元素，强化源头治理和风险管控，重点是瞄准当前事故预防工作存在的薄弱环节，全面梳理近年来事故类型和特点、易发路段等情况,找准内外部原因，拿出整改方案，做到发生一起事故、消除一类隐患。在路面管控上下功夫，严查交通违法。要紧盯城区道路、国省道、农村地区重点路段以及事故高发、违法多发时段，加大执法力度和频次，形成严管整治氛围，从严查处涉牌涉证、“三超一疲劳”、酒醉驾等严重交通违法行为。深入推进城区电动自行车集中整治，常态化开展“一盔一带”安全守护行动，处罚与说理相结合，使违法者知错认罚。在源头监管上下功夫，化解前端隐患。要深化与交运、应急等部门的协同配合，全面摸排“两客一危”、客运场站、中高风险运输企业隐患，定期开展执法检查，重点关注车辆安全技术性能、年检等情况，督促企业及时整改问题车辆。依法依规处罚问题突出、限期整改不力的运输企业，以处罚倒逼企业落实主体责任。在便民利企上下功夫，提高服务质效。坚持以人民为中心的发展思想，紧盯轻微事故快处快撤保畅通，紧盯窗口服务转作风，紧盯流程简化提效率，紧盯跟踪督办问实效，真正打通一批影响群众出行、困扰企业发展的堵点，不断提升群众对公安交管工作的满意度。