精选护士述职报告模板汇编8篇.docx

精选护士述职报告模板汇编8篇护士述职报告篇1各位领导、各位同事：你们好！我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的 工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建 议。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中 产生了从未有过的压力，第一因为我从未参预过护理管理工作， 对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和 病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感 到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领 导的匡助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据 科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护 士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确， 要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明， 公平对待;此外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的 调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进 行规范化管理;第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作 出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到 工友个人;第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全 护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部份，也是护 理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支 配，常可浮现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理 人员稍有不慎就可浮现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护 理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为 此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理 变化，重视心理护理和精神关心，密切巡视病房，严格执行各项 护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全 管理。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进 行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术， 努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需 要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习， 定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操 作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取 患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病 人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭 节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节 约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科 室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处 罚，虽然这样兴许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降 低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必 须做到的。此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，惟独不断的学习、 学习、再学习，才干使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职 的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了 _年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;此外还积极 参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想 政治素质。虽然工作是平庸而辛劳的，抛却了不少与家人、孩子团聚的 时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不 塌实。但可喜的是在医院、护理部领导的匡助与支持下工作逐渐 的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同 事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知 马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给 医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房 的工作开展的更好护士述职报告篇2我现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝， 转眼又到了一年的年底，20_年，在院领导班子的正确领导下， 在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律 己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成 了今年年度目标任务近 万元。回望这一年来我在护士长的岗位 上所做的工作，心中有不少感慨;现将20_年以来各项工作总结 如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作特别是护理工作中坚持以科室为家，每天早来 10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度， 严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员 的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织 科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒， 斗胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证 了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大 家做好医护沟通;及时发现并解决一些磨擦和矛盾，增强了科室 凝结力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉 悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每一个家庭的掌上明 珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加之静脉穿刺 给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的 护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通艰难、医疗护理 容易引起纠纷等因素而成为医院工作中艰难较大的专业，护理工 作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定： 从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方 式，发动科主任和医生参预，对包括呼吸、循环、消化、神经系 统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用 护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术， 也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上 述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们 的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信 心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强 化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体味到：对于一个团队而言， 规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心 世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素质”的 内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每 周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里时常分享一些 儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一 些励志、哲理等小故事，引起她们对人生、对事业的思索。潜移 默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了 “我用人文知识改变护 士-一护士有效管理自己一-护理工作质量提高”的良性链条。近 几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成为了 各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。四、注重服务细节，提高病人满意度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理 工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使 护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履 行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。 按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质 量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到 舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗 脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。 制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡， 每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育 方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长 期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全， 说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿 患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提 纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在 做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的 效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌 握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的 努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满 意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的 同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综 合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。六、不足之处面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一 直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有不少的缺憾，比 如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理 科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我 甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护 士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、进一步加强业务知识 的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。2、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成 熟。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心协力， 克服艰难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象， 不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出 了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更 好地为患者服务，为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。护士述职报告篇320义义年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作 为一位护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是 一份动力。怎样才干更好的担负起这份重任？怎样才干更好的完 成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱 护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我子细观察科室的每 一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并 根据门诊输液患者在中午十一点摆布比较集中的特点，制定了互 补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接 触的更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动 作，可以折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象 印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我更加严格要求自己， 凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在 思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱 岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到， 态度温和，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在 治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中， 这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面 面，大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊时常会遇到 一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们 问询，就主动问他们有什么需求，是否需要匡助，把他们领到要 找的科室，或者是耐心的解答他们的问题。每一个患者都是弱势群 体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的 微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情 况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需 要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一 份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活 就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面 镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不 成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在彻头彻尾 地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的 各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下 班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。 这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最高效，最积极的工 作热情。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有不少患儿家长就 是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我 们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的 各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血， 把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨 论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理， 老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家 认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制 输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者情况，确保患者安 全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务， 精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的 健康和笑容。固然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁 忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重 所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个 失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有 人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的 患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个 护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好， 协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽 的掌握每一个病人的情况，以便更出色的完成门诊护理任务。心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进 一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认 真真为患者服务，为医院树品牌。护士述职报告篇4我叫1983年10月出生，大学本科学历。毕业于宁波 天一护理系。毕业后进入海盐人民医院工作。不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了 5个春夏 秋冬，曾经梦想着自己身着洁白的护士服穿梭在病房之间，神圣 而高雅。可是，从我踏入医院的那一刻起，忙碌的身影让我明白 了护理工作的繁重与劳苦，理解了护士华丽外表的暗地里有更多 的辛苦与困惑，自己没有什么丰功伟绩，只是在这平庸而伟大 的工作岗位上，日复一日，年复一年做着平庸的事，享受着平 庸的骄傲。自进入本院参加工作以来，我先后在急诊、门诊服务台及五 官科工作，由于科室轮转的比较多，让我更加意识到护理工作的 重要性。在这几年的实践学习中，我深刻感觉到要将以前学到的 理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方 面严格要求自己并多请教带教老师，不懂就问。另一方面还需要 利用自己业余时间刻苦钻研业务，体味要领。目前在五官科工作已有一年多的时间了，在此期间我努力学 会了如何做喉镜、耳镜、鼻内镜及电测听和声阻抗等各项操作。 还积极配合医生为患者取鱼刺，熟悉耳鼻喉科的常见病、多发病 等等。在空余时间我还不断加强理论学习，充实自己的理论知识， 每月积极参加科室组织的业务学习。与科室同事之间也相处的相 当融洽，工作上有什么需要或者不明白的地方，我会主动去请教他们，他们也会 不厌其烦地跟我讲解，还会帮我寻觅各种书籍、图象及影像资料 等等。生活中对我也很照应，有时，我身体不舒畅他们会时不时 的问长问短，会主动匡助我排难解纷，我内心也非常的感激。在医德医风方面，我还很注意护士职业形象以及医院形象， 在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，坚持全心全意 为人民服务为宗旨，注重树立文明窗口形象，对待患者热情周到， 耐心细致的解释，注重保护患者隐私，尽自己最大可能解除患者 痛苦并宣教科学卫生知识，赢得患者的好评。认真学习医疗事 故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理 条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士 长及带教老师积极认真指导下，我在不少方面都有了长足的进步 和提高，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为 核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。固然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上， 有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，特别是 在遇到挫折时，不能镇静处理。在工作上，有时存在着标准不高 的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方 面还有待于进一提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在今后的工作学习中，我将继续贯彻“以病人为中心，以质 量为核心”的服务理念，克服自身的一切不足，取长补短，戒骄 戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面 都更上一层楼，取得辉煌业绩。自己的工作还要继续，日子也要一天一天的过。“爱在左， 同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，蒋这一径长 途，点缀的花香弥浸，使枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉痛苦， 有泪可落，却足悲凉。”这段话是对护士工作最好的诠释，作为 一位普普通通的护士，我要用浓浓的情怀，奉献我的爱心，我要 用凝重的感情，谱写天使的圣洁。曹萍20 928护士述职报告篇5一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量，确保安全医疗的根本保证1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病 人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并 有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计 划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求 护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在 的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检 查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士 长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万 昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度 调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者赋予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问广2次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并 评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周 莉君）分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复 苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间 护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务 素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参 加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养, 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并 记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每 两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁 形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期 测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指 示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进 行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质 服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健 康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防 治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除 了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈 心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护 送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到 手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周 到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人 未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和匡助，内强管理， 外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也 存在一定缺点，有待进一步改善。护士述职报告篇6回顾这一年的工作，作为妇产科护士长，在“以病人为中心” 护理服务的岗位上，我用爱心，把病人放在与自己同等的位置上， 努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋， 为构建和谐的医患关系，认真做好每一项医疗护理工作，脚塌实 地的钻研专业知识，不断引进新技术、扩充教学与科研领域，更 好的完成健康所系，生命相托的职业使命。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下：一、业务素质情况：现代社会竞争日益激烈，而竞争成败的关键在于人材，特殊 是我科室的工作周转率快、烦琐，更需要狠抓学习，提高自身素 质。我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教 育和业务学习。一年来，自觉坚持把政管理论学习放在首位。一是坚持带头 学习，提高自身素质。作为妇产科护士长，我深感不学习就要落 后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能争先创优。因此， 我坚持学习，并通过不断加强业务理论学习，通过定阅大量业务 杂志及书刊，学习有关妇产科护理知识，写下大量的读书笔记， 丰富了自己的理论知识。今年以来我共发表论文篇。二是坚持学 以致用，务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫，狠抓护 理管理和服务质量，坚持深入研究，工作任劳任怨，做到细心、 子细，保证患者基础护理到位率。二、管理水平情况：我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关 系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于 多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻 重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的 沟通和协调工作，竭力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾； 以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取 长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任 感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室 的每位护士和其他工作人员。我知道，惟独关心、体贴、理解护 ±,才干最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也惟独做好沟通 与协调、团结工作，才干把科室方方面面有限的资源用于最需要 的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。三、存在问题和改进措施：回顾20年的工作，虽然取得了诸多成绩，但是也存在问 题，例如在加强经营意识、人材培养、护理安全工作方面做的并 不好。对此，我将从这几个方面加以改进：一是增强经营意识，做好财务管理。在护理工作中善于进行 成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有 效合理配置。二是以人为本，培养护理人材。调动科内护理人员的积极性， 在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。同时落 实各种规章制度，明确各班职责，善于用制度和标准管人，做到 常催促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准， 加强质量管理和质量控制。通过考评了解护理中存在的薄弱环 节，掌握各级护理人员状况，有的放矢的进行相关知识和技能培 训I,做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用， 全面提高护理人员的整体素质。三是重视管理护理安全，杜绝护患矛盾和护理差错。安全工 作，重在防范。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵 守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。把好护理环节 质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制，做到有章必 循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。四、20年工作计划：1、在科内重点培养一名骨干专科护士，承担科室危重病人 护理，护理会诊，为今后科室向专科方向发展做准备。2、科室输液工作很重要易发生问题，建立输液质量管理小 组，把好护理质量关。3、计划申报课题。 历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在 今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局 面的能力，在妇产科护士长的岗位上，在分管的工作中，为医院 发展添砖加瓦！护士述职报告篇7各位领导、同事:大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这 两年的工作，做如下总结：一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理 和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划 并组织实施，定期或者不定期催促检查各项规章，各班岗位职责 以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评, 不断提高护理质量。三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力 量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或者采用其 它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和 要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培 养，并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，催促、指导产房各项工作， 主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日 的工作情况。七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的 讨论，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指 定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员 之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。 对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效 的防范措施。护士述职报告篇8时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士 长的岗位上所做的工作，心中有不少感慨；现将20_年以来各 项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自 己，在科室工作特别是护理工作中身先士卒，斗胆管理，认真落 实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极 配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现 并解决一些磨擦和矛盾，增强了科室凝结力，使内一科成为一个 温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人 营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训我们内一科是一个本院中相对较大的科室，现有床位47张， 护士 10名，监护室床位5张，护士 6名。我们这支队伍是一支 比较年轻的，学历也不高，接管以后我的压力也很大，但是我想 我不能在压力面前倒下，我要把压力变为动力！于是，我就想了 一些办法，怎样提高业务水平，1.我们每月进行轮流业务讲座， 并记笔记。2.每月进行理论或者操作考试一次。3.每周进行晨会 提问两次。4.科内质检小组每周两次进行护理检查，发现问题 集中分析，解决纠正。5.利用科里的板报定期填写一些医学护 理学知识，使护士能在工作中不断学习。通过长期的努力，我 们的队伍 也在逐渐走向成熟。三、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单 纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊 端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限， 就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入 院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详 细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发 于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、 “痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等 等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握, 也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。四、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一 直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有不少的缺憾，比 如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们内1科的护 理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求， 我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一 年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、 力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方 式更加成熟。2年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的. 一年！我们内1科在科主任和院领导的正确领导下，通过全体医 护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、，使科室整体上呈现出一个循序渐进、 健康向上的良好发展态势！20_年3月，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把 护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便 进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气 性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别 制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一 实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特殊缺乏工作经验的年 青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每 一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的 磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则， 带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更 好更优质地完成护理任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士 长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室 的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通， 更详尽地掌握每一个病人的情况，以便更出色地完成护理任务， 为患者服好务，为医院树品牌！我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导 团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每一个人对这份 事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作 中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的 指导 员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实 在在地 做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶， 让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值， 为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！20_年我将努力做好以下几方面的工作：遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则， 用心来挨近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝结力的护理队伍；积极参预应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢 救护理工作； 按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务 周到、态度温和、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗 精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意； 白日晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样）， 病 人对护士的满意度达95%以上。互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展 开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。