2023年度关于开展“八五”普法工作中期工作情况汇报（10篇合集）.docx

2023年度关于开展八五普法工作中期工作情况汇报（10篇合集）篇一区财政局“八五”普法自查工作报告自2021年八五普法实施以来，区财政局始终坚持以发展为第一要务，把普法与服务经济建设、服务社会发展、维护社会稳定有机结合起来，紧紧围绕财政中心工作，积极开展法制宣传教育，不断加大干部职工学法用法力度，营造领导干部带头学法的良好氛围，积极推行重大决策前的法律咨询审查制度，大力推进财政行政审批制度改革，规范行政审批行为，切实提高依法行政、依法理财的水平和能力,有力促进了财政各项事业的健康持续稳定运行，为全区经济社会全面发展做出了应有贡献。一、组织领导和保障（一）主要负责人履行推进法治建设第一人责任人。一是健全各项法治机构，调整市区财政局法治财政领导小组、内部控制领导小组、两依状况评估工作领导小组、三项制度领导小组，局主要领导任组长，各分管领导任副组长,各股室负责人为成员，领导小组研究部署法治政府建设重点工作，解决法治政府建设重大问题，保障了各项依法治区工作的开展。形成了一把手负总责、分管领导具体抓、股室负责人积极落实的齐抓共管的良好机制。二是主要负责人亲自研究部署普法依法治理工作，要求全局干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，深入学习党的十八大以来的依法治国、依法治省、依法治市、依法治区的法律法规和政策制度，全局干部职工要依法办事，依法行政，依法理财，为民聚财，依法落实三保、六稳，做好对全区财务人员的相关法律法规政策的培训，为全区的经济建设保驾护航，为的12.4发展战略贡献财政力量，提供财力支持。三是主要负责人参加普法依法治理重大活动。按要求参加区上组织的普法依法治理相关活动，如：2021年6月份参加禁毒宣传活动。在机关日常工作中，坚持科学决策、民主决策、依法决策和依法管理。建立了党组中心组集体学法制度，坚持党组会会前学习法。四是根据市区委办公室市区人民政府办公室关于印发市区财政局职能配置、内设机构和人员编制规定通知精神，内设机构成立了财监法规会计股（行政审批和信息管理股），落实人员负责全区的财政普法工作。（二）普法有规划，有计划。结合财政工作实际制定了县财政局财政法制宣传教育第八个五年规划（20212025年），每年制定普法计划，全面部署法制宣传教育工作。（三）法制宣传培训教育经费有保障。全区财政法制宣传培训教育经费列入了局机关的部门预算，20212020年，共计49万元，用于机关及全区财务人员的法制宣传教育培训，几年来，开展了宪法、监察法、行政复议法、财政支农政策、预算法、会计法、政府会计制度、内部控制报告编报等各类培训。局机关印制了财政业务管理汇编、机关内部管理制度汇编、内部控制制度汇编，我局（米祯东名师工作室）与区教育局联合编印了县（区）中小学会计实务操作规范、政府会计制度实务操作手册，购买政府会计制度等财政、财务业务资料。二、依法理财工作总体情况（一）财政制度建设取得成效。按照党委政府的要求，进一步开展规范性文件的清理和备查工作，截止2023年，共清理5项规范性文件，其中不属于我局制定的文件1项，废除规范性文件1项，保留规范性文件3项。（二）完善财政重大决策程序。为规范市区财政局重大行政决策行为，保障重大行政决策的科学性、民主性、合法性，根据省重大行政决策程序规定、财政厅重大行政决策程序规定、市财政局重大行政决策程序规定制定了市区财政局重大行政决策程序规定，确保重大决策程序合法，内容合法。2018年党组会研究讨论通过市区农业保险保险费补贴管理实施细则，报经区人民政府办公室印发执行。（三）积极推进财政行政审批制度改革。一是按照市区人民政府关于做好全区权力清单和责任清单动态调整工作的通知要求，认真清理和对照我局行政权力事项，我局编制了市区财政局行政权力清单。我局行政权力事项54项。其中，行政处罚46项，行政强制1项，行政裁决1项,行政检查3项，其他行政权力3项。二是按要求移交行政审批事项，将行政许可（中介机构从事代理记账业务审批）1项、其他行政权力（撤销、注销代理记账资格）1项移交区行政审批局。三是开展公共服务事项清理，按照市区人民政府办公室关于开展公共服务事项清理规范工作的通知要求，结合省公共服务事项目录（2018年版）文件，再次进行清理，根据省财政厅报送给省政府的省、市、县公共服务事项清单，只涉及省财政厅属于省级行使的二项事项，我局无行使县级公共服务的事项。四是开展以时定效，提高行政裁决（对政府采购供应商投诉处理决定）行政审批效率，维护企业和个人的正当权益。五是全面推行双随机、一公开事项，制定了市区财政局随机抽查实施细则、市区财政局随机抽查工作实施方案。（四）有效开展财政信息公开工作。建立健全政府信息公开工作制度。制定了县财政局政务公开实施办法试行，明确了领导和各股室的职责，将相关信息在政府门户网站上公开，保证了政务信息公开、透明，保障了企业、个人的知情权。（五）规范行政执法行为。我局行政执法程序合法，实体法运用总体恰当。2021年到2023年，我局发生行政复议案件2件，其中，不属于违法及错误，已作出情况说明1件，复议申请人主动撤回1件。维护了公平正义，保护了当事人的合法权益。三、法治活动开展情况（一）积极参与全国普法办、财政部、财政厅组织的法治宣传活动。一是参加全国普法办、财政部、司法部组织的第十届、十二届全国百家网站微信公众号法律知识竞赛活动，二是参加财政部组织的第三届我与宪法微视频征集活动,三是是按照X的征文通知，参加省财政厅组织的法治征文活动，四是组织行政事业单位财会人员参加全国减税降费知识竞赛，五是参加由省委依法治省办、省司法厅等组织的民法典网络知识竞赛。通过参加法治宣传活动，进一步提高了全区财会人员的法治意识，法律观念。（二）积极开展12.4国家宪法日宣传活动情况。一是开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育，利用宣传橱窗、悬挂宣传标语等宣传财政法律法规和政策；利用12.4全国法制宣传日开展了财政法律法规、政策咨询活动，开展喜迎二十大大家来学法活动；二是开展国家工作人员宪法宣誓，在全局干部职工中进行宪法宣誓；三是开展宪法等法律法规集中学习活动，学习了中华人民共和国宪法修正案中华人民共和国监察法行政复议法等法律法规。（三）开展中期督查工作情况。开展并上报市区财政局八五普法中期总结，总结了工作开展情况、经验、方法。（四）普法责任清单编制及任务分配情况。按照上级部门要求，制定了“谁执法、谁普法”的普法责任清单，明确了普法责任股室和普法内容。（五）干部学法用法情况。一是领导班子采取党组会、办公会等形式，开展宪法中国共产党工作机关条例国旗法监察法预算法及中省市区党委的各项工作规章制度等。二是职工开展学法用法，几年来，利用干部大讲堂及书记讲法等形式，学习了宪法、中国共产党支部工作条例（试行）、监察法、行政复议法、省行政处罚听证程序规定政府部门财务报告编制讲解、区政府廉政工作会议精神等法律法规的学习。三是参加公务员初任法律考试、参加全区行政执法人员考试、组织局机关全体行政执法人员参加法治教育培训考核。四、开展财税法律宣传教育活动几年来，我局通过多种形式的宣传教育，进一步宣传了法律法规。一是开展财政支农政策培训，通过集中培训、深入基层等方式，对全区各镇村社区的财会人员进行了村集体经济组织会计实务、村集体经济组织财务管理、村集体经济组织“三资管理培训，二是开展政府会计制度培训，对全区的行政事业单位财会人员进行了政府会计制度准则培训，三是开展预算法、会计法、内部控制报告编报政府采购法、网络安全等专题培训，四是通过省会计人员继续教育网络平台与继续教育机构合作，开展全区会计人员继续教育培训，截止目前，有近700名会计人员参加培训教育并通过考核，完成当年的会计人员教育。通过一系列的法律宣传培训，提高了全区财会人员的财务知识，财务法纪观念。五、其他法治财政工作特色一是财政工作受表彰表扬。几年来，我局的财政工作快速发展，经济和社会效益得到了提高，先后获得上级财政部门和党委政府的表彰、表扬。获得2019年财政法治宣传教育工作先进集体、地方政府债务表扬、2021年至2017年度节能减排示范市建设工作先进集体和先进个人表扬、国家节能减排财政政策综合示范城市建设工作先进集体和先进个人表彰、全省总决算、部门决算、预算执行分析等表扬。二是繁荣法治文化作品创作，几年来，先后在财政与会计杂志发表了行政事业单位执行财务会计政策法规误区分析完善行政事业单位财会监督机制的对策与建议、财政监督杂志发表了完善行政事业单位财会监督机制的调研与思考等作品。展现法治财政的广泛深入的宣传，富有成效，宣传了的财政建设。三是积极参加行政诉讼案件，局主要领导及分管领导亲自参与，主动出庭应诉。四是财政部条法司调研我区财政领域放管服改革，对我区深化财政领域放管服改革工作给予充分肯定。五是坚守廉政道德底线，全局干部主动作为，不越位，不错位，坚守廉政底线。篇二2023“八五”普法中期自查自评报告2023年，在区委、区政府的正确领导和人大的监督指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，围绕“十四五”农业农村社会经济发展目标任务、“八五”普法规划的要求，广泛开展农业农村系统法治宣传教育，促进广大干部职工和农民群众法治意识稳步提升，乡村法治环境不断改善，乡村依法治理能力持续提高，为农业发展、农民增收和农村稳定营造良好法治环境，各项工作取得了良好成效。一、工作开展情况（一）加强组织领导，提高普法效能。年初，印发X区农业农村局2023年工作要点明确落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，规范权力运行。加强事中事后监管和联合行政监管,建立行政监管与综合执法衔接机制，与业务工作同部署、同检查、同落实。按照“谁执法谁普法”责任制，强化系统干部学法普法工作，提升依法治理水平。根据人员变动及时调整党政主要负责人履行推进法治建设工作领导小组，负责法治政府建设有关工作、指导辖区涉农法治宣传教育和政策法规咨询工作和普法工作及两个清单动态管理、两法衔接平台管理工作。制定普法工作规划和年度普法工作计划，明确本部门的执法任务工作重点和具体普法责任。及时下发关于用好“八五”普法学习笔记建立“学习清单”的通知，明确普法学习对象学习内容学习方式和工作要求，将普法责任制落实情况作为本部门本单位精神文明创建的重要方面，纳入责任领导、责任科室和责任人年度考核的重要内容。将普法工作摆上重要议事日程，做到思想认识到位、组织机构到位、普法规划到位、工作责任到位、普法经费至U位。及时报送工作信息和相关材料。使“八五”普法工作做到有领导、有组织、有计划、分层次、有针对性地开展，做到使依法治理及“八五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进，有效提高了农业综合执法能力。（二）健全工作制度，增强保障能力。认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。积极推行法治宣传教育工作领导责任制，建立了党委（组）中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、行政执法评议考核制度、行政执法过错责任追究等制度，同时对关于X市X区农业农村局2022年度行政执法数据统计的公示、X市X区农业农村局2023年度普法责任制“四清单一办法”、X市X区农业农村局2022年法治政府建设情况报告、X市X区农业农村局权力运行公示、X区农业农村局执法人员名单等在X区政府网站进行公示,依法行政、法治宣传绩效考评机制，将法治宣传工作纳入年度目标，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。（三）加大宣传力度，提升社会知晓率。充分利用“3.15”、消防科普宣传、全民国家安全教育日、防灾减灾宣传周等活动，对党员干部进行普法宣传。3月17日，组织干部下载安装“科普中国”APP,并开展科普知识学习宣传；3月22日，组织干部在抖音平台观看“公民节约用水行为规范”主题宣传活动；3月28日，开展2023年消防科普宣传活动，对干部进行消防安全知识培训1;4月15日我国第七个全民国家安全教育日，组织干部观看生命重于泰山专题片；5月份，开展“防灾减灾宣传周”活动，组织干部学习习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述精神及相关文件精神，利用电子屏、单位微信群进行宣传学习；6月6日，邀请X市消防救援大队教官就“消防安全”进行主题宣讲；6月15日，组织干部参加防范非法集资知识微信答题活动；6月23日，组织干部到自治区国家安全宣传教育培训基地（X市博物馆）参观学习；6月29日，组织干部参加2023年宁夏“法治为民办实事”项目评选活动。充分利用学习园地、电子屏、微信平台等，大力宣传法律法规，宣传农业条例。累计举办形式多样的农业法律法规知识宣传活动20余场次，出动宣传人员400余人次，3200余人参与宣传互动，制作悬挂横幅60余条，印制发放宣传资料和纪念品5000余份通过一系列活动，有效推动国家安全法治宣传教育工作深入开展，增强党员干部国家安全意识和法治意识。（四）加强法制培训、提高业务水平。今年是“八五”普法的开局之年，我局高度重视行政执法培训工作，结合业务工作，采取派出去与请进来相结合的方式，先后选派工作人员参加自治区农业农村厅、X市农业农村局、X市司法局、X区司法局等单位组织的农业法律法规、“两法”衔接等业务知识培训，严格执行国家工作人员学法用法制度,党组理论学习中心组学法2次，每月集中学法1次，开展专题法治讲座（培训）6次。党委（党组）书记认真履行法治建设第一责任人职责，带头讲法治课，做学法表率。党委（党组）坚持重大决策前专题学法，凡涉及经济发展、社会稳定和人民群众切身利益的重大问题，决策前先行学习相关法律法规。加强宪法、种子法、农产品质量安全管理条例、食品安全法、农村土地承包法等法律法规的学习宣传外，重点对习近平法治思想、宪法、民法典、乡村振兴促进法、动物防疫法、新安全生产法等农业法律法规进行培训I,增强了干部职工学法、守法、用法的自觉性，规范了执法人员的执法行为，提高了执法人员法律素质以及依法办事能力。（五）推行执法公开，规范农业执法程序。根据自治区关于深化市辖区跨领域跨部门综合执法改革的指导意见（党办（2022）65号）、X市关于深化市辖区跨领域跨部门综合执法改革的实施方案（党办发2022）56号）和X区关于深化市辖区跨领域跨部门综合执法改革工作方案（党办发（2022）96号）要求，成立X市X区农业综合行政执法大队，为X区农业农村局所属不定级别事业单位,挂X市X区动物卫生监督所牌子，实行“局队合一”体制，以农业农村局名义集中行使农业领域综合执法。主要有宣传贯彻执行国家、自治区、X市及X区有关农业农村方面的法律法规和政策规定；依法开展种子、农药、肥料等农业投入品市场监督管理，规范和整顿市场秩序，对制假售假行为实施行政处罚等十四项职责。（六）强化农业执法，维护群众合法权益。围绕涉农纠纷，先后开展农资、牛羊肉、生鲜乳、农产品质量安全等专项整治活动，现场调解农民群众土地确权、农资化肥、饲料兽药、农作物、肉制品等方面纠纷、通过执法人员耐心细致的工作，成功将这些纠纷进行了化解,有效遏制了农业违法行为的发生。组织观看警示教育片开展党风廉政教育、习近平法治思想、民法典知识测试，参考率、通过率达100虬不定期的组织干部参加检察院、法院开放日活动和涉农领域案件的庭审活动。参加全区统一开展的反诈骗网络安全周、非法集资等各类法治实践、法律知识竞赛等活动。并将本部门开展的宣传教育活动通过“多彩X”“我为群众办实事”等媒体予以宣传报道。组织干部职工到东塔寺乡红色教育基地，涝河桥、图书馆、博物馆开展警示教育提高干部职工的法治意识，确保执法的公开、公正、公平，确保执法权力运行的透明、规范。二、下一步工作打算我局将继续按照全面推进依法治国新要求，强化法律意识程序意识，在巩固普法成绩的基础上，针对存在问题，主要从以下两方面继续抓好“八五”普法工作。一是拓宽普法宣教渠道，开展丰富多彩的宣传活动。坚持日常宣传与主题宣传相结合、系统内部普法与社会普法并重、创新发展与增强实效协同，开展多形式、多方位、全过程普法。把近年新修订实施的农业法律法规作为宣传重点，在法律公布实施前后开展集中宣传；在做好日常宣传工作的基础上，利用重要时间节点开展集中宣传，并充分运用农业系统的各种法律法规宣传月、宣传周、宣传日开展有特色形式多样、生动有效的法治宣传。加强移动客户端、微博、微信、手机短信等新媒体普法平台建设发挥互联网和新媒体在农业法治宣传教育中的重要作用，在网上实时更新普法工作信息，做好可视化、可量化、可考评估化，实现普法信息数据互联互通，使我区农业普法形成有机整体，产生集约效应。针对农业管理、农业执法的热点法治事件和社会关注问题，组织专家学者、执法人员等进行及时权威的法治解读，正确引导法治舆论。二是普治并举，全面深化依法治理工作。健全行政执法程序,规范行政执法行为完善执法责任制，积极推进法律的有效实施，不断提高执法公信力和执行力。围绕社会热点难点问题和社会管理薄弱环节，开展法治宣传教育和专项治理活动，提高社会管理法治化水平，营造出浓厚的人人崇法、人心思法、全民守法的社会氛围。篇三人力资源和社会保障局“八五”普法规划中期评估报告2021年以来，XX市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（20212025年）和XX市人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划确定的目标任务，将普法宣传与推进人力资源社会保障依法治理紧密结合，在全市人社系统深入开展法治宣传教育活动，不断增强机关工作人员的法治观念，提高人力资源社会保障工作法治管理水平和依法行政水平，提高用人单位和劳动者的人力资源社会保障法律素质，为促进人力资源社会保障事业发展创造了良好的法治环境。一、加强领导，健全机制，不断加大人力资源社会保障普法依法治理工作力度我局高度重视普法依法治理工作，认真履行党政领导是推进法治建设第一责任人的职责规定，坚持把法治宣传教育纳入议事日程，制定印发XX市人力资源社会保障系统法治宣传教育第七个五年规划和市人社局年度法治宣传教育暨普法工作要点，对全局普法依法治理工作进行安排部署。局行审规法处承担普法依法治理日常工作，负责牵头定期举办全市人力资源和社会保障系统干部职工法律法规培训班；牵头做好各类法制宣传月、宣传周活动的组织策划工作；会同组织人事处落实依法行政和行政执法责任制考核制度,并将此作为工作人员年度考核的重要内容；指导区县人社部门做好普法规划的落实、总结、验收工作。局办公室负责通过新闻媒体、局网站等阵地向各类普法群体做好法律法规宣传工作。组织人事处负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部学法培训计划并组织实施。各业务处室（局）和局属单位负责相关业务方面的法治宣传工作，按照“谁执法、谁普法”的原则，做好对各类普法群体的法律法规政策的业务培训和宣传。二、围绕“八五”普法重点，开展法治宣传教育深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国系列讲话及相关重要论述。突出学习宣传宪法、党内法规和法治政府建设方面的法律法规。重点做好人社领域政策法规的学习宣传，把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进人才强市战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。一是着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、农民工等重点群体，大力宣传就业促进法、陕西省就业促进条例及职业培训、人力资源市场等方面法律法规，宣传党的十八大以来人社系统简政放权、转变职能及鼓励大众创业、万众创新的方针政策。二是着眼于建立更加公平更可持续的社会保障制度，大力宣传社会保险法及工伤保险条例、失业保险条例等社会保障领域法律法规，宣传社会保障制度改革及社保经办管理、社保基金监管方面的新政策、新精神。三是着眼于服务推进人才强市战略，加大人才新政的宣传力度，深入学习宣传高层次人才队伍和高技能人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、军队转业干部安置等方面的法律法规和政策。四是着眼于构建和谐劳动关系，深入开展劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动保障监察、农民工工资保障等规范劳动关系、维护职工合法权益方面的制度宣传，加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。五是认真落实关于进一步把社会主义核心价值观融入法治XX建设的重点任务分工方案，进一步扩大法治宣传中社会主义核心价值观宣传比重，进一步将法治宣传教育工作纳入精神文明创建全过程，通过法治教育强化法律对道德建设的促进作用，借助社会主义核心价值观宣传滋养法治精神，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰，在全社会形成崇德向善、尊法守法的良好氛围。三、突出重点对象的学法用法工作，不断提高法律素养1、突出做好领导干部和全系统工作人员的学法用法工作。坚持和完善党组理论学习中心组集体制度，把法制学习纳入了中心组的重要内容，在全市人社系统开展多个层次依法行政培训班。组织全市人社系统开展法律法规宣传月、“12.4法制宣传周”等法治宣传活动，参加人社部行政争议规范化培训、人事争议仲裁培训、社会保险法配套政策法规解读与实务操作培训，省厅依法行政能力提升培训，我市网络培训八五普法规划专题研讨、法治业务培训等各项法律法规培训和我市行政诉讼庭审旁听活动。2017年推荐局法律顾问谢德成教授向市政府常务会成员以和谐劳动关系法治建设为题进行了一期法制讲座。2、做好全市公务员学法用法培训工作。在各级各类公务员培训中加入法律法规有关内容的学习，抓好公务员法及配套法规的学习，深化职业道德规范的学习和养成。举办了“公务员大讲堂”之“公务员法及其配套法规”、“公务员职业道德建设”、“公务员职业道德规范”等专题报告会。分3个批次举办了"推进公务员职业道德建设工程科级公务员轮训班”，以“理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育”为主要内容，安排了5个专题讲授。结合公务员法实施十周年，积极开展公务员风采宣传和征文活动。持续推行公务员培训宪法宣誓制度。3、不断增强企事业经营管理人员、事业单位法人和干部职工的法律意识。认真落实市政府常务会议精神，2017年扎实组织实施“百场“八五“普法进企业助力品质XX促和谐”行动，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力。4、切实加强流动人口的法治宣传教育。积极探索开展流动人口法治宣传的新形式，重点结合“奔跑法治法律伴你回家”、“送法宣政暖民心”、保障农民工工资支付“一厅式”办公、就业服务专项行动、“人社法律服务农民工”等活动，加强对就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工伤保险条例等法律法规的宣传教育，通过开设法治宣传咨询台、发放各类法治宣传资料和宣传用品、送法律书籍进工地、开展法律咨询等形式，提高农民工和流动人口遵纪守法和依法维权意识，增强法治宣传工作实效。四、坚持学用结合，扎实推进依法治理工作1、印发局法治人社建设工作方案（20172025年）和年度法治人社建设工作要点，明确主要任务和具体措施，明确责任处室和单位，明确组织保障和落实机制，确保法治人社目标任务的落实。2、建立我局法律顾问制度，组建法律顾问团，提高依法办事能力。继续聘请西北政法大学教授谢德成、义海忠，陕西众邦律师事务所副主任金韬律师为法律顾问团成员，20212017年，咨询研讨了我局20余件典型疑难案件，审核相关法律文书及法律事务近100项。3、继续坚持人社干部参加行政诉讼案件旁听制度，将庭审旁听工作扩大到机关全体干部和下属单位处级干部，通过参与涉诉案件的讨论、庭审、辩论、旁听等，采用类似于现场模拟教学培训的形式，客观上有效减少、避免和杜绝日常行政违法行为，主观上提升处级领导干部的法治意识，规范其日常行政行为，并能逐步实现人社依法行政。4、制定印发规范性文件制定审查备案规定（市人社发（2017）303号），落实规范性文件三统一制度，加强合法性审查和文件备案。开展规范性文件清理工作，印发关于规范性文件清理结果的通知（市人社发（2017）283号）。5、编印XX市人力资源社会保障领域行政执法10大典型案例。通过公布近年来行政复议和行政诉讼中案件数量较多、企业和群众关注度高、具有代表性的工伤认定、劳动监察、退休审批、医疗保险待遇享受等类型案件10件，进一步宣传人力资源社会保障法律法规，提高用人单位和劳动者法律意识，规范人社系统行政执法行为，减少和避免行政复议和行政诉讼，使公民、法人和其他组织的合法权益得到切实有效保障，提升全市人社干部依法履职能力，促进XX法治人社建设。6、组织好干部法律知识考试，加深对法律知识的理解和运用。2021年组织局机关干部开展宪法、公务员法等学习考试活动,按时完成学习任务，及格率100虬平均分数90分。2017年组织局机关干部开展XX市年度法律知识学习考试活动，按时完成学习任务，及格率100%,平均分数87.33分。组织局系统参与“宪法及“A五”普法知识有奖问答”等活动。7、对照权责清单，对我市地方性法规和政府规章涉及人社部门的行政许可、行政强制、行政征收、行政确认、行政给付、行政裁决以及其他行政行为的裁量基准进行梳理，共梳理出行政裁量基准3类8项，并按照要求细化行政裁量标准，规范了裁量范围、种类和幅度,印发了XX市人社系统行政裁量权裁量基准的通知(市人社发(2017)219号)。8、做好行政复议和行政应诉工作，加强行政执法监督。印发局加强行政复议应诉工作的通知和行政执法监督办法，建立行政复议案件由市人社局法制机构主办，涉及到的业务处室协办，局属相关单位和相关区县人社局配合，通过办理复议案件，加强对下级部门的业务指导和监督的工作机制。2021年，受理行政复议案件25件,办理行政应诉案件147起。2017年，受理行政复议案件28件，办理行政应诉案件109起，组织9起行政处罚案件听证会。五、积极创新普法载体和形式，增强法治宣传教育效果1、结合专题活动开展法律法规和政策宣传。一是结合开展创业大赛、国际创客节、高校毕业生求职大赛、创业明星评选表彰、就业创业校园行、创业三人行、创业大咖秀、就业援助月、春风行动、就业服务周等系列活动，和百万大学生留XX就业创业5年行动计划等专项工作持续开展就业创业相关法规政策宣传。二是结合全面实施全民参保计划、同舟计划、失业保险援企稳岗护航等活动和阶段性降低社保费率、社保经办综合柜员制升级提效、跨省异地就医直接结算等工作持续开展社会保险相关法规政策宣传。三是结合和谐劳动关系创建活动、完善劳动人事争议处理机制、做好农民工工资治欠保支工作等，持续开展劳动关系相关法规政策宣传。2、强化各类服务窗口的宣传功能。通过在政务服务大厅人社窗口、人社大厦服务窗口、人才中心服务窗口、各区县（开发区）人社公共服务窗口等企业和群众办事场所张贴宣传标语、摆放宣传资料、发放简明读本等方式，加大人社政策法规的宣传力度，形成横向到边、纵向到底的立体宣传格局，推进政策法规宣传向基层一线延伸。3、充分发挥媒体的法治宣传教育作用。发挥新媒体集群优势，充分利用XX人社、XX人才发布、XX毕业生发布、XX市社会保险管理中心微信公众号等载体和平台对人社政策法规进行动态推送宣传；大力加强网络法治宣传工作，发挥以局门户网站为龙头、下属单位网站为网络的宣传平台作用，提供法律、法规、规章及其他规范性文件的查询和下载服务；利用12和12.45电话咨询平台，挖掘宣传功能，大力宣传人社政策法规；发挥报刊、广播、电视等大众传媒的独特优势，加大媒体法治宣传教育力度，创新传统媒体普法的方式方法。通过我们扎实的工作，普法依法治理工作取得一定成效。一是全市公务员的法律素质有了较大提高，依法行政能力得到提升，初步实现了由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，立法、执法、执法监督等依法行政工作有了新的进展；二是用人单位对人力资源和社会保障法律法规的关注度和了解程度大幅提升，通过宣传培训，用人单位的法律素质及依法管理企业、依法用工的水平得到了较大提高，对维护用人单位和劳动者合法权益起到了积极的促进作用；三是广大劳动者的法律素质有了普遍提高，其合法权益受到侵害后，主动通过法律途径解决的意识逐步增强，劳动监察投诉案件、劳动仲裁案件及申请工伤认定案件数量大幅度上升。下一步，我们要继续深入开展法治宣传教育，实行“谁执法谁普法”的普法责任制，增强全市公务员、用人单位经营管理人员和广大劳动者等服务对象的人社法律意识，促进人社法律法规贯彻实施。继续坚持法律顾问团定期研判会商制度，完善咨询工作机制，切实发挥顾问作用。继续坚持局系统干部旁听行政应诉案件庭审制度，培养和提升人社干部的法治能力。继续加强学习培训，提高人力资源社会保障系统工作人员法制意识和依法行政能力。篇四县人力资源和社会保障局“八五”普法规划中期自检自查报告为做好“八五”普法中期检查验收工作，我局对照某某县"八五”普法中期督查标准开展了自检自查，现将工作开展情况报告如下：一、开展普法工作的措施自“七五”普法取得了阶段性成果后。全局进入了“八五”普法规划的实施阶段。“八五”普法是对“七五”普法的传承和延伸，自2021年开始，我局普法工作在县委、县政府的领导下，在省、市人社部门和县依法治县办公室的指导下，结合我局实际，紧紧围绕不断提高全局干部职工的依法行政能力，全面贯彻落实"八五”普法工作的各项任务。（一）统一思想，提高认识，理清思路，确立目标我局领导班子充分认识八五普法目标的确定要与县委、县政府的中心工作相一致,与建设社会主义法治国家、建设法治人社的目标相衔接。根据我县的经济和社会发展状况，我局从自身的角度出发，确立普法的目标为：人社普法宣传教育机制进一步健全，法治宣传教育实效性不断增强，促进本局人员法治思维和法治意识不断增强，执法工作更加规范，企业诚信守法意识进一步增强，群众依法维权的意识和能力有新的提高。（二）加强领导、健全机构、充分准备、认真部署按照县委、县政府的工作要求，为进一步强化组织领导机构，切实做好八五期间的法制宣传教育工作，努力推进依法行政、依法监管和依法治理，我局领导高度重视，认真规划，全面部署“八五普法工作。一是及时成立了由局党委书记、局长任组长，分管领导任副组长，各股室、下属单位负责人为成员的依法行政工作领导小组，并将办公室设在局办公室。二对开展“八五”普法工作进行了统一安排部署，做到了机构人员、工作和经费三落实，形成了普法依法治理工作一把手挂帅，分管领导专门抓，各股室、各单位具体抓的齐抓共管的良好局面。（三）措施有力，方法得当，工作扎实，效果明显为顺利完成好普法工作任务，我局始终围绕目标任务，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动。1、坚持领导带头学法。自2021年“八五”普法开局以来，我局党委理论中心学习小组坚持把学习法律知识作为一个重要内容，结合人社工作实际，局领导带头学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进。牢固树立了依法行政的观念。2、重点抓好干部职工法律教育培训工作。为全面提高我县人社干部的法律素质，适应依法行政、提高行政案件质量的要求，我局把对人社干部法律、法规培训教育作为“八五”普法依法治理的一项重点工作。一是积极参加县委、县人民政府和县法制办举办的各类型学法培训考试和执法证培训，保证全员参加，考试合格率100%;二是积极争取和参加省、市人社系统举办的各种相关法律法规培训班，2021年至今共有300余人次参加相关学习培训;三是大力倡导以自学为主，要求广大人社干部职工注重学法、懂法，充分利用一切可利用时间，抓紧法律知识的学习，努力提高自己的法律素质和依法行政能力。四是将会前学法常态化、制度化，截至目前已组织工作例会会前学法50余次。总之，经过各种形式的学习、培训，广大人社干部的法律素质和依法行政能力有了进一步提高。3、积极开展以人社法律法规为主的法治宣传工作。为了进一步提高人社的影响力，改善执法环境，推进依法行政，我局通过多种途径积极开展以人社法律法规为主的法律宣传工作。一是执法检查必讲，各股室、各单位开展执法检查的同时宣传人社相关法律法规，引起各方面的重视和对依法行政工作的充分认识；二是充分利用各种媒体宣传人社法律法规，通过宣传栏、发放宣传单、微信公众号、手机短信、报纸、电视等方式，在广大干部职工、群众中宣传人社法律法规知识，增大宣传覆盖面和影响力，取得良好效果。4、抓综合治理，加强依法行政。普法工作，学法是基础，治理是目的。依法行政是客观形势发展的必然要求。我局在抓好人社法制宣传教育活动和干部学法的同时，更加注重抓好对人社工作的依法治理。在工作中努力营造依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的良好氛围，促进优化执法环境和经济发展环境。通过加强制度建设，规范行政行为，强化执法监督等措施，积极推进依法行政工作，取得良好成效。经过2年多“八五”普法依法治理工作的开展，我局依法行政的能力和水平上了一个新台阶，行政执法质量明显提高。5、充分利用各宣传活动，开展八五普法。结合各种活动之机,广泛开展法律法规宣传和咨询活动，共开展各类宣传活动12次，发放社会保险法、工伤保险条例、农民工维权知识等法律法规宣传资料20000份，录制电视节目7余条次，群众受宣传面达10000人次。二、“八五”普法取得的成效“八五”普法以来，我局的普法依法治理工作总体有规划、年度有计划，年初有安排、年底有总结。各项工作严格按照县法制办和省、市人社系统统一安排和具体要求，认真抓好落实。通过深层次的开展普法宣传教育工作，我们主要取得以下成效：（一）干部职工逐步树立了现代法制观念。树立现代法制观念首先应该充分认识宪法是我们国家的根本大法。因此，我局把重点学习宣传宪法和基本法律作为普法工作的长期任务，着力提高广大干部职工学习宪法、遵守宪法、维护宪法权威的意识，树立宪法至上、法律面前人人平等、权利和义务相统一的基本观念，提高依照宪法和法律维护合法权益、参与管理国家和社会各项事务的能力，实现由提高全民法律知识向提高全民法律意识再向提高全民法律素质的转变，用法治来推进政治文明建设。（一）干部职工法律素质进一步提高。我局把提高干部职工法律素质，促进人的全面发展作为普法教育工作目标之一，在法制宣传教育的内容上，把满足公民的法律需求作为根本出发点，加大与干部职工生活密切相关的法律法规的宣传教育，结合大家在日常生活中反映出来的具有普遍性的法律问题进行有针对性的宣传教育，切实维护干部职工的合法权益。两年来，我局高度重视普法与实际工作相结合原则，充分体现人社部门依法行政理念，在工作中注重“三个加强、即：加强学习，及时掌握有关人社工作的方针政策、法律法规；加强运用，在工作中处处以法律依据为准绳，做到任何一项工作都按照法律法规及政策依据办事；加强宣传，促进与服务对象的思想沟通，及时释疑解惑，体现公开透明的办事原则，打消顾虑，消除误解，营造一起学法、用法、普法的氛围。普法教育要以适应于公众掌握、满足