“五大要求”和“六破六立”交流心得体会9篇.docx

2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论，是学习新思想、对标讲忠诚的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然要求。对标沪苏浙，心动更要行动。深学践悟沪苏浙长期走在前列的精神密码，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，要敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。作风好则事业兴，作风实则发展快。能否把沪苏浙取到的“真经”化为发展的“实效”，干部是决定性力量，作风是关键性因素。但现实中，部分干部在担当干事方面还存在一些问题，不敢较真碰硬、不愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎"就打“退堂鼓”；缺乏斗争精神，面对矛盾不敢抓不敢管，碰到“疑难杂症”视而不见；缺乏工作激情，疲疲沓沓“混日子装样子”，工作中习惯强调客观困难；什么都等上面部署,有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动；落实工作生搬硬套上级文件，搞“上下一般粗”；对交办的任务，一问就“正在推进”、不问就"石沉大海，不推不动甚至推也不动凡此种种“躺平式干部"，无论是能力不足不善为、动力不足不想为，还是担当不足不敢为，都应当改进提升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质量、跨越式发展，迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先的“干将”“闯将”，以作风大改进保障经济社会大发展。躺平不可取，躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先发地区，四十多年过去了，不仅没有懈怠满足，反而越走越快，高质量发展迈上新台阶。登高望远、引领时代的大思路，争先进位、励精图治的大气魄，敢为人先、勇于创新的大力度，海纳百川、开放包容的大作为，人民至上、互融共富的大担当是沪苏浙长期走在前列的精神密码，是我们学习的标杆。目前全年已经过半，X各项工作到了承上启下、冲锋冲刺的关键阶段，学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当，围绕省委提出的七个方面求突破的重点任务，如何自我加压奋进？如何在高层次、大体量、全链条项目上聚焦发力，以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲做实项目？如何打通要素保障中的盲点堵点卡点，打造一流“满宜力、”营商环境？这些都需要我们对标学习、对标找差、对标提升，切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨，人在事上练。无论是办大事还是干小事，都离不开担当作为的自觉和干劲，进入新时代、踏上新征程，我们肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂，更需要不畏困难、埋头苦干、担当尽责。为官避事平生耻，越是错综复杂的局面，越是急难险重的任务，干部越要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在矛盾困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀"扛起“硬担子”。与此同时，干部不仅要有担当的“铁肩膀”，还得有成事的“真把式”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，时代越是向前，干部队伍本领能力的重要性就愈发突出。我们要为思想“补钙”，更要为能力“充电”，始终把学习作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，具备与岗位职责相匹配的“硬核”实力，让本领真正强起来，敢于直面“硬骨头”、“烫手山芋”，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好X,关键在实干，根本靠担当。X需要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持“闯”字当头、“抢”字为先，最大限度激发社会生机活力，在X大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音！学习“五大”要求、“六破六立”心得体会作为一名基层党员，要立岗尽责，努力履行初心和使命,把握“五大”要求、“六破六立”的精神实质，增强为群众服务的本领。一是增强服务意识和责任意识。对信访群众，我们要真心诚意地对待他们，事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，同时严格遵守机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，服好务群众，为信访维稳和控申工作尽一点绵薄之力。认真开展群众来信办理和回复工作，对每一件群众来信都及时协助检察官审查处理、答复回复、监督催办,确保件件有结果、件件有回复。二是不断增强学习意识。作为一名检察官助理，要树立终身学习的意识，熟悉和掌握好有关法律、法规、政策，注重提升业务素能，不断总结经验，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，破解难题，为人民群众解决好操心事、烦心事、揪心事。三是把为民办实事落到实处。作为检察人，我们在履职过程中要牢记“为民司法”理念，在办理具体案件时要用“求极致”的理念精雕细琢每一起案件，力争使人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义。要顺应新时代人民对美好生活的新需求，从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风进行认真的对照检查,发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取。当前，工作头绪多、任务重，我们要把学习转化为干事的动力。只要日复一日地去落实、去攻克，总会距目标越来越接近。在实际工作中，保持一颗不达目的不罢休的进取之心，真正做到潜心谋事、埋头干事、尽力成事，不断增强斗志、加大干劲，一步一个脚印，就会不断向前迈进。习近平总书记说：“人的一生只有一次青春，现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。”作为检察人，我们要以“敢为人先”的闯劲、克难攻坚的担当、善作善成的能力，扎实履职尽责，为XX检察事业迈入新台阶贡献力量。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动心得体会当前，围绕省委书记韩俊提出的“五大”要求、“六破六立”等讲话精神，全省掀起了一股大讨论热潮。开展大讨论活动有利于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，能够加快推动经济转型升级，实现高质量发展，对检察工作也有着重要的指导意义。下面结合工作实际，谈谈几点体会。一要保持谦虚进取，做到戒骄戒躁。作为刚入职人员，在工作中难免有很多不懂不会、难以把握尺寸的地方，这就要向老同事虚心请教，在实践中埋头学习。同时，也要加强理论武装，利用闲暇时间学习最新政治理论和业务知识，不断给自己“充电”，让自己“慢”下来，有时候慢一点才能走得更快。要时刻严格要求自己，在工作上追求极致。始终保持空杯心态，在新的道路上行稳致远。二要培养创新意识，警惕思维固化。面对日新月异、瞬息万变的新时代，要学会用发展的眼光看待问题。对待工作既要借鉴以往的做法，也要有自己的想法，不能想当然、以为是，应摒弃惯性思维和固化模式。要善于汲取别人的聪明才智，借他山之石攻我山之玉。在工作中，勤于思考、勇于创新、敢于尝试，跳出固有思维的盒子，发现更多可能。只有思想上“破冰”，才能在行动上“突围”。三要强化责任担当，克服畏难情绪。找准自身工作中的定位，明确自身工作的职责，当好一颗“螺丝钉”。强化责任意识，尤其是涉及到人事及工资管理这一块，要慎之又慎,反复核对，尽量避免粗心大意。不断弘扬实干精神，崇尚务实作风，脚踏实地办实事，履职尽责勇担当。遇到难事时,不畏缩、不退缩，敢于迎难而上、攻坚克难。善于在急事、难事中挑担子、练本领。开展大讨论活动既是一次精神上的洗礼，也是一次推动工作落实的感召。为下一步凝心聚力促发展，奋勇拼搏开新局指明了方向、提出了要求。我们要以此次大讨论活动为契机，不断强化思想政治引领，切实推动检察工作提质增效。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会当前正在开展的“'五大要求、'六破六立'大讨论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工作落实。一分部署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展，让“干就干成”成为XX干部的不懈追求，以每一个地区、每一个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”，推动XX在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。一是始终要带着强烈的进取心，持续不断地增强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，进一步增强党纪观念，增强党纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性燃炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成院党组及院领导交给的各项任务。二是要始终带着高度的责任心，持续不断地增强工作实践，做到不辱使命。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，继续努力提高自己工作的能力；要热爱控申检察工作，干一行爱一行，深入钻研新形势下的控申检察工作新动态新方向，遇到问题多看多问多想；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。三是要始终加强自身建设，持续不断地增强廉洁自律，做到三省其身。通过学习，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。遵守单位各项规章制度，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论,是学习新思想、对标先进的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然需要。我们法院干警要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度出发，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，以开展大学习大讨论为契机，把更多“不可能”变成“可能”，把更多“难为”变成“作为”，以思想破冰引领行动突围。作为一名新时代的法院干警，一要拉高标杆，增强“不进则退、慢进也是退”的发展危机感和紧迫感。进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，推动党支部“夺旗争星”工作，争先进、创一流。二要增强“一日无为、三日难安”的责任心，切实紧起来动起来跑起来，以钉钉子精神抓好审判执行、机关安保以及五个基层法庭安保工作落实，把奋进的状态立起来。作为支部书记和部门负责人要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子”。三要增强“三干”本领，打开工作新局面，把过硬的本领立起来。既要在推动能力大提升上奋勇争先，还要增强风险意识和忧患意识，树牢底线思维和极限思维，有效防范化解工作中遇到的各类风险挑战。科学制定排查整改计划，定期奔赴基层法庭，对其巡逻巡查安排、安防设备运行、“一键报警”安装情况等方面进行细致排查，推动法警大队各项工作走在前列。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论，有利于深化思想认识、对照检视问题、深化问题整改。一、查摆问题更具有针对性，理想信念更坚定。破除“小进即满、小富即安”的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识，破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，大胆闯大胆试，勇于创新突破。破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，树立开放意识。破除“只想做官、不想做事”的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识，始终把守好民心作为最大的政治，把为民造福作为最大的政绩。破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二、司法为民对立榜样找不足，服务意识再提升。民为邦本，本固邦宁，民心是最大的政治，对法院来讲，要努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，要把凝聚民心体现在让人民群众理解、支持、认可、赞同法院的审判执行工作上。努力学习榜样，做到行有示范，对标先进找差距，要不断提高群众工作能力、社会沟通能力，增强司法为民意识，深入了解民情和民生问题，切实保护人民群众的合法权益，妥善化解矛盾纠纷，贯彻司法公开，提升司法公信力。以司法案例通俗释法，努力运用司法审判守护社会主义核心价值观、维护公序良俗，惩戒违法失信行为，让好人好报、行有示范得到弘扬。三、实干担当找差距，迎难而上动力更充沛。当前社会处于转型期和矛盾多发期，法院面对的新类型、群体性疑难复杂案件不断增多，法院作为维护社会公平正义的最后一道防线。作为年轻人，直面矛盾不退缩、迎难而上敢担当。没有过硬的能力作支撑，担当就是无源之水、无本之木。在工作中深思细悟、勤学苦练。始终怀有“本领恐慌”意识和“空杯心态”，通过向书本学、向网络学、向实践学、向身边的“先优典型”学，从庭前准备、庭前阅卷、庭审驾驭、调解技巧、裁判文书制作等审判实践入手，不断提升法律智慧、能力和技巧，青年人正值干事创业好时机，勇于担当，多接几回烫手山芋，在担当中历练，在尽责中成长。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要札核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！党员干部“五大”要求、“六破六立”大讨论心得体会当前，全国的经济形势都不太乐观，各地政府都在想尽办法发展经济，省委在这种形势下开展“五大”要求和“六破六立”大讨论正当其时。当前形势下，各地都在想破脑袋抓发展，但是干事业首先就得解决思想问题，思想解放了、想通了你才会去找点子、想办法。联系到我们检察院的实际，去年我院工作在全市综合考评中位列第一，这一成绩的取得是全体干警加班加点、努力拼搏、无私奉献的结果，非常值得我们骄傲。但是和去年相比，今年以来的形势十分严峻，不仅案件量巨增（上半年收案已是往年全年的案件量），给一线办案人员造成前所未有的压力，而且考评指标变动很大、要求很高，造成我院上半年好多项指标为零，有些常年业务不如我们的兄弟县院竞也跑在了我们前面，是我们能力不足吗？还是我们懈怠了？在这种前有标兵、后有追兵的紧迫形势下如何突围？急需在座的每一位同志思考。现阶段，我们的一些同志的思想观念还是相对保守。有的界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题、办事情总想着自己的“一亩三分地”，不从全院着想、不为长远考虑，对自己的成长也是不利的。一、解放思想，就是要从转变观念入手，实现“六破六立”O在剖析转变思想时，我们要做到：一要打破条条框框的束缚。认识事物、挑战未知、克服惯性和惰性。打破旧的发展观念、旧的体制观念和旧的管理办法及服务模式等等条条框框约束（比如简易听证模式、交危简案快办模式）。二要善于学习借鉴好的经验。解放思想面临新的历史机遇和重大挑战，事物发展的复杂性和多样性，决定了任何时候、任何情况，都不可能用一种模式解决所有问题，必须具体问题具体对待，加强交流，相互学习，把先进经验同我们的实际相结合，有效落实到我们的工作中去（比如试行不起诉案件当事人志愿服务、生产困难当事人劳务代偿制度）。三要积极调整思维方式。转变思维方式是解放思想的基础，没有思维方式的调整和转变，解放思想很难取得突破。二、解放思想是“思”与“想”的结合，将思想与行动统一起来，是实现行动和目标相一致的重要途径。毛主席说:政治路线确定之后，干部就是决定因素。思想解放了，路线确定了，最后就看我们的干部如何干了，一要完善用人机制,全力支持肯干善干的干部，要让想做事，敢做事，能做事的同志有用武之地）。二要在激活干部的思想上，查找差距，热情解决他们在工作中存在的问题，激发干部的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转观念谋发展，领导和干部群众思维互动，把解放思想统一到工作发展上来。再次必须时刻保持“如坐针毡、寝食难安”的忧患意识，牢固树立“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫意识，把各项工作“争位次、争先进”作为基本要求，敢与强者比、敢向高处攀,做就做最好、争就争第一。努力让每一位检察干警想干事、能干事'干成事、敢担当，打造更多的舒检模式、舒检经验、舒检品牌。“五大要求”和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出XX事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫”两个确立"、坚决做到“两个维护，下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织”编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记”文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！