关于某区消防救援大队消防重点工作汇报材料.docx

关于某区消防救援大队消防重点工作汇报材料全市半年工作观摩总结讲评会以来，XX大队持续对标“扛旗领跑、事争一流”的目标要求，召开专题会议迅速贯彻落实支队2023年上半年工作总结讲评会议精神，队伍各级通过队务会、全体指战员大会等形式开展集中学习、理论研讨,迅速掀起贯彻落实会议精神热潮，持续提高工作标准，加大工作力度，全面提升消防安全工作质效，保持了全区火灾形势的持续稳定。现将有关工作汇报如下：一、把准航向，让“党委核心”凝聚向心力。积极推动“XX工作+消防安全”融合新模式的生动实践，大队党委联合区财政局开展“快乐暑期、消防童行"消防安全主题夏令营活动，加深与退役军人事务局、应急管理局的沟通联系，积极与区退役军人事务局、区应急管理局开展“联学共建、关爱蓝焰”主题活动，真正发挥XX引领在“推动合作、服务队伍、凝聚人心、促进和谐”的作用；并采取“走出去、请进来”的工作模式，推动X个队站与辖区街镇、社区（村居）以及重点企事业单位党支部建立XX联创联建工作，切实形成“共建、共创、共享、共赢”的XX新格局，促进XX和业务互融共进，提升工作实效，大队X人（XX）被支队表彰为2023年上半年“身边榜样”，3人（XXX、XX、XX）被支队表彰为“岗位之星”暨大队级“身边榜样”，XXX消防救援站被评为授予“火焰蓝”先锋青年突击队，积极营造了“学典型赶先进争一流”的良好氛围。二、高位部署，让“党政主导”更具影响力。提请政府召开全区消防安全推进会暨安全生产工作会议、全区独立式烟感安装工作推进会等，切实将消防工作上升为政府行为。区委常委、副区长XX,区安办专职副主任XX先后带队检查消防工作，并听取消防工作汇报。结合重点领域消防安全大排查大整治，联合区卫健局、民政局开展医疗卫生机构、养老福利机构进行消防大练兵。三、聚焦练兵靶心、提升打赢能力。对标应急救援主力军、国家队新职责使命，XX站党支部每月召开议战议训会议，先后部署冬训、夏训活动，采取“三训一结合”（全员普训、分岗集训、以赛促训、训战结合）模式开展全员全岗练兵。针对辖区灾害事故类型，强化作战单元、车辆器材配备，落实支队“一短三快”初战机制，切实提高队站能打仗、打大仗、打胜仗的能力素质。四、聚焦中心主业，坚持为民服务。XX街道行政区内共有重点单位XX家，包含高层建筑、石化单位、人员密集场所、客运枢纽等多种类型。面对较为复杂的重点单位消防安保任务，XX消防救援站有计划、有针对性地开展实地熟悉演练工作，不断强化指战员对辖区重点单位熟悉了解程度，切实做到底数清、情况明。同时联合区水务局对辖区市政消火栓进行逐一排查并登记造册，共检查市政消火栓XX个，其中正常使用XX个，因锈蚀、无水、掩盖等原因损坏无法使用的消火栓XX个。今年以来，XX站共组织开展重点单位灭火救援实战演练XX次，修订灭火救援预案XX次。五、建章立制，务求长效。完善落实队伍安全形势分析机制，针对大队工作开展情况及各项制度、规定、措施落实情况，每月召开党委会进行队伍形势分析；完善落实常态化督查机制，大队定期对手机管理、酒精测试、执勤训练、作风纪律、内务卫生、队容风纪等进行检查，始终把安全工作贯穿于一日生活，将检查结果向指战员公示，并对重点人员进行重点提醒；完善落实奖惩激励机制，将安全工作列入年终考核评比内容，与个人的评先评优、职务晋升、立功受奖直接挂钩，充分调动指战员工作积极性。六、查摆纠治，夯实基础制度落实。对照自查出的问题做到应改尽改，能够立即整改的问题立行立改，一时难以整改的，明确整改要求和责任人，常抓不懈、持续推进，建立了党建工作年度任务清单、公章使用管理规定、财务管理规定、公车使用管理办法等一系列工作机制办法，坚持治标与治本相结合，把制度上的漏洞填补好,把薄弱环节做扎实，把管党治党责任压紧压实，推动形成不断完备的制度体系和严格有效的监督体系。