中医院2023年党风廉政建设工作情况报告（七篇）.docx

2023年党风廉政建设工作情况报告全面从严治党是党的一项长期战略和永恒课题，党风廉政建设是我党一项长期而艰巨的工作。近年来XX医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和市卫健委正确领导下，在市纪委监委派驻组指导下，深入贯彻全面从严治党战略方针不动摇，坚定不移推进医院党风廉政建设和反腐败工作，持续加强新时代廉洁文化建设，将廉政建设融入医院建设发展全过程，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。一、以思想育廉为先手，夯实廉洁文化根基。理论武装筑牢思想根基。通过党委中心组定期学、干部职工自觉学、党支部“三会一课”常态学、专题党课灵活学等方式，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想；对照梳理关于意识形态领域中存在的风险点及薄弱点，以党委会、中心组学习、全院中层干部会议等形式深化意识形态理论学习。提高政治站位，夯实思想根基。党建引领提升理想信念。推进“互联网+党建”，用网络学习平台，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述，党支部充分利用好“三会一课”、主题党日深入开展党章党规党纪等培训教育，引导党员干部强化理想信念，增强遵纪守法意识,加强廉洁从医的观念，补足精神之钙、筑牢思想之魂、绷紧纪律之弦。二、以制度养廉为抓手，筑牢制度约束笼子。持续加强党风廉政建设，全面落实“一岗双责”。构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局，形成工作合力，层层签订目标责任书，明确责任分工，压紧压实“两个责任“，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿医院各项工作之中，推动“一岗双责”落地生根。完善制度建设，强化内部管理。医院针对内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，对原有制度重新梳理进一步完善。严格执行各项审批、管理制度；严格落实谈心谈话制度、党员廉洁自律、廉洁行医等制度；严格执行反统方、九项准则、重点部门人员轮岗制度，加强内部监管，把权力运行约束在“制度的笼子里”。三、以行动促廉为推手，深耕廉洁文化厚土。强化行风建设，提升服务质量。加强医德医风教育，纳入职工培训内容，健全医德考评体系；全面贯彻执行“九项准则”，签署廉洁从业承诺书；开展转作风教育实践及专项整治活动，整顿纪律作风，强化行风建设，提高服务质量，树立行业新风尚。拓宽投诉渠道，打造服务型医院。开设线上投诉专栏，畅通沟通渠道，主动接受群众监督，及时回应群众关切问题；坚持问题导向，优化流程与服务，提升群众就医体验；持续推进“互联网+护理服务”；设立“泉城避风港”；实行全年无休门诊服务，增设风湿免疫夜间门诊，举办夜间门诊义诊周活动服务，打造患者满意舒心的服务型医院。四、以监督护廉为助手，构筑风险防控关口。细化日常监督，强化风险防范。紧盯薄弱环节，开展隐患自查，梳理廉洁风险点，实行动态排查；紧盯重点岗位，开展述廉述职，推进干部轮岗交流；紧盯重要节点，常态化开展廉洁提醒，时刻绷紧纪律之弦；紧盯重点领域，签订廉洁购销合同，实行廉政承诺，强化关键环节监管。对苗头性、倾向性问题，做到早预防、早发现、早处置，防范关口前移。强化监督合力，提高监督效能。将党内监督同群众监督、社会监督相结合，定期召开监督座谈会、投诉联席会议、满意度分析反馈等会议，织密监督之网，形成监督合力，持续提升监督效能。强化监督执纪，严肃追责问责。准确把握深化运用“四种形态”，经常性开展谈话提醒，及早发现隐患，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒纠正、教育和引导，让“红脸出汗”成为常态；对违规违纪事件“零容忍”，动真碰硬，着眼于早、善于抓小、用力于精准。五、以文化倡廉为巧手，锚定廉洁从业航向。发挥品牌示范引领，加强新时代廉洁文化建设。发挥党员先锋模范作用，结合疫情防控工作开展多样化的医路先锋系列品牌活动，惠民义诊、主题征文、星级党支部评选、支部书记讲廉政党课等活动，营造“以清为美，以廉为荣”学习先进、宣传先进、争当先进的廉洁氛围。扎实开展警示教育，切实筑牢思想防线。开展廉政专题讲座、召开警示教育会议、参观警示教育基地、身边案例剖析、观看廉政警示教育片等多种形式警示教育活动，让警示教育入脑入心，把不敢腐的震慑和不能腐的约束转化为不想腐的自觉，提高党员干部防腐拒变能力，筑牢思想防线。利用信息网络平台，打造廉洁宣传阵地。建设廉洁文化廊，设置宣传栏、张贴警示标语，让廉洁提醒“入眼”；开展经常性警示教育和学习，让警言洁语“入脑”；聚焦重点岗位人员定期谈心谈话，让提醒教育“入心”。利用网络信息平台通报典型案例，敲响廉政警钟,督促党员干部职工时刻绷紧纪律之弦，营造和弘扬崇尚廉洁抵制腐败的良好风尚。XX市第四人民医院将紧紧围绕党的二十大战略部署和习近平总书记重要指示精神，贯彻落实全面从严治党新部署新要求，坚持以严的基调强化正风肃纪，带领医院全体干部职工从“育、养、促、护、倡”五个方面树立“以廉为荣，以贪为耻，廉洁行医，诚信为民”的行业新风，厚植廉洁沃土，护航医院高质量发展。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在XX市卫健委党组的坚强领导下，在各级领导的关怀和支持下，XX医院（XX市中医医院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实全面从严治党战略部署和目标任务要求，坚决扛起主体责任，严格履行“一岗双责”，全力推动医院“1+123454”工作体系建设，紧紧围绕医院中心工作，突出重点关键，狠抓有效落实，切实增强拒腐防变能力，为创建新时代一流中医医院、推动医院高质量发展提供了坚强政治保证。一、提高思想认识，扎紧制度铁笼坚持党建引领，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化责任担当，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局，督促党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强协同联动，织密监督网络构建3个监督责任链条。建立“党委-基层党支部”主体责任链、“党委书记-基层党支部书记”第一责任链、“党委-纪委-责任部门”监督责任链，确保纵向层层传导、横向有机协同。加强源头治理。每年召开医药廉洁购销专题会议、严格落实“反统方”职责、坚持药品器械使用公示制度、重大事项纪检监督制度，织密监督网络，从源头上坚决防范廉政风险。三、严格责任落实，持续转变作风逐级压实责任。医院主要负责人、班子成员与分管科室层层签订党风廉政建设责任书，责任到人，落实到岗位。明确责任清单。对照目标责任，建立任务清单，把党风廉政建设转化为“看得见、摸得着、做得到”的具体项目。打造过硬作风。严格落实中央八项规定精神，认真开展各类专项治理和警示教育，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，通过抓作风、强班子、带队伍，有效促进全院作风建设持续改进。四、传承优秀文化，打造清廉品牌中医药传统文化与廉洁文化“目标一致、原则趋同、理念互通”，“坚定文化自信、推动传承创新“，这是XX市中医医院最鲜明的廉洁底色。医院东院区启用在即，我们将发挥中医药传统优秀文化优势,建设包含廉政理论、中医文化、廉洁榜样、警示教育、中药观赏等于一体的特色中医药廉政文化基地，打造清廉医院品牌。五、廉洁促进发展，构筑高新平台抢抓机遇，全力推进与XX医院合作，医院被评为第四批国家区域医疗中心建设项目。凝心聚力，圆满完成了三级中医医院复审工作，为推动医院高质量发展打下了坚实的基础。抓住关键，扎实开展“强优势重疗效创品牌为百姓”临床重点专科（学科）建设强质强效年活动，着力推动临床专科高质量发展。群策群力，着力推进省级区域中医医疗中心高水平建设，着力推进XX省齐鲁中医药优势专科集群牵头单位及5个成员专科的建设，扎实推进“省会经济圈1+6中医药一体化发展联盟”建设。攻坚克难，加快推进医院东、西两个院区项目建设；东院区门诊楼、病房楼相继封顶，力争门诊楼2023年早日投入使用。全面从严治党永远在路上。今后，我们将坚决扛起政治责任，以“零容忍”的态度和不待扬鞭自奋蹄的坚定决心，推进全面从严治党向纵深发展，自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行，为推进医院高质量发展提供坚强政治引领和政治保障。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组和院党委的正确领导下，XX市人民医院纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代医院党风廉政建设的新特点新任务，更加注重聚焦监督、服务人民，助推医院高质量发展。一、强根铸魂，让廉政入心入脑以新思想引领方向。结合主题教育，利用“学习强国”平台、灯塔党建在线、OA办公网以及文化长廊、宣传栏等媒体阵地，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部增强政治意识和政治能力，强化正风肃纪的政治自觉和行动自觉。以明是非守好规矩。落实全面从严治党的要求，加强党章党规党纪学习教育，开展“书记上廉课”活动。在元旦、春节等重要节日和个人重大事项报告等关键时间节点，发布廉洁提醒、发送廉政短信，引导党员干部知荣辱、明是非、守纪律、讲规矩。以敲警钟强化震慑。组织班子成员、各支部委员和重点岗位负责人，到警示教育基地参观学习，收听收看警示教育片，以案说法、以案明纪，发挥反面案例的警示、震慑、教育作用，教育和引导党员干部不踩红线、不越雷池。今年以来，1000余人次接受警示教育，筑牢了廉政建设思想防线。二、健全机制，让铁纪长牙发威责任体系无缝隙。落实党风廉政建设责任制，全面履行“两个责任”。院党委层层签订党风廉政建设责任书，形成“谁主管、谁负责，层层抓落实”的责任体系。班子成员严格履行“一岗双责”，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人经常开展履职谈心谈话及廉政谈话。规范干部任前廉洁谈话，层层压实廉政建设责任。严管严督成常态。不定期组织督导检查、明察暗访。加强对重点部门和重点环节的风险防控，针对医院设备、药品、耗材、基建、招投标、财务、后勤等重点敏感岗位严查细访，共排查出风险点60多个，制定针对性措施30余条。坚持关口前移、抓早抓小，精准运用好四种形态，把“咬耳扯袖，红脸出汗”作为经常性手段，切实筑牢廉政风险“防火墙”。专项治理除隐患。坚持全方位、拉网式、无死角，先后组织开展医药购销领域和医疗服务中的乱象专项治理，医疗机构虚假宣传、小病大治、捆绑推销药品耗材等问题专项治理，“小金库”专项治理等工作，通过专项治理的大排查、大整改，最大限度排除风险隐患。三、优化作风，让服务惠民便民抓曝光与早提醒同向发力。以落实“中央八项规定”精神为核心，持续开展医院“作风建设年”活动，建立完善责任追究和典型问题通报曝光制度。通过暗访、抽查、专项检查、群众监督等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，将可能出现的影响群众利益的问题扼杀在萌芽状态。抓医德与办实事一体推进。建立健全全员医德医风档案，完善考评考核机制，设立医德“红黑榜”，对督查发现或群众投诉的违纪违规问题与好人好事一起在全院进行公开通报。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进医院高质量发展惠民便民40件实事的有效落实。抓热线与快整改协同见效。畅通投诉渠道，开设“院长热线”“院长接待日”公开投诉电话和便民服务热线，积极参与组织广播、电视问政反馈问题整改落实，12345市民服务热线反映问题的办结率、回复率均达到100%。每月对门诊、住院患者进行电话回访，综合满意度95%以上，人民群众获得感不断提升。2023年党风廉政建设工作情况报告X月X日，医院召开了清廉医院暨作风能力建设大会，学习传达市县和卫健局会议精神。制定了清廉医院创建活动实施方案，召开了清廉医院创建专题会议，分层召开了各科室部门职工动员会议，明确了清廉医院建设目标、时间和任务，确保创建工作取得实效。同时印发了深化”作风能力建设年”活动扎实开展作风建设实施方案，突出“六个聚焦”，深入查摆问题，在医院掀起了改进工作作风，提升服务能力，建设群众满意医院的热潮。扎实推进清廉医院建设与作风能力大提升，力促市县安排部署在医院落地生根，收到实效。一、强化教育，筑牢防线。组织全院党员干部职工深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例事业单位工作人员处分暂行规定医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等纪律制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想防线。通过组织培训，廉洁警示标语上墙，完善医德医风考评机制，积极推进医院“以案促改”警示教育和医德医风教育常态化，不断提高职工业务技术水平和服务能力。二、落实责任，强化监管。在清廉医院建设工作中，进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制。在医院公众号和醒目位置公布了医德医风监督举报电话，增加了投诉举报箱，对群众投诉的问题认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度，对收受“红包”“回扣”，开大处方，过度检查，过度诊疗等行为，发现一起，严肃查处一起。建立了“红包”上缴和患者锦旗考核加分制度，形成了清清爽爽的医患关系，群众满意度不断提升。三、突出重点，务求实效。将清廉医院建设与创先争优、医德医风建设、医疗服务能力提升、“三好一满意”活动和惩防机制创新相结合。深入开展了纠治医疗领域腐败和作风问题专项整治行动。进一步推动医院优化完善管党治党责任体系、权力运行监督机制、医德医风教育体系，努力形成了守规矩、拒腐蚀、讲奉献、勇担当的清廉医院新风尚。通过“清廉医院”建设，收到了明显成效：一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施，让患者得到了实惠，增进了患者对医院的理解和信任，使医患关系更加融洽；二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处，医务工作者的责任心进一步加强，一些不良行为得到纠正；三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转，服务理念不断加强，服务水平不断提高；四是医院形象不断优化。内部管理得到加强，发展环境得到优化，人民群众的就医感受满意度不断提高。下一步，XX医院将持续深入开展好清廉医院建设，扎实开展作风能力提升行动，在全院形成“以清为美，以廉为荣”的价值取向，让“救死扶伤，敬佑生命”的职业道德深入人心，以作风建设的实际成效回应群众期盼。2023年党风廉政建设工作情况报告党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，强调全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。高校肩负着立德树人根本任务，是培养堪当民族复兴大任时代新人的重要阵地。XX护理职业学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入推进党风廉政建设工作，学院全面从严治党工作取得了新成效，办学高质量发展取得了新进展,各项工作取得了新突破。一、落实主体责任，切实抓好党风廉政建设。学院党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入学院事业发展和党的建设总体布局，同谋划、同部署、同推进、同考核。专题研究党风廉政建设工作，每年度出台全面从严治党和党建工作要点，召开党建暨全面从严治党工作会议，层层签订党风廉政建设责任书、党建工作目标责任书。党委书记坚决扛起第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责''，把落实党建工作责任情况作为领导干部年度考核述职报告的重要内容，抓实党委委员履行全面从严治党主体责任和党支部书记抓党建工作述职评议，以评促建。二、加强思想理论教育，严肃党内政治生活严格落实党委会“第一议题”制度。围绕“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”党建工作思路，制定学院基层党建工作提质创优三年规划。举办庆祝建党IOl周年暨2022届毕业生党员专题党课活动，党委书记周敬带头进课堂讲党课。党委理论学习中心组理论学习12次。党支部书记参加“高质量建党引领高质量发展”专题网络示范培训，举办学院党务干部专题培训班。党员全年集中学习时间达到32学时，党员领导干部集中学习达到56学时。三、筑牢思想防线，扎实开展党风廉政教育。组织党员领导干部、党支部委员收看了廉政教育警示片部；对新提拔的5名副处级干部和28名七级八级职员进行集体廉政谈话。在清明节、五一节等重要节点发布廉洁提醒，公布举报电话和邮箱，不断增强党员干部贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉,防止“四风”问题反弹。各党支部开展了参观“泉城清风一一XX市博物馆馆藏廉洁文化主题文物展”的党日活动。结合学院组织的廉洁教育内容，所有干部和党员撰写警示教育心得体会。院领导在所联系的支部带头讲廉政教育党课。四、推进制度建设，从严开展执纪问责。2022年学院纪委开展了领导干部在农村违规建豪宅问题专项清理整治工作，排查学院领导干部共计42人。对新提拔干部、评优评先等人员进行廉政审核，出具廉政证明62份。根据上级要求，完成重点领域廉政问题专项整治工作。全年受理来信、来电信访举报5件,上级转办信访件1件；调查处置问题线索13个，运用第一种形态处理11人次，其中通报1人次，通报批评4人次，批评教育4人。五、强化责任担当，筑牢意识形态阵地。制定2022年意识形态工作要点，召开专题会议研究部署意识形态工作。各处室、各支部签订意识形态责任书，进行风险隐患排查4次，及时消除风险隐患。配合省市教育系统顺利完成了学生教材内容、插图、政治方向等方面审查，保证了教材的质量。坚决抵御和防范宗教向校园渗透，向上级按时报送整治非法宗教活动、遏制宗教渗透蔓延工作台账12期、总结1份。三全育人的“13443”课程思政体系作为典型经验，在XX电视台齐鲁频道播出。开展“抗疫”思政大课，将学院“战疫”素材融入思政教育。党员带头创新课程思政建设，外科护理学被评为XX省课程思政示范项目，药学系药物化学团队在2022年度“课程思政研课会”总会中，荣获特等奖。今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，职业教育进入提质培优升级的新阶段，XX护理职业学院党委将持续抓好全面从严治党及党风廉政建设各项工作，以全面从严治党新成效，推动学院各项事业迈上新台阶。2023年党风廉政建设工作情况报告党的二十大报告强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，XX医院在委党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定不移落实全面从严治党要求，提升医院管理水平和职工队伍素质，营造良好政治生态，全力推动党中央、省委、市委决策部署落地见效。一、强化党的政治建设，夯实清正廉洁根基医院始终坚持以政治建设统领党风廉政建设和反腐败工作，引导广大党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把政治建设的成效体现在自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，体现在政令畅通、令行禁止上，体现在坚决贯彻党中央重大决策部署和省委、市委工作要求的行动上，体现在全体党员干部职工履职尽责和担当作为上。同时，医院不断完善党风廉政建设责任体系，签订党风廉政建设责任书，构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。党委书记切实担负起“第一责任人”责任，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调”，把主体责任落细落地落实。二、推进医院正风反腐，净化政治生态环境医院深化运用监督执纪“四种形态”，用纪律的尺子衡量和标准党员干部的言行，力戒形式主义、官僚主义，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来，以优良作风保障医院各项重点工作任务落地落实。医院坚持对腐败问题“零容忍”，坚持有贪必肃、有腐必反，把不正之风扼杀在萌芽状态，切实提高一体推进“三不腐”的能力和水平，严密防范重大项目、重点领域、关键岗位等方面的廉洁风险。坚持“四个必谈”，即干部职务调整变化时必谈、岗位变动时必谈、群众有反映时必谈、个人发生重大事项时必谈，做到警钟长鸣，防患于未然。“民有所呼、我有所行”，医院严格落实上级部署、顺应人民群众期待，针对群众反映的问题，严格落实整改，将政治成果转化为进一步提高医疗健康服务水平、推进医院高质量发展的生动实践，让百姓看病放心、治病舒心。三、全面落实“一岗双责”，人人争做“医路先锋”去年以来，医院通过“十项举措”全面落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在医院上下形成协调联动、齐抓共管的良好局面。一是开展医务人员医德考评，规范医疗服务行为、提高医疗服务质量。二是开展重点岗位负责人廉政述职，强化红线意识、树立底线思维。三是定期召开党风廉政建设工作会议，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”。四是进行廉政风险排查，将问题解决在萌芽阶段。五是建立中层干部廉政档案，作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处的可靠依据。六是深入开展警示教育活动，以案说纪、以案说法。七是开展遵纪守法知识竞赛活动，强化党性、党风、党纪教育。八是进行中层干部廉政谈话，推进廉政教育关口前移。九是加强纪检队伍建设，培养纪检委员应具备的素养、职责。十是聚焦人民群众最关心的问题，开展专项整治活动。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化调整后的奋进之年，XX医院将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，聚焦体系提升、医德培育、行业整治、清朗院风，探索新形势下清廉医院建设的思路和举措，为建设新时代社会主义现代化强省会，推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告全面从严治党和党风廉政建设任重道远，永远在路上。医院党委坚决扛起全面从严治党主体责任，以优良的党风带动院风，以院风助推行风，努力为人民群众的生命健康保驾护航。一、压紧压实政治责任，推动管党治党责任落实。院党委持续推动落实全面从严治党主体责任，压实党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任。重点抓好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、党务院务公开制度、重点岗位轮岗制度、廉洁行医制度、医德医风考评制度等规章制度的贯彻落实。支持纪委突出监督主业，对干部人事、职称评聘、基建修缮、招标采购、财务管理、科研经费等热点工作实行全过程监督。落实公立医院内部控制管理办法，完善党委、纪委、审计与法规多层次、多渠道的事前审核、事后考核的闭环管理机制。医院党委与科室签订年度党风廉政建设责任书，科室与职工签订廉政承诺书，列入年度考核。领导干部定期讲授廉政党课，坚持党委书记、班子成员、科室负责人、重点岗位人员、科室职工的逐级、定期的廉政谈话制度，经常性开展提醒谈话、干部任前谈话。二、狠抓廉洁教育培训，推动职工廉洁意识再提升。严格执行党委会“第一议题”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员领导干部带头学习、以学促做。开展警示教育系列活动，定期召开党风廉政建设专题会、典型案例通报、观看廉政教育片、相关法律法规培训会。举办2023年中层干部培训班，邀请市委党校党史党建教研部李琳教授做加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力专题培训。加强党风廉政宣传，通过医院官网清风廉韵专栏、微信公众号、院内宣传栏、微信群等持续开展廉政文化、职业道德、法制法规宣传教育和典型案件警示教育，刊登XX市纪委监委今日纪声集锦，在春节、中秋节等节前进行廉政提醒。充分拓展培训渠道，利用好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、院务会、科务会、学习培训的机会，见缝插针地强化党风廉政教育，在大厅、走廊等不定期推出廉洁宣传标语，职工撰写警示教育心得体会，让廉政教育真正融入、渗透一线，在潜移默化下，将廉政教育逐渐上升为一种文化自觉。强化行风教育，将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动,确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，院纪委履行“九项准则”监督责任，营造廉洁行医职业环境。开展整治作风简单粗暴漠视群众利益问题专项检查工作，形成整改台账，列出整改措施25项。积极展现系统典型榜样风采，组织开展“XX好医生、XX好护士”“最美健康守护者”“XX工匠”等评议活动，选树先进典型，倡导医者仁心的职业道德精神。三、严肃执纪问责，提升违纪违法的震慑力。畅通来信、来访、来电、网络、投诉箱“五位一体”信访举报渠道，及时分析、研究和调查、处理群众反映的问题，做到事事有着落、件件有回应。善用监督执纪“四种形态”，准确运用谈话函询、组织调整、纪律处分等手段，坚持抓早抓小、防微杜渐，重点在运用第一种形态上下功夫，及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题。坚持有案必查、有贪必肃、执纪必严、违纪必究，重点打击基建设备、医用耗材、后勤物资采购使用过程中商业贿赂行为和违规使用医保基金行为，进一步加大对违反行业作风建设“九项准则”和“中央八项规定”精神行为的查处力度。医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为抓手，构建医院党风廉政大治理格局，为医院高质量发展提供坚强政治保障。