建筑领域安全技能提升行动计划实施方案[001].docx

建筑领域安全技能提升行动计划实施方案为深入贯彻落实省厅关于某省应急管理厅等六部门关于高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案的通知（某应急发（2020）00号）指示精神，全面落实某市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案某应急（2020）00号文件要求，现制定新区建筑行业领域安全技能提升行动计划实施方案。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于安全生产重要指示精神,牢牢抓住职业技能提升行动的有利契机，推动实施建筑领域安全技能提升行动，落实企业安全技能提升培训主体责任，支持激励培训机构开展安全技能提升培训，切实提高从业人员安全技能，有效防范各类生产安全事故发生。二、工作目标从即日起至2021年底，重点在建筑领域实施安全技能提升行动计划，推动我区建筑行业从业人员安全技能水平大幅度提升。三、工作措施（一）加大企业安全技能培训力度。企业是安全技能提升培训的责任主体，企业主要负责人要组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。要合理确定培训内容、设置培训课程、保障培训时间、加强警示教育、定期组织演练，持续提升从业人员安全意识和能力素质。培训计划要覆盖全员，将劳务分包队伍、零工等纳入统一管理和培训。企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员要依法依规持证上岗，坚决杜绝无证上岗；未经安全培训考核合格的从业人员，不得上岗作业。（二）夯实培训基础能力。全面落实新上岗员工安全技能培训制度。企业新招录员工、工作岗位调整、离岗3个月以上重新上岗的人员或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要接受针对性安全教育培训，经过企业、工程部、班组“三级安全培训教育，考核合格方可重新上岗。新上岗人员安全生产与工伤预防培训不得少于72学时，考核合格后方可上岗。（三）推广安全生产网络平台和机制。推广使用山东省安全生产聪慧培训平台暨“学习铸安APP,开展网络在线培训。通过远程监控、人脸识别、大数据库系统实行网络培训实际学时监控、课程学习监控、考试考核监控，确保真学、实考、严把关。为每位从业人员建立安全技能培训学习个人终身账号和档案，存储个人学习、培训、从业等信息，一人一档、终身有效,纳入企业安全培训“一人一档统一管理，实现培训和考核过程的可监管、可追溯、可共享。（四）落实培训奖励政策。企业应加大对从业人员的职业培训奖励等政策落实力度，组织开展“安康杯知识竞赛等活动，激励从业者踊跃加入、形成争先创优的良好培训格局。四、组织保障（一）狠抓工作落实。各大功能区建设主管部门要加强思想认识、提高政治站位，督促辖区内企业加强工作责任感和紧迫感，采取积极有效的手段，积极推动安全技能提升行动扎实开展。（二）加强信息报送。自即日起至2021年底，各施工企业每季度组织一次安全技能培训活动，并将活动相关材料上报。（三）加大执法力度。我部门将把企业安全技能培训纳入日常执法检查计划，将抽查企业培训计划、持证状况，发现应持证未持证或未经培训就上岗的人员，依法责令企业限期改正并予以处罚。