企业员工福利制度通用范文.docx

企业员工福利制度一目的为完善公司各项规章制度，保障企业员工的各项合法权益，与企业员工分享共同奋斗的果实，公司特制定企业员工福利制度，望能改善员工的生活水平,提升企业员工幸福度二.适用范围本制度适用于企业所有员工，部门福利制度须满足条件的员工三.法定性福利1.社会保险A.公司根据国家相关法律法规，依法为员工缴纳社会保险B.相关具体事项由人事部进行登记处理C.社会保险中公司应当承担的费用将从公司专项中扣除；员工应承担的个人部分，将从员工当月工资中扣除，由公司代为缴纳2.法定节假日公司根据国家相关政策，按照每年国家放假安排来放假。婚假、产假、丧假、年假、病假等按照公司请假制度执行四.职务福利本公司按照每个岗位的工作性质不同，特为各个岗位设有不同的补贴，通常有通讯补贴、出差补贴、加班补贴、商务补贴、餐费补贴、高温补贴等。各个岗位的补贴详情，请参考公司的岗位责任书五.其他福利1 .团建公司按照每个月、每个季度、每年来制定不同规模地点公司团建，旨在联络公司各部门感情，增强团队粘性，让大家在繁忙的工作中能够放松2 .旅游公司会按照本年度的经营状况来安排每年的旅游预算，尽量给员工带来好的享受体验3 .年终奖每一年的年底，公司都将拿出丰厚奖金，对于优秀员工更会奖励更多