渝北区临空海外英才评定标准2016-2017年.docx

渝北区临空海外英才评定标准（2016-2017年）海外人才的评定根据层级不同划分为Al、A2、BlxB2四类，围绕不同维度制定评定标准，具体如下：一、A类（一）AI类该类人才不受渝北区重点产业海外人才需求目录限制，须符合下列条件（或同层级条件）之一：1 .诺贝尔奖获得者。2 .中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国等国家的科学院院士、工程院院士或同层级人才。3 .中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、普利兹克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖等国际奖项获得者。4 .世界500强企业总部的首席执行官、首席技术官或技术研发负责人。5 .符合渝北区重点产业海外人才需求目录要求，且在世界知名大学获得经国家教育部认可的博士学位，在国际著名科研机构、高等院校、世界500强企业等单位具备五年及以上相关工作经历。6 .拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利（至少一项与主营业务相关），且在年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业担任首席技术专家。7 .近5年，国际科学技术合作奖、中国政府"友谊奖"、国际著名工业设计iF奖金奖、红点奖至尊奖、美国IDEA奖获彳o（二）A2类该类人才须符合渝北区重点产业海外人才需求目录中的对应岗位要求，并符合下列条件（或同层级条件）之一:1 世界500强企业区域总部或二级公司的首席执行官、首席技术官和技术研发负责人。2 .担任过美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大等国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任、高级研究员以及国际著名学术组织高级成员。3 .年薪超过100万元人民币（以实际年缴纳个税额核准），且在世界知名大学获得经国家教育部认可的硕士及以上学位，在国际著名科研机构、高等院校、世界500强企业等单位具备三年及以上相关工作经历。4 .拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利（至少一项与主营业务相关），且在年销售额5000万元人民币以上或年纳税额250万元人民币以上的企业担任首席技术专家。5 .近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（干人计划）"入选者；中国科学院“百人计划"国外杰出人才；国家引进国外技术、管理人才高端项目计划的入选专家。6 .近5年，国际著名工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖获得者。7 .近5年，在Nature,SciencesCell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者（含同等贡献作者X二、B类（一）BI类该类人才须符合渝北区重点产业海外人才需求目录中的对应岗位要求，并符合下列条件（或同层级条件）之一:1年薪超过30万元人民币以实际年缴纳个税额核准）,且获得经国家教育部认可的硕士及以上学位，在海外科研机构、知名企业等单位具备三年及以上相关工作经历。2 .拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利（至少一项与主营业务相关），且在年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业担任首席技术专家。3 .拥有自主知识产权或掌握核心技术的创业人才，自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的30%以上，已创办企业1年以上5年以下，且其产品正处于中试阶段（产品已规模上市或尚未形成产品的除外4 .近5年，省部级"海外高层次人才引进计划"入选者；国家引进国外技术、管理人才重点项目计划的入选专家。5 .近5年，国际著名工业设计红点奖的设计概念奖获得者。6 .近5年，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（所在专业领域期刊引用报告二区以上）发表论文3篇。（二）B2类该类人才须符合渝北区重点产业海外人才需求目录中的对应岗位要求，并符合下列条件（或同层级条件）之一：1年薪超过20万元人民币以实际年缴纳个税额核准）,且获得经国家教育部认可的硕士及以上学位，在海外科研机构、知名企业等单位具备两年及以上相关工作经历。2 .拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，且在年销售额500万元人民币以上或年纳税额50万元人民币以上的企业担任首席技术专家。3 .拥有自主知识产权或掌握核心技术（至少一项与主营业务相关），具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。4 .近5年，国家引进国外技术、管理人才常规项目计划的入选专家。5 .近5年，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（所在专业领域期刊引用报告二区以上）发表过论文。注：1 .诺贝尔奖：是以瑞典著名的化学家、硝化甘油炸药的发明人阿尔弗雷德贝恩哈德诺贝尔的部分遗产作为基金在1900年创立的，分设物理、化学、生理或医学、文学、和经济学奖。2 .中国国家最高科学技术奖：是中国科技界最高奖项,每年评审一次，每次选出不超过两名取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越建树、在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中创造巨大经济效益或者社会效益的科学技术工作者。3 .美国国家科学奖章：是美国的最高科学奖，每年一次，获奖者每次不超过20名。主要授予在物理学、化学、生物学、数学、工程科学、行为科学及社会科学方面作出卓越贡献的科学家。4 .美国国家技术创新奖章：是美国的最高技术奖，每年授奖一次，每次获奖人数不超过10名。主要授予具有美国式创新精神，并在提升国家的全球竞争力方面有着杰出表现的个人与集体，以表彰其在促进技术商用化，提高就业率,改善生产力水平以及刺激国家经济成长和发展方面取得的突破性贡献。5 .法国全国科研中心科研奖章：分为金质奖章、银质奖章、铜质奖章三种，每年颁发一次。金质奖章每年只颁发一枚，授予法国各科学领域中作出特别重要贡献的人士；银质奖章每年颁发十枚左右，授予完成博士论文后，在科研工作中取得杰出成就的人士；铜质奖章每年颁发二十四枚，主要用以奖励当年的最佳论文与著作。6 .英国皇家金质奖章：建筑界最权威的奖项之一，是一项终身成就奖，每年奖励T立人士或一个团体,表彰直接或间接对建筑的进步产生的国际性重大影响。7 .科普利奖章：英国皇家学会颁发的最古老的科学奖之一，是科学成就的最高荣誉奖，每年颁发一次，获奖者中多是世界著名的学者。获奖成果都需发表过，或向皇家学会通报过。现职理事会成员不得获奖，以防止不公正。8 .图灵奖：由美国计算机协会（ACM）于1966年设立,专门奖励对计算机事业作出重要贡献的个人。一般每年只奖励一名计算机科学家，是计算机界最负盛名、最崇高的一个奖项，有"计算机界的诺贝尔奖"之称。9 .菲尔兹奖：是根据加拿大数学家约翰查尔斯菲尔兹的要求设立的，被视为数学界的诺贝尔奖。每四年颁奖一次,颁给二至四名有卓越贡献的年轻数学家，得奖者须在该年元旦前未满四十岁。10 .沃尔夫数学奖：由德国沃尔夫基金会于1978年设立，和菲尔兹奖被共同誉为数学界的最高荣誉。每年颁发一次，每个奖的奖金为10万美元。H.阿贝尔奖：是挪威设立的数学界大奖，每年颁发一次，奖金的数额大致同诺贝尔奖相近。12 .普利兹克奖：是由凯悦基金会于1979年设立，被誉为"建筑学界的诺贝尔奖”。每年一评，以表彰个人或组合在建筑设计创作中所表现出的才智、洞察力和献身精神，以及其通过建筑艺术为人类及人工环境方面所作出的杰出贡献。13 .克拉福德奖：由瑞典皇家科学院于1980年设立，是一项几乎与诺贝尔奖齐名的世界性科学大奖。授奖学科包括数学、地球科学、天文学和生物科学各个领域，每年颁发一次，奖励其中一个学科的杰出成就。14 .日本国际奖：由日本国际科学技术财团于1983年设立，1985年首次颁奖。每年1月公布获奖者名单，同年4月在东京举行颁奖仪式。该奖项授予在科学技术方面取得了独创性的和飞跃性的成果，对科学技术的发展，人类的和平与繁荣做出了重大贡献的人。该奖项只授予在世人物。15 .京都奖：由日本京瓷公司创始人稻盛和夫捐资设立,是国际科学大奖，每年颁发一次，分为先进技术、基础科学以及艺术与哲学三大分支奖项。16 .邵逸夫奖：由中国邵逸夫奖基金会有限公司管理及执行，是一项国际性奖项，被视为国际最高自然科学奖项的"诺贝尔奖"。共设有天文学奖、生命科学与医学奖、数学科学奖三个奖项，每年颁发一次。17 .世界500强企业：由美国财富杂志每年评选的”全球最大500家公司"。18 .世界知名大学：上海交通大学高等教育研究院世界大学学术排名或泰晤士报全球顶尖大学排行榜排名前500名的大学。19 .国际科学技术合作奖：是国务院为奖励在双边或者多边科技合作中对中国科学技术事业作出重要贡献的外国科学家、工程技术人员、科技管理专家或组织设立的国家级科技奖励，每年评审一次，不分等级。20 .中国政府“友谊奖"：是中国政府为表彰在中国现代化建设和改革开放事业中作出突出贡献的外国专家而设立的最高奖项，每年评选产生50名获奖者，国庆逢五逢十则评选产生百名获奖者。21 .国际著名工业设计iF奖：由德国历史最悠久的工业设计机构一汉诺威工业设计论坛(iFIndustrieForumDesign)每年定期举办，以"独立、严谨、可靠”的评奖理念闻名于世，旨在提升大众对于设计的认知，其最具分量的金奖素有"产品设计界的奥斯卡奖"之称。22 .红点奖：即RedDotAward,是世界上知名设计竞赛中最大最有影响的竞赛之一，红点奖至尊奖属于红点奖的终极奖，每年只有红点奖优秀奖的获得者才有资格角逐这项终极大奖。23 .美国IDEA奖：即美国工业设计优秀奖，是美国主持的唯一一项世界性工业设计大奖，每年从特定的工业领域选出顶级的产品设计授予该奖，主要是颁发给已经发售的产品，共包括工业产品及包装、软件、展示设计、概念设计等9大类、47小类产品。24 .海外高层次人才引进计划：简称“千人计划"，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方"百人计划25 .中国科学院“百人计划"：是1994年中国科学院启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划，入选者中既有从国外招聘回国的，也有在国内成长起来的优秀的科技人才，还包括那些在国外学习工作过，但已经回国工作的人才。26 .Nature杂志：即英国自然杂志，世界最权威的科学杂志之一，是世界上最早的国际性科技期刊，主要报道和评论全球科技领域里最重要的突破。27 .Science杂志：即美国科学杂志，美国科学促进会（AAAS）的官方刊物，世界最权威的学术期刊之一，是发表最好的原始研究论文以及综述和分析当前研究和科学政策的同行评议的期刊之一。全年共51期，为周刊，全球发行量超过150万份。28 .Cell杂志：即美国细胞杂志，世界最权威的学术杂志之一，是一份同行评审科学期刊，主要发表生命科学领域中的最新研究发现，刊登过许多重大的生命科学研究进展，与自然和科学并列。29 .期刊引用报告：即JoUrnaICitationReports(JCR),是由美国ISl公司出版，依据期刊相互引用情形编制的书目计量分析统计报告，是期刊评价、排名、分类及比较的唯一量化工具。它收录了全世界3000多个出版社的7000多种学术期刊，内容涵盖科学技术和社会科学所有专业领域。为了更科学地对学术期刊进行评价，对科研人员的工作业绩进行合理考核，中国科学院文献情报中心将期刊引用报告公布的期刊分为13大类。在每一类期刊中根据期刊的影响因子及被引频率等指标分成四个区，前5%为该类一区、6%20%为二区、21%50%为三区，其余的为四区。其中第一区期刊加上第二区少量期刊，被界定为顶级刊物。30 .影响因子：即ImPaCtFactor(IF),是指某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标。一般来说，影响因子越高，期刊影响力就越大。