（2篇）2023年公司党委主题教育自查评估报告.docx

公司党委主题教育自查评估报告XXX主题教育第六调研督导组：自主题教育开展以来，XXXXXX党委深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委、XXX党委关于深入开展学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求，将高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，深入系统学、带着问题学、联系实际学，推动广大党员干部在主题教育中凝聚奋进力量。现将主题教育自查情况汇报如下：一、主题教育开展情况（一）理论学习方面。XXX党委全面部署主题教育工作，创新学习方式方法，不断增强理论学习的吸引力，坚持以党委理论学习中心组学习为载体，在主题教育读书班上，党委班子、经营层领导班子成员围绕8本指定学习教材进行了深入学习研讨。抓实支部学习教育，每名党委班子成员在分管企业党支部讲授专题党课，每名党员干部都谈心得、谈体会，党员干部全员制定了自学计划，抓好自身学习。坚持以学促知、以知促改，分批次组织主题教育学习周活动，XXX所有党员干部均能参与其中，确保实现学习教育全覆盖。截止目前，先后组织召开主题教育动员部署会1次、读书班1期、党委中心组（扩大）会7次、党委班子讲党课2次、七一专题党课1次，及时跟进传达学习XXX总书记主题教育工作会议、中央政治局集体学习、历次来陕考察重要讲话指示批示精神、对宁夏银川市兴庆区富洋烧烤店燃气爆炸事故作出重要指示。（二）调查研究方面。XXX党委坚持把大兴调查研究作为解新题破难题、筑牢企业工作高质量发展根基的重要举措，由班子成员牵头与开展调查研究工作。坚持以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深度思考查找影响和制约企业工作高质量发展的突出问题，找准调查研究的切入点、落脚点和着力点，研究确定7项重点调研课题，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，着力破解制约XXXXXX高质量发展的重点、难点问题Q坚持为民理念，突出践行以人民为中心的发展理念，深入群众、深入基层，及时召开职工交流座谈会，充分掌握职工群众对福利待遇、职业规划、个人发展等方面的新需求、新期待，形成领导班子包抓13项目民生实事任务清单，更加精准落实各项民生实事。截止目前，领导班子成员已经全部完成调研；确定调研典型正面案例1个，正在全力推动调研成果转化。（三）推动发展方面。在主题教育中，XXXXXX党委认真学习贯彻XXX总书记在广东省、河北雄安新区、河北省考察期间和在听取XXX省委、省政府工作汇报时关于开展主题教育的重要指示精神和中央有关会议及文件精神，深入贯彻落实省委主题教育领导小组、省委主题教育办公室下发的各类文件，坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿全过程，聚焦“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”5项目标任务，把主题教育与企业经营实际紧密结合，“五一”、“端午”等节假日期间，XXX全体党员干部放弃休假，主动投身支援经营一线，细化责任区域，开展网格化管理，精细化服务，积极投入景区游客接待工作当中，成功举办了系列主题活动，获得了广大游客群众的一致好评，切实将主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，为XXX实现高质量发展奠定了坚实基础。（四）检视整改方面。XXX党委坚持把专项整治作为强化整改落实的有力抓手，坚持对标对表，发扬斗争精神，抓重点、破难点、攻堵点，通过座谈交流，深挖工作短板、听取意见建议、探讨思路举措，掌握了比较详实的第一手资料，形成了6项专项整改方案，狠抓整改落实，从职工群众中选出5名政治可靠、办事公道的同志组建职工督导组，明确督导工作的任务分工、时间安排、结果运用，实行”时间表、进度图、责任链”挂图作战，倒逼工作推进，确保各项民生事实项目按时按期，保质保量完成，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（五）建章立制方面。XXX党委坚持在建章立制、落地见效上下功夫,对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，从体制机制上破解经常提、经常改又反复出现的问题，确保主题教育形成的长效机制立得住、落得实、行得远。严格对照中央、省委、XXXXXX党委工作要求精准查纠整改，深入剖析主题教育中反映出来的系统性、普遍性问题,坚持化繁为简、务实管用、重在执行，从整个XXXXXX全局工作出发系统推进建章立制工作，制定建章立制实施方案，细化重点任务清单，健全完善制度机制135项，形成制度汇编，着力实现标本兼治、常治长效，不断把教育整顿推向纵深。二、存在问题及原因分析主题教育开展至今，虽然取得了些许成绩，但对照上级要求和群众期望还存在一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够。对XXX习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义不能全面深入理解，运用XXX习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强。在具体实践中，调研成果转化效果还不明显。有一部分调研成果质量较高，但个别执行单位存在应付心理，反馈整改意见避重就轻，搞“纸上整改”,导致调研成果难以充分转化为治理效能。三是重视抓短期整改，对中长期整改深入研究不够。究其原因是有些党员干部抓工作不深入、不具体、不扎实，不少工作抓不实、抓不细,工作有时候“虎头蛇尾”、“前紧后松”，拧不紧“螺丝帽”，以钉钉子精神抓落实的劲头缺乏持久性。三、改进措施及下一步工作计划下一步，我们将坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。一是理论学习再加强。继续坚持领导干部带头学，党委理论中心组、党支部“三会一课”集体学，“网络教育资源”线上学等学习模式，通过全面系统学、深入思考学、联系实际学，继续坚持读原著、学原文、悟原理，跟进学习习近平总书记最新重要精华文章，不断增强守初心和担使命的行动自觉。二是调查研究再加力。健全完善调查成果研究、交流机制，不断提高决策科学化水平。坚决打通调研成果转化的“最后一公里”，既加速推动前期调研成果转化，又探索建立调研督导、考核机制，确保党员干部用心、用情调研，形成高质量调研报告。三是整改落实再加码。把“改”字贯穿始终，对主题教育期间发现的问题，能立即整改的立即整改；需要长期整改的，健全完善整改方案,狠抓整改落实。让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设，围绕已整改完整的问题，探索通过制度固化成果，实现“解决一个问题,就完善一类制度；完善一类制度，就规范一类问题”。四是学用结合再发力。坚持把学用结合作为开展学习教育的重中之重，以主题教育为统领，紧扣高质量发展这一首要任务，将主题教育与经营实践相结合，积极创新方式方法，组织党员干部在经营一线开展学习教育实践活动，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，切实将主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，为XXX实现高质量发展提供坚强组织保障。公司党委主题教育自查评估报告根据市委主题教育领导小组关于做好全市“不忘初心、牢记使命”主题教育评估工作的通知精神，公司党委紧扣评估教育内容扎实开战了自查评估。经综合评估，自查评估为良好。现将自查评估报告如下：一、主要做法及成效坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，规定动作不打折，着力在专项整治和整改落实上下功夫，以良好的教育成效推动企业中心工作提质增效。（一）在“加强组织领导”上下功夫，夯实责任抓落实。公司党委高度重视主题教育开展，加强组织领导，成立了以公司党委书记为组长、班子成员为副组长、各有关职能部门负责人为成员的领导小组，负责主题教育的领导、组织协调等工作。并在9月12日召开了党委会和主题教育工作会议，系统学习了相关精神，对各项工作进行了详细的安排部署，为推动主题教育落到实处奠定了坚实的基础。（二）在“真学”上下功夫，把稳思想之舵。大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持把学习贯穿始终，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。一是坚持读原著、学原文。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，根据要求制定学习计划，坚持集中学习和自主学习相结合，领导班子带头领学重点篇目，各支部组织跟进持续学习，切实领会核心要义、把握实践要求，自觉对标对表、及时校准偏差。公司党委先后开展中心组学习5次，各支部开展集中学习51次，员工自主学习了3200人次，切实增强了树牢“四个意识”，坚定了理想信念，提高了党员干部的党性意识和综合素养。二是坚持拓展交流。围绕主题教育学习要求，拓宽学习渠道，党委理论学习中心组重点围绕八个专题、贯彻学细十九届四中全会精神，开展专题交流研讨5次，党支部围绕既定主题结合“主题党日”开展学习讨论共计48次;在党建公众号、宣传窗、微信群等平台刊登信息20余条，及时宣传主题教育部署要求和亮点成效;开展了“专题党课大宣讲“，做到公司主要领导带头讲党课，班子其他成员到党建联系点讲党课，各党支部书记在所在支部讲党课，先后召开党课22次，受众541人次。三是坚持典型引领。深刻剖析反面典型，引导党员干部对照自省，通过学习违反有关八项规定等文件，推动广大党员干部时刻尊重政治规矩和政治纪律。同时，注重先进典型教育的学习和宣讲，集中聆听国资系统“红色引航”工程优秀人物巡回宣讲，各支部结合“三会一课”组织观看“学榜样、践初心”系列微视频，有效增强公司广大干部职工守初心、担使命的责任感和使命感。（三）在“调研”上下功夫，找准发展方向。坚持问题导向和目标导向，结合推动中央、省、市委决策部署贯彻落实，着眼解决改革发展实际问题，紧扣制约企业发展的“硬骨头”，紧扣落实党建责任夯实党建基础，紧扣解决群众切身利益问题等，精心确定调研课题。党委书记带头深入调研，班子成员主动深入调研，坚持一竿子插到底，通过召开座谈会、谈心谈话、查看台账等形式面对面了解基层单位工作开展情况、听取诉求，扎实开展调查研究。党委班子针对调研课题中发现和查摆的推进企业改革、产业转型升级、强化内部管理和党的建设、党风廉政建设等方面存在的10个问题，深刻分析产生问题的原因和症结所在，研究提出来解决问题、改进工作的建议和措施，并组织召开调研成果交流会,畅所欲言交流调研成果，通过思维火花的碰撞，充分发挥集体智慧。为确保调研工作取得实效，压茬推进调研成果的转化应用，通过对调研发现的问题分门别类进行梳理，明确责任领导、责任部门、责任人和整改时限，“对症下药、精准治疗”，着力把调研成果转化为解决群众反映突出的问题的有效举措。（四）在“找准”上下功夫，全面检视问题。主题教育开展以来，我们坚持广开言路、通过下发征求意见表、实地调研走访、自觉对标对表等多种方式检视查找存在的问题。一是下发征求意见表。公司党委下发主题教育征求意见表，向各基层党组织征求领导班子及班子个人在思想、政治、作风、能力、廉政等方面意见建议，共下发17份征求表，回收17份征求意见表，共收集领导班子意见建议16条。各支部坚持向员工征求意见，征求了支委班子及班子个人在经营策略、队伍管理等方面意见建议，共收集意见建议51条。二是充分运用调研成果检视问题Q领导班子根据调研情况形成6份调研报告，调研报告情况明、分析准、措施实，有针对性、可行性，把调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施，领导班子在学习调研基础上讲授党课，切实把调研与解决实际问题结合起来，与厘清思路、推动工作结合起来，与提高干部能力素质结合起来，努力形成并积极转化调研成果。三是对标对表自查问题。自主题教育开展以来，公司领导班子坚持主动按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，结合“五对五查”相关内容，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，突出寻找形式主义、官僚主义现象，通过征求意见、调查研究、谈心谈话、对照检查等形式,进行了深入查摆，切实找准了问题。在对照党章党规专题会上，党委领导班子成员、各支部党员对照“18个是否“自觉对标对表检视自身工作短板、具体问题，领导班子形成书面自我剖析材料，各支部党员先由支部统一汇总，为整改落实和开好专题民主生活会打好了基础。（五）在“做实”上下功夫，务求工作实效。坚持边查边改，立行立改，下大力解决本单位存在的突出问题Q针对中美贸易摩擦对公司生产经营的影响，积极寻求对策和解决措施，通过开拓海外新市场和培育壮大国内市场，规避风险，形成多元化市场体系，保持企业的正常发展;针对党风廉政建设存在的“两张皮”问题，目前已对接专业机构探索建立党风廉政建设和企业中心工作深度融合一体化体系，并安排部署责任部门、责任人具体跟进。二、存在的主要问题（一）部分党员干部的学习教育还要进一步巩固和加强。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署的学习主动性还不够，深化学习的方法还过于传统保守，创新思路不多，把握的还不够全面、系统和精准。（二）整改工作还需要持续加力。虽然整改工作已经全面结束，取得了良好成效，但是部分工作的整治还是仅限于固有的措施，部分干部还有按部就班的思想，整改工作的紧迫感和创新性还是不足，没有根据情况的随时变化进行主动调整，缺乏更为科学高效的工作措施。（三）检查监督还做的不够。主题教育过程中，公司党委深入一线进行了督导，确保问题整改到位，但是在深度、细度方面还存在不足，对一些工作死角没有督导到位，对个别党员干部的随学随检、随整随查等手段的运用还不充分。三、下一步工作打算下一步，公司党委将继续把主题教育作为一项重大政治任务，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度抓实抓好。一是坚持理论武装不松劲。进一步增强学习自学性和紧迫性，一方面坚持“温故而知新”，重温原有所学，巩固深化思想认识；另一方面跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成Q二是坚持整改落实不松劲。在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高；还需持续跟踪落实的，紧盯不放，做到解决不彻底不放手，需要进一步完善制度，抓紧完善，形成常态。