（10篇）2023年党员学习开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论研讨材料+学习“不断深化对党的理论创新的规律性认识”心得体会研讨发言.docx

本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩就沾沾自喜，要跳出XX看XX,在全市、全省的大局中找定位，以更高标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前”“长远”并重，以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处。总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好XX法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱干部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要积极主动谋划，完善科学的考评机制，真正选出让党组放心、让群众满意的好干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习，真正以理论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”的政治责任，把牢司法工作的精准要义，以饱满的精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好党务工作，教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记“三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦人民法院审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开展“案件质量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感。2023年“五大要求”“六破六立”大讨论研讨交流发言稿通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰”。要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。2023年“五大要求”“六破六立”大讨论研讨交流发言稿近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023年“五大要求”“六破六立”大讨论研讨交流发言稿按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的实施方案要求，XX县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下问题。（一）抓好思想大解放方面。XX始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，XX承担的X项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多、大概齐”。有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种纸漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引领创新发展。通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”,把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面”,把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰”。要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。6月28日至290,全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，以三大姿态，推动组织工作向“优”提升，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的力量来自组织，新时代以来，以习近平同志为核心的党中央，创造性提出和贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为新时代组织工作“秉纲定向”，通过引领正确方向，不断凝聚磅礴伟力，充分彰显组织优势，为推进强国建设、民族复兴蓄势赋能。大抓基层、全局联动，让组织体系更加严密。基层党组织是党执政大厦的根基，根基不稳则大厦将倾。新时代以来，为适应新特征新要求，把握新机遇新挑战，新时代党的组织路线突出大抓基层的鲜明导向，将抓基层、强基础、固基本作为关键环节、重中之重，强调以提升组织力为重点，不断完善组织架构、扩大组织覆盖，加强组织协调，着力推动各领域基层党组织全面进步，全面过硬。组织力强则凝聚力强、执行力强、战斗力强，在脱贫攻坚、乡村振兴、抗疫保产等关键战场，各级党组织充分发挥集中力量办大事的制度优势和密切联系群众的工作优势，成为攻坚一线前线指挥、战斗堡垒，团结带领党员干部群众，不断化解一个个困难，战胜一个个挑战，将党的好方针好政策落实到基层、惠及每一名群众。聚人成众、合而成势，让组织力量更加磅礴。组织工作是做人的工作。新时代党的组织路线更加注重团结凝聚人的力量，将组织部门打造成为党员、干部、人才的温馨之家，充分激发干劲，集聚攻坚力量。不断加强党员队伍建设，先后组织开展六次党内集中学习教育，以思想凝心铸魂、固本培元，推进全面从严治党，以刀刃向内的勇气祛腐除淤，并注重把各方面先进分子和优秀分子吸引进来，组织起来，永葆党员队伍先进性和纯洁性。真心实意关心关爱干部，通过选优育强、严管厚爱、能上能下、奖优罚劣等各项举措，持续提振干部队伍干事创业精气神，培养塑造了一批“新时代好干部”。更加重视厚植人才支撑，将人才作为第一资源，深入实施人才强国战略，让更多“千里马”在伟大时代、广阔天地竞相奔腾。聚焦中心、服务大局，让组织优势更加彰显。组织工作从来不是孤立的。新时代党的组织路线突出服务政治路线，坚持把党的政治建设摆在首位来抓，引导党员干部牢固树立政治理想，把准政治方向，提升政治能力，遵守政治规矩。聚焦服务中心大局，把组织工作与经济社会发展结合起来一体推进，每每在关键领域、关键战场，着力加强党组织建设，发挥党员干部先锋示范和攻坚能手作用，集聚改革创新实用人才，不断厚植组织优势，汇聚强大组织力量，为推动经济社会高质量发展注入组织活力。践行人民至上理念，密切党与人民的血肉联系，把人民群众是不是真正得到实惠、真正满意、真正拥护，作为检验工作好坏的唯一标尺，团结群众、引领群众、发动群众，共同参与到全面建设社会主义现代化国家伟大征程。6月28日至290,全国组织工作会议在京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。习近平总书记指出：紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记重要指示高屋建&瓦、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，我们必须牢牢把握稳中求进总基调，锤炼政治“忠心”、永葆用人“公心”、满怀纳才“诚心”绘好组织工作“坐标系”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。锤炼“忠心”锚定“原点”扎实理论武装推动新时代党的组织路线。习近平总书记强调：要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路线服务，指明“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证各级组织部门和组工干部作为新时代党的组织路线的具体执行者，抓好组织工作，必须坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透思想理论的精髓和实质，涵养对党忠诚的政治品质，加强理论武装和政治历练，筑牢思想根基、夯实组织基础，确保党的政治路线有力落实。永葆“公心”确定“x轴”，突出正确用人导向打造过硬的干部队伍。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦干部队伍建设，坚持把新时代好干部标准落到实处。新征程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门在干部选拔任用中扮演“伯乐”角色，务必常怀“公心”，坚持以“公”为根、以“公”树信，真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，重点突出党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的要求，突出讲担当、重担当的用人导向，同时要抓实干部日常监督管理，以监管托底，着力打好干部队伍建设“组合拳”，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。满怀“诚心”延展“Y轴”着眼人尽其才努力构建全链条人才生态。千秋基业，人才为本。习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”中指出“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才”。人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。组织部门作为人才的“管家”，做好新时代人才工作，必须紧扣主战略、主定位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养引进用好人才。通过搭建平台引才、多措并举育才、提供服务留才等方式，实现以事引才、感情聚才、环境留才，将人才工作引、用、留全链条做细做实，引来人才源头活水、汇成发展“智慧海洋”，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力，实现人才与发展的“双向奔赴”。6月28日至290,全国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。重要指示中强调，不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。路线决定方向，组织凝聚力量。各级党组织要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，以“三子”助力解锁组织工作的“正确打开方式”，努力为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。夯实“根子”确保举旗铸魂不迷茫。高瞻远瞩、举旗定向。中国共产党一路走来，栉风沐雨，不断从胜利走向胜利，发展成为世界上最大的马克思主义执政党，离不开有力的组织工作保证，而基层党组织是贯彻落实上级方针、政策、部署，是与基层群众距离最近、联系最广、接触最多，是打通干群关系的“最后一公里”。因此，组织部门需以党建起笔，引领各基层党组织合力绘就“组织合力图”，持续深化党建引领基层治理创新，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为基层治理效能，锻造基层党建“动力主轴”。切实把党的组织优势巩固好、发挥好。建强“班子”，确保坚强有力站排头。人心齐，泰山移。基层党组织作为基层治理的“神经末梢”，班子整体素质是盘活一地资源，带动一方组织，壮大集体经济的关键因素，打造坚强的农村基层党组织，已经成为实现乡村振兴的重要组织保障。正所谓，“火车跑得快，全靠车头带”。组织部门要选优配强基层党组织队伍，严格把守“入口关”，进一步拓宽选拔渠道，选拔一批有本事、想干事、敢担当、善治理的人选。同时，要疏通“出口关”，对不胜任、不尽职的干部进行调整倒逼干部责任落实。打造一支政治素质高、群众基础好的乡村振兴生力军队伍。搭好“台子”确保勇立潮头显身手。搭好梧桐树，自有凤来栖。以习近平同志为核心的党中央始终坚持新时代人才强国战略，从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革.一项项制度举措环环相扣，我国人才“红利”持续释放。组织振兴，关键在人。做好人才工作，要在画好“干部图”上发力，做到精准聚才、精确用才、静心留才，才能打造一支定力强、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍。唯有在政策上鼓励，在待遇上提升，在服务上保障，才能从根本上增强人才的成就感和获得感，确保引得进、留得住、用得好。习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时强调，不断深化对党的理论创新的规律性认识。党的理论创新的过程，就是基于不断变化的时代背景，形成具有揭示事物本质的深刻性、展示事物内在联系的原理性、预见事物发展趋势的前瞻性、改变现实的实效性，也就是马克思主义中国化时代化的过程。深化规律性认识，应从理论、文化、历史和现实维度把握中国化时代化的马克思主义的生发机制，学深悟透习近平总书记对党的理论创新的阐释与要求。在坚守马克思主义魂脉中进行理论创新。习近平总书记指出，马克思主义中国化时代化这个重大命题本身就决定，我们决不能抛弃马克思主义这个魂脉，决不能抛弃中华优秀传统文化这个根脉。坚守好这个魂和根，是理论创新的基础和前提。坚守马克思主义魂脉，就是坚持马克思主义基本原理。马克思主义之所以能被中国人民选择，既因为马克思主义揭示的人类社会发展一般规律和资本主义运行特殊规律具有真理性与科学性，又因为马克思主义是超越其生发时代的人类思想精华，其价值追求与“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心使命高度契合，成为党把握规律、创新理论的强大思想武器。坚守马克思主义魂脉进行理论创新，要在“守正”层面将马克思主义视为立党立国、兴党兴国之根本，在“创新”层面不断推进马克思主义中国化时代化。中国化使马克思主义在中国落地生根，时代化使马克思主义充满生机活力。马克思主义中国化时代化的过程，是用马克思主义“化”中国和时代，并由此深刻改变中国前途命运的过程，也是用中国和时代“化”马克思主义，并由此丰富和发展马克思主义的过程。在坚守中华优秀传统文化根脉中进行理论创新。文化关乎国运兴衰，是培育理论的深厚土壤、涵养理论创新的思想源泉。习近平总书记强调，将中华民族的伟大精神和丰富智慧更深层次地注入马克思主义，有效把马克思主义思想精髓同中华优秀传统文化精华贯通起来，聚变为新的理论优势，不断攀登新的思想高峰。坚守中华优秀传统文化根脉进行理论创新，就是植根本国文化发展马克思主义，以马克思主义为指导挖掘中华传统文化的优秀基因。马克思主义之所以能在中华优秀传统文化沃土上枝繁叶茂，是因为两者在“天人合一”的宇宙观、“民为邦本”的价值观、“为政以德”的政治观等方面高度契合。马克思主义中国化时代化的过程，是用马克思主义“化”中华优秀传统文化，并由此激活其革新的内生动力、赋予其新的时代内涵的过程。坚守中华优秀传统文化根脉，是党理论创新的前提和文化自信的根基。在端厉奋发的历史进程中实现理论创新。习近平总书记深刻指出，推进理论的体系化、学理化，是理论创新的内在要求和重要途径。一部党的历史就是一部理论创新史，党从成立起就以马克思主义为指导，在不懈探索中开拓创新，形成体系化和学理化的中国化时代化的马克思主义。“体系化”体现在作为整体的中国化时代化的马克思主义是具有系统性、有机性和开放性的理论体系，构成该理论体系的毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，分别是“第一次历史性飞跃”和两次“新的飞跃”，体现继承和创新的辩证统一。“学理化”体现在运用马克思主义立场、观点和方法，思考不同时期中国社会的主要矛盾，回答何以实现民族独立与人民解放、何以迈入和建设社会主义、何以开创中国特色社会主义、何以坚持和发展中国特色社会主义等问题，使中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程。党的理论创新历程，充分彰显马克思主义的开放性与时代性，既揭示了“马克思主义行”与“中国化时代化的马克思主义行”的内在逻辑关系，又揭示了将马克思主义视为行动指南而非教条的理论创新之学理。在新时代的实践需要中推进理论创新。理论是时代声音和实践先导，马克思主义具有时代性和实践性。新时代以来，出现许多迫切需要通过理论创新来回答的中国之间、世界之问、人民之间、时代之问，使新时代成为需要理论而且也能够产生理论的时代，习近平新时代中国特色社会主义思想就是这个时代的重大理论创新。习近平新时代中国特色社会主义思想的发展，是不断丰富拓展并不断体系化、学理化的过程。“六个坚持”的世界观和方法论，“十个明确”和“十四个坚持”的主要内容，是其体系化和学理化的主要标志。“十个明确”从战略上明确往哪走，具有方向性；“十四个坚持”从路径上明确如何走，具有实践性。新时代十年的历史性成就和历史性变革，充分体现了党的创新理论在当代中国的实现程度，以及理论对新时代发展需要的满足程度。新征程上，“两个大局”深度互动，党统揽“四个伟大”的使命更加严峻和复杂。只有应时而动，不断提出具有全局性、针对性和有效性的新理念及新论断，才能让当代中国马克思主义和21世纪马克思主义焕发更强大的真理力量。实践无止境，党的理论创新无止境。以“两个结合”推进马克思主义中国化时代化，以马克思主义中国化时代化彰显“为什么能'“为什么行”“为什么好”，是党理论创新的经验，也是党理论创新的要求。只有坚持人民至上和问题导向，不断创新体系化和学理化的科学理论，才能为强国建设和民族复兴提供更为主动的精神力量。习近平总书记在主持二十届中央政治局第六次集体学习时发表重要讲话强调：“开辟马克思主义中国化时代化新境界的重大任务，是当代中国共产党人的庄严历史责任”。“我们要不断深化对党的理论创新的规律性认识，在新时代新征程上取得更为丰硕的理论创新成果”。这些重要论述为继续推进党的理论创新提供了根本遵循。坚持理论创新是弘扬马克思主义与时俱进理论品格的实际体现。进入新时代，我们要深刻把握好“两个结合”“六个必须坚持”等推进理论创新的科学方法，进一步深化对马克思主义发展规律的认识，继续推进实践基础上的理论创新，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴提供思想指引。推进党的理论创新，要坚守理论创新的魂和根。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。''开辟马克思主义中国化时代化新境界，离不开马克思主义这个魂脉，离不开中华优秀传统文化这个根脉。作为科学真理，马克思主义深刻揭示人类社会发展规律，代表绝大多数人的利益和历史进步的方向。而五千多年中华文明发展中孕育的中华优秀传统文化，是中华民族生生不息的根基，是广大人民群众文化积淀、道德准则和观念形成的丰厚土壤。因此，要把握好推动理论创新的基础和前提，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，做到固本培元和守正创新相统一。同时，要不断拓宽理论视野，汲取优秀思想文化资源来创新和发展党的理论，形成兼容并蓄、博采众长的理论大格局大气象。推进党的理论创新，要坚持以问题为导向解答时代新课题。问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。把回答时代课题作为推动理论创新的现实动力，是坚持理论创新的时代要求和现实需要。因此，推进党的理论创新，必须要立足时代特点，真正搞懂面临的时代课题，深刻把握世界历史的脉络和走向，坚持在实践中发现真理、发展真理，用实践来实现真理、检验真理，全面系统地提出解决现实问题的科学理念和有效对策。推进党的理论创新，要坚持从人民中汲取理论创新智慧。人民作为历史的创造者，不仅是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者。党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论，人民的创造性实践是理论创新的不竭源泉。因此，继续推进党的理论创新必须走好群众路线，要站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，注重从人民的创造性实践中总结新鲜经验，上升为理性认识，提炼出新的理论成果，使之成为指导人民认识世界和改造世界的强大思想武器。