婚庆公司岗位说明书(自媒体专员).docx

岗位说明书职位名称自媒体专员所属部门市场部晋升职位线上营销主管职位概要：负责公司的所有线上媒体的口常宣传及活动策划工作，包括文案的写作，图片的选修及排版。对线上直客客资获取负责。对接第三方宣传平台。岗位职责1、运营公司所持有的所有自媒体，包括但不限于微博，微信公众号，小红书，抖音等社交媒体营销平台，负责所有平台的内容制作及维护，提升原创内容的吸引力。2、通过以上平台，挖掘潜在精准客户群，定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈。3、通过在线策划、发起线下活动，达到与用户、粉丝的有效互动。4、与团队共同分析客户需求，社交网络典型用户洞察，并完成社交网络营销规划。5、配合公司的大型活动、合作项目和品牌推广，制定并执行微博、微信运营策略。任职资格1、具备一定的文字功底，文笔较好，善于揣摩每个网民的阅读喜好，找出他们喜欢关注的各种内容；建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量。2、有微博,微信或其他自媒体平台推广方面工作经验，熟悉至少一种内容制作形式，包括自媒体文案与图片、软文、视频创意制作、动画制作、原创漫画与插画、事件活动等。3、熟练使用办公软件及PPT、PS等工作软件4、传媒、品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关专业优先；具有互联网广告公司、社交营销公司、网络品牌传播工作经验者优先；工作内容1、制作及维护公司所有自媒体平台内容。2、通过公司所有自媒体平台完成获取客资的工作。3、通过形式多样的活动策划方式吸引潜在客户群。4、每周每月提交自媒体平台数据报告，包括曝光量（阅读量）、获取客资数量、转化客资数量等，并对数据进行分析，及时调整营销方式。5、将获取的客资交接给销售部门，并做好登记报备工作。需掌握的工作技能1、文案写作2、PS修图、3、各个媒体平台的操作发布及后台数据整理4、办公软件试用期考核内容1、内容发布数量2、曝光量（阅读量）3、客资获取量试用期考核标准1、每周不低于3篇原创内容，至少一篇为公众号文章。2、每周发布平台不低于10次，同一平台内容不能相同，不同平台可以相同。3、平均阅读量不低于200次/平台4、有效客资获取量每月不低于10人次（有效客资指有实际需求的客户）业绩目标A、获取30个有效客资B、实际成交量达到5个客户转正标准达到业绩目标的任何一项，即可实时转正。试用期三个月未达到任一项标准不予录用任职人签名