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交流会发言稿开头交流会发言稿开头交流会发言稿开头读书交流会发言稿东耿王小学马庆房开头语：萧伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，交换后，我们每人仍然惟独一个苹果。我有一种思想，你有一种思想,交换后，我们每人都有两种思想。”读书是我们每一位教师的必修课。今天，在这里召开“读书交流会”，其目的不仅是老师就自己读书，而在于大家相互交流，分享，欣赏。本学期联校为我校分发了魏书生老师的班主任工作漫谈一书，我校班主任人手一本，认真阅读，做笔记，写心得、体味或者感想。今天，我校选出四名优秀班主任代表，来谈谈读班主任工作漫谈一书的心得、体味、感想或者建议。魏书生老师的班主任工作漫谈一书，涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学管理的策略和实施方法，涉及到了班级管理的方方面面，内容丰富、通俗、生动、易行，每一章，每一节甚至每一段都寓意深刻，让人读后受益匪浅。今天，我校就以班主任工作漫谈第一章、第一节多改变自己，少埋怨环境为主题，由班主任代表谈谈自己读书后的心得体味、感想或者建议。下面先由张枝老师发言：对，马老师所说的这些深有同感，从大学到乡村小学，从一位学生蓦地成为了一位班主任，当面对38名学生的喧哗时，心里还真有点不太适应，有时也想逃避，也有时会抱怨，但是责任感告诉我：这半年不是来混日子的，既然学校这么信任我，让我当了班主任，那我就不该让他们失望。所以我从开始就下定决心一定要好好带好我的第一批学生们。学校条件依然有限，学生依然那末调皮，但是只要改变心态就真的可以去容纳不少。我以前看过这么一个故事：有一个人向来向别人说他能移走高山，之后他在众目睽睽之下表演了移山之术，迅速地翻过了高山。在众人疑惑中他说了这么一句话“山无非来我就过去”，我感觉到这个故事所体现的哲理与魏书生老师“多改变自己，少埋怨环境''有异曲同工之妙。人不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境。惟独先适应环境，才干改变环境。所以当我们面前有一座高山时，不要抱怨，增强自己的力量翻过去就好。张枝嗯，张老师的发言非常精彩。我想，魏书生老师把这个环境与自己心态的问题排在第一章第一节也一定有他的用意，不管是在哪里教书，城市或者乡村，条件优越与否，学生听话与否，这都是客观环境,不能随我们的意愿而改变，并且在我们去教书之前已形成，成以我们要改变的是自己的心态，埋怨环境不好，往往是我们自己不豁达。遇到一个不尽人意的环境，总要以改变自己做起，才干适应环境。张婷媛在魏书生先生班主任工作漫谈这本书里，我最感兴趣的就是他所提出的“多改变自己，少埋怨环境''这一观点，我认为这不仅适用于班级管理而且合用于社会生活。魏书生先生在书中提到“人总要面对一个不尽不意的环境，总要从改变自己做起，才干适应环境，进而使环境朝着如人意的方面呈改变一丝改变一毫。通过这个使我深刻明白，面对随时会转变的环境，我们最需要做的就是从改变自身做起。惟独这样，才干更好地适应一切。以自身的例子来说，我作为一位支教老师。身份一下子从学生转化为老师，环境也发生了很大变化，面对这个转变最初很困惑。但是也深深地明白。这是我无法改变的现实。所以我要学会适应这、个改变，适应现在所处的环境。惟独这样，才干做到学生和我的双赢。张梦雅刚刚听了张老师的话让我想起了我自身和我的一个学生。刚才前面几位张老师已提到我们从一位学生蓦地变为一位老师，角色发生了很大变化。从大学到小学环境也发生了很大变化。刚开始确实有些不适应。但后来想想，环境是不可能改变的，惟一可以改变的就是自己。就如魏书生班主任工作漫谈一书中所说“人不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境”。还有我的一个各方面都很优秀的学生。可能以前的班主任都非常宠着他，但我不像其它老师那样向着他，他做错了事我该说的说该罚的罚，于是他就产生了一种抵触我的情绪。课下我找他谈话问他为什么。他说：“我以前老师不是这样教的”。我告诉他：“既然你已经成我的学生，就应该想办法适应我的方法，老师教了那末多学生，不可能使你们都能一下子适应，惟独你们慢慢地适应老师，你回去好好想，希翼你以后能够好好配合老师。“我跟他那样说了之后，他好像也明白了许多，后面的日子里他进步了不少。可见，人总要面对一个不尽人意的环境卫生，总人从改变自己做起。才干适应环境，进而使环境朝着如人意的方面改变一丝一毫。宋萍萍总结语：我校的张枝、张梦雅、宋萍萍三位老师结合本班实际情况及张婷媛老师结合自己的实际情况分别谈到了自己对多改变自己，少埋怨环境的心得体味。众所周知，麻雀虽小，五脏俱全，班级虽小，但它却像一个社会，也存在着一个管理问题。作为教师，要当好班主任，管理好班集体，就必须掌握一些班级管理的理论、方法、技巧，学习借鉴一些先进的班级管理经验，而魏老师的班主任工作漫谈一书正谈到了班主任管理班级的方方面面。班主任工作十分繁琐、复杂，听了以上老师的发言，我们或者多或者少的会受到一些启迪。魏老师在书中还写道：一个人首先要适应环境，享受夸姣生活，生活不能没有理想，但人类不能以理想主义的目光苛求生活。当代人应该少埋怨环境，多改变自我。人应学会自我更新，今天的我应该比昨天的我有新的认识，新的发现、新的能力。惟独自己不断更新了，世界在我眼里就总是新的。这是多么纯朴而富有哲理的话语。通过我亲自读书与交流，我深感：二十一世纪的教师要做学习型与反思型教师，惟独不断学习才干承担教育的重任，惟独时刻思索才能不断发展，我愿所有的教师都能树立“终身学习''的观念，让好书伴有教师成长，让阅读成为习惯。附送：交流会议邀请函范文交流会议邀请函范文交流会议邀请函范文约请函（入场券）的恳求：1、有吸收力：约请函（入场券）的形式一定要对接受者有吸收力，约请函（入场券）就像是年青人谈恋爱时，交流会邀请函范文。收回的第一封情书，对待接受者必须要有很大的勾引力，营销。才没关系抓住人的眼球，交流会邀请函。让我发作一种猎奇的心绪，对于技术交流邀请函。想经过议定一定的形式分析，假若是平铺直叙的形式只能是奢华。2、有振动力：会议营销的邀请函。抓住眼球只是第一步，接上去就是形式一定要对接受者发作振动力，让其在心坎深处发作猛烈的欲望，技术交流邀请函。才具进一步的鼓励他到现场去的猎奇心和巴望，保健品。惟有这样，交流会邀请函范文才具起到聚人的方针。3、不同凡响：这里要说的就是同其别人发的材料一定要有所不同，相比看交流会。惟有不同才具在众多讯息中特出进去，你知道会议营销的邀请函。也就是我们的分歧性，会议。我们的特质，惟有特出出我们的不同凡响之处，才具让人感遭到有新意，想看一看结局。听听交流会邀请函范文。保健品。4、有巨擘性：在约请函（入场券）上一定表示出主办单位的巨擘性，惟有巨擘才有可信度，由于而今做会议营销的厂家对照多，看着范文。交流会邀请函范文同乡会邀请函所以闭会至于不少人来说曾经没有了绿谷一开首时的吸收力，乃至于“到场者均有礼品赠送''也没有了多大的勾引力，所以在举行单位上特出巨擘性是极端首要的。保健口口口。5、表示公益性：交流会邀请函范文。在接受对象收到约请函（入场券）后，他的第一反映该是什么？断定是倾销产品的，会有很多人这么想，我们不要存心遮掩什么，学习交流会邀请函范文。只须是在这个题目上做一个好的经管，对照一下邀请函。就会起到更好一点的成就，看看邀请函。所以，交流会邀请函范文。没关系在这下面多想一想交流会议邀请函范文家长朋友：您好，孩子的成长离不开家庭教育、学校教育、社会教育和自我教育（核心），任何一方面出了问题都将严重影响孩子的健康成长。如果把孩子的教育全都交给学校单一方面来做，一定程度上是家长和社会推卸责任的表现。惟独家庭参预学校教育，家长认同学校教育理念，真正形成教育合力，才会发挥良好的效果，培养出优秀的孩子。学校的教育是有限的，老师的教育是有限的，孩子需要您作为家长的及时匡助。为了让您更好地了解孩子，了解孩子学习的内容，请在3月2日(星期四下午)下午3:00准时到多功能室参加二(1)班的家长交流会，最好是父母参加，并请家长做好发言准备：您的孩子有什么优点？您是怎样教育孩子的？您对学校、对老师有什么建议？教育孩子，您我责任！谢谢您的支持和配合。交流会议邀请函范文恭敬的校长先生女士：您好！“百年大计，教育为本为促进基础教育全面和谐的发展，提升学校综合竞争力，强化各地学校校长现代教育理论素质及教育改革创新意识，现面向全国各学校领导举办“个性化教学管理校长论坛”。本次论坛将于XX-XX年X月XX日在北京举办，并得到XX各大院校及知名重点学校的鼎力支持。通过权威专家、教授的主题报告、名校校长演讲、分组讨论、参观学习、总结发言等形式，本次论坛将密切环绕基础教育课程改革10年变化一系列教育教学理论，内容涉及范围：学校个性化办学管理经验、现代教育教学评价、教育信息化管理、学生职业规划管理等。本次论坛向全国各学校校长发出邀请，我们相信，您的到来一定能为本次论坛带来先进的教学、管理和办学理念，您的思想必然能成为点燃中国教育事业的星星之火，而您也一定可以从中吸取菁华、开辟思路、提高自身。让我们面向未来，携手共创，为21世纪中国教育的发展，为构建社会主义和谐社会贡献力量！谨此，我们诚挚地邀请您莅临本届论坛！交流会议邀请函范文XX企业经营管理人材评价中心、XX英才网联合打造的“xx市中高级人材交流会”，以高层次优质服务和良好招聘效果为用人单位与人材搭建了一个集现场交流、网络招聘相结合的立体式强大招聘平台，更好更快地满足了企事业单位招聘和中高级人才求职的需求。现将XX第XX届中高级人材交流会举办相关事项函告如下,诚邀各企业与人材参加交流。一、组织事项：主办单位：XX企业经营管理人材评荐中心协办单位：XX英才网、XX职业经理人协会举办地点：XX-XX大酒店举办XX-XX年XX月XX日二、举办方式：信息发布+预约人材+现场面试多渠道职位信息发布，预约式候选人材采集。【企业人材交流会邀请函范文】企业人材交流会邀请函范文。成本低而收效大，开创人材预约、网络招聘和现场面试的立体式招聘新模式。三、参会要求：单位参会要求：1、有需求中高级管理或者技术人材的海峡西岸地区知名企业，所招聘的职位年薪不低于3万元人民币；2、为吸引更多高层次人材参预应聘洽谈，要求参会单位至少派出一位以上高层主管如：总经理、副总经理、人力资源总监、经理、用人部门经理等亲临招聘现场。个人参会要求：进场应聘人材必须符合招聘岗位职责和任职要求的中高层次人材，包含有：1、大中型企业中层以上管理者，小型企业主要经营管理者；2、具有本科毕业两年或者大专毕业三年以上或者有中高级专业技术职称且拥有丰富的经营管理、技术等工作经验者；3、海外归国的专家学者、留学生人材；4、各高等院校中即将毕业的硕士或者博士研究生；5、在技术领域有一定成就或者有一定特殊专长的中高级人材。【企业人材交流会邀请函范文】文章企业人材交流会邀请函范文出自#url#,转载请保留此链接！四、媒体宣传推广：通过当地最具影响力的XX日报、XX晚报、xx导报、xx早报等报纸媒体发布广告;通过XX人事网、XX高级人材网、XX英才网、XX人事网、XX人事人材网、XX省毕业生就业公共网等省内强势人材网络媒体发布交流会信息。五、提供服务内容：网络信息发布：在XX高级人材网、XX英才网“招聘会”频道刊登醒目图标广告并发布职位信息，对应聘简历进行分析筛选，对符合条件的候选人材进行电话邀请参加现场面试;现场交流面试：1、为每家参会企业提供一个独立专门的客房作为面试洽谈使用；2、将参会企业的职位信息汇总印刷，制作成企业招聘信息手册发放给参会人材，并为每家企业提供两份信息手册；3、设置现场交流大厅，统一喷绘制作招聘信息海报并张贴发布，供现场参会人材查阅；4、为参会企业工作人员提供午餐补贴、饮料及必需文具资料等。六、收费标准：a类洽谈室1600元;b类洽谈室2000元。七、参会报名：确定参会请第一时间传真回执单，并请至少提前两周将企业简介及职位信息统一发送电子邮件至xx-xxx,或者传真XX-XX-XX-XXX-XXo