强化晋位争先意识心得体会：树赶超之心立争先之志凝心聚力开创乡村振兴新局面.docx

强化晋位争先意识心得体会：树赶超之心立争先之志凝心聚力开创乡村振兴新局面按照“学案例、找差距、建机制、办实事一一解放思想大家谈”活动要求，结合我局工作实际，就晋位争先意识方面浅谈几点心得体会。一、做好比学赶超，实现争先创优一是在“比较”中找准差距，对标对表寻对策。比较的过程，就是对照目标寻找差距的过程。从比较中发现自己的短处，正视自己的差距，寻找解决的对策，在找差距过程当中明方向、再发力、高效推进工作落实。二是在“学习”中补齐短板，提升素质强本领。他山之石，可以攻玉。学习他人之长补自己之短。在学习中找准对策，有的放矢直中“靶心”，全方位学习，提升专业技能，补齐能力短板，增强服务本领。三是在“追赶”中伽足干劲，加快进度求实效。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务繁重，要按照既定目标任务挂图作战，紧盯时间节点，逐项推进，倒排工期，确保进度。四是在“超越”中兑现承诺，提升群众幸福感。超越的过程，就是变后进为先进、变跟跑为领跑的过程。以强烈的忧患意识、永不服输的劲头，夙兴夜寐，奋发进取，瞄准标杆奋力超越。持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。二、增强系统观念，推进乡村振兴一是强化前瞻性思考。凡事预则立，不预则废。要站位高远，立足全局、着眼大局，牢牢把握农业农村优先发展这一重大原则，明确价值取向和根本方向，把振兴乡村作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。二是坚持底线思维。建立常态化工作机制，做好风险预见预判预案，坚决防止发生规模性返贫。继续落实好防止返贫动态监测和帮扶机制，切实做到早发现、早干预、早帮扶。三是强化全局性谋划。不谋万世者，不足以谋一时；不谋全局者，不足以谋一域。要从全局上把握乡村振兴的总体态势、基本规律和关键举措,着眼长远，谋定而后动。要从整体上理解问题，更要从整体上解决问题。三、下足“绣花功夫”，推进乡村振兴一是巩固脱贫成效。巩固脱贫成效，要持续落实“四个不摘”工作要求，确保教育、医疗、饮水、住房等各项政策落实到位，持续巩固好脱贫攻坚成果。二是做好防返贫动态监测帮扶增收。聚焦8类重点人群开展排查，结合风险隐患针对性落实产业帮扶、庭院经济、兜底保障等帮扶措施，有效化解返贫风险。聚焦减收风险户，落实产业、就业、庭院经济等帮扶措施，稳定提高家庭纯收入。三是推进产业发展。实现乡村振兴，首要是产业振兴，产业振兴是实现乡村振兴最为基础、最为关键的任务。农村发展、农民增收是乡村产业振兴的着力点。2022年我局发展庭院经济、*烤烟小区、*果蔬加工等产业项目，建立稳定的利益联结机制带动农户不离乡、不离土就能在家门口稳定就业，实现户均增收2000兀左右O以组织振兴为乡村振兴“凝心聚魂”全国组织工作会议指出，要在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线。各地组织部门要坚持大抓基层的鲜明导向，建强村级党组织战斗堡垒，抓好村支书“领头羊”队伍建设，加强乡村人才引育，以高质量组织工作推动乡村振兴高质量发展。建强基层组织，夯实乡村振兴“桥头堡二习近平总书记指出，“要健全村党组织领导的村级组织体系，把农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”村级基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是推动乡村振兴战略的“最后一公里”，建设得好不好、作用发挥强不强直接关系到乡村振兴的战斗力和推动性。各地组织部门要坚持眼睛向下、身子下沉、劲往下使，多采取“四不两直”的方式深入基层，及时发现和帮助解决班子软弱、管理混乱、功能弱化等党组织软弱涣散问题。多开展“党建述职评议”“乡村振兴擂台比武”“强村带弱村”等交流研讨活动，促进党组织之间“比学赶超”，推进党支部“三化”建设。同时，在人力、物力、政策扶持上予以倾斜，选优配强第一书记和驻村干部，加强对发展乡村产业、创新基层治理、化解矛盾纠纷等方面的精准指导，帮助完善基础设施及相关功能，构建领导有力、功能完善、运转有序的“战斗堡垒实施“头雁”孵化，配强乡村振兴“领头羊二支部强不强，要看领头羊。村支书既是乡村振兴的执行者，也是实践者，更是带头人。加强村支书队伍建设，充分发挥他们在推动乡村振兴中的主体作用，能起到“带好一班人，带富一个村”的作用。各地组织部门要抓好村支书这支“领头雁”队伍建设，着力打造政治过硬、致富本领高强、作风优良的高素质队伍。要严把选的关口，坚持以政治标准为第一标准，突出政治素质好、事业心强、能力突出、热爱农村工作等基本要求；要加强教育培训L多组织业务知识培训，多组织外出考察学习，多搭建村支书之间的交流、互动平台，不断提升村支书的综合素质与工作能力；要充分发挥考核指挥棒与助推器的作用，树牢能者上、优者奖、劣者汰的鲜明导向，撬动村支书以奋发有为的精神状态在乡村振兴伟大实践中建功立业。加强人才“引育”，注入乡村振兴“源头水”。人才是乡村振兴的第一资源，是推动乡村产业发展、破解乡村治理难题的“源头活水”。习近平总书记强调，“要通过多方面努力，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。”各地组织部门要坚持党管人才原则，既绘好“育才图”，加强本地农村实用人才队伍建设，加强与高校院所、职业学院、企业多方联系，构建“党委+院校+企业”共同育才机制，让更多愿意在乡村发展的人成为新时代的“土专家”“田秀才还要奏响“引才曲”，充分发挥在外乡贤、流动党员乡土情深、人脉广等优势，积极引导其加大对家乡的宣传力度，为家乡推荐人才、带来产业。同时，要完善外来人才保障制度，及时兑现人才住房保障、生活补助等政策待遇，让人才干得舒心、留得安心。