医院安全保卫科定岗定编方法.docx

医院安全保卫科定岗定编方法（工作分析与工作量月工作耗时>预测法）定岗数：3个；定编数：17人具体岗位名称与人数：副科长：1名、病区保卫班保卫员：5名、机动班保卫员：11名。岗位1：副科长耗时165H1.主持召开科务会议，传达贯彻医院指令，安排科室工作。（按每周半小时计算）22.制定月度工作计划，并分解到周、到人（年度计划总结分摊）。23.参加医院行政早会、中层干部周例会等医院例行会议。（按每周半天计算）154.听取安全生产管理委员会工作汇报，配合委员会的决议履行职责。（每月1次）25.组织本科人员进行政治学习，业务培训，不断提高思想素质和业务水平。（每月1次）26.消防安全教育培训，增强职工消防安全意识，培养自护自救能力。（每月1次）27.开展消防安全隐患排查。（每月1次）48.开展质控检查。（每月1次）69.完成领导交办和处理临时性事务。（每月按2天左右计算）1510.处理各类突发事件，如医疗纠纷、医闹、跳楼、路倒、弃婴、弃尸、精神病患者及追缴医疗欠款。（每周按1天计算）3011.巡查各岗点人员工作情况。（每天按1.5小时计算）4512.审核性工作（基本工资、夜班费、加班费等，不同月份审核内容不同）。113.协调和督促物业秩序部和停车收费管理中心的工作。614.适时维护医院消防档案，及时补充、更新档案内容。315.配合公安部门做好有关工作的协作事宜。1016.与职能部门沟通有关协作事宜。20年度性工作平均每月2.6H1.制定年度工作计划，撰写年度工作总结。（按每年2天计算）152.起草、修订院内治安保卫方面的制度、职责和工作文件。（按每年1天计算）83.组织消防演练。（每季度1天）8岗位2：病区保卫班保卫员耗时154H1.巡逻急诊各病区重点部位，检查各科室病区安全防范情况，消除各种安全隐患，对不安全因素提出整改意见。值班期间，做好人防、物防、技防的安全90检查，建立检查记录，及时对治安、消防隐患进行督促、整改。（按每天3小时计算）2.维护院内正常工作秩序，预防和制止违法犯罪行为，及时调解处理院内的各类纠纷。（每周按1天计算）303.协调和督促物业秩序部和停车收费管理中心的工作。（按每周1小时计算）44.盘查可疑分子，清理院内“医托”，盲流和散发商业广告等消散人员。（每月按1天计算）7.55.做好对各类路倒、弃婴、弃尸、精神病患者等相关人员的后续处理工作；配合各科室追讨病人拖欠的医疗费等相关事宜。（按每月1天计算）7.56.根据医院的实际情况及发案特点及时组织人员开展打击不法行为的专项斗争。协助公安机关处理各类刑事治安案件及周边的治安整治工作。（按每月1天计算）7.57.完成科主任交办的临时性任务。（按每月1天计算）7.5病区保卫班在急诊楼值班，每12小时1班，上1班次后休息24小时，则每两天4人轮岗；为防止有人员请假，需多安排1人轮岗。即编制5人。（若改为三班四轮转，则安排4人即可）岗位3：机动班保卫员耗时154H1.开展全院治安巡逻工作，发现问题及时处理。对医院内各要害部位、公共场所、消防等部位进行检查记录，及时对治安、消防隐患进行督促、整改。（按每天3小时计算）902.维护院内正常工作秩序，预防和制止违法犯罪行为，及时调解处理院内的各类纠纷。（按每周1天计算）303.协调和督促物业秩序部和停车收费管理中心的工作。（按每周1小时计算）44.加强医院内部的治安管理工作，打击医托，驱赶小商小贩、散发商业广告、盲流及拾荒者。（按每月1天计算）7.55.做好对各类路倒、弃婴、弃尸、精神病患者等相关人员的后续处理工作；配合各科室追讨病人拖欠的医疗费等相关事宜。（按每月1天计算）7.56.根据医院的实际情况及发案特点及时组织人员开展打击不法行为的专项斗争。协助公安机关处理各类刑事治安案件及周边的治安整治工作。（按每月1天计算）7.57.完成院领导交办的各项工作任务及临时性工作，协助有关科室做好临时性的安全保卫工作。（按每月1天计算）7.5工作日白班6人，每2人1组巡逻全院，晚上1人值班，则每天有7人在岗，节假日在工作日排班下多安排1人，则（7X250（工作日）+8X115（节假日）÷245（每人年工作天数）=10.8人。