XX市城管局信息宣传工作考核办法.docx

XX市城管局信息宣传工作考核办法为进一步加强城管系统信息宣传工作，充分发挥信息在领导决策和推动工作中的积极作用，及时、准确、全面地宣传城管系统各项工作进展情况及亮点做法，提升城管系统信息宣传工作质效，特制定本考核办法。一、考核对象A组：局有关科室、违建治理专班B组：环卫处、执法大队二、考核内容类别包括：信息材料、宣传报道。考核实行百分制，其中信息材料占50分，宣传报道占50分。1.信息材料：主要包括“工作简讯”“基层建议”“临时性信息”“督办信息”“文件签收”“突发事件信息”等内容。2.宣传报道：“新闻事件或工作动态”“经验亮点类稿件”“微信原创素材”“网宣指令转发”“志愿服务活动开展”等。考核要求、方式及评分细则详见附件1。三、考核方式每月由党政办、宣教科汇总统计信息宣传工作情况，实行月度通报排名。每年度根据当年度月度平均分作为年度总评分，进行通报排名，考核结果与年底评选信息宣传工作先进个人挂钩。四、工作要求1.加强信息队伍建设。各科室（部门）要明确分管负责人及联络员。分管负责人要有计划、有布置、有要求、有检查，并选拔配备素质高、业务精、责任强、纪律严的信息宣传人才，具体负责本单位信息宣传工作策划、信息采编、报送等工作。2 .做好信息报送工作。加强内部信息报送，推行“自主挖掘+定期报送”机制，及时收集、采编、上报高质量的政务信息、宣传报道，按时完成约稿任务。一般信息宣传稿件，由各科室（部门）负责人审核把关；重要信息、市级以上新闻媒体就敏感性问题、负面事件等采访的，提交局分管领导审核把关。3 .提高信息宣传质量。信息宣传要始终坚持真实、准确、全面、及时，反映的情况必须主题鲜明、内容真实可靠，信息中的措施要实、数据要准确无误；搜集和上报的信息要反映本科室、本单位工作的新情况、新问题、新思路，注重挖掘特色、亮点工作；新闻稿件讲究“短、平、快”，要具有强烈的时效意识，做到“第一时间收集、第一时刻报送”。4 、提升微信宣发质效。为讲好城管故事、树好城管形象、展示城管精神，“常熟城管在线”微信推文转发工作纳入信息宣传工作考核。全局所有工作人员都要参与推文转发,各科室（部门）负责人要做好表率，主动转发。转发要注重时效，需在24小时内完成转发。本办法自下发之日起实行，以前相关考核办法同时作废。本办法由党政办、宣教科负责解释。附件：L信息宣传项目考核细则2.信息宣传专项考核得分明细表（样表）附件1信息宣传项目考核细则序号类别项目时间要求报送（签收）方式内容及要求评分细则加分项1信息材料工作简讯（20分）当月25日前上报局内网“工作简讯”栏目、同步报虞政通主要报送阶段性重点工作推进情况，工作中的典型经验、做法。每篇7分，满分20分。市级录用1篇加2分、XX级录用加5分，加分不设上限。按规定时限上报主要报送临时性工作简讯约稿。2基层建议（10分）当月25日前上报虞政通自主挖掘，报送业务工作中具有共性的问题及相关建议，或者搜集整理社会热点问题及相关建议。自主挖掘，每篇得5分；临时性约稿，每篇得3分。满分10分。市级录用1篇加2分、XX级录用加5分，加分不设上限。按规定时限上报主要报送临时性基层建议约稿。3督办信息（10分）按照有关通知时限要求上报虞政通督办工作联络群围绕市委市政府重点工作、市领导批示件以及市局重点工作、市局主要领导批示件、交办件，按时报送督办工作落实情况。迟报扣1分/项，漏报扣1分/项，督办信息被退回的扣2分/项，报送过程中推诿扯皮的扣2分/项，报送情况与事实严重不符的扣3分/项，扣完为止。未有督办事项的，得平均分。4临时性信息（10分）按规定时限上报虞政通主要报送局长办公会汇报材料、半年度总结、年度总结临时性汇报、定向约稿等内容。具体报送要求按照通知要求上报。按时上报得10分，迟报、未报扣10分/次。专题汇报、领导发言等定向与局类信息，每篇加3分，加今4限5分。/5（50分）文件签收（扣分项）16:00前发布的会议通知、紧急材料报送通知等文件，于当天17:00前签收完毕（特殊情况可适当延后至当天18：00）。16：00前发布的非紧急、重要文件以及16:00后发布的文件资料，于次日9：30前签收完毕，遇周末顺延至下个工作日。局内网查问后点击“确认并签收”签收范围：领导讲话、上级来文、本局文件、通知通报、工作简讯、城管简报、图片新闻、部门动态等。迟签扣0.5分/次、未签扣1分/次。信息宣传项目考核细则序号类别项目时间要求报送（签收）方式内容及要求评分细则加分项/6信息材料（50分）突发事件信息（扣分项）事发半小时内首报；原则上事发24小时内续报虞政通并电话告知主要报送管理相对人阻碍执法管理殴打或袭击城管队员情节严重，造成人身伤害的事件；因管理相对人对执法管理不满，引发群体性事件或引发严重扰乱办公秩序等事件；安全生产事故；环卫基础设施在日常运行过程中发生可能影响公共安全的事件；内部工作人员违法违纪事件：重要的社情民意等敏感问题；其他应向市局报告的重大情况。迟报扣5分/次；漏报、晴报扣10分/次。7宣传报道（50分）新闻事件或工作动态（5分）新闻事件发生24小时内上报内网报送重点工作或特色亮点的时效性信息AM:每月2篇。录用2篇得5分。B组：每月3篇。录用3篇得5分。一8经验亮点类稿件（25分）当月25日前上报内网报送城市管理亮点工作、创新工作A级：每月1篇。被XX城市管理公众号录用15分/篇；被XX城市管理网站录用5分/篇；被XX市级以上官方媒体录用得10分/篇。BM：每月2篇。被XX城市管理公众号录用7.5分/篇；被XX城市管理网站录用2.5分/篇；被XX市级以上官方媒体录用得5分/篇。L稿件每增录1篇加5分；被省级及以上平台录用分别加10分/篇。相同文章只计最高分。2.出现明显差错被上级平台退回，被退回一次扣10分。9微信原创素材（10分）每月报送邮件报送上报亮点、特色工作原创作品，图文并茂，语言精炼生动。A组：每月1篇，录用1篇得10分。B组：每月2篇，录用1篇得5分。L以微信格式报送合格且有特色加5分10网宣指令转发（5分）转发城管在线微信推文及各类网宣指令。推文及指令发出的24小时内完成转发和截图报送。截图报送各科室（单位）明确一名联络员加入网评管理群,按时将本科室（单位）转发截图收集汇总发至群内。AB组：指令发出后24小时后随机抽查，各单位（部门有一半工作人员按时完成转发指令即达标，得5分。（发现一次不达标扣2分，扣完为止。）11志愿服务活动开展（5分）自行安排志愿常熟上申报内容并打卡各单位结合当前工作重点，策划开展志愿服务活动定期组织志愿服务活动，确保全年人均志愿服务时长N25小时，完成得5分，满分5分。附牛22023年度（）月信息宣传专项考核得分明细表（样表）分组部门信息材料（50分）加分得分宣传报道（50）加分得分月度得分年度总分工作简讯基层建议办息督信时信临怛息文件签收发件息突事信闻件工动新事或作态验点稿经亮类件信创材微原素宣令发网指转志愿服务活动20分10分10分10分扣分扣分5分25分10分5分5分A组行政执法管理科市容管理科大数据管理科监督检查科业务管理科违建治理专班B组环卫处执法大队