2023年上半年国企公司党委党风廉政建设主体责任落实情况报告和党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

目录2023年上半年国企公司党委党风廉政建设主体责任落实情况报告公司2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2023年上半年国企公司党委党风廉政建设主体责任落实情况报告2023年以来，*公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会部署和*公司、*公司党建会、纪检会重要精神，坚定不移推进全面从严治党，全面落实党风廉政建设主体责任，持之以恒正风肃纪，为公司高质量发展提供了坚强政治保障。按照会议安排，现将2023年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、党风廉政建设主体责任落实情况（一）加强组织领导，狠抓制度落实利用党委理论中心组学习、党员大会、党小组会、班组政治理论学习等多种形式分层分类学习了*公司和*公司2023年党建、纪检工作会精神。召开公司年度党建、纪检工作会，部署全年党风廉政建设工作，制定党的建设和全面从严治党工作要点，严格落实全面从严治党主体责任实施办法,压实党支部全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人职责。党委书记每季度听取一次党委委员落实“一岗双责”情况汇报，主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题。党支部委员定期深入一线和部门，与员工面对面谈心谈话，听取党员、职工群众关于党的建设、党风廉政建设工作的意见建议。(二)坚持党管干部，加强党员教育经常性地开展党性党风党纪教育，开展党的二十大专题党课1次，宣讲党的二十大精神2次，党支部书记与各部门负责人开展集体谈话1次。组织学习*贯彻落实中央八项规定精神实施办法、*党组2022年巡视“回头看”发现问题相关责任人追责问责情况通报和中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题等内容，重点学习了*公司下发的“四风”问题处理、业务招待费管理不规范、招标延误等问题通报，用身边典型案例教育警醒身边人，持续引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮。(三)班子成员以上率下，切实履行“一岗双责”班子成员坚持以普通党员身份参加所在党小组组织生活，定期与分管部门负责人开展谈心谈话，主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题，指导分管部门梳理排查廉洁从业风险防控点，将廉洁风险防控融入业务工作，建立以岗位为点、流程为线、制度为面，环环相扣的廉洁风险防控机制并持续更新，筑牢廉洁风险防控屏障。同时，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。（四）强化“三重一大”决策执行，全面规范权利运行按照*公司最新印发的“三重一大”决策制度和“三重一大”决策事项权责清单，对公司现行相关制度进行了一次全面梳理和完善，结合实际修订了党委会议事规则、党委会工作规则、贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法等制度。广泛征求各部门意见，对决策事项权责清单进行修订和补充,进一步细化决策事项，明确决策权限。组织各部门开展一次“三重一大”专项自查，对未上会、上错会的决策事项进行了全面排查。（五）领导和支持纪检机构开展工作成立纪委办公室，配置3名纪检人员。及时召开党委会审议纪检相关议题，将党风廉政建设和反腐败工作与公司经营管理同研究、同部署、同落实、同考核。及时听取纪检机构关于党风廉政建设“两个责任”自查及节假日期间“四风”问题等工作的汇报，提出指导意见，帮助协调解决工作中的实际问题。（六）以“未巡先改、立行立改”推动工作质量提升为深化巡视、巡察成果的运用，充分发挥职能部门的内生动力，做到抓早抓小、防患未然，不断增强巡视、巡察辐射效果，有效将“后半篇文章”前移，公司在*党委巡察组进驻公司前期开展“未巡先改、立行立改“自查自纠专项工作。各部门认真梳理工作中存在的薄弱环节，把问题查准查全，把原因找细找透，研究制定有针对性、可操作性的整改措施。切实做到对标补短、未巡先改、立行立改、压实责任、防患未然，切实提升公司依法依规治理水平。二、存在的问题一是领导班子在分管领域开展党性党风党纪教育的形式较为单一，载体还不够丰富，警示教育的影响力、渗透力和吸引力还有待增强。二是“三重一大”决策制度规范性还有待进一步加强,有的部门在提交上会议题前与领导和相关部门沟通汇报不充分，致使上会议题在审批环节多次修改甚至被驳回。三、2023年下半年重点工作一是坚持全面从严治党不动摇。认真贯彻落实党中央、*党组和*公司党委关于党风廉政建设有关会议和文件精神。坚持每季度自查一次党风廉政建设“两个责任”落实情况，每半年专题研究一次党风廉政建设工作，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况，督促班子成员在遵守和执行纪律上走在前作表率，带动公司上下形成良好政治生态。二是做深做实政治监督体系。牢牢把握政治监督的着力点，切实做到党的各项决策部署到哪里，监督执纪就跟进到哪里，把政治监督贯穿于日常监督的全过程，提升专项监督质效。聚焦“国之大者”“企之要者”，推进政治监督具体化、精准化、常态化，紧跟*党组、*党委决策部署开展针对性专项监督。加强“一把手”和领导班子监督，督促严于律己、严负其责、严管其辖。三是全方位筑牢廉洁自律防线。通过党委会“第一议题”、党支部“三会一课”等形式，及时组织学习党纪党规、中央、*公司和*公司有关重要讲话及案例通报，时刻敲响思想上的警钟，引导干部职工时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持严字当头，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，时刻防范“四风”隐形变异新动向，以优良作风推动公司高质量发展。四是做好巡察配合及整改工作。把迎接巡察工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实，严格按照巡察工作的要求明确职责、细化措施，按时、保质提供巡察组所需的相关材料，配合做好相关工作。坚持问题导向，推动即知即改、立行立改，着力提高巡察解决问题效率。做到全面梳理问题、精准制定措施、严格整改问责、做实整改成效，举一反三建立整改长效机制，以整改促管理，以整改促提升。公司2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2023年上半年，在上级纪委、公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。一、2023年上半年工作开展情况（一）明确“一岗双责。压实“两个责任”。公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。一是公司年初组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会部署,认真学习传达局党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神和会风会纪专项整治相关文件精神，开展警示教育，通报典型案例，加强党风廉政，强化作风建设。二是每月定期组织党委委员开展党委中心组学习。今年以来组织党委中心组理论学习6次，组织专题研讨党风廉政建设2次,深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提升领导班子政治素养和纪律意识。三是通过组织党委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。一是组织开展了廉洁教育专题党课，组织领导班子、党员干部职工和关键岗位共计200余人到廉洁教育基地开展警示教育，分批次进行廉洁教育。引导“党员领导干部”、“关键少数”在党风廉政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路，扣好“廉洁第一粒扣子:二是坚持民主集中制原则，凡是涉及“三重一大”的事项，均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”，严格执行“一把手”末位表态制，注重听取吸收不同的意见，纪检监察人员列席班子会议，进一步强化对权力运行机制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策，杜绝和防止腐败行为的发生。三是抓好“两书”签约，延伸签约覆盖面。做好“党风廉政”责任书和“廉洁从业”承诺书的签订工作，2023年共签订“两书”60余份，签约率达到100%。同时结合工程建设实际，将廉洁从业承诺签订延伸到各部门关键岗位，切实做到廉洁承诺全覆盖，大大提升了公司工程廉洁风险的防控意识和能力。（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。公司始终坚持党管干部、党管人才原则，规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督的原则，加强干部队伍建设。上半年组织新任职15名干部进行了任前集体谈话，重点从德能勤纪廉五方面进行,注重廉洁品行，加强干部甄别，接受群众监督，提升选拔任用公信度。纪委书记定期听取各支部落实“两个责任”汇报，上半年开展廉洁谈话11次，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任；建立完善纪检监督员队伍，公司所属11个支部纪检监督员均由各级领导班子成员担任，将监督工作始终贯穿于生产经营的全过程，打造了坚强有力的纪检干部队伍。二是坚持育人必育廉的原则，全面打造清正干净的人才队伍。公司将党风廉政建设及廉洁从业教育与业务培训同开展共融和，在不断提升干部职工的专业技能的同时，增强党员干部职工的风险防控意识，教育引导全体职工在专业能力与风险防控中“两手抓、两手硬二（四）驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势。一是严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委实施意见，做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前的廉洁警示教育，确保营造风清气正的政治生态。二是按期开展专项治理，加强公务车辆管理，开展“三公经费”检查，强化内部监督，充分运用“四种形态”坚决抵制腐败和“四风”问题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持把纪律和规矩挺在前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、保护职工为出发点，以全面落实两个责任为落脚点，持之以恒加强作风建设。三是公司纪委切实履行监督专责，督促工程管理标准化体系建设和工程监督专项工作的研究部署和推动落实，对强化工程监督的“关键少数、关键环节、关键事项”进行重点监督检查。今年6月份，公司督导组由纪委书记带队前往工程监督联系点进行专项检查，对工程分包谈判和物资招标等资料进行仔细检查督导，充分了解项目党组织建设、项目管理、文化建设管理等工作情况，对于不合规的立即安排整改，定期跟踪整改进度。截止目前，公司未发生党风廉政违规违纪现象，实现了廉政目标。（五）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。一是召开了全体党员干部警示教育大会，党委书记讲授了专题党课，组织观看了永远吹冲锋号永远在路上等警示教育片，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。二是加强党内法规学习。依托廉洁宣教月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。三是积极开展廉洁文化活动。根据公司2023年党风廉政建设和反腐败工作安排，组织开展了“四个一”家庭助廉活动，各支部积极开展家风家规分享会、诵读家风经典、寄送廉洁家书、参观廉洁教育基地等活动，发挥了家庭助廉促廉保廉作用。组织前往包公祠，重温了包公“十年奉亲”“兴文办学”“排沥垦荒”“不持一砚归”等史实典故，近距离感悟包公“孝忠、民本、刚正、清廉”的勤廉思想；开展支部书记讲授廉洁党课，进一步增强党员干部纪律和规矩观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，为公司党风廉政建设打下了坚实基础。二、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题(一)监督能力薄弱。人员配置较少，纪检监察工作方面存在着监督力量不足、监督能力薄弱等方面的不足。(一)宣传教育不佳。大部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，廉政教育形式单一，宣传方式不丰富，实际效果不理想。三、2023年下半年加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工作计划（一）强化政治监督。围绕高质量发展、市场开发、生产经营等重点任务等中心工作和重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对党的二十大精神贯彻落实情况实行跟进监督、精准监督，促进党员干部在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，围绕2023年公司工作会确定的新发展思路，聚焦中心目标，推动党风廉政建设责任贯通协同、落到实处。（一）做细日常监督。紧盯重要人、事、岗位，坚持用“身边事”教育“身边人”，通过多种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识，持续增强教育效果。（三）深化作风建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。（三）加强廉洁文化建设。把反腐倡廉教育向全体职工深入拓展，将思想教育、纪律教育、廉洁教育与企业文化、法制教育、合规建设相结合，深入开展丰富多彩的企业廉洁文化建设活动，引导广大职工树立正确的道德观、价值观和政绩观，大力营造以廉为荣、以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献、合规守法的企业发展氛围。