作风建设提升行动总结.docx

作风建设提升行动总结根据县委关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：坚持以上率下“带”作风。领导干部是作风建设的风向标。抓作风建设，关键是看党员领导干部“带”的好不好。市国资委领导班子以身作则，率先垂范，积极发挥“头雁效应”。一是扛牢主体责任。成立市国资委党委作风建设工作领导小组，扛牢作风建设主体责任。精心研究谋划实施方案，确定了10个方面32项任务、15项主要活动，规定动作做到位,自选动作有特色。二是带头转作风。领导班子成员带头签定承诺书，带头查摆、整改突出问题，为干部职工立标杆、树榜样。机关共梳理查摆问题19个，制定整改措施53条。三是主动担任成长导师。领导班子成员带头与年轻干部结对子,传思想、授经验、教方法，加快年轻干部成长。坚持学习教育“转”作风。思想是行动的先导。思想认识到位了，作风建设就能事半功倍。市国资委党委把学习教育作为切入点，依靠内生动力“转”作风。一是学“三定”树牢职责意识。干部职工重学机关“三定方案”和公司章程，增强了按照职责抓工作的意识。二是大讨论增强担当自觉。组织开展“三个走在前、国资要争先”大讨论，干部职工牢记“履行职责是本职、尽职尽责是本分、恪尽职守是本色、走在前列是本事”，增强了“用心干”的行动自觉。三是学榜样提标准比奉献。赴山东海化集团参观见学，深入学习“齐鲁时代楷模”杨守伟先进事迹，干部职工提升了思想境界，营造了提标准、比奉献、强担当的氛围浓厚。坚持建章立制“改”作风。有规矩才能成方圆。市国资委党委立足建章立制，依靠长效机制“改”作风。一是严格日常管理。研究细化制度近20项，依靠制度规范秩序，依靠制度清除作风顽疾。通过两周一次的环境卫生检查评比，机关面貌改变一新。二是创新工作推进机制。简化日常事务管理模式，重点工作实行“清单式管理、问询式推进、穿透式检验”，全面提升了工作效率。完善考核奖惩办法，固化形成“用干说话”的鲜明导向，激发了大家愿干事、能干事、善担当的激情。三是强化督促落实。实施季度述职评议制度，优胜科室颁发流动红旗，增强了干部职工创先争优意识。坚持文化建设“铸”作风。文化是一个单位的灵魂，是增强向心力、凝聚力的精神内核。市国资委党委把文化建设作为重要抓手，依靠文化建设凝聚力量，铸造过硬作风。一是精心凝炼文化品牌。分层次凝炼打造文化品牌，形成了“旗帜引领、企强业兴、国盛资盈”潍坊国资品牌，“学习、服务、落实、担当、创新“市国资委机关文化品牌，各市属企业党委总品牌、权属公司子品牌、党支部微品牌组成的品牌矩阵。二是积极开展文明创建。高起点谋划文明创建工作方案，以文明和谐的良好形象和一流的工作业绩争创全国文明单位。设立“读书吧”，开展“四个一”读书研学活动，建立授课交流制度，干部职工锤炼了能力，增长了才干。目前举办读书沙龙、专题讲座各3次。三是实施人文关怀。落实谈心谈话制度，做好党员、职工走访慰问，构建起和谐的人际关系，单位向心力、凝聚力进一步增强。坚持创新实践“强”作风。市国资委党委搭建利用三个平台，为强作风提供实践载体。一是搭建服务企业平台。制定加快市属企业科技创新9条激励措施，助推企业加大科技创新力度。出台服务业小微企业和个体工商户房租减免政策,减免房租4262万元，惠及租户2112户，助力小微企业纾困解难。二是搭建创新实践平台。积极开展寻标对标赶标行动，机关各科室、各市属企业分别与先进结对子，盯着排头干，朝着先进赶。机关各科室年内分别打造完成1个创新项目，在实干中创新，在创新中突破。三是搭建业务攻坚平台。成立国企改革三年行动攻坚专班，全力打好收官战。10个方面75项重点改革任务提前完成，改革进度和质量均走在全省前列，我市经验做法在全省推广。至6月底，市属企业资产总额4246.2亿元，实现营业收入192.6亿元，实现利润9.1亿元，净利润6.3亿元，上交税费10.5亿元；资产过千亿企业2家，控股4家上市公司，AAA信用等级企业1家，AA+信用等级企业6家，各项指标创历史同期新高。