XX县财政局关于开展在编人员的自查报告.docx

XX县财政局关于开展在编人员的自查报告根据上级文件精神，我局对在编人员在岗情况进行了自查,现将具体情况汇报如下：一、基本情况我单位现共有XX名编制，其中行政编制数XX名，实有人员XX名；全额财拨事业编制XX名，实有人员XX名；自收自支事业编制XX名，实有XX名。以上人员均为在职。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法(一)规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局内相关股室负责人任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。(二)多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、下步措施（一）抓住关键环节，加大管理力度。设置日常监督举报电话，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。（二）科学建章立制，加强日常监管。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。