职业技术学校退休管理工作实施办法.docx

职业技术学校退休管理工作实施办法为从政治上、生活上关心照顾老同志，切实维护退休教职工的合法权益，规范退休教职工的管理与服务工作，根据上级文件有关精神，结合学校实际制定本实施办法。一、为加强对退休人员管理工作的领导，由有关职能部门的人员组成学校退休教职工管理委员会。退管会主任由学校领导担任。退管会的工作机构设于工会办公室，负责处理、协调退管工作和日常事务。二、在退休党员中建立退休党支部，定期召开党的组织生活会，经常开展党员活动。学校退管会的党员干部要关心、指导退休党支部的建设，参加退休党支部的活动。三、学校领导要直接关心退休管理工作和退休人员，除经常听取退管会工作汇报外，每年应安排一定时间对重点对象进行慰问，听取意见，了解情况，检查工作，解决难题。四、建立退管会、各综合职能部门、退休人员所在部门齐抓共管退休人员管理工作的机制，同时积极发挥退休人员开展自我管理、自我服务的积极性。五、教职工在退休前，其所在部门应采取一定形式表示欢送，团委要组织和动员团员青年，为有特殊困难和实际需要的退休人员提供不定期的上门服务，帮助他们排忧解难。六、重视并坚持经常性的走访、探望退休教职工，深入退休教职工中间，主动听取他们对退休工作的意见和建议。七、凡退休教职工因病住院都要进行慰问，对病重在家的退休教职工要进行家访。八、做好重大节日的走访、慰问工作。每年重阳节对退休教工发放慰问金和慰问信，重阳节、春节期间组织对85周岁以上、长期卧病在家、独居、生活特殊困难的退休教职工进行走访慰问。