员工岗位月度KPI绩效考核表.docx

资源ID：299389 资源大小：17.14KB
资源格式： DOCX 下载积分：5金币

快捷下载

会员登录下载

三方登录下载：

下载资源需要5金币

邮箱/手机：
温馨提示：	用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP免费专享

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

员工岗位月度KPI绩效考核表.docx

员工岗位月度KPl绩效考核表姓名：考核日期:序号类别分值评价内容：总分100分得分考核内容考核分数1标准操作45各项操作按照标准要求进行，仪容仪表，厨房产品质量高质高效，员工对客服务较佳，清洁卫生符合标准；投诉经核实或抽查不合格一次扣2分，五次扣完2物资设备管理4定期进行设施设备检修与维护工作，保证经营期间物资设备可用，不影响经营好：4分差：0分3忠诚度5对公司的忠诚度高，积极给公司反馈有用合理的信息好：5分差：0分4成本控制10无浪费，合理使用店内物资浪费一次5分5劳动纪律15工作时间扎堆聊天、嬉笑打闹、脱离岗位，不服从工作安排或工作上不与他人配合，不按程序请假一次5分6个人素质5无财务类违规行为，不恶意中伤店内和公司员工，一次5分7营业额16营业额35万以上16分营业额25万-35万10分营业额15-25万5分营业额15万以下0毒说明：1总分为100分：A:80分一100分B:70分一79分C:60分一69分D:60分以下2A级工资：3000元B级工资：2800C级工资：2200D级工资：20003若因为个人行为不当造成严重的安全事故或社会影响，直接发D级工资。

注意事项

本文（员工岗位月度KPI绩效考核表.docx）为本站会员（夺命阿水）主动上传，课桌文档仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知课桌文档（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。