后勤综合管理制度.docx

后勤综合管理制度第一章总则第一条为使公司的后勤管理规范化、制度化，保隙公司正常的工作秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于全公司范围。第二章管理职责第三条行政人事部是公司后勤管理的归口管理部门，主要负责：对外接待、办公用品管理、办公设备（设施）维护维修、车位管理、证照管理、用水用电统计及相关费用收缴、保洁、安全保卫等工作。第三章管理内容第四条根据公司领导指示和布置的任务，行政人事部负责组织开展对外接待工作。接待类型主要包括上级领导视察、来访人员的参观交流活动等，具体参见接待管理制度。第五条办公设备、办公用品、劳保用品的采买、验收、保管、发放、盘点等工作，由行政人事部统一负责管理，具体参见办公用品管理制度。第六条公司办公设施维护维护事务，如房屋漏水、通讯线路故障、电线改造等由行政人事部负责处理。第七条公司的水、电日常管理及抄表等事务由物管公司具体负责，行政人事部对其进行监督和协调。第八条公司的水、电设备安装、维修需经行政人事部审批后，统一安排实施。任何部门（人）不得私自安装、改造、维修用电设施，发生事故后果自负。第九条行政人事部行政管理专责具体负责缴纳公司电话费用。第十条公司的保洁具体事务由物管公司负责，行政人事部对其进行监督和协调。第十一条公司的车位由行政人事部统一安排，并监督物管公司的实施工作，协调管理中出现的问题。第十二条公司的安全保卫具体事务由物管公司负责，行政人事部对其进行监督和协调。第十三条行政人事部行政管理专责统一管理公司各种证照，并组织证照的申办、年检、变更等工作。第四章附则第十四条本制度由行政人事部负责解释。第十五条本制度自公司审议通过后施行。