xx医院新任中层干部集体廉政谈话发言.docx

XX医院新任中层干部集体廉政谈话发言乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。为了进一步优化干部队伍，激发干事创业活力，更好更快地促进医院高质量发展，我院以民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用原则，于3月初开展了20xx年度中层干部选拔工作。经过宣传发动、组织报名、资格审查、笔试操作、竞争上岗演讲、结构化面试、科室考察、党委研究、公示程序，最终有20名同志脱颖而出。下面，我讲几点要求：一、要提高政治站位，深化思想认识。把思想行动统一到省委部署和市委要求上来，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和新时代党的建设总要求及省委、市委、市卫健委党组决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。作为基层干部要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在具体工作中，要把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实转变作风，狠抓工作落实，以较真促认真，以碰硬求过硬，真心实意办实事，密切党同人民群众的血肉联系，不搞形式主义，不作秀,不给基层添麻烦。二、要团结同志，正确处理各种关系。力量生于团结，幸福源自奋斗。团结协作是加强科室凝聚力的必由之路，大家都要加强团结，正确处理科主任、副主任和护士长的关系，要相互帮助支持，相互补台，齐心协力，共同谋划科室高水平发展。一要做到谦虚谨慎，尊重别人。正确看待自己，正确看待别人。与人相处，不以己之长比人之短。做一个称职的领导者一定要懂得尊重人，以理服人。二要做到胸怀宽广，大度容人。多看别人的长处，多给别人留些存在与活动的余地，相互间多一些理解和信任。三要克服个人主义，公心处事。不要计较个人得失，争名、争利、争级别。只有工作先干好了，才能承担更重大的责任。三、要提高管理能力，切实履行职责。要知责于心、担责于身、履责于行，要具有大局意识、站位高远，要超前谋划、精心布局，要躬身入局、担当作为，要统筹兼顾、全面发展、提升解决疑难杂症的能力，要提升沟通协调能力，要具有雷厉风行高质高效的作风。管人首先要注重管自己，一是注重品德修养，二是注重自身形象，三是把准自身角色；其次要注重管思想，要形成共同信念，把思想变为实践，并关注思想动态；还要用好政策和机制，注重政策导向和激励机制，依法依规管理。四、要懂规矩，守纪律，廉洁自律。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清楚事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩，守住拒腐防变防线。医疗行业是为人民健康服务的行业。作为医务人员，既要对自我严格要求，又要接受党纪国法、单位制度的约束，同时还要接受病人的监督。党员干部职工要坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，自觉站在全局高度、整体角度来处理公与私、得与失，真正做到识大体、顾大局。五、要认真落实党建提质工作。党建提质工程是落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见和中共XX省委办公厅关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见的具体举措，要深刻认识其重要意义，树立正确的人生观、价值观和世界观，积极向党组织靠拢。以党的十九大精神为指导，围绕医院卫生工作发展目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。新任中层干部要以此次廉政谈话为动力，认真学习领会X书记讲话精神，以上率下，做好表率，认清新形势，了解新要求，严守新规矩，坚守医者的初心和使命，切实将廉政意识内化于心、外化于行。要尽快适应新的岗位要求，讲团结、守规矩，注重良好沟通，更好的服务科室、临床、患者；要高调做事，低调做人，珍惜岗位，珍惜干事创业机会；做新时代的奋进者、搏击者，单项工作争第一，整体工作上台阶，开创科室发展新局面，为科室建设、医院的高速发展做出自己最大的贡献。