【经验总结】无职党员亮身份 共同缔造焕活力.docx

无职党员亮身份共同缔造焕活力在美好环境与幸福生活共同缔造活动中，*村通过让无职党员“有职有责”，充分让他们“亮”在一线、冲锋在前，一枚枚党徽在建设美丽*、实现乡村振兴的美好蓝图上熠熠生辉。先锋引领增进群众“满意度”*村二组老党员、退伍军人冯平安,现如今已经76岁了。古稀之年的他依然心系集体，经常给支部党员上党课、与年轻党员谈心、唱革命歌曲、讲红色故事等。年龄也不能阻碍他的革命热情，村级森林防火、人居环境整治、常态化疫情防控工作在，他就在。在他的感召下，*村党员们用实际行动演绎着老党员冯平安精神的传承与坚守，在共同缔造美丽乡村中主动作为、凝聚合力，在积极为民办实事、办好事中彰显党员的初心和坚守。以老党员冯平安为代表的无职党员们在*村二组还有很多。他们“无职有位、上岗有为“，为党员的教育管理提供了强有力的依托，形成了在党支部领导下“看得见、摸得着、操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。履职尽责跑出缔造“加速度”走进*村，干净整洁的街道、整齐划一的垃圾箱、特色鲜明的文化墙处处洋溢着美丽乡村的气息。在人居环境整治中，*村创新推出“党建引领+共建共治共享”模式，通过引导全村48名无职党员发扬“先锋”精神，发挥“主人翁”意识，在村级治理上取得了显著成效。该村36名无职党员主动领办“美丽家园、产业发展、矛盾调处、应急处突、文明新风”5大类先锋岗，身穿红马甲、手拿小本子走村入户，累计开展志愿服务30余次，调解矛盾纠纷12件。无职党员们以履职尽责、务实落实的奋斗姿态，跑出了共同缔造的“加速度”。创新举措激励党员“热情度”近两年，*村积极探索建立“农村党员积分制管理”长效机制，出台了奖惩措施，由村民自发筹集人居环境整治专项资金，每户上交卫生费100元，能人乡贤积极响应支持，各小组党员领职上岗，实行积分制管理，优秀党员在年终可以获得纪念奖一份，党员如果在一个记分周期内低于80分的，根据规定少1分扣除50元；低于70分的，在年终民主评议党员时被评定为不合格党员，除扣除相应金额外还要受到党支部的批评教育，上报镇党委进行处分，受到通报批评。小小积分大大地激发了党员服务群众的热情，也让党组织评价党员有了依据。下一步，*村将持续为建设美好家园注入“红色力量”，“输血”“造血”双管齐下，激励党员更好发挥先锋模范作用。党员和群众“打成片”，决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，变“你和我”为“我们”，让共同缔造成为可观可感的现实图景。