【学习党的二十大精神体会文章】积极发挥社工作用 助推基层治理转型.docx

【学习党的二十大精神体会文章】积极发挥社工作用助推基层治理转型党的二十大报告强调“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化”，明确指出“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能二所谓社会工作者，是指遵循社会工作的价值准则，具有一定专业知识，运用社会工作专业方法从事职业性社会福利服务的人员。社工作为社会建设的重要组成部分，在基层治理过程中发挥着重要的作用。其本质是为了帮助社会困难群体解决问题、提升能力，维护社会公平正义，这些与共同富裕的本质深度契合。为此，笔者认为，基层有效治理是推动共同富裕的重要途径。新常态下，各级党委、政府和有关部门必须加强和创新社会治理，打造共建共治共享的社会治理格局，推动社会治理重心向基层下移，把社会治理的新任务、新要求、新举措落实到具体工作中，积极发挥社工作用，助推基层治理转型、实现共同富裕。具体来说，必须在如下五方面下功夫。宣传入手，提高认可。各级党委、政府和相关部门，特别是基层领导干部必须端正对社工工作的认识，如同抓经济那样，给它以真正的、足够的重视，从思想观念上树立起牢固的社工意识，重视、关心和支持社工工作，善于利用好社工工作。要加大宣传力度，借助媒体，通过报纸、电视、广播、网络等宣传手段，积极宣传加强社会工作专业人才队伍建设和推动社会工作发展的相关政策，大力普及社会工作知识，宣传社会工作专业理念、方法和作用，提升全社会对社会工作的知晓度、认同度和美誉度，不断营造重视社会工作发展、尊重社会工作专业人才的良好氛围。同时，鼓励引导社区居民和社会各界人士参与到服务中来，通过体验感受，让他们更加了解社会工作真正的内涵，扩大社工在社会上的影响力。只有这样，人们才会真正发自内心接纳社会工作，才能信任社工而不是为获取实际利益才“配合”社工。政策引导，政府支持。要建立和完善相关政策和法规，制定出一套针对性强、易操作的推动社工工作发展的具体规定。为非营利民间组织的成立和运作创造良好的外部环境，真正实现社会工作专业机构的零障碍发展。要加强社会工作职业化进程，明确社会工作岗位设置，鼓励支持引导社会工作机构入驻社区，加强指导管理；完善社会工作资格认证，在加强原有工作人员培训的情况下，加强社工资格审查，做到“人岗匹配。把非专业人员逐渐过渡到专业化。各级党委、政府和相关部门要大力支持、推进社会工作专业服务机构的发展，重视社会工作专业人才的培养。要千方百计地发展社工专业队伍人员的数量。社工专业人员数量的多少可以根据实际需要服务的区域的数量按照一定的比例来配置。财政支持，多元筹资。各级党委、政府和相关部门要更加重视基层治理服务项目，并从资金投入上给予大力支持。每年拿出固定的资金建立基层治理专项基金，或者将政府购买社工服务类项目费用列入地方财政预算,用于发展基层治理服务事业，建设和完善基层相关设施。建议利用政府财政资金的撬动作用，撬动社会组织的积极性，再由社会组织发动更多的社区居民参与到基层治理，助力梅州苏区振兴高质量发展、实现共同富裕。此外，要积极拓宽资金来源的渠道，利用多种方式充分调动社会参与的积极性，扶植民间组织的发展，融入引进社会和民间资本，支持社会工作发展。可以考虑运用市场机制，鼓励引导社会力量以服务项目和设立专项基金等方式有针对性地设立专项资金，开设资助项目，实现投入多元化，根据社区的实际需求与承受能力实行合理收费，充分发挥市场在配置社会福利资源中的主导作用，使社会服务的需求与供给保持相对平衡。群众参与，发挥作用。要多形式、多渠道、多举措、多视角、多层次深化提高群众参与社会治理的组织化水平。正确处理好政府和社会的关系，加快实施政社分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织承担，激发社会组织活力。社会组织是现代公共管理的重要力量，在提供服务、解决公共问题、反映社会诉求、规范社会行为上发挥着重要作用。群众广泛参与，就是通过群众自发组织的各种社会团体、非营利机构和基层社区自治组织，按照法律和相关的行政程序来反映自己的意愿和诉求，从而实现社会稳定和良性运行。各级党委、政府和相关部门要通过培育和发展各类社会组织，形成对全社会进行有效覆盖和全面管理的体系，保障群众通过社会组织参与社会治理的权利。要明确工作重点,扩大服务领域，做到有目标、有重点、有计划地把社工工作中蕴藏着的知识、经验和技术发掘出来，为经济社会的发展提供高效率的服务。培养人才，充实力量。为使社工这支队伍能真正适应经济社会发展的需要，各级党委、政府和相关部门必须把社工人才作为推动社工站建设的“第一资源”，不断强化社工人才队伍建设，重视从机构到人员的落实，稳定社工人员队伍，充实力量。立足本土“育”人才、面向社会“引”人才，通过考前培训、督导支持、选优送培等方式，实现社工人才数量和质量双提升。同时，积极动员高校毕业生服务基层，引进优秀社工人才。要严格把好“进人关”，挑选那些思想进步、为人正直、作风正派、有高学历文化程度和一定的社工业务基础知识以及具有开拓进取精神的人员到社工工作。要运用多种形式培训社工人员，提高社工人员的自身素质。社工人员要在实践中不断加强学习，积极参加业务培训，不断丰富和更新自己的知识，努力提高自己的政治、业务、文化素质和工作能力，以提高社工工作的效率，促进经济社会的加速发展。