关于加强重大安保维稳期间队伍教育管理的十二条措施.docx

关于加强重大安保维稳期间队伍教育管理的十二条措施为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步强化队伍教育管理工作，确保全市公安机关以坚定信心、严明纪律和务实作风完成重大敏感期间各项安保维稳任务，按照市局党委安排部署，现将加强队伍教育管理有关工作通知如下。一、思想发动全面动员。各地各部门要高度重视，第一时间组织开展重大安保维稳动员部署，引导全体民辅警深刻认识这项工作的重要性和紧迫性，始终保持高度的政治自觉和责任自觉，强化树立“一盘棋”思想，站在讲政治高度,超前谋划部署，制定相关工作方案，落实落细各项举措，切实为安保维稳工作奠定坚实的思想基础、组织基础和队伍保障。二、突出战时党建引领。发挥组织功能，突出党建引领，以战时党建工作为抓手，通过设立党员先锋岗、成立党员突击队、签订安保决心书等多种形式，激励引导广大党员打头阵、挑大梁、当尖兵，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各级领导干部要靠前指挥，引领带动广大民辅警全力参战，不断提升队伍凝聚力和战斗力。三、严格队伍教育管理。组织开展一次警示教育，再次明确和逗硬执行“十个严禁”“六项规定”“八个常态”等铁规禁令，加强民辅警“八小时以外“监督管理，进一步增强队伍法律意识和纪律观念，切实做到警钟长鸣、未雨绸缪。四、严抓队伍风险防控。开展一次谈心谈话，各单位围绕公安队伍建设中的难点、重点，全面排查重点人、重点事和风险点，开展一次测酒、测毒，准确掌握队伍风险隐患苗头，采取针对性措施予以化解处置，确保队伍安全稳定。五、强化重点要素监管。重点围绕“枪车酒毒赌密网”等开展一次安全形势分析，严格落实枪支管理“三项机制”，确保枪弹万无一失；加强公务用车日常维护，人员安全教育，严防车辆安全事故；开展一次手机网络清理，预防涉密、涉赌、涉贷等问题发生；开展保密检查，及时堵塞失泄密漏洞；加强信息网络安全管理，重点整治违规查询等易发问题。六、维护民警合法权益。对侵犯民辅警合法权益的违法犯罪行为“零容忍”，加强涉警案件排查和办理，充分发挥与检法机关联动协作机制效能，依法严惩袭警辱警行为，坚持快捕、快诉、快判，坚决维护法律尊严和执法权威。七、做细战时服务保障。组建心理健康保障服务队深入基层所队，举办心理健康讲座，维护民辅警身心健康；开通民辅警快速救治就医“绿色通道”；为基层一线民辅警发放用得上、用得好的警用装备、急救药品等物资。八、做好战时表彰奖励。启动战时表彰奖励机制，及时表彰在重大安保维稳期间表现突出的先进集体和个人，适时组织开展表彰奖励活动，坚持“送奖到一线”，着力提升全警职业荣誉感。九、做强战时典型宣传。成立战时宣传报道组，随警作战，聚焦跟进报道在安保一线抢险救援、道路畅通、维护社会面稳定等工作中涌现的先进典型和感人事迹。高效应对处置涉警舆情，早发现、早处置，及时消除影响，维护队伍良好形象。十、突出督导检查力度。采取综合督查、“四不两直”等方式，围绕职责履行、警风警纪、队伍管理等方面，对重点环节、重点问题、重点时段加大明察暗访的力度和频次，及时发现和纠治各类苗头隐患，确保各项安保维稳任务圆满兀O十一、学习贯彻入脑入心。全市公安机关要坚持先学一步，深学一层，认真收听收看会议报道，利用LED显示屏等载体同步播报会议实况和主要精神，各级党组织要开展学习讨论，迅速掀起会议精神的学习热潮。十二、合理安排轮休调休。安保维稳勤务结束后，各单位要结合工作实际，科学合理安排参战民辅警轮休调休，确保队伍始终保持旺盛战斗力。