妇幼保健院精神文明建设工作制度.docx

妇幼保健院精神文明建设工作制度为加强医院精神文明建设，更好地服务人民、奉献社会，根据中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议、关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议和公民道德建设实施纲要的有关精神，结合医院实际制定本制度。（一）精神文明建设的重要地位1、加强精神文明建设，是医院改革发展的重要任务。它为医疗服务和医院经营管理提供精神动力和智力支持，是把握医疗卫生服务方向的思想保证，是关系到医院改革发展的大事。2、搞好精神文明建设，为医院可持续发展提供强有力的精神动力和智力支持，是关系到提高员工队伍素质、促进医院建设协调发展的一件大事。3、要充分认识精神文明建设在医院发展中的地位、现实意义和长远意义，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实抓好医院的精神文明建设。（二）医院精神文明建设的主要任务1、医院精神文明建设的主要任务是：适应医院发展需要,培育有理想、有道德、有文化、有纪律和讲诚信、讲责任、讲奉献的职工队伍，提高整个职工队伍的思想道德素质和业务素质。2、加强干部职工的马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和“科学发展观”重要思想的教育。进行爱国主义、社会主义、集体主义的教育，使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。3、加强公民道德建设。抓好社会主义思想道德教育，提高全体职工的思想道德素质。4、通过群众性的实践活动，培育医院文化，弘扬敬业奉献精神，为医院改革发展提供精神动力。(S)精神文明建设的组织领导1、医院精神文明建设要以中国特色社会主义理论和“科学发展观”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强对精神文明建设的领导。2、医院成立由党委书记任组长，相关领导任副组长，有关职能部门和工会、共青团负责人为成员的精神文明建设领导小组，负责医院精神文明建设的领导工作。3、医院精神文明建设领导小组下设办公室，负责精神义明建设的日常工作，办公室设在院党建办公室。4、各科室由主要负责人负责本科室的精神文明建设工作。5、工会、共青团等群团组织，要把抓好医院精神文明建设作为一项重要工作来抓，在党组织领导下，根据各自的特点，抓好职工、青年的思想道德教育，积极开展精神文明建设的实践活动和志愿者服务活动，在医院精神文明建设中发挥骨干作用。（四）精神文明建设的实践活动开展群众性的精神文明建设实践活动，是提高员工思想道德素质和医院良好群体形象的重要途径。1、开展“美丽妇幼”党建品牌创建活动。要积极开展创建“文明科室”“文明窗口”“青年文明号”、“志愿者服务等各项文明创建活动，要把创建工作与各项业务工作结合起来，与创先评优结合起来，努力提高医院的文明服务水平。2、开展“双创、双争”活动。在党组织、全体党员中开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动；在全体职工中开展创建文明服务科室、争做优质服务标兵活动，不断提升精神文明建设水平。3、开展职工文体活动。坚持开展健康有益的文化、艺术、体育、娱乐活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操,增强团队精神，为医院改革发展凝心聚力。