党组织书记上年度抓基层党建述职报告.docx

党组织书记上年度抓基层党建述职报告2022年，在市委、市政府的坚强领导下，在全体党员干部的全力支持配合下，*党支部坚持以深入学习贯彻宣传党的二十大精神为主线，以政治建设为统领，把党建工作与业务工作同部署、同落实，着力推进党支部建设标准化，推动党史学习教育常态化长效化，较好地完成了各项工作任务,现将一年来工作情况汇报如下：一、履职情况(-)加强理论学习，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神作为党支部、党员的首要政治任务，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式组织党员广泛开展理想信念教育、革命传统教育。建立完善了理论中心组学习制度，制定学习计划，落实“一学一报”制度。充分利用“学习强国”等网络学习平台，推动理论学习工作常态化、制度化、规范化。组织召开意识形态工作专题会议，开展意识形态和网络意识形态工作培训，认真落实理论中心组学习例会制度。强化宣传阵地和舆论引导。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现及时研判，防患未然。(二)加强政治建设，压实主体责任。召开了加强党的建设暨意识形态工作会议，定期研究党建工作进展，落实机关党建年度重点任务。扎实履行“一岗双责”，严格落实基层党建“第一责任人”职责，定期召开党风廉政建设专题会议，层层签订了党风廉政建设工作目标责任书，开展廉政风险点排查工作，形成了“一级抓一级层层抓落实”的局面。（三）狠抓组织建设，夯实党建基础。持续抓好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的贯彻落实，进一步细化量化党支部建设标准，开展党支部“评星定级”工作，指导支部按期完成换届选举，配齐配强支部班子，夯实基层组织建设。深入推进党员干部积极参与社区“双报到”志愿服务等工作。先后组织全体党员干部到双报到社区参与疫情防控、核酸检测、党建共建工作宣传，进一步激发党员服务社区、服务群众的热情。二、存在问题及原因一是融会贯通不够深入。主要体现在内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三这说明支部没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，对如何运用新思想指导党建工作的站位不够高、实践思考不够多。二组织建设抓得不严、不规范。基层党建规范化程度不高，党总支对基层党组织、党务工作者开展的工作指导不够、引导不够，相关工作标准不严格，个别环节缺少必要的原始材料，档案归类不规范，导致个别基层党组织规范化、标准化程度不高。三是党员的“党性”意识不强。部分党员奋发向上、锐意进取的精神随着年纪增长有所减弱，责任担当不够，没有充分发挥主观能动性。不愿多干事，党员模范带头作用不明显，对党员的要求不够严格，“比学赶超”氛围不够浓厚。这说明对党员的党性教育还不够，党员干部队伍的素质水平有待进一步提高。三、下一步工作措施下一步，我将牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,切实履行“第一责任人”职责，扛起主责、抓好主业、当好主角，把基层党建做实做细做强，推动党建工作提质升级、扎实过硬。一要坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握正确方向。要提高政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；要增强思想自觉，用理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；要强化责任担当，认真履行全面从严治党政治责任，履行好“一岗双责二要坚持把问题导向贯穿始终，加快补齐短板弱项。要抓班子带队伍，以真抓实干、攻坚克难的实际行动推动各项工作提速提质提效；要抓作风促发展，以作风建设为保障,不断提升基层党建水平。三要坚持用系统观念谋划落实，推进党建业务协同发展。要做好底线性、服务群众性、发展经济性、自身建设性多方面工作，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题；要聚焦基层治理，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，加快构建共建共治共享的基层治理新格局。