欢迎来到课桌文档! | 帮助中心 课桌文档-建筑工程资料库
课桌文档
全部分类
  • 党建之窗>
  • 感悟体会>
  • 百家争鸣>
  • 教育整顿>
  • 文笔提升>
  • 热门分类>
  • 计划总结>
  • 致辞演讲>
  • 在线阅读>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 课桌文档 > 资源分类 > DOC文档下载  

    创业就业培训心得体会5篇.doc

    • 资源ID:205903       资源大小:19.04KB        全文页数:6页
    • 资源格式: DOC        下载积分:2金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要2金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    创业就业培训心得体会5篇.doc

    创业就业培训心得体会5篇 创业就业培训心得体会(篇1)10月25号的时候,我参加了创就业模拟实训。这个实训虽然只有8天,却真的让我学到了好多。当一个大学生走出校园,首先要面对的就是工作的问题。我们应该要有一个明确的方向:创业或是就业。若是就业,那要清楚自己想要从事什么方面的工作,和专业有关的还是自己感兴趣的;若是创业,那也要清楚自己的创业方向,并对市场进行一定的调研。这次的模拟实训就是让我们先体验一下创就业的过程。在教学过程中,我们分为8个组,成立8家公司。我们公司是苏州绿森农场旅游模拟有限公司,我是财务经理。我发现要成立一家公司,就我这个部门就有很多事情要做,比如制定日常费用报销管理方法、建立薪酬体系、记录资金流水账和进行成本费用预算等。可见,公司成立的初期,我们要对各项事务认真管理。通过这次的实训,我们能明确的感受到一个团队团结的力量。我们6个人一起合作,一起交流公司的立项,公司的名称口号商标,公司的产品,让它成为一个有特色的农场。当这个农场初步成形的时候,真的觉得非常的喜悦。最后,感谢李老师,让我们学到了这么多的知识。虽然模拟实训班的课程已经结束了,但是这些知识会一直伴随着我们走入职场,或是开启我们真正的创业之旅。相信只要我们永不服输,积极向上,敢于面对现实的黑暗,就会迎来属于我们的明天。创业就业培训心得体会(篇2)回农村老家养殖创业十多年了,在这些年的养殖中,遇到过形形色色的人。有的人吧,说自己也想搞养蝎子,就跟他说养蝎子得先掌握以下技术。有时好心劝他学学技术,给他说如果技术一点都不懂,根本就没法养蝎子,他以为又是骗他的。特别是盲目投资被骗过的,以为别人都是骗他的;还有的说免费教吗?自己没有钱,要是免费就学学,对这种直接无语,盲目买种蝎被骗几万都有钱,学技术就没钱了;有的说,你就免费教教我吧,我以后买你几千几万只种蝎,拜托,我不是炒种的,我的种蝎大都是自己用,种蝎都很少卖的,即使卖点也赚不多少钱的。以前也免费教过,确实弊端很多,往往是白浪费时间,费力还不讨好,最后落得一身埋怨。就算免费教了,养好了也不会感激你,养不好了照样这事那事的,不够麻烦的。特别是有的人,还以为免费叫他就是应该的,好像是欠他的一样,还理直气壮。所以,给自己定了个原则,以后绝对不再免费教了,白出力、不讨好,有时真是好心得不到好报。更可气的,是有些人很不礼貌,有的咨询问题还没有耐心,甚至张口骂人(这也可能是因为讲养蝎子的真实情况,揭露了很多养殖蝎子的内幕,影响了他们都利益,避免不了有同行故意捣乱找事的。早些年在贴吧里发*,也遇到过这种事情,甚至遭到过几个同行的直接威胁,后来蝎子养殖吧里的*也都被某些人给删了)。平时经常发一些关于蝎子养殖的*,旨在为更多人提供对蝎子养殖的了解,避免更多人盲目相信广告投资失败。希望和我一样农村创业的朋友们多多支持。总之做事对得起良心就行了,我宁愿相信这种人刁钻的人,毕竟是少数;还是通情达理的人多!希望有创业的同行朋友,我们借助网络平台多多交流、相互学习。创业就业培训心得体会(篇3)当今社会,大学生就业面临艰巨的挑战。创业成了困境下一条很好的出路,也是当今社会发展的大趋势。而相比之下,大学生在创业上具有更多的优势,但也面临着很大的挑战。我们有热情活力,具备专业知识,有胆识,敢于迎接挑战:但在社会这个复杂的环境中,我们因经验不足,缺乏是非辨别能力,交际圈狭小,这就造成了我的创业中的盲目性和随意性,本次创业培训能帮助我们早做准备,起到一种很好的监控效果。在教学课程中,老师生动详细地给我们讲述了创业的各种必备要素,例如制定营销战略、市场推广、财务分析、SWOT分析,通过游戏教会我们团队协作告诉我们怎样更好地与人沟通。参加创业培训,我意识到是否适合创业,为自己找到一个好的创业项目尤为重要,可以通过优先申请获得小额担保贷款,用作创办企业的启动资金,同时制定企业人力资源计划、市场营销计划和财务计划,明确经营谋略是小企业持续发展的根本保障,只有这样,我们才能在市场中赢得自己的一片天地。在创业培训中,让我相信,有梦想就要努力去实施,我也相信,随着市场导向就业机制的形成和再就业优惠政策的落实,中国必将迎来一个新的创业高潮。我希望我也是这市场经济汪洋海中的一叶小船,乘风破浪,达到成功的彼岸。创业就业培训心得体会(篇4)创业成功的书读过很多,创业失败的*也看过很多,但由创业者亲自执笔,记录并总结自己创业失败的书非常少。所以,这样的书,就显得特别珍贵,读这本书,也就有了很多不太常见的特别感触。首先,我理了理作者板仓雄一郎的学生时代。虽然板仓讲的比较潦草简单,但我觉得这段经历却很重要,因为正是他的学生时代,奠定了他创业的基础。板仓在念高中时,不是个好学生,没能考上大学。后与父亲吵架,离家出走,后来虽然勉强考上了一家不怎么样的大学,但他没有去上,去打工了。他在高中时代,就爱好电脑,在高三就有了自己的电脑,并编写过很多软件,其中有一个类似于后来的MicrosoftExcel。说真的,这样的条件,这样的基础,在当时(1980年代),是非常少见的,所以,作者后来从事与软件和互联网有关的创业,其实也就不是个什么奇怪的事情了。这个基础是高中时代就已经打起来的,在正式谋生或者创业之前,他就已经具备了很多人所不具备的条件。这跟更早的比尔盖茨,更晚的李想,其实是多么的相似。这也就符合了我们喜欢套用的那句话:成功的原因,都是相似的,失败的原因,各有各的不同。其次,板仓其实没有真正的工作经验,几乎一开始所累积的,就是创业经验。怎么说?他说是去打工,其实进了一家只有几个人的游戏公司。这么小的公司,遇到什么问题,肯定都是共同应对和经历,而且,这么小的公司,也没有所谓的管理而言,也就没有了所谓的职业成长通道。这样的公司里,要么就跟着老板一起发大财,要么就有了基础自己单干。而板仓没有能跟着老板发财,所以,他一有机会,选择的是创业,而不是去打工。这一点也不奇怪,因为他的工作经验,其实就是创业经验,他的高中基础和他的第一份职业经历,基本就决定了他一生的走向。第三,板仓的个性,促使他成了一个连续创业者。在开始本书重点描述的HyperSystem公司创业之前,其实他已经创立过三家企业,一家是他20岁时创立的游戏公司,算得上是一次成功的创业,但作者到23岁时,对其不满,对已经运行了三年的公司经营心生厌倦,于是第一家公司挂了。不久,他创立了第二家公司,是关于语音通讯的,大获成功。而来,又创办了与地二家公司相似的企业,之后,才是他重彩描绘的HyperSystem。板仓的性格,决定了他会是个连续创业者,因为他聪慧,敏感,极其喜新厌旧。聪慧和敏感,使得他能捕捉住新的创业和机会,但喜新厌旧,就意味着他很难专心经营好一家企业。某种意义上讲,他会是个好的打天下的人,但却不是个好的守天下的人。所以,他成功和失败的基因,其实早都已经种下了。只是需要时间来发展和演绎而已。所谓性格决定命运,是也。第四,光有天赋是不够的,还需要历练和学习。板仓无疑是具有创业的天赋的,但他的历练和后期的学习不足,这使得他创造的企业,最终上演了折戟沉沙的悲剧。何出此言?且听我慢慢道来:1)板仓没有工作和管理的经验和知识积累,因为他几乎一开始就进入了创业经历和创业模式,所以他的知识更多积累的是如何创业的,而不是如何工作和管理的。但显然,后期他也没有在管理方面下过苦工,从HyperSystem故事里可以看出,他更多的是在做创意和营销的工作,而不是着眼于整体的规划,和内部管理制度的完善和调整,在人员的培养上,也并没有怎样下工夫,基本是以挖人为主。这就使得他的公司缺乏向心力和凝聚力。这些隐患在公司高速发展时看不出来,可一旦遭遇挫折,就一定是问题,企业的问题,首先还是人的问题,没有解决好人的企业,是很难发展起来的。到后来,经营出现困难时,板仓所侧重的,还是如何筹措资金的问题,自始至终,他都没有着眼于培养团队,所以,最后发展到无人可用,也就不难理解了。2)合作伙伴的选择有问题。板仓早期的成功,得益于他有个好伙伴,滨田。滨田不居功,不抢风头,默默支持,基本都是在板仓成功时默默退出。但后来,在创办HyperSystem,板仓选择的是国重,此人是银行体系里面出来的精英,而且是站在银行的立场来思考问题的,而不是作为一个创业伙伴单纯的身份来合作的,这就使得他所有的合作意图和算计,都以银行和自己的职位、利益为出发点。但板仓经历太少(几乎没有职场经历,所以无法以职场人的思维来理解这类人),识人不足(板仓相对这种江湖沉浮的人而言,看问题的角度过于单纯),却选了他当做创业的主要伙伴,这导致在最后生死存亡的关头,国重先生背后插刀,收回资金,却不再贷出,加速了HyperSystem的死亡进程。这归根结底,还是板仓的经历太少造成的。3)板仓没有为自己决定要做的事情学习相关知识。板仓雄心勃勃,要到纳斯达克上市,但他的决定,基本就是一个灵感,一个闪念,别人的一个提醒或者一句称赞,而不是经过理性的思考,也没有为了自己下的决定,去花时间系统学习自己要做的事。他决定要去纳斯达克上市,连上市基本要做的准备工作都没有概念,就干起来了;他要在美国开公司,在日本的母公司连软件都好没有开发出来的情况下,就做了,一堆钱就砸进去了;上一个烂摊子还不知道怎么收拾呢,又在韩国开起分公司来了这些过于随意和缺乏基本常识的决定,之所以做的这么荒唐,跟板仓的疏于学习的个性有极大的关系。纵观全书,这个年纪轻轻,20岁便创业成功的年轻人,自大,自负,自以为是,基本上是既藐视别人的智商,又藐视常识积累,还又不愿意学习。他只喜欢在成功里学习成功,却不擅长,也不愿意在遇到难题时回归常识,正视失败,学习基本知识。这才是这出悲剧产生的真正原因。虽然,他在自己失败后,写了这本书,如实记录了他的经历,在书中,他也有检讨自己的过失和不足,但是,自始至终,他都如他的书名一样,停留在企业的生于与本身上,却没有,也没能挖掘潜藏在生死下面那些更深层次的、真正的原因和东西。这也可能是板仓就是板仓,无法变成孙正义或者比尔盖茨的原因吧。有些事,即使经历过,也不代表就理解了。虽然板仓在这本书中说的是企业的生于死,其实,在这这本书里描述的那些些故事的后面,我们所看到的,又岂止是生与死这些简单的事?但无论如何,还是应该感谢作者,感谢他未多加修饰,如此真实地写下了自己的这段经历。

    注意事项

    本文(创业就业培训心得体会5篇.doc)为本站会员(jingpanziliao)主动上传,课桌文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知课桌文档(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-1

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000986号

    课桌文档
    收起
    展开