学校管理的规章制度准则2023年.doc

学校管理的规章制度准则2023年 学校管理的规章制度准则篇1为了切实改善学校的校园环境，保证校园整洁、卫生，给全体教职员工创造一个良好的生活和工作环境，为学生营造一个良好的学习氛围，彻底改变校园面貌，提升学校形象，经研究制定我校校园环境卫生管理制度。一、环境卫生制度建立健全的环境卫生制度，实行三制。1、实行卫生包干制。学校的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，坚持一天两打扫，做到室内窗明几净，物品摆放整齐有序，校园清洁区内整洁无杂草，无卫生死角；2、实行检查评比制。学校卫生检查组，对各教室及清洁区的卫生情况一天一检查，每天公布，促进各班、各办公室的卫生工作到位。3、实行奖惩制。把卫生检查的结果作为班级考核的一部分，作为文明班、优秀班主任的重要条件之一。二、清洁卫生管理办法1、清洁卫生打扫（1）清洁卫生打扫时间：每天晨扫、放学后扫。（2）打扫要求：每天打扫。要求：洒水，扫除积尘，拣出属于公共区域范围周边花台的垃圾纸屑。（3）打扫范围：本班教室、卫生区。2、清洁卫生检查制度（1）检查时间：大课间时间、中午写字时间（2）检查范围：包括教室、卫生区、个人卫生、零食。（3）检查人员：各班卫生检查员。3、清洁卫生评估评估办法：一天一检查，实行扣分法。5、清洁卫生维护（1）清洁卫生应坚持经常维护，争取做到：课前课后维护、即时维护，充分利用好课间操休息、课间休息、午间休息、课外活动时间，实行全程维护（2）设立卫生监督岗。由少先队队长担任，对全校的.环境进行监控，各班劳动委员对所辖卫生区域进行监控，即时制止违反卫生规定的行为和维护本班辖区内公共卫生。（3）乱扔乱丢垃圾，不听教育者，除义务清扫所破坏的班级全部公共卫生区域外，丢一件垃圾要罚捡十件垃圾。6、清洁卫生督办（1）各办劳动委员组织领导本班同学完成学校分配的清洁卫生包干区的清洁打扫和每月的卫生大扫除；（2）安排并督促本班搞好教室清洁卫生；（3）负责各种保护学校环境的义务活动，负责各项卫生值日考勤。（4）各班班主任在卫生大扫除时务必到场指挥，并负责扫除过程中的安全问题。学校管理的规章制度准则篇21、学校开办商店，必须有“三证”。即“经营许可证”、“产品合格证”、“卫生许可证”。2、严禁在教学区设店经营，校内禁止摆摊设点，店面整洁规范，有合格的货架，有专用的食品柜和冷饮冰柜。3、价格要合理。商店所经营的商品必须明码标价，提倡微利经营，决不允许以高于市场的价格出售；4、存放要规范。商品按类分开排列，分开存放，禁止混装混放。5、商品质量要严格把关。所购商品从进货渠道、生产厂家、生产日期、保质期、产地、品名、商标、卫生许可证等都要严格把关，禁卖“三无”产品和过期霉烂变质产品。6、食品卫生要坚持高标准。商店（或冷饮店）的食品要严格执行国家卫生标准，做好“三防”（防蝇、防尘、防鼠），从业员每年至少进行1-2次健康体检，并进行卫生知识培训，持证上岗，禁止有传染病的人员从事商店经营工作。7、学校商店经营体制必须实行承包给个人管理。如发生学生食品中毒事件其安全责任由商店承包人负责。8、经营行为要规范严格。营业员必须衣着整洁，文明礼貌。不允许借封闭管理之名强迫学生消费，不允许搞有奖销售鼓励学生消费，不允许以任何形式向班组、教师、学生下达消费指标。学校管理的规章制度准则篇3一、领导机构根据市综治委、市教育局、市公安局兰教发147号文件关于“校园安全及综合治理一套班子、一个机构”的精神，经12月22日行政会研究决定，专门成立学校综合治理暨安全管理领导小组。在学校领导小组的统一领导下，综合治理由办公室总协调，安全工作由总务处总协调，各处室及组员配合开展相应工作。学校综合治理暨安全管理领导小组成员如下：组长：校长副组长：副校长、法制副校长组员：各处室主任、副主任办公室主任：综治办主任由办公室主任担任，安全办主任由总务处主任担任二、工作机构1.学校安全保卫责任小组组长：总务副校长，组员：总务主任、政教主任、安全保卫人员2.学生安全责任小组组长：德育副校长、法治副校长，组员：政教主任、年级组长、班主任、心理辅导老师3.教学安全责任小组组长：教学副校长，组员：教务主任、体育教研组组长、信息教研组组长、实验室老师各责任小组的具体人员名单由组长负责确定并报安全办备案;人员变动时及时书面通知安全办三、工作职责1.领导小组组长：校长是第一责任人，全面负责学校安全工作;根据具体情况定期或不定期召开安全工作会议;每学期与分管部门的负责人签订安全管理责任书，把安全目标管理责任落到实处2.领导小组副组长：副校长、法治副校长具体负责学校安全管理工作3.组员：各处室主任、副主任及其他组员直接负责学校安全工作4.办公室主任：建立学校安全工作档案;记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况;统筹协调安排学校综合治理及安全管理工作计划、总结的制定;负责档案室安全5.学校安全保卫责任小组：设立保卫机构，配备专职或兼职保卫人员，负责学校安全保卫工作;保障校园硬件设施安全、食品卫生及饮水安全、用电用气安全、车辆使用安全;具有防范突发流行性疾病和传染病的措施;建立建全相应的安全管理制度、事故及时报告制度、突发事件的应急预案;负责财会室的安全和财务管理6.学生安全责任小组：负责对学生的日常安全管理和安全教育工作;了解学校周边治安环境状况，及时向有关部门反映情况，保障师生和学校的合法权益，为学校提供安全保障;确保学生参加大型集体活动、社会实践活动、勤工俭学活动、课外活动时的安全;每学期(年)组织一次安全自救演练;对有特异体质、特定疾病和生理、心理状况异常以及特殊的问题学生建立档案，给予适当关注和照顾，确保其健康成长。如遇特殊、异常情况，及时告知其监护人7.教学安全责任小组：按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，对学生开展安全教育;负责教学时间内的学生安全，尤其是体育、实验、信息课的安全;校园网必须安装防范反动、色调、暴力等不良信息的监控装置;保障“综合实践活动”课的安全;保证符合相应任职资格和条件要求的人员担任教师8.具体职责：总务主任负责校园硬件设施安全，保障水、电、气、消防安全，负责学校安全保卫、疾病防控、突发事件的应急处置工作;教务主任负责教学安全事故的预防和处置;政教主任负责学生活动安全保障、身心安全;心理辅导老师(团委书记协助)负责学生心理健康安全;校医负责学生生理健康安全.;信息技术老师负责机房安全和网络安全;体育老师负责体育课、课外活动安全;实验室老师负责实验室安全和危险物品的安全管理;年级组长负责相应年级学生安全;班主任负责本班学生安全四、奖励与责任追究1.对学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的部门和个人，视情况给予表彰、奖励;一学年中，对无安全事故年级、班级的年级主任、班主任分别给予适当奖励;2.对制止校内重大事故发生的人员给予适当表彰、奖励;3.一学年中，班内学生在校园内发生重大人身事故的班级不得评为优秀班级，班主任不得评为优秀班主任;4.将安全工作纳入教职工年度考核，对发生重大安全责任事故的教职工实施一票否决，年终考核不得评为"优秀"，年度目标管理奖扣除10%50%;5.对不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的部门或个人，应责令其限期改正;6.对于发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡以及发生事故未及时采取适当措施、造成严重后果等特大安全事故的，由上级相关部门处理。学校管理的规章制度准则篇4一、搞好卫生环境。1.教室、办公室、环境包干区、厕所坚持每天一小扫，每月一大扫，逢节加一扫，每周一评比制度。要求地面清洁，桌登整齐，门窗、黑板干净，沟渠无污水，顶上无蜘蛛网，室内无杂物。2.教室内设有卫生角，备有纸篓等卫生设施，做到放置有序。3.讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾脏物，不随地吐痰和大小便，不乱刻乱画、乱涂桌凳、墙壁、板报。4.教室、办公室开窗通风，经常保持空气新鲜。二、讲究个人卫生。1.做到天天刷牙，讲究饮食卫生，不喝生水，在校不吃零食，饭前、便后要洗手，勤洗澡，勤换衣服，勤剪指甲，勤理发。2.每班每周进行个人卫生检查一次，各班要做好记录。3.按时睡觉，按时起床，按时到校，吃饭要定时定量，坚持天天早锻炼，认真做广播操，积极参加课外活动。4.定期进行体检，发现传染病及时隔离，治疗。5.立如松、坐如钟（铜钟）、行如风，卧如弓。三、注意用眼卫生。1.要认真作准眼保健操，并注意用眼卫生，看书写字时眼离书本或本子一尺，胸离桌边一拳，手指离笔尖一寸，不要在走路、阳光下、黑暗处看书或写字，看书看电视有所节制，预防眼睛近视。2.每班每学期调换桌位为四次。3.全校每学年根据年级高低，课桌凳调换配套一次。四、做好教学卫生。1.教师板书字迹工整、清楚，讲课声音要符合要求，让全班学生看得见，听得清。2.下课不拖堂，坚持静校制度。五、建立卫生检查制度。每天由值日岗队员、值周导师认真检查环境卫生，并在日况牌上记分，每周由值周老师汇总成绩，表扬先进。六、健全学习评比制度。认真学习、宣传卫生知识，定时刊出卫生专栏，积极参加消灭四害活动，积极做好传染病的防治工作，每学期要进行一次个人、集体单项的卫生评比工作。七、加强饮食卫生管理，防止病从口入。1.食堂要严格遵守制度，严格实行食具清洗、消毒、严禁出售腐烂霉烂食物。2.食堂人员定期进行健康检查，确保无传染病发生。3.生食、熟食分开，严格管理做好防腐、防霉、防蝇、防鼠工作。八、厕所卫生制度。1.厕所坚持每天早中晚三小扫，逢节加倍扫，每周一次评比制度。2.厕所管理实行包干到班，责任到人，要求天天有人管理，个个相互监督。3.厕所里不得随地吐痰、便溺，不得涂画墙壁，不得破坏公共设施。4.不得将硬纸和杂物丢入便坑内，不得将污水、泥沙倒入便池内。5.大小便后要用水把便坑冲洗干净，养成便后洗手习惯。学校管理的规章制度准则篇5一、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。二、教职工的考勤由所在处室组进行，考勤员由处室组推举。三、考勤员逐日记载出勤情况，一周统计公布一次，按月统计报校长办公室记入教职工工作档案。四、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班、不迟到、不早退、不中途离岗。五、教职工因事、因病(除特殊情况外)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论处。因公外出，也应告知考勤员。六、告假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。八、教职工的考勤必须根据有关规定，结合学校的具体实际情况，制订同工资、奖金、评优、职称评定挂钩的实施细则。学校管理的规章制度准则篇6(一)、学习纪律（此项由学习委员及班长监督执行）1、课间做好上课准备，上课音乐一响即保持安静。违者扣1分，表演节目一个。2、上课不做与当堂课无关的事，违者扣2分。3、早读课开始后，不再收、交作业，违者扣1分。4、抄作业者扣2分；超过三次通知家长配合教育。6、课堂上被老师点名批评者，扣2分；并写一篇不少于300字的反思，向全班同学表示歉意。7、上课、自习说话影响他人学习者，提醒一次后仍然说话，扣2分,负责一天的班级卫生打扫。(二)、体育锻炼（此项由体育委员监督执行）1、认真上好体育课，违纪者扣1分，罚跑操场2圈。2、认真做好课间操。做课间操不认真者重做课间操。无故不做课间操者，扣1分。罚跑操场2圈。3、做眼保健操必须认真，动作标准，违者重做，扣1分，并罚跑操场2圈。4、午饭后不得从事剧烈运动，违者扣1分，罚跑操场3圈，并取消相关活动权一次。(三)、清洁卫生（此项由生活委员、劳动委员监督执行）1、在教学区内不得吃零食，违者扣2分,担当义务卫生监督员一周。2、每人负责自己周围直径一米范围的保洁。违者扣1分。3、向垃圾桶远距离投扔垃圾者扣2分,负责倾倒垃圾桶一周。4、按时按要求完成所承担的清洁任务，违者扣1分，并负责班级一周卫生。5、乱扔纸屑脏物、随地吐痰者，一经发现，扣1分，罚其扫教室一周。6、打扫教室卫生脱逃者，罚其独自打扫教室一天并在一周内负责提醒其他值日同学按时打扫。扣2分。7、打扫寝室卫生，若不合格被通报者，罚其打扫一周。(四)、文明礼仪（此项由文娱委员、宣传委员监督执行）1、升旗仪式不得说笑，升旗时必须肃立，两眼向国旗行注目礼。违者课间在国旗下肃立默思五分钟，并扣2分。2、不得吵架、打架。违者互写道歉信并在全班同学面前朗读。3、不得在黑板、桌面、墙壁或其它地方乱写乱画。违者扣2分，罚扫教室一次。4、说脏话者扣2分，表演节目一个。5、在教室里高声喧哗或吵闹者扣2分,并罚在全体同学面前朗读班级纪律制度一周一次每天。6、不服从管理或与有关同学顶撞，在全班做300字书面检查。7、好人好事一次加5分,优先评为文明之星。(五)、小组长（此项由班长、学习委员监督执行）小组长负责维持本组纪律，按时收交本组作业，若有失职，扣1分，表演节目一个。4、每四周评选两个最佳小组，组长为班级最佳组长，获加分5分。(六)、班干部（此项由同学们监督并由班主任执行）1、班干部加倍扣分。2、班干部必须接受监督同学的监督。对徇私舞弊或执行不严者罚其独自扫教室一天。(七)、班主任（此项由全班同学监督执行，班长全权代理）1、尽量作到不主观武断，若错批评同学一次，罚表演节目一个。2、未经同学同意不得占用自习课，违者独自扫教室一次3、上课不得无故迟到，按时下课，特殊情况拖堂不得超过三分钟。4、如果伤害了学生，必须向有关同学公开道歉，并罚扫教室一次。(八)、其它1、考试、测验以及平时听写不得有任何作弊行为。违者通报其家长，情节严重者按学校规定处分。此项由全班监督执行。2、不小心损坏公物者，如主动承认并赔偿，不予追究；若有意损坏公物而且不诚实甚至抵赖，则扣4分，并按照原价加倍赔偿。此项由班委会监督执行。3、值日生应及时认真擦黑板、讲台和窗台，若有失职，扣2分，并重当一天值日生。此项由劳动委员、班长监督执行。4、在教学区内从事球类活动者扣2分。此项由体育委员监督执行。5、带手机、玩具等非学习用品到教室者没收有关物品。此项由班长监督执行。6、为班级争光者加5分。此项由班长监督执行。7、一星期未迟到者加1分。此项由班长监督执行。8、班规在实施过程可根据大多数同学的意见随时予以修改完善。学校管理的规章制度准则篇7第一章 总则第一条 学校教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本形式。也是校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。第二条 学校教代会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定行使职权。第三条 学校教代会的组织原则是民主集中制。第二章 学校教代会职权第四条 教代会行使下列职权：一、听取校长的工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其它有关学校发展重大问题提出意见和建议;二、审议通过学校内部重大管理体制改革方案以及其他与教职工利益有关的重要规章制度;三、讨论决定学校教职工切身利益的有关事项;四、评议和监督学校领导干部和职能部门的工作。第五条 校长要定期向代表大会报告和通报工作，尊重教代会行使民主管理和民主监督的职权。第六条 学校教代会要尊重和支持校长以及职能部门正确行使管理权。教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项任务。第三章 学校教职工代表第七条 凡我校在编教职工均可当选为学校教职工代表。代表应具有参政议事能力,为人正派，办事公道，热心社会工作的基本素质。第八条 学校教代会代表人数一般控制在全校教职工人数的2530%，人数多少以有利于教代会开展活动为原则。第九条 代表实行常任制，履行教代会职权。第四章 学校教代会组织制度第十条 学校教代会每年至少召开12次代表大会。第十一条 因调离工作岗位或退休教职工不再履行代表义务，可由原工会小组另选他人替补空缺。第十二条 工会是学校教代会的工作机构。第十三条 代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开。选举和表决须到会代表半数以上通过方能有效。第十四条 特殊情况，经多数代表提议，经同级党组织的批准，可以临时召开代表大会。第五章 学校教代会代表的义务和权利第十五条 代表的义务一、学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范地遵守学校的各项规章制度，不断增强主人翁意识，提高执行民主集中制的自觉性和参与民主管理、民主监督的素质和能力。二、密切联系教职工群众，及时听取和反映教职工的意见和要求，做好群众工作。三、积极参加教代会的活动，努力贯彻、宣传会议精神。第十六条 代表的权利一、有选举权，被选举权和表决权;二、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议;三、有对学校教代会工作提出批评和建议的权利。