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（多篇汇编）在深入学习2025年以八项规定精神学习教育推动全面从严治党向纵深发展的发言材料（研讨发言材料、心得体会第1篇，共10篇）中央八项规定精神是新时代党的建设的亮丽名片。通过参加专题学习班、开展警示教育、进行实践锻炼，我深刻认识到这一制度安排既是管党治党的重要抓手，更是党员干部成长的必由之路。现将学习收获汇报如下：一、以学铸魂，夯实信仰之基中央八项规定不是一般性的纪律要求，而是关系党的生死存亡的政治任务。在通读习近平谈治国理政第四卷过程中，我深刻领会到总书记关于作风建设“三个不能有”的重要论述。从“八项规定改变中国“的生动实践，至打虎拍蝇”取得的历史性成就，充分证明我们党有决心、有能力解决自身存在的问题。这种道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，是我们应对风险挑战的底气所在。学习教育期间，我系统梳理了党的十八大以来中央纪委发布的典型案例。这些触目惊心的案例揭示出，个别党员干部正是从违反八项规定开始，一步步丧失理想信念，最终走向堕落。这让我更加清醒地认识到，必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进，始终保持“革命理想高于天”的政治自觉。二、以学增智，提升斗争本领中央八项规定精神内涵随着时代发展不断丰富拓展。面对“四风”问题隐形变异新动向，我们必须增强政治敏锐性和政治鉴别力。在参与省委巡视整改工作中，我发现个别单位存在“指尖上的形式主义“，通过建立“云端台账”代替实地检查。针对这一问题，我们创新运用“四查四看“工作法（查会议记录看决策部署、查工作台账看落实质效、查群众评价看实际成效、查纪律作风看廉洁自律），有效破解了“数字形式主义“难题。今年以来，我牵头制定作风建设考核评价办法，将八项规定执行情况纳入领导班子年度考核。通过建立“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性倾向性问题及时约谈提醒。这种“抓早抓小、防微杜渐”的工作方法，既体现了严管厚爱，又提升了监督效能。三、以学正风，涵养清廉之气中央八项规定精神的核心在于保持党同人民群众的血肉联系。在开展“局长接待日“活动中，我面对面倾听群众诉求，现场解决问题12件。有群众反映医保报销流程繁琐，我们立即优化办事指南，将12个办理环节压缩至5个，办理时限缩短60%。这种“民有所呼、我有所应”的工作态度，让我深刻体会到，作风问题本质上是党群关系问题。在公务用车管理方面，我严格执行“一车一卡一账“制度，安装北斗定位系统，实现全流程监管。今年公务用车费用同比下降18%,杜绝了“私车公养”现象。通过建立廉政风险防控清单，将公务接待、项目审批等关键环节纳入重点监督范围，做到“权力行使到哪里，监督就跟进到哪里“。四、以学促干，凝聚奋进之力作风建设的成效最终要体现在推动高质量发展上。面对经济下行压力，我带领团队深入企业开展“纾困解难”专项行动，协调解决融资难、用工难等问题32个。在项目建设中推行“揭榜挂帅”制度，党员干部带头攻克技术难题，推动3个省级重点项目提前竣工。这种“越是困难越向前“的担当精神，正是八项规定精神在经济建设中的生动实践。今年我负责的“智慧政务”平台建设项目,坚持“公开招标、阳光操作“，邀请第三方机构进行廉政风险评估。项目建成后，行政审批事项网上办理率达98%,群众满意度提升至95%o这种“干成事、不出事”的工作理念，让我深刻体会到，优良作风是推动事业发展的重要保障。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。我将以“永远在路上”的执着，持续深化中央八项规定精神学习教育，以过硬作风和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。r研讨交流材料第2篇）中央八项规定精神是新时代党的建设的重要遵循，是党员干部必须坚守的政治纪律和政治规矩。通过近期的系统学习，我深刻体会到，八项规定不仅是“紧箍咒”，更是“护身符；不仅是“约束令”，更是“指南针”。以下结合岗位职责，从责任担当、能力提升、制度完善三个维度谈学习心得。一、强化责任担当，做八项规定的坚定执行者习近平总书记强调：“作风建设要以上率下，用钉钉子精神抓落实。”作为单位中层干部，我深知自己既是八项规定的执行者，也是推动者，必须以身作则、率先垂范。“头雁效应”至关重要。过去，我在落实规定时存在“要求别人多、检视自己少”的问题。学习后，我深刻反思，坚持从自身做起，从“小事小节”改起。例如，在公务用车管理中，我严格执行“派车审批”制度，坚决杜绝“公车私用”；在工作纪律方面，我带头遵守考勤制度，不迟到、不早退，以实际行动带动同事形成良好风气。“一岗双责'必须压实。作为部门负责人，我不仅要管好自己，还要带好队伍。通过组织部门专题学习会、开展廉政谈话等方式，我将八项规定精神融入业务工作全过程，做到“业务工作开展到哪里，作风建设就跟进到哪里"。2024年，我部门未发生一起违反中央八项规定精神的事件，真正实现了“守土有责、守土尽责”。二、提升能力素质，为八项规定落地提供保障中央八项规定精神的落实，需要过硬的能力素质作支撑。通过学习，我认识到，只有不断提升政治能力、业务能力和创新能力，才能在新时代新征程中更好地践行八项规定。政治能力是根本。八项规定的每项内容都体现着鲜明的政治立场。例如，在改进新闻报道方面，规定要求“压缩报道数量、字数、时长”，这背后是“以人民为中心”的发展思想。我通过学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工作始终沿着正确方向前进。业务能力是关键。八项规定对工作提出了更高标准。例如，在规范出访活动方面，要求“严格控制出访随行人员”。为落实这一要求，我主动学习外事管理知识，优化出访流程，既保证工作实效，又厉行节约。2024年，我部门出访费用同比下降15%,实现了“提质增效”与“勤俭节约”的双赢。创新能力是动力。面对新情况新问题，必须打破思维定式，用创新方法落实规定。例如，在精简会议活动时，我探索“线上+线下”融合模式，将部分会议改为视频会议，既节省了时间成本，又提高了工作效率。这种创新举措得到了上级部门的肯定，并在全单位推广。三、完善制度机制，构建作风建设长效保障中央八项规定精神的生命力在于常态化、长效化。通过学习，我深刻认识到，必须将“当下改”与“长久立”结合起来，建立健全制度机制，让八项规定精神落地生根。扎紧制度“笼子”。针对调研走过场、文件冗长等问题，我牵头制定了调研工作实施细则公文处理规范等制度，明确“调研必反馈、文件必精简”的刚性要求。这些制度的出台，使各项工作有章可循、有据可依。强化监督“利剑”。制度的生命力在于执行。我定期对部门落实八项规定情况进行自查自纠，建立“问题台账”，实行销号管理。2024年，共发现并整改问题4个，真正做到了“抓早抓小、防患未然”。培育廉洁“土壤”。作风建设离不开文化滋养。我通过组织观看廉政纪录片、开展“廉洁家书”活动等方式，在部门营造“崇廉尚洁”的浓厚氛围。这些举措让八项规定精神从“被动遵守”变为“主动追求”，形成了风清气正的政治生态。中央八项规定精神如春雨润物，滋养着党的肌体，凝聚着党心民心。作为新时代党员干部，我将以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，持之以恒落实八项规定精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的力度推进作风建设，为实现第二个百年奋斗目标贡献自己的全部力量。（研讨发言第3篇）为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化作风建设，根据上级党委统一部署，我认真学习了2025年中央八项规定精神学习教育实施方案及相关文件。通过系统学习、深入研讨和实践反思，深刻认识到中央八项规定是新时代党的作风建设的重要遵循，是推进全面从严治党的关键举措。现将学习心得汇报如下：一、以学铸魂，深刻把握中央八项规定精神的核心要义中央八项规定不是简单的行为规范，而是新时代党的建设的重要政治任务。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编党的作风建设十六讲等理论著作，我深刻认识到：八项规定是密切联系群众的“连心桥“，是改进工作作风的“手术刀“，是规范权力运行的“紧箍咒”。从历史维度看，八项规定开启了新时代作风建设的新篇章。过去十年间，全国查处违反中央八项规定精神问题76.9万起，处分68.3万人，这组数据彰显了党中央抓铁有痕、踏石留印的决心。从现实维度看，当前“四风”问题隐形变异、反弹回潮风险依然存在，必须以“永远在路上”的执着持续深化作风建设。学习过程中，我系统梳理了习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点把握“三个统一“：一是坚持思想建党与制度治党相统一，二是坚持问题导向与目标引领相统一，三是坚持继承传统与改革创新相统一。这些理论成果为我们推进作风建设提供了根本遵循。二、以学增智，创新运用作风建设的科学方法论在学习实践中，我深刻体会到中央八项规定精神蕴含的辩证思维和科学方法。通过运用“三个结合”工作法，有效提升了学习实效：集中学习与个人自学相结合。制定详细学习计划，每周固定3个学时开展专题学习，同时建立“晨读晚练”制度，每天利用1小时研读原著。通过“学习强国“平台累计学习286学时，撰写读书笔记3.2万字。理论学习与实践调研相结合。围绕基层减负、公务接待等重点问题开展专项调研，深入6个县直部门、12个乡镇走访座谈，形成关于改进文风会风的调研报告，提出15条整改建议。正向激励与反面警示相结合。组织观看作风建设永远在路上警示教育片，剖析23个典型案例，同时开展“作风建设标兵“评选活动，树立5个先进典型，形成鲜明导向。三、以学促干，推动作风建设落地见效作为一名党员领导干部，我始终将中央八项规定精神作为履职尽责的根本准则，在“三个强化“上下功夫：强化政治担当。严格执行“第一议题”制度，将中央八项规定精神纳入党委会议事规则，全年专题研究作风建设8次。建立“责任清单+问题台账“管理机制，对12个重点领域开展专项督查。强化自我革命。带头签订作风建设承诺书，主动报告个人事项3次。建立“八小时外”监督机制，接受群众监督电话21次，整改问题7个。在民主生活会上查摆“四风”问题5项，制定整改措施12条。强化制度建设。牵头修订公务接待管理办法会议费管理规定等制度8项，建立“四风”问题预警机制，运用大数据分析平台筛查可疑票据237张。推行“无会周”"无扰日”制度，精简文件34%,压缩会议时长28%o通过此次学习教育，我深刻认识到作风建设没有休止符，必须常抓不懈、久久为功。下一步，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化中央八项规定精神的学习贯彻，以过硬作风推动各项工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。r研讨发言材料、心得感悟第4篇）深化警示数才成效就牢拒腐防变堤坝2025年中央八项规定精神将警示教育纳入作风建设长效机制，明确要求“用好典型案例'活教材'，敲响廉洁从政长鸣钟作为纪检监察干部，必须深刻把握“查处一案、警示一片、治理一域”的实践逻辑，以“三不腐”一体推进理念深化警示教育，推动党员干部从“不敢腐”向“不想腐”的思想升华。一、创新教育载体，构建分层分类警示体系新修订的八项规定强调“精准滴灌”教育理念，我单位重点打造“三个课堂”：情景式课堂强震慑建成VR廉政教育馆，还原“酒驾醉驾”“权钱交易”“扶贫领域腐败”等12类场景，通过虚拟现实技术让干部“亲历”贪腐后果。某副局长体验“留置室24小时”模拟场景后，主动上交收受的购物卡3张，价值1.2万yGo互动式课堂促反思开展“案例大家谈”活动，组织党员干部围绕典型案例进行“三问三答”：问违纪诱因，答思想缺口；问制度漏洞，答监管短板；问整改方向，答治本之策。2025年收集风险防控建议237条，据此完善廉政风险防控手册19处。沉浸式课堂固根基实施“五个一”教育工程：参观一次警示教育基地，观看一部专题警示片，撰写一篇心得体会，参加一次廉政测试，开展一次家庭助廉活动。2025年组织关键岗位干部及家属380人签订廉洁家风承诺书，建立“八小时外”监督微信群27个。二、突出靶向治疗，提升警示教育穿透力度针对不同领域特点，实施“三精准”教育策略：（一）精准画像划红线编制行业性违纪违法问题警示录，梳理工程建设领域“围标串标五步法”、医疗系统“带金销售三套路”、金融行业“利益输送七手段”等典型违纪手法，配套制定防控指引60条。某医院通过对照自查，终止3项存在“设备捆绑耗材采购”风险的合作项目。（二）精准剖析挖根源建立“一案五查”机制：查思想滑坡轨迹，查制度监管漏洞，查权力运行风险，查政治生态污染，查治本整改措施。对某街道集体贪腐案开展深度剖析，发现“三重一大''决策流于形式等5类问题，推动全区开展议事规则专项整改。（三）精准施策治未病运用大数据分析干部廉政档案，对出现“三异常”（消费异常、社交异常、行为异常）人员实施“分级预警”：蓝色预警开展谈心谈话，黄色预警组织专题教育，红色预警启动调查程序。2025年对28名干部实施预警干预，有效防范违纪风险12起。三、强化成果转化，健全警示教育长效机制围绕八项规定“标本兼治”要求，重点完善三项机制：案例更新机制建立“三库一平台”：典型案例库收录近五年违纪违法案件427件，忏悔材料库收集手写检讨书136份，警示教育资源库整合视频图文资料180G,线上教育平台实现“一键推送、全员覆盖”。某国企利用平台开展“每日一案”教育，干部职工日均学习时长提升至25分钟。效果评估机制制定警示教育成效评估指标体系，设置知识测试合格率、风险排查完成率、制度完善及时率、信访举报下降率四项核心指标。2025年警示教育专项评估显示，干部纪律规矩意识测评优良率从72%提升至89%o文化滋养机制打造“清风”文化品牌矩阵：建设廉政文化主题公园3个，创作底线抉择等微电影12部，举办“廉洁家书”诵读会46场。某村将典型案例改编成地方戏，用方言演出村主任的悔恨，群众观看后主动退回违规领取的补助金2.3万元。深化中央八项规定精神落实，必须始终秉持“教育在先、预防为主”的理念。要将警示教育作为全面从严治党的基础工程，以“永远吹冲锋号”的清醒执着，持续创新教育载体、提升教育质效、巩固教育成果，推动形成“人人讲廉洁、处处见清风”的政治生态新局面。r研讨灾溉发言材第5篇）同志们。今天召开这次会议，既是一次统一思想的动员会，更是一次刀刃向内的誓师会。中央八项规定实施以来，我们以“刮骨疗毒”的决心正风肃纪，党风政风为之一新。但必须清醒看到，作风建设如逆水行舟，稍有松懈就会反弹回潮。当前仍有少数干部存在“船到码头车至U站''的懈怠思想，有的搞“上有政策、下有对策”，将公款吃喝转入“农家乐”、把收礼受贿包装成“土特产”；有的地方形式主义花样翻新，“会议落实会议”“文件传达文件”成为顽疾。这些问题警示我们，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。下面，我讲三点意见。一、提高政治站位，以“咬定青山不放松”的定力深刻认识作风建设重大意义（一）从党的执政根基看作风建设的重要性历史反复证明，一个政党的衰落往往始于作风的涣散。苏共在拥有20万党员时夺取政权、200万党员时打败法西斯、2万党员时却亡党亡国，根本原因就是特权思想滋生、脱离群众。我们党的百年奋斗史，就是一部以优良作风凝聚人心的历史。延安时期，毛泽东同志用“延安作风''打败"西安作风”；解放战争时期，“不拿群众一针一线”的纪律赢得民心；改革开放初期，“反对干部特殊化”的号召筑牢执政根基。新时代新征程，我们要从党的生死存亡高度看待作风建设，绝不能让“四风”问题侵蚀党的肌体。（二）从当前突出问题看作风建设的紧迫性近期查处的典型案例触目惊心。某县交通局长张某以“加班餐''名义虚列开支37万元，实为宴请上级领导；某街道党工委书记王某将公款旅游包装成“乡村振兴考察“，七天行程五天游山玩水；某医院采购科长李某收受供应商“螃蟹券”“茶叶礼盒”等电子礼品卡，涉案金额达80万元。这些问题暴露出“四风”问题树倒根存、隐形变异，必须保持“露头就打”的高压态势。（三）从群众期盼看作风建设的必要性在基层调研时，群众反映最强烈的是“三座大山一是“盖章跑断腿”，某村民为办宅基地审批跑了7个部门、盖了12个章；二是“检查满天飞”，某社区一周接待5个检查组，填表拍照耗时占工作量的60%；三是“干部摆官架“，某窗口人员对办事群众态度冷漠，甚至说出“政策就在墙上，自己不会看吗”的雷人语录。这些现象严重损害党群关系，必须用作风建设成效回应群众期待。二、聚焦重点任务，以“壮士断腕”的决心推进学习教育走深走实（一）实施“铸魂补钙”工程，筑牢思想防线开展“五个一”专题学习每月一次党委中心组”作风建设专题研讨“，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则。每季度一场“红色故事会”，邀请老红军、老模范讲述“半条被子”“焦桐成雨”等党史中的作风典范。组织党员干部到井冈山、西柏坡等革命圣地开展“重走挑粮小道''"同吃红米饭”实践教学，让艰苦奋斗精神入脑入心。开设“廉政微课堂”，领导班子成员到分管领域讲授作风建设的历史镜鉴与现实担当等课程。建立“应知应会题库”，对党员干部进行闭卷测试，成绩低于85分的暂停职务参加补训。创新警示教育形式在警示教育基地设置“VR体验区”，模拟违规收礼、公款旅游等场景，让干部身临其境感受破纪之险。开展“高墙内的忏悔”活动，组织旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，撰写廉洁从政承诺书。制作蜕变的代价警示教育片，选取本地查处的12个典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。（二）开展“清风除弊”行动，整治顽瘴痼疾剑指“四风”新变种对“电子红包”“快递送礼”等隐形腐败开展专项整治，运用大数据筛查党员干部微信转账、物流记录。严查“吃公函”“吃老板”“吃下级”问题，对近三年公务接待票据进行“全量审计”，发现“无公函接待”“超标用餐”一律倒查责任。整治“躺平式干部”，建立“工作实绩晾晒榜”，对占着位子不干事、遇到矛盾绕道走的干部坚决调整。破除形式主义官僚主义开展“文山会海''专项整治，实行“无会周”“合并开会”“视频连线”制度，确保基层干部每周三天时间下沉一线。整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP、微信工作群，严禁强制打卡、晒图留痕。建立“基层观测点”，聘请50名社区书记、村支书担任作风监督员，直接反馈形式主义突出问题。解决群众急难愁盼在政务服务大厅设立“办不成事''反映窗口，对推诿扯皮、吃拿卡要问题实行“零容忍”问责。开展“民生领域微腐败''专项整治，严查教育医疗、养老社保等领域“雁过拔毛”行为。三、强化组织保障，以“抓铁有痕”的力度确保学习教育取得实效（一）成立高规格领导小组成立由我任组长，纪委书记、组织部长任副组长，纪委监委、组织部、宣传部、审计局、财政局等部门负责人为成员的专项工作领导小组，下设三个工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度督导，建立“周例会、月通报、季考评“机制。监督检查组。由纪委监委牵头，采取“四不两直”方式开展明察暗访，发现问题现场督办、挂牌销号。宣传引导组。开设“作风建设进行时”专栏，既宣传先进典型，又曝光反面案例，营造浓厚氛围。（二）构建闭环责任体系压实党委主体责任。各级党组织书记要扛起第一责任人责任，既挂帅又出征，对重点问题亲自协调、重要案件亲自督办。强化纪委监督责任。纪委监委要瞪大眼睛、拉长耳朵，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起。落实部门协同责任。财政部门要严把资金审核关，审计部门要开展专项审计，组织部门要将作风建设纳入干部考核。（三）完善长效机制建设修订公务接待管理办法，明确“同城不吃坂”“无公函不接待''"人均餐费不超80元”等硬杠杠。制定作风建设考核细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标。开发“智慧监督平台”，整合公车轨迹、餐饮发票、会议培训数据，实现风险实时预警。（四）严格考核问责对整改推进不力的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。对连续两次考核排名末位的部门负责人进行诫勉谈话或组织调整。建立“双向激励”机制，每年评选10个作风建设先进单位、30名勤廉标兵，树立鲜明导向。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。让我们以此次学习教育为契机，以“永远在路上”的执着、“没有完成时''的清醒，持续擦亮作风建设“金色名片”，为高质量发展提供坚强保障！（心得体会、交流发言第6篇）开展中央八项规定精神学习教育以来，我始终以“学深悟透、知行合一”为准则，坚持原原本本学、深入思考学、联系实际学，通过系统学习、专题研讨、实践对照，深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“定海神针”，是推进全面从严治党的“先手棋”。现将学习心得汇报如下：一、以学铸魂，在深学细悟中锤炼政治品格中央八项规定不是简单的“八项要求”，而是新时代党的自我革命的重要突破口。通过学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习教育辅导材料等原著原文，我深刻体会到“八项规定“蕴含的“刀刃向内”的政治勇气、“以上率下”的政治担当、“抓铁有痕”的政治决心。学习过程中，我坚持“三个结合”：把学习规定原文与学习习近平总书记关于作风建设的重要论述相结合，与党史学习教育常态化长效化相结合，与本单位本岗位实际工作相结合。通过“三会一课"、主题党日等载体，系统把握“八项规定”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。特别是通过观看作风建设永远在路上专题片，研读党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录，深切感受到党中央“打虎拍蝇”的坚定决心，深刻认识到作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。二、以学增智，在对标对表中提升工作能力中央八项规定精神是指导实践的“方法论“，是破解难题的“金钥匙通过学习，我深刻认识到改进调查研究要“扑下身子“，精简会议活动要“刀刃向内”，规范公务接待要“公私分明”，厉行勤俭节约要“细处着手GGO在实际工作中，我坚持“三个导向“：问题导向，针对基层反映的“调研走马观花”“文件照搬照抄”等问题，建立“问题清单-整改台账-验收标准“闭环机制；目标导向，制定个人落实中央八项规定精神行动计划，明确3大类12项具体举措；结果导向，将落实情况纳入年度述职述廉重要内容，接受群众监督评议。通过这些举措，我负责的会议数量同比减少30%,文件质量提升40%,基层调研实效显著增强。三、以学正风，在躬身实践中涵养清廉本色中央八项规定精神是党员干部的“行为准则“，是拒腐防变的“廉洁防线“。通过学习中国共产党纪律处分条例，观看警示教育片，我深刻认识到“小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格“。在日常工作中，我坚持“三个自觉“：自觉遵守公务接待“四严禁"规定，自觉抵制“舌尖上的浪费“，自觉做到“交往有原则、有界限、有规矩特别是在春节、中秋等重要节点，提前制定“廉洁过节承诺书“，主动接受群众监督。通过参加“廉洁文化进机关“活动，撰写作风建设从我做起心得体会，我更加深刻体会到“千里之堤溃于蚁穴”的警示意义，更加坚定了“慎终如始、防微杜渐”的决心。四、以学促干，在担当作为中践行初心使命中央八项规定精神是推动发展的“动力源“，是服务群众的“连心桥通过学习，我深刻认识到改进工作作风必须与推动高质量发展相结合，必须与解决群众急难愁盼问题相统一。在具体实践中，我牵头开展“我为群众办实事“专项行动，建立“群众需求清单“，推动解决职工住房公积金提取、子女入学等5类12项问题。创新实施“一线工作法“，每月至少3天深入基层调研，现场办公解决问题20余个。通过“作风建设提升年“活动，部门工作效率提升25%,群众满意度达到98%o中央八项规定精神学习教育是一项长期任务，必须常抓不懈、久久为功。我将以此次学习为新的起点，继续保持“赶考”的清醒和坚定，以“时时放心不下”的责任感，“事事落实到位”的执行力，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，为推进中国式现代化贡献力量。（研讨交流材料、学习心得第7篇）同志们:今天，我们在这里召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议是在全面贯彻党的二十大精神、纵深推进全面从严治党的关键时期召开的一次重要会议。中央纪委二次全会明确要求，要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续深化纠治“四风”。我们必须以刀刃向内的自我革命精神，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧执着，推动中央八项规定精神在XX落地生根、开花结果。下面，我讲四个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识深化作风建设的极端重要性（一）从历史维度看，作风建设是党的生命线回顾党的百年奋斗历程，从“三大纪律八项注意“到“两个务必“，从“八项规定”到“三严三实“，优良作风始终是我们党克敌制胜的传家宝。解放战争时期，毛泽东同志在西柏坡提出“不做寿、不送礼”等六条规定，为夺取全国胜利奠定了作风基础。2024年查处的某省交通厅厅长张某案，正是因为违反中央八项规定精神收受巨额贿赂，最终身陷囹圄。这些正反两方面的历史经验深刻启示我们，作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。（二）从现实维度看，作风建设是发展的保障线去年全省营商环境第三方评估显示，群众对干部作风满意度每提升1个百分点，市场主体活跃度就增加2.3%。XX市开展“局长走流程“活动，32个职能部门“一把手”累计发现整改问题187个，审批效率提升40%o这些数据充分说明，作风建设与经济发展同频共振，好作风就是生产力、竞争力、凝聚力。（三）从民心维度看，作风建设是党群的连心线2024年全省信访总量下降15.6%,其中涉及干部作风问题的信访量下降28.3%oXX县推行“村级小微权力清单“制度，群众对基层干部的信任度提升35%o这些变化印证了习近平总书记“作风问题核心是党同人民群众的血肉联系”的重要论断，彰显了作风建设的民心所向。（四）从纪律维度看，作风建设是带电的高压线去年全省共查处违反中央八项规定精神问题1237起，党纪政务处分1586人，其中厅级干部23人。特别是某国企董事长李某顶风违纪，在党的二十大后仍违规公款旅游，最终被“双开”并移送司法。这些案例警示我们，纪律规矩是不可触碰的红线，必须时刻保持敬畏之心。二、聚焦重点任务，推动中央八项规定精神落地见效（一）在深化理论武装上下功夫要构建“三学联动"机制：党委（党组）理论学习中心组带头学，班子成员领题调研深入学，基层党组织“三会一课”常态学。重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册，开展“书记讲党纪“专家讲案例”等专题活动。建立“学习积分制”，将学习成效与干部考核挂钩，确保学深悟透、入脑入心。（二）在纠治“四风”顽疾上出重拳开展“清风护航”专项行动：聚焦形式主义新表现，整治“指尖上的形式主义“，年内精简各类政务APP30%以上；严查享乐主义奢靡之风，开展“天价烟酒”“豪华培训1”等专项整治；深挖隐形变异问题，运用大数据分析公车轨迹、公务接待发票等信息。建立“四风”问题线索“双移交“机制，对典型案例公开通报曝光。（三）在完善制度体系上求突破推进“1+N”制度建设：修订XX省贯彻落实中央八项规定精神实施办法，制定公务接待、差旅管理等配套细则。建立“负面清单”制度，明确32条禁止性行为。开发“智慧监督“平台，实现公务开支实时监控、预警提醒。推行“制度廉洁性评估“，对新出台政策进行作风审查。（四）在强化担当作为上树导向开展“实干兴省”主题实践活动：实施“干部能力提升工程“，举办乡村振兴、科技创新等专题培训班；建立“容错纠错正面清单“，明确10种可容错情形；推行“干部实绩公示制“，在媒体开设“担当作为先锋榜“。完善干部考核评价体系，将作风表现作为选拔任用重要依据，让有为者有位、无为者失位。三、创新方式方法，提升作风建设科学化水平（一）坚持系统施治，构建“大监督“格局建立“四项机制“：纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四位一体“联动机制；与审计、财政、税务等部门信息共享机制；省市县乡四级监督网络机制；作风问题线索“双交办”机制。组建“作风建设专家智库“，定期开展专题研讨。（二）强化数字赋能，打造“智慧监督“平台开发“XX省作风建设大数据平台“，整合12345热线、信访举报、审计报告等数据资源。运用人工智能技术，对“三公”经费使用、会议活动开展等情况进行智能分析。建立“红黄蓝”三色预警系统，对异常数据自动预警。（三）注重文化浸润，培育廉洁价值理念开展“清风XX“廉洁文化创建活动：建设10个省级廉洁文化教育基地，打造“一县一品“廉洁文化品牌；举办“廉洁家书”征集、“廉洁戏曲“巡演等活动；推出XX历史廉政人物系列纪录片。建立“廉洁文化示范点“动态管理机制，实行动态考核。（四）加强协同联动，形成工作合力建立“作风建设联席会议“制度，由纪委监委牵头，组织、宣传、财政等部门协同配合。制定作风建设责任清单，明确各部门职责分工。建立“作风建设年度报告“制度，定期向省委汇报工作进展。四、强化责任担当，确保学习教育取得实效（一）压实“两个责任“各级党委（党组）要切实履行主体责任，“一把手“要负总责、亲自抓。领导班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域作风建设。纪委监委要强化监督执纪问责，对落实不力的严肃追责。建立“责任清单”和”问题台账”，实行销号管理。（二）注重统筹推进把作风建设与主题教育、巡视整改、优化营商环境等工作有机结合。开展“作风建设深化年“活动，制定专项工作方案。建立“作风建设项目库”，实施重点项目攻坚。推行“一线工作法“，领导干部带头深入基层调研指导。（三）加强考核评价将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，权重不低于20%o开展“群众评议机关作风“活动，委托第三方机构进行满意度测评。建立“作风建设成效评估“指标体系，定期发布评估报告。对排名靠后的单位约谈主要负责人。（四）营造浓厚氛围开设“作风建设进行时“专栏，宣传先进典型、曝光反面案例。组建“作风建设宣讲团“，开展巡回宣讲。举办“作风建设大家谈“征文活动。建立“作风建设舆情监测“机制，及时回应社会关切。同志们，作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜“的斗争精神，持之以恒落实中央八项规定精神，为谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章提供坚强作风保障！r研讨交流材料、心得体会第8篇）正风雨纪修铁军守正创新谱华章一、鉴往知来强信念，淬火砺剑铸忠魂回望中央八项规定实施十二载峥噪岁月，从“月饼禁令”根治节日腐败，至U“会所整治”净化政治生态，从“车轮改革”遏制特权思想，至U“文山瘦身”提升行政效能，每一项制度创新都彰显着“徙木立信”的政治魄力。新出台的常态化监督十八条将“过紧日子”要求量化为“三公经费零增长”“办公耗材循环使用率超90%”等硬指标，某市直机关通过推行无纸化办公，年节约纸张38吨，相当于保护340棵成年树木，生动演绎了“克勤于邦，克俭于家”的治理之道。二、刮骨疗毒祛顽疾，壮士断腕显担当运用“显微镜”查摆问题、“手术刀”根治痼疾，发现存在“四重四轻”倾向：重程序合规轻群众口碑，重痕迹管理轻实际成效，重短期整改轻长效机制，重数据漂亮轻民生冷暖。如某次文明城市创建中，投入160万元制作宣传展板，但群众反映的背街小巷路灯缺失问题却久拖不决。为此，我们建立“问题清单动态销号制”，实行”挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理，推动43个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“廉政灶”制度，规定接待餐费人均不超过50元，剩余食材用于敬老院加餐，既堵住“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖三、数字赋能提质效，智慧监督树新风构建“云端+实地”立体监督网络：开发“四风问题随手拍”小程序，群众可实时举报违规线索；建立公务消费“电子身份证”系统，实现“一餐一码,“一车一档,全程追溯；运用大数据分析预警模型，对异常消费、密集报销等行为自动亮灯。某次专项审计中，通过数据碰撞发现3起“化整为零”规避审批的违规采购，追回资金24万元。在基层调研中推广“无人机+物联网”技术，对农田水利、道路交通等民生工程开展空中巡检，问题发现效率提升5倍，真正实现“脚不沾泥而知民情，身不离署而解民忧”。四、薪火相传育新苗，固本培元筑根基实施年轻干部“青廉工程”：开展“重走挑粮小道”体验教学，组织“廉政家书”撰写活动，设立“驻村第一书记”实践课堂。某95后选调生在挂职期间，推动建成“智慧养老服务中心”，通过“一键呼叫”系统救助独居老人27人次，其事迹被人民日报头版报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度，老同志每月与新入职干部“同读廉政家训、共访红色基地、齐解民生难题”，帮助32名青年干部扣好“第一粒扣子”。这深刻启示，作风建设既要“猛药去病”，更需“润物无声”，方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上，清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前'的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神化作“源头活水”，滋养新时代全面从严治党参天巨木，以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。（发言材料第9篇）治国有常，利民为本。中央八项规定精神历经十余载淬炼，已成为新时代管党治党的“金规铁律”。在2025年深化学习教育实践中，本人深切体悟到，作风建设既是“固本培元”的持久战，更是“革故鼎新”的攻坚战。唯有以“千磨万击还坚劲”的定力、“逆水行舟用力撑”的警醒、“不破楼兰终不还”的执着，方能将制度优势转化为治理效能。现将学习成果与工作实践结合，形成以下思考：一、以“纲举目张”的系统思维，构建多维贯通的制度执行体系面对基层治理“最后一公里”的复杂局面，本人所在单位创新实施“三纵三横“制度执行机制：纵向建立“党组研判-部门联动-岗位落实“责任链条，横向形成“日常监督-专项检查-年度考评“闭环体系。特别是在工程招标领域，针对“围标串标”隐形变异问题，推行“五步阳光操作法”资质审查交叉核验、评标专家异地抽选、开标过程云端直播、中标结果多维公示、履约情况跟踪审计，使某重点市政项目招标周期缩短40%,群众投诉量同比下降72%o实践证明，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返“，制度执行既要“雷霆手段”，更需“绣花功夫”。二、以“见叶知秋”的敏锐洞察，筑牢防范新型风险的铜墙铁壁在数字化浪潮席卷全球的2025年，作风问题呈现出“技术赋能型腐败”的新特征。某地查处的“智能审批寻租案“警示我们，“魔高一尺"倒逼“道高一丈”。本人在分管信息化建设过程中，牵头构建“四维风险防控网“：运用区块链技术固化权力运行轨迹，23项行政审批事项实现“链上留痕“；开发Al预警模型动态捕捉异常数据，累计识别可疑消费票据58张；建立VR廉政教育舱，通过沉浸式体验强化“不想腐”的自觉；推行“码上监督“平台，群众扫码即可对42类服务事项进行满意度评价。这些举措印证，“明者防祸于未萌，智者图患于将来“，科技赋能监督既是必然选择，更是制胜关键。三、以“春风化雨”的浸润之功，延伸家风建设的治理半径家是最小国，国是千万家。在查办某街道办主任“裙带腐败案“后，本单位实施“清风传家”三项工程：开展“廉洁家访"138人次，发放助廉倡议书覆盖干部职工家庭100%；组织“家风故事会“12场，挖掘整理本土红色家风案例24个；建立“八小时外”重大事项报告制度，将干部家属经商办企业、涉外活动等纳入监管视野。本人严格执行“三必谈”要求：新任职必谈家风责任，逢年节必谈纪律规矩，遇家事必谈廉洁底线。通过“修己身”带动“齐小家”，“严家风”促进“正党风“，切实将监督触角从